青岛薪酬制度培训

青岛薪酬制度培训公开课

绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 青岛：2017年10月20日

韩非子曾经说过， “人主将欲禁奸，则审合刑名者，言与事也。为人臣者陈而言，君以其言授之事，专以其事责其功。功当其事，事当其言，则赏；功不当其事，事不当其言， 则罚。故群臣其言大而功小者则罚，非罚小功也，罚功不当名也；群臣其言小而 功大者亦罚，非不说于大功也，以为不当名也，害甚于有大功，故罚。”大......

国有企业岗位、绩效与薪酬一体化建设 青岛：2017年10月24日

描述了目前国有企业及AE企业的薪酬体制现状，分析了国有企业旧有薪酬体制所存在的弊端，并运用薪酬管理的知识和理论，研究和探索国有转制企业如何建立起适合自身特点，有助于企业发展的薪酬管理体制本文从AE企业实行的薪酬体制改革实践所取得的经验，提出建立以岗位绩效薪酬制度及保障该体制有效运行的建议，在建立以企业战略为导向的薪酬体......

《企业文化推进与落地》青岛考察研修班—向青岛标杆企业学服务、学管理、学创客 青岛：2017年10月26日

第一讲：企业文化认知——同心同德，言行一致1．企业文化是什么2．小故事感悟企业文化3．企业文化四大体系组成4．企业文化理念六大核心要素5．企业文化的力量6．优秀文化特征7．企业文化六大导向8．企业文化建设关键词9．企业文化八大产品开发第二讲：企业文化如何落地1——内化于心......

基于企业大学的培训体系的建立与培训计划实施 青岛：2017年10月27日

企业大学的建设已成为各知名企业共同关注的焦点！作为一家中小型企业，即使还没有实力去建设一座企业大学，但我们可以借鉴知名企业大学的方式，打造一套高效的企业培训体系！培训的最终目的是为了公司的人才发展，培训的手段结合人才发展的方法和工具，将会使培训的目标和需求更清晰，也会使培训的效果倍增！作为人力资源部经理或是培训经理，经......

股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务 深圳：2017年11月23日

课程计划：一、股权激励主要有哪些模式？模式1：期股------武汉期股模式案例分析模式2：股票期权------美的公司股票期权激励计划案例分析模式3：业绩股票-------某科技公司业绩股票计划案例分析模式4：帐面价值增值权-------深圳某电脑公司帐面价值增值权计划案例分析模式5：员工持股计划------春兰集团的......

高端领导力提升辅导项目 深圳：2017年10月26日

作为一名领导者，您是否遇到过以下的困境：组织业绩和效率亟待提高每位员工的积极性还没能充分调动重要岗位缺乏优秀的人才核心成员超负荷独自工作，没有授权和带动团队一起工作老板样样事情得一把抓领导人没有足够精力关注最关键的因素老板没有时间和精力，思考长期战略规划经理人不会处理问题员工没有系统培养人才跨部门之间缺乏沟通作为一个工......