青岛专业技术培训

青岛专业技术培训公开课

从专业技术人员走向管理精英 苏州：2025年10月31日

◇ 了解技术人员和管理人员的不同特质差异，管理人员必备的观念、知识、技能；◇ 认识和适应你所处企业的企业环境、文化氛围根据企业发展战略和企业资源制定工作策略；◇ 掌握如何建设和运作团队，考察、培养、使用人才；◇ 掌握如何设定目标、制定计划、执行任务、达成目标；◇ 学习如何建立自我提升机制，不断磨练和提升管理能力，成为一......

SolidWorks应用 青岛：2025年11月12日

有CAD基础者，学习完Solidworks模具设计培训课程以后，达到solidworks设计的效果的人。课程大纲第一单、软件安装及介绍1、Solidworks软件的安装过程2、使用软件进行各种文件新建、保存等相关操作。3、了解软件各功能窗口的作用4、熟悉并掌握各常用快捷键的使用。5、能够通过工具栏实现作图环境的变化6、......

左圆右方©创新思维与问题解决 济南：2025年11月14日

一、焦点分析——凡是脱离实际情境的分析都是“形式主义”创新源于对客户需求的洞察和对现有产品、服务、管理方式以及工作方式的不满，在创新过程中，“正确的创新”与“正确地创新”同等重要，第一阶段的目的是帮助我们找到真正有价值的创新......

年终财务汇报：思维锻造与PPT制作进阶提升 南京：2025年11月06日

增强逻辑思维：构建清晰逻辑框架，更好地组织和呈现财务信息掌握可视化技巧：使用图表有效展示数据，使汇报更直观易懂提升演讲能力：通过实战演练，增强公开演讲汇报的信心和技巧【温馨提示】参训学员请携带笔记本电脑，提前安装好Office2019及以上版本软件【课程内容】模块一、报告篇：财务人必备报告呈现指南1. 分析报告的基础与......

培训需求分析与培训计划制定 上海：2025年10月30日

传统的培训需求分析方法已经很难满足当下的培训实践需要了。传统的培训需求分析方法从培训需求挖掘到培训效果评估无法闭环、培训需求的结果与真实有效难以做到真实客观、培训目标与培训效果的脱节而无法衡量、动态需求与静态计划的分离而产生动静排斥的结果。建立基于职能型指数模型和业务型指数模型，基于互联网思维的数据驱动型的培训需求方式......

非物质激励—心理学在员工激励中的应用 深圳：2025年10月31日

前言：人类的心理活动特点1、员工思考和行动背后的动力2、人的基本需求：爱、归属感和价值感【视频案例分析与讨论：新生代员工怎么了？】一、基于个体心理学的人性化管理智慧前言：1）性格分析在管理中的应用理解并尊重自己与他人的思维和行为模式差异发展与生俱来的才干，修炼性格中的短板为职业发展提速，为组织优化人力资源追求生活和工作......