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绩效工资的差异化分配 北京:2025年07月12日
正确认识绩效管理系统,建立企业全面的过程检查体系;正确认识薪酬管理系统与企业战略目标实现的联系;掌握激励性薪酬体系设计的方法,薪酬激励机制体系设计;培训对象董事长、CEO、总裁总监等企业经营者; 人力资源等中高层管理干部及核心人才。课程大纲第一章、差异化分配的意义和常用模型一、差异化分配的现实意义1、企业管理的核心是人......
向华为学习:绩效管理体系建立与推行 青岛:2025年05月09日
一、如何正确理解绩效管理1、探寻绩效管理成功之路(1)绩效管理的过程和目的调查分析:国内绩效管理不成功企业的五大成因解析(2)绩效管理的常见问题及解决思路(3)国内企业绩效管理发展的几个阶段和主导思想案例分享行动学习研讨2、企业各类人员在绩效管理工作中的角色认知(1)中层管理人员在绩效管理中的角色与主要责任(2)中层管......
移动互联网时代的人力资源管理突破 青岛:2025年05月09日
随着工业4.0、互联网+、移动互联网时代的到来,企业的商业环境已经发生了巨大的变化。末位淘汰制、360度评估、科层制、KPI等在传统工业化时代大行其道的HR管理模式和工具,已经受到越来越多的挑战。去管理层,追求扁平化,管理无边界、企业无领导、去KPI等已经或正在成为趋势。随着外部环境的竞争越来越激烈,企业人力资源负责人......
翻转TTT:颠覆式创新培训师工作坊 青岛:2025年05月09日
1、【模式创新】“翻转TTT”教学模式,打通线上线下的学习通道,让培训更高效;2、【系统加持】内训师授课技巧“能力测评系统”,让内训师清晰了解自己授课的长短板;3、【课后加强】业内首创的“内训师授课技巧百问百答”音频系统,课后为学员持续提供帮助。课......
下属培育与辅导激励 广州:2025年05月09日
成为一名优秀的领导者一个优秀的管理者,是要培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有的问题。一般情况下,有一定经验的管理者,在“做事”层面上,如计划、执行、检查、考核等方面,都没问题。但是真正优秀的管理者不仅仅要“会做事”,更重要的是“会做人”......
企业避免缴纳糊涂税的技巧(经典) 深圳:2025年07月02日
企业由于各种原因糊糊涂涂多缴税,缴了不应缴纳的税,多缴了不需缴的税。缴了糊涂税增加了企业的税务成本,但并没有降低企业的税务风险。本培训总结了曾老师十多年来为企业提供咨询服务的经验和精华,通过对税务政策的条分缕析,提高企业依法纳税的能力和技巧,为企业总结、归纳、列出各税种的糊涂税黑点,让企业避免缴纳各种糊涂税,依法降低企......