青岛谈判方略培训

青岛谈判方略培训公开课

赢在沟通：因人而异的高效沟通与团队协作 青岛：2025年09月18日

模块一 ：影响团队绩效的致命杀手——沟通的六大误区和障碍误区与障碍一：老死不相往来——不沟通误区与障碍二：鸡同鸭讲——沟通不对路误区与障碍三：同频不共振——盲目沟通误区与障碍四：立场分歧——沟通变争吵......

次元破壁--职场Z世代员工沟通与激励 青岛：2025年09月26日

各级中高层管理者课程收益1.Z世代员工画像：让管理者清晰的了解Z世代员工9大代际特征2.5个沟通模型：让管理者有效掌握5个和Z世代沟通的工具模型3.6个留存路径：量身定做适合Z世代员工的6个关键点留存路径4.3种非物质激励：有效运用3种非物质激励方式激励Z世代团队课程大纲一、Z世代来袭——给传统......

年底工作总结新思路 青岛：2025年10月24日

企业中高层管理人员、企业部门经理、主管、各级基层人员课程大纲第一天 《透过结构看思考》课程导入：结构思考力改善思考结构，更接近事物本质第一节：思考结构决定人的行为，且需要不断完善思考结构决定人的思考、决策和行为思考结构存在偏差和歪曲需要不断完善思维游戏1：是否使用结构化方法对思考效果的影响对比思维游戏2：从结构的角度思......

张口就能讲重点——高效工作汇报 济南：2025年09月19日

1、充分理解工作中主动汇报的重要性，树立主动汇报，积极沟通的意识。2、在职场中构建向上汇报的机制，上下级之间进行充分、及时地信息共享，上级能时时掌握各项工作进度，及时发现问题，解决问题。3、学会指令接收的4大要点，让执行从源头抓起，提升团队效能。4、从工作汇报开始，促进上下级之间的沟通交流，改变团队中不主动、不汇报、不......

新会计法+新公司法+金四下财税合规账务清理 深圳：2025年11月07日

企业负责人、财务总监、采购总监、销售总监等等课程大纲思维导入：案例互动：影响选择的三大要素第一模块：企业财税合规必将是大势所趋1、《会计职业道德规范》悄然修订带来的会计职业定位变迁2、新《公司法》：从顶层架构夯实财税合规的土壤3、新《会计法》：加大对财税违规行为的处罚力度4、金税四期的扩展必将带来数据治理下的业务信息透......

中小企业人力资源管理致胜之道——破解中小企业人力资源管理困局 上海：2025年10月30日

本课程专门为人力资源总监、人力资源部经理、总裁办主任、薪酬主管、招聘主管、培训主管、人力资源部门其他工作人员、部门经理助理、其他部门中高层管理人员设计，目的是提升人力资源管理专业能力，成为企业发展中人才培养的得力助手，帮助公司提升业绩，提升人才方面的竞争优势，取得事业更大成功，成为老板的“左右手&rdquo......