青岛绩效工资培训

青岛绩效工资培训公开课

绩效工资的差异化分配 北京：2026年03月13日

正确认识绩效管理系统，建立企业全面的过程检查体系；正确认识薪酬管理系统与企业战略目标实现的联系；掌握激励性薪酬体系设计的方法，薪酬激励机制体系设计；培训对象董事长、ＣＥＯ、总裁总监等企业经营者； 人力资源等中高层管理干部及核心人才。课程大纲第一章、差异化分配的意义和常用模型一、差异化分配的现实意义1、企业管理的核心是人......

目标分解与战略绩效管理 青岛：2026年03月13日

各部门经理、主管、人力资源干部课程大纲第一部分 目标管理与绩效考核的概念与体系1、战略目标、目标分解与绩效管理的关联2、目标与绩效管理五步流程及其系统性3、一般企业绩效管理存在问题4、绩效管理流程在日常管理工作中的体现【案例与实战】1）绩效考核不能考什么2）现场实战：战略绩效管理与受训企业的实际存在的差别分析第二部分 ......

像产品经理一样做HRBP—打造HRBP的业务影响力 青岛：2026年03月20日

一、HRBP之价值体现1、HR与业务关系自评（1）赢得业务信任的契机（2）HRBP的角色定位（3）HRBP的核心能力共创2、解决的痛点：（1）HRBP究竟是做什么的？（2）HRBP需要哪些能力，如何自我成长？（3）HR如何在企业中体现自身价值？3、应用工具：（1）HR价值现状调研问卷（2）戴维•尤里奇的HR角......

金牌面试官---面试甄选技能提升训练 青岛：2026年03月21日

随着互联网时代的发展，各种招聘渠道的涌现，人们获得工作机会的渠道泛网络化、便捷化、即时化，虽然各种渠道越来越多，但是各行各业都明显感觉合适的人越来越难找，并没有因为渠道的增多而减少用人的压力。对于管理人员提升面试甄选技能，有利于提升整体招聘效率，并能高效、准确的选择到企业所需的“对的人”。本次课......

2023产业园区精准招商与运营管理提升研学班 北京：2026年03月26日

1、通过打造线上线下开放式创新平台，促进产业的转型升级；2、建造科技生态园，为产业的快速发展赋能；3、打造产学研创新基地，做好科技型企业的孵化器；4、基于城市运营模式，建设集产城、产融、产教、产居“四位一体”的产融新城，开创与城市融合的产业园模式；5、了解第五代产业园的特点，即：生产、生活、生态......

CODEX®五级创新密码—迈向高等级创新，破解持续增长密码【特价】 北京：2026年05月28日

5G、人工智能、贸易战……国际竞争形势越来越激烈，一个不容置疑的事实是，国内企业的创新能力仍然处于很低级的水平，还无法与国际巨头企业相竞争。鉴于此，CODEX 国际创新研究院从国外引入了一整套完整的创新方法体系。用高等级的创新方法来武装中国企业。CODEX 是一套完整有效的创新技术体系，拥有......