招聘系统培训

招聘系统培训公开课

薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计上海：2025年12月13日

在最近咨询与培训的企业当中，在新的环境下，如何降本增效与有效的激励员工，成为大多数企业所面临的问题。课程围绕如何降本增效、如何设计不同职位的激励方案、如何有效的分析薪酬数据并对决策提供支持展开。课程第一部分围绕营销、生产、研发、职能类岗位如何有效的进行激励展开，同时，讲解了一些新的激励模式，如：增量绩效、业绩对赌、赛马......

行动学习法操作指南北京：2025年12月11日

1.行动学习法概述•什么是行动学习？•行动学习为什么如此有效•行动学习的基本规则•行动学习的各阶段概述•行动学习的方向：组织所面临的几个主要挑战•行动学习法与其他问题解决方法论的区别2.行动学习的六要素•问题：问题或课题是行动学习的起点-选择问题的标......

企业内部培训师（TTT）专业技能提升成都：2025年12月11日

1.掌握最新的AI技术及其在企业培训领域的应用，提升教学呈现能力。2.学会设计个性化企业培训课程，建立有效的评估与反馈机制，持续改进培训效果。3.掌握AI辅助的教学工具与创新方法，提升企业培训的创新能力。4.增强沟通与情感素养，建立与学员的良好关系，提升企业培训满意度。5.强化职业道德与素养，确保在AI时代下的企业培训......

TTT培训师必备：讲授与引导技术北京：2025年12月11日

1. 培训师的角色与特点* 培训的类型、阶段、层次* 培训与教育的不同之处* 培训的类型和各类培训的实施过程* 优秀培训师的特质2. 了解你的授课对象* 为什么了解学员如此重要* 成人学习的原理、特点和风格* 了解学员的类型3. 培训师的演讲技巧* 克服紧张情绪* 语言的运用* 声调的运用* 形体语言4. 培训师的控场......

招聘系统培训内训课程

战略招聘系统管理主讲：杨老师

1.帮助学员站在企业战略高度，理解战略招聘的特点以及对企业发展的重要意义，学会人力资源获取的战略性思考方法2.帮助学员深刻理解战略招聘的理论基础，掌握企业战略分析、人力资源规划、工作分析在战略招聘中的作用及其应用3.帮助学员了解战略招聘管理流程，掌握战略招聘的策略与方法，从根本上解决战略人力资源的获取问题4.帮助学员了......

增百成千——增员特训营主讲：严老师

“不想当将军的士兵不是好兵”，这句话频繁出现在保险公司组织发展启动大会的现场，激励着一个又一个渴望在保险行业“升官发财”的优秀伙伴。的确，保险是当今最朝阳的行业之一，因为它的吸引力实在巨大。比方说：收入上不封顶，时间自由能更好地照顾家庭，能得到更多的学习成长和环游世界的机......

任职资格体系与能力模型建设课程大纲主讲：张老师

企业HR总监、经理、主管和部门经理【课程大纲】引言：培训与教育的区别第一讲任职资格管理概述1、案例：T公司的烦恼2、问题在哪里，先思考一下困惑3、什么是任职资格4、任职资格三维度5、因任职资格管理不足导致的主要问题？6、任职资格与绩效管理的区别与联系7、任职资格与胜任力素质的区别8、任职资格与岗位说明书的区别9、任职......

金牌面试官—慧眼识英才主讲：马老师

本课程总结老师多年人才选聘经验，结合面试中经常出现的问题场景，运用STAR半结构化等面试工具，帮助学员掌握招聘和面试的策略、方法和技巧，成为金牌面试官。【课程收益】理解面试的7大误区，避免选人失误；掌握人才匹配三大原则，培养招聘全局观；掌握面试记分卡工具，做出正确的录用决策；学习追问的技巧，练就火眼金睛，快速定位所需人......