招聘系统培训

招聘系统培训公开课

有效的招聘系统及面试技巧上海：2025年07月10日

了解招聘工作中面临的挑战以及招聘工作的完整程序；建立系统的思维，学习识别正确的招聘需求以及合适的渠道选择；学习如何正确进行工作职责与任职资格的描述、学习高效的简历筛选；实例讨论和演练，帮助掌握具操作性的方法和工具，诸如面试前的准备和面试过程的时间管理、招聘岗位的胜任力分析、行为描述问题的面试技巧、录用决策等，从而提升整......

组织经验内化的课程开发与设计东莞：2025年08月08日

陈述培训的理念及内训师的定位；提升课程掌控技巧，保证培训顺利有效开展；了解成人学习的特性，并制定标准的教学策略；提升课堂演绎能力，树立培训师职业风范；培养企业培训师正确认知，提升基本素能。课程大纲:第一站：认知篇——培训师之基本素能1-建立学习小组2-认知培训2.1 企业培训的价值体系......

TTT课程开发与授课技术实战深圳：2025年09月26日

如果您的企业因快速发展而带来管理问题集中爆发；如果您的企业需要提炼已有业务经验和典范榜样；如果您的企业需要一批站着能讲课、坐着能编写课程的优秀培训师；如果您的企业需要组建自己的培训体系；我们可以让“建立学习型组织的目标”真真正正的在贵企业生根落地，让企业自我拥有真正属于自己的培训体系，为企业发展......

创一流培训管理实战特训班广州：2025年07月24日

一、企业大学战略规划1、企业大学建设常见问题1.1企业大学建设常见误区1.2企业培训的目标是什么1.3您认可哪种培训模式1.4如何有效统筹学习并管控学习质量2、培训如何促进企业发展2.1培训如何协同战略2.2培训如何助推业务2.3培训如何促进绩效2.4培训如何文化化育2.5如何通过培训开发建立人才竞争优势总结：企业大学......

招聘系统培训内训课程

战略招聘系统管理主讲：杨老师

董事长、总经理、企业中高层管理人员、专业HR课程大纲第一章组织目标战略与招聘系统一、招聘系统存在就是为组织战略目标服务二、招聘人员及各级招人部门必须理解企业经营战略三、招聘人员务必熟悉企业经营系统四、建立以企业文化为基础的人才吸引与使用机制第二章组织招聘战略一、建立企业招聘战略系统二、企业用人标准三、人才竞争策略四......

集团公司HR三支柱运营模式培训主讲：钟老师

总裁、HRVP、CHO、HRD、HRM、HR、各级直线经理。课程大纲支柱一： HRBP—HR效能提高者第一讲、 HRBP的业务诊断技能背景：HRBP是否介入业务运作？是一把双刃剑，插手成功，大大提高HRBP的价值，如果不成功，后果付出严重，所以需要慎之又慎；1.业务型与HR型两种HRBP的区别和工作策略；2......

弟子规与企业文化—— 孝道、忠诚与舍得主讲：杨老师

企业全体员工、国家公务员；课程目的培养员工必备三项:孝道、忠诚与舍得课程内容：第一章、感恩 —— 幸福从感恩开始一、人为什么要感恩？感恩别人，贵人相助；送人玫瑰，手有余香！案例：希尔顿酒店的成功之道！感恩是一种道德；感恩是一种能力；感恩是一种智慧；心怀感恩，幸福自然来；二、感恩是一种道德感恩是道......

基于业务战略的人力资源管理与组织建设主讲：臧老师

1. 理解人力资源管理与业务战略的关系。2. 掌握组织建设的核心理念与实施方法。3. 学会构建高效的人力资源管理体系。4. 能够设计适合本企业的战略性人力资源管理计划。【课程对象】企业中高层管理人员、HR负责人及相关职能部门管理者【课程大纲】一、如何确保人力资源管理与业务战略 alignment?1. 理解业务战略的基......