招聘系统培训

招聘系统培训公开课

《实施弹性退休制度暂行办法》解读、劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳动争议处理技巧暨目标人才招聘面试高级培训班郑州：2026年05月06日

在快速变化的商业环境中，企业面临着前所未有的竞争压力和挑战。随着企业规模的不断扩大和业务的多元化发展，企业用工问题变得越来越复杂，各种潜在的用工风险也随之增加。近年来，随着劳动法新规的不断出台，如延迟退休政策的实施，企业用工管理面临着更多的法律约束和合规要求。为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定......

新时期企业文化建设与推进、落地高级研修班成都：2026年02月27日

各企业部门主管、经理、总监等企业中高层管理者。课程内容：主题一：解读企业文化落地1、重新认识企业文化：定义/功能/优劣标准2、企业文化落地的真正内涵案例解析主题二：构建完整的企业文化管理体系1、企业文化组织体系建设1）明确领导：企业文化最高领导者与领导团队2）赋予权威：企业文化管理的专业部门3）界定职能：各系统/部门的......

绩效分析与改进——从业务问题向业绩成果转化深圳：2026年05月15日

企业人力资源管理者、培训经理、HRBP、COE等课程大纲一、认知绩效改进的基础原则卓越企业的成长路径图；从绩效管理到绩效改进；绩效改进的RSVP原则；GPS-IE绩效改进模型；研讨1：绩效管理与绩效改进的关系二、识别基于业务逻辑的关键问题重新定义“产品”和“问题”；五步......

企业文化塑造核心竞争力广州：2026年05月09日

企业创始人，高管团队，企业文化建设负责人课程大纲01见微知著：混沌到清晰，看什么02结构思考：碎片到系统，做什么一、为什么——历程反思与重审思维01善问者学：支撑未来要靠什么02历程回顾：过去是怎么挣钱的03内生困境：哪些坏习惯很难改04不破不立：修修补补还能过吗05开宗明义：如何理解企业文化0......

招聘系统培训内训课程

战略招聘系统管理主讲：杨老师

曾经几何时，中国很多企业管理层普遍认为“街上的四条腿的青蛙没有，但两条腿的人大把”，但在短短十几年时间里，随着经济的迅速发展，从招聘的面试官到企业管理高层，都发现应聘的人越来越少，能找到合适的人更是越来越难，经过长时间的观望和等待，众多企业都行动起来，加大来对招聘的投入，但还是遭遇了越来越多的困......

业务经理人力资源管理的七个角色—非人力资源经理的人力资源管理课主讲：于老师

1.新招聘来的员工面试的时候非常优秀，入职之后反差大；2.老员工不服管，一管就闹情绪，甚至拿离职来威胁；3.总抱怨工作任务多，安排工作不愿意接受；4.工作任务安排下去，迟迟拿不到结果；5.很简单的工作，总是反复出错，笨死了；6.滚刀肉，好说歹说就是不动窝，物质和精神激励都无效；7.自我感觉良好，工作没成效，每次面谈都让......

企业战略人力资源主讲：丘老师

第一部分：企业战略人力资源管理的内涵：企业人力资源的获取；企业人力资源的保持；企业人力资源的发展；企业人力资源的评价；企业人力资源的调整。企业专职干部与企业直线干部在人力资源工作中的角色分工；企业人力资源工作如何配合企业战略；企业接班人之培养。第二部分：企业人才的招聘：企业管理层的素质问题：情商； ......

基于大数据的人力资源管理决策能力主讲：臧老师

企业中高层管理人员、HR负责人及相关职能部门管理者【课程大纲】一、为什么大数据是人力资源管理的关键?1. 大数据的定义及其在HR中的作用什么是大数据?大数据如何影响人力资源决策?2. 传统HR管理模式的局限性人力资源决策的主观性与随机性数据驱动与经验驱动的区别3. 案例分析成功企业如何利用大数据提升HR决策能力数据驱动......