招聘系统培训

招聘系统培训公开课

TTT-内训师蝶变训练营深圳：2026年03月26日

内训师、知识管理者、部门长等课程内容第一篇培训从业者的角色认知第一章认识培训一、培训的前世今生（一）培训的发展：历史长河看培训（二）培训的价值：隐性价值与显性价值（三）常见培训手法及应用环境练习：培训拼图二、培训的价值（一）培训的传播价值（二）培训的绩效价值（三）培训与人才发展第二章培训管理者一、培训从业者的使命......

文化引领--华为文化哲学与管理实践杭州：2026年03月20日

一、组织凝聚力——华为文化1.文化的核心意义1)企业的文化由谁来定义2)思想权、文化权不能授权3)文化可以特立，不能独行2.华为企业文化的形成过程1)1987年-1992年：创业阶段，口号满天飞2)1992年-2000年：走出混沌-《华为基本法》3)讨论：华为基本法体现的企业文化4)2000年-......

如何成长为卓越的HRBP 北京：2026年03月27日

课前：— 识别问题：问卷电话调研、收集你的问题— 整理问题：问题分类、问题整理— 放在课堂：融入课程、专题分享课中：— 讲授专业：专业讲授、提供方法、引出问题— 情境演练：分组竞答、课堂互动、视频分享、情境模拟— 解决问题：台下一对一辅导、解决实际......

年终精选：年度调薪实务操作解析上海：2026年01月23日

每到年底，企业的年度调薪就成为人力资源部门最头疼的艰巨任务。如何确定企业该不该调薪？哪些因素起到关键作用？如何通过数据精确分析来制定科学的调薪依据？如何让调薪发挥对员工的激励和保留作用？成为企业 HR 不得不慎重思考的问题。大家都知道，有效的年度调薪可以为公司留住核心的人才，激励士气;而错误的调薪计划，则可能恶化企业与......

招聘系统培训内训课程

战略招聘系统管理主讲：杨老师

第一章组织目标战略与招聘系统一、招聘系统存在就是为组织战略目标服务二、招聘人员及各级招人部门必须理解企业经营战略三、招聘人员务必熟悉企业经营系统四、建立以企业文化为基础的人才吸引与使用机制第二章组织招聘战略一、建立企业招聘战略系统二、企业用人标准三、人才竞争策略四、人才竞争优势五、企业招聘策略第三章人力资源规划一......

阳光心态与情绪管理主讲：蔡老师

帮助学员加强自身的心灵修炼，提升对自我价值的认可通过分析职业倦怠产生的原因，让学员更好认识与控制自己通过与学员共同探讨职业规划，提升工作信心与敬业精神帮助学员养成正面积极思考习惯，激发工作热情，增强工作责任感通过职场案例解读与剖析，帮助学员提高做事标准，增强工作执行力培训风格：实用有效，着重可操作性和可复制性；带领学员......

培训师课件设计与课程讲授主讲：马老师

身为一名培训师，PPT课件是不可或缺的备课授课工具。在课下，用PPT备课修改课件；在课上，用PPT投影授课。应用PowerPoint软件、制作PPT课件，貌似基本平常的工作，做到精彩却并不简单；就如同提笔写字一般，人人都会，但要写出好文章、画出精美绝伦的图画却非易事。优秀的PPT课件要做到“耳目一新、一目了......

创新思维能力提升与实践工作坊主讲：钟老师

在外部环境不确定性和复杂多变的时代，我们对创新的需求日益迫切，在实际工作场景中，人人都需要创新，企业更加需要让创新可达成、成果能落地！学习本课程有以下收益：1、帮助学员觉察创新的必要性，掌握最简单有效的创新流程2、瞄准公司的实际面临的创新问题，群策群力、进行两次发散和收敛，学会创新方法，并落地于更好的分析问题，解决问题......