招聘系统培训

招聘系统培训公开课

有效的招聘系统及面试技巧上海：2026年06月25日

员工的招聘与选拔在人力资源管理与开发中是一项重要的基础工作，它对于企业人力资源的合理形成、管理及开发具有至关重要的作用。因为，在任何一个组织内，人---是企业最昂贵的资源，找对人，用好人，才能做对事。换句话说，企业的竞争是员工素质的竞争，能否招聘并选拔出合适的员工是企业兴衰的关键。当下，我们面临着越来越多的挑战，获得......

如何建立多赢的绩效薪酬体系深圳：2026年05月30日

人力资源总监、人力资源经理、人力资源从业者、非人力资源管理者等。课程大纲:第一部分：绩效体系第一讲：绩效管理的目的、定义、使命――绩效管理如何出彩一、绩效管理的使命、目的、价值1、绩效管理如何出彩－它能为公司带来什么？2、绩效管理的价值案例分析：如何将员工日常行为与企业核心业务策略相结合第二讲、平衡计分卡一、平衡计分卡......

HR:如何引导直线经理积极参与招聘事务上海：2026年06月05日

1、掌握如何引导直线经理积极参与，在日常工作沟通中如何和直线经理建立真正意义上的协作关系。2、帮助企业规范招聘流程，提高招聘效率，巩固招聘成果。3、帮助事业从繁琐的事务性工作往人力资源战略管理方向发展。4、帮助在招聘环节逐步解决内耗，提高效率，为自身发展腾出时间和空间！参会人员企业负责人、HR总监、HR经理、HR主管、......

为自己工作—做最好的员工上海：2026年06月06日

一、调整心态，做最积极的自己1、心态决定命运2、永远的进取心3、不同的看法不同的命运二、做最好的员工之二突破自我，做最勇敢的自己1、我最优秀！2、埋掉所有的不可能！3、别把自己看的太重思维方式决定生存结果三、做最好的员工之三1、目标比努力重要2、做好自己该做的，就能得到该得的3、成功人生从跑龙套开始四、做最好的员工之四......

招聘系统培训内训课程

战略招聘系统管理主讲：杨老师

第一章组织目标战略与招聘系统一、招聘系统存在就是为组织战略目标服务二、招聘人员及各级招人部门必须理解企业经营战略三、招聘人员务必熟悉企业经营系统四、建立以企业文化为基础的人才吸引与使用机制第二章组织招聘战略一、建立企业招聘战略系统二、企业用人标准三、人才竞争策略四、人才竞争优势五、企业招聘策略第三章人力资源规划一......

国网“碳中和”战略目标下的人才供应链建设主讲：徐老师

核心骨干、供电所长、基层管理者、中高级管理人员、人力资源管理者等授课方式：讲授+案例分析+工具演练+现场输出+疑点问答课程大纲：第一单元、国网“碳达峰、碳中和”战略目标与人才供应链体系一）国网“碳达峰、碳中和”战略目标及影响1.国网“碳达峰、碳中和&rdquo......

企业大学与培训体系建设实战课主讲：蒋老师

中高层业务管理者、首席人力负责人、企业大学管理者、COE、HRBP、业务内训师和学习相关人员【课程大纲】一、顶层设计：驱动战略、激活组织1.抓取商业逻辑的本质：增长、现金流、利润、周转、资本收益率、客户满意2.从业务能力到组织能力3.组织能力模型最佳实践4.案例：TRINOVA公司的组织战略到人才战略二、关键爆破：打造......

组织经验萃取与培训课程开发主讲：王老师

现代企业竞争激烈，新的商业模式层出不穷，互联网+也在融合和改变各个行业。为了适应这个急剧变化的时代，各家企业也是八仙过海，各显神通。但有一点却非常的相似，那就是各家企业都发现人才将是决定企业长久发展的核心竞争力，于是人才发展和培养成为了企业良性发展的重点工程。28原理告诉我们20%的优秀员工创造了企业80%的绩效。而这......