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招聘系统培训公开课

招聘系统建立与规划管理 苏州:2016年12月13日

你有没有想过为什么人才市场那么多人在求职,而企业却依然感叹人才难招?你有没有思考过为什么我们的薪资成本不断增加但是依然缺乏核心人才?你也许每天收到无数简历,但是依然不知道怎么样才能找到那匹传说中的千里马?也许,我们需要从更全面的角度来看待招聘。也许,我们需要静下来认真的审视一下招聘管理中所出现的问题,而不是简单得把招聘......

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 南宁:2016年12月08日

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容:一、入职管理(一)招聘环节OFFER面试评......

企业文化与员工关系的完善与优化 深圳:2016年12月29日

Day One (01月07日)一、劳资困境与和谐之道本章节将解决以下困惑:员工关系管理仅仅是劳资法的问题吗?常见的劳资困境与问题成因?面对严峻的用工环境,企业将何去何从?形成劳资纠纷的主要原因是什么?企业文化与劳资关系管理有什么关联?企业的管理机制与企业文化有什么关系?企业的用工环境劳资关系的困境管理人员在员工关系管......

TTT-内部讲师授课技巧训练(林若蓝老师) 厦门:2016年12月30日

1、描述呈现技巧和控制紧张情绪2、掌握培训的流程和关键控制点3、明确和熟练运用教具4、掌握专业授课方法的带教技巧课程前言企业内部培训已成为企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣。然而,授课呈现直接影响着培训成果的转化效率。许多企业内部培训管理者对于如何系统地提升授课技巧仍深感困惑&m......

招聘系统培训内训课程

卓越绩效管理培训 主讲:杨老师

专题演讲,案例讨论,互动问答,课堂练习课程大纲:第一讲 绩效管理概述绩效管理的核心问题绩效管理体系介绍绩效管理的实施步骤4R绩效考核流程第二讲 目标体系建立目标的定义目标的重要性目标管理与企业战略的关系目标制定的依据目标制定的原则目标明确目标论证的程序目标分解的关键环节第三讲 KPI与指标体系KPI体系的建立标杆基准法......

新《劳动合同法》重点案例分析 主讲:唐老师

以案例分析、情境模拟、实战演练、角色扮演等为带动,结合理论剖析、与导师对话、小组研讨、总结分析等,通过视觉、听觉、语言、行为、心理全方位的信息途径强化训练,实战、实用,寓教于乐,即学即用。课程大纲:一、立法宗旨与《劳动法》的效力比较二、规章制度与民主管理涉及劳动者利益的规章制度规章制度的效力三、不签劳动合同的法律责任案......

80和90后有效引领与管理实务 主讲:苏老师

第一篇:是什么影响人的行为?1、人性;天性性善?性恶?天性有哪些?后天养成的人性影响人性的因素大环境、小环境70,80,90的环境比较产生的特性区别这些特性对行为有什么影响2、需求、欲望;人性的三种基础需求生物需要精神需要社会需要超越基础需求就是欲望欲望有哪些?3、价值观;价值观的形成浸泡式学习价值观的影响4、激励水平......

经理人职业化素质 主讲:理老师

第一部分:团队执行力的解读执行力是企业管理成败的关键执行:如何完成任务的学问团队执行力:战略\运营\人员执行就是把事做正确执行是一种职业素养执行是一种流程控制执行是一种完成任务的手段执行力是职业道德的要求执行力组织的共同特点执行力组织的薪酬业绩体系案例分析:一切从执行力开始!第二部分:构建执行力的企业文化构建执行力文化......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...