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招聘系统培训公开课

企业如何做好员工招聘、绩效考核及薪酬设计 北京:2017年03月31日

在全球化竞争的今天,人才意味着更强的竞争力,甚至关乎到企业的生死存亡。而人才管理是所有企业家和高级管理人员最关注的重点,企业如何以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,从而进行高品质人才选拔,建立科学考核与激励制度,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展,是摆在千千万万......

社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨班 成都:2017年06月09日

(一)解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准(1)经济补偿金、代通知金和赔偿金的支付条件和支付标准;(2)加班工资、业务提成、生活补贴、房补、奖金应否计入经济补偿金的工资基数?(3)计算经济补偿金的工作年限可否超过十二年?哪些情况不能超过十二年?(4)计算经济补偿金的工资基数有无上限和下限?上限和下限各......

员工关系管理与劳动争议处理技巧 北京:2017年04月06日

企业总经理、中高层管理人员;人力资源部总监、人事经理、员工关系主管等课程大纲:一、当前经济严寒下员工关系管理特殊性当前经济形势下,企业员工关系管理的特点新劳动合同法实施后,员工的主要心理诉求--个人意识与法制意识的"苏醒""员工关系管理危机"的处理重点--如何预防及控制危机二、劳......

人力资源业务伙伴专业研修 上海:2017年05月25日

有二年以上的人力资源总监/经理的管理经验课程目标从互联网环境下思考人力资源管理从大数据下思考人力资源的管理模式从宏观经济的角度来思考人力资源战略从战略业务的角度来思考人力资源战略从组织外部的角度来思考人力资源战略理解何为人力资源合作伙伴理解人力资源合作伙伴在组织中的角色及作用理解人力资源业务合作伙伴的真正含义理解人......

招聘系统培训内训课程

职业竞争力的塑造与提升 主讲:董老师

通过培训使员工明晰什么是职业化,如何从观念、态度到行为各方面进行自我管理,养成良好的职业化习惯,爱岗敬业,忠于职守,乐于奉献,如何融入团队,找到自己的位置,个人目标与企业目标相结合,做企业的主人翁,实现自我价值的同时为企业创造更多的效益。1. 明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力。2.明确工作目标与成长目标3......

全面绩效管理 主讲:苏老师

一、绩效考核是什么?二、绩效管理和绩效考核的区别三、绩效考核的发展过程四、两个重要案例(三只小老鼠,企业经理会议)五、绩效管理1.实施绩效管理的前提2.整体绩效管理体系介绍3.绩效管理的运作体系4.绩效指标的来源5.落实企业战略6.从MBO开始1)为什么要有目标2)一个委屈的员工3)量化行为与贡献4)有效的目标特点A.......

心理测量及分析技术在职业生涯规划中的应用 主讲:余老师

帮助学员初步了解职业生涯规划和管理的重要性及操作流程系统化地认识并熟练掌握职业规划所需心理测量工具学员对象:适用于职场培训方式:理论讲授、量表施测、案例分析、分组讨论、情景演练、互动游戏培训内容第一讲:关于职业职业生涯规划和管理一、为什么要做职业生涯规划和管理?1.厘清五个误区(1)以后的问题以后遇到时再去解决(2)亲......

压力及情绪自我管理 主讲:尚老师

第一部分健康与压力互动案例:阿拉法特之死健康是什么恶化与健康健康的生活方式与均衡人生活力:健康的重要元素我思故我在测试:你是焦虑还是抑郁?如果我能告诉你怎样改变你的生活,这样是不是很有意义?第二部分压力的产生及表现1关于压力压力的本质压力的四类根源压力的社会背景引发个人压力的不良社会因素走出关于压力的误区一种高效整合的......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...