招聘系统培训

招聘系统培训公开课

有效的招聘系统及面试技巧上海：2026年06月25日

一、认识正确的招聘流程认识招聘管理中的新挑战以及新生代员工的特征招聘管理过程中 HR 和 LM 的职责定位人力资源规划&工作分析是招募选拔的基础讨论—为什么招聘&招聘怎样的人讨论—岗位的核心胜任力分析二、人才招募是一项市场工作影响求职者接受一份工作的决定性因素人才招募的几种误区&......

学习与发展管理者的影响力提升上海：2026年04月28日

从公司长远发展来看，员工培训和发展越来越受到重视，许多企业对学习与发展经理（又名培训经理）的要求既是行业专业和培训的组织者、又是培训讲师和课程的开发者。在如此艰巨的责任下，学习与发展经理们需要理清以下三个问题：1. 我怎样说服自己和企业培训是有用的？2. 我怎样让培训在我的企业中有效发挥作用？3. 我和我所在的培训部门......

人力资源瓶颈问题的分析与解决—绩效管理与薪酬体系整体解决方案济宁：2026年05月30日

《绩效问题的分析与解决》——突破绩效管理最坚固的堡垒绩效是组织存在的唯一目的。但权威统计却显示：约72%的国内企业绩效管理做得失败或者非常失败。企业不做绩效时还比较“和谐”，没想到一做绩效却导致矛盾重重。很多企业痛苦地感到：不做绩效有问题，但做绩效却产生了更多的问题！本课......

基于战略的绩效体系设计实战训练营杭州：2026年05月29日

从战略解码、战略承载与战略执行三个层面审视、剖析绩效管理，使绩效管理同企业战略高效链接、有机互动，通过完善基于企业战略（年度经营目标）的绩效管理体系，有力推动企业战略（年度经营目标）高效达成。基于战略（年度经营目标）解码，将企业战略（年度经营目标）有机分解至部门与员工，为设定部门、员工绩效目标提供最核心的依据。关注与提......

招聘系统培训内训课程

战略招聘系统管理主讲：杨老师

1.帮助学员站在企业战略高度，理解战略招聘的特点以及对企业发展的重要意义，学会人力资源获取的战略性思考方法2.帮助学员深刻理解战略招聘的理论基础，掌握企业战略分析、人力资源规划、工作分析在战略招聘中的作用及其应用3.帮助学员了解战略招聘管理流程，掌握战略招聘的策略与方法，从根本上解决战略人力资源的获取问题4.帮助学员了......

共享财富与成功有约主讲：柳老师

市场人员、导购、店长、督导等中基层人员培训目的：1、调整学员心态，快速构建一个积极、激情、目标、责任、感恩的高绩效团队2、增强学员的信心（对自己的信心、公司的信心、对市场的信心）3、培养学员正确的设定目标、拟定计划，同时如何按计划实现目标4、培养学员队团队的正确认知，正确认识团队利益高于个人利益。5、培养学员自我激励以......

《房地产公司人力资源操作实务——人才招募技能》主讲：刘老师

剖析房地产行业及人力资源特点，准确定位招聘管理者角色；剖析房地产企业招聘工作最典型难点，解决招聘管理者工作中的困惑；掌握最经典的房地产招聘面试工具，现场演练并学会有效应用；提升招聘工作专业化及职业化水平，帮助树立良好雇主品牌。课程介绍1.房地产行业人才特点分析1.1房地产行业的激荡30年1.2房地产行业的人才特点1.3......

非人力资源的人力资源管理训练主讲：迟老师

进入VUCA时代，90后、00后员工陆续进入企业，原有的管理方法未必能使用各类状态，学习非人力资源的人力资源管理，基于从人员管理的方法入手，结合人员管理的核心逻辑，进行内部管理能力的提升，能够有效的营造企业内部主动管理的氛围，并能够有效提升组织团队管理能力。本课程为多家企业授课，超过50期内训服务验证，是非人课程本土化......