招聘系统培训

招聘系统培训公开课

培训师TTT之授课技巧北京：2026年02月26日

通过2天的训练，帮助企业内部培训师充分认识自己的角色和任务，树立培训师的职业业形象以及在培训心法，克服紧张情绪，运用思维导图建立结构化表达方法，使用互动引导技术使专业呈现技巧得以全面提升。培训对象企业管理者、企业专职和兼职讲师等课程大纲导论、TTT培训基础1、成人学习的特点：不同类型的学习风格2、学习金字塔3、培训师的......

实用面试与甄选技巧广州：2026年03月27日

第一节、面试官的职业行为与基本职业素养1.案例与讨论：招聘管理能力诊断2.职位描述与岗位胜任力素质模型3.3.招聘环节中一线业务经理的作用4.4.合格面试官必备的管理理念第二节、人才甄选策略与面试技巧1.案例与讨论：人才的选拔2.校园招聘与应届生的特点3.高效的招聘甄选解决方案4.行为事件访谈技术(BEI)及操作要点5......

人才甄选技术—实景招聘面试技术深圳：2026年03月27日

今天，要让企业“赢”，找到合适的人材无疑是成功的“不二法门”。我们可以把一只鸭子培养的会上树，但我们何不招聘一只猴子？招聘到合适的人，对企业来讲是一笔财富！今天，你成为了一名掌握“生杀大权”的招聘官，也许你满腹经纶，也许你阅人无数，但无论如何，这......

青出于蓝——OTS蓝领匠人培养体系©【版权】武汉：2026年03月19日

运营总监、生产总监、HR总监、高级生产经理、生产经理、生产主管、HR培训经理。课程大纲：探讨：如何缩短培训周期？1.制造业建立蓝领匠人培养体系的必要性2.搭建蓝领匠人培养体系第一模块：岗位分析1.岗位分析的步骤与要点2.岗位知识萃取3.“岗位分析”管理现状诊断第二模块：师课同建1.培训教材的分类......

招聘系统培训内训课程

战略招聘系统管理主讲：杨老师

董事长、总经理、企业中高层管理人员、专业HR课程大纲第一章组织目标战略与招聘系统一、招聘系统存在就是为组织战略目标服务二、招聘人员及各级招人部门必须理解企业经营战略三、招聘人员务必熟悉企业经营系统四、建立以企业文化为基础的人才吸引与使用机制第二章组织招聘战略一、建立企业招聘战略系统二、企业用人标准三、人才竞争策略四......

基于KPI的绩效管理体系主讲：张老师

全面系统地介绍绩效管理体系的理念及方法；紧密结合企业实际运作过程的主要需求及所面临的关键问题，从战略和战术两个层面提供解决方案。课程中会运用老师多年在企业实际操作和咨询企业中的案例（本课程中所有的案例均是来自老师实际操作的真实案例，更加具有说服力），深入浅出的讲解企业绩效管理系统从设计到实施的全部过程中核心问题，确保其......

OKR绩效管理法主讲：陈老师

● 掌握OKR的基本概念和敏捷管理的核心思想● 掌握敏捷目标管理使用的基本流程和特点● 掌握企业内部如何设定有效OKR● 学会运用OKR激励员工完成目标● 掌握企业内部如何设定有效OKR● 学会运用OKR激励员工完成目标● 掌握如何通过OKR进行跟踪反馈，提升绩效课程对象：中高层管理者、人力资源管理人员课程大纲导入：1......

内训师综合力提升——基于企业内训师课程开发与授课技巧提升主讲：毛老师

掌握培训基本理念，了解成人学习的特点学员能够理解内训师的角色要求与价值意义改变企业岗位专家只会做不会教的现状整体提升内训师演绎与呈现能力学会应用克服紧张、更加从容讲课的方法掌握互动性教学的运用技术，实现教学生动化，提升培训效果课程大纲第一讲：课程篇——培训师课程开发技巧一、课程选题-四点选个好主......