招聘系统培训

招聘系统培训公开课

员工外派管控与如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策高级研修班太原：2026年04月11日

课程一：劳务派遣实务应对策略1、“劳动合同法”修正（草案）对劳务派遣制度影响及企业应对策略；2、当前劳务派遣、人事外包、人事代理、业务外包等的区别、利弊对比；3、劳务派遣“七宗罪”及其法律风险；4、用工单位如何规避“同工同酬”的风险；5、劳务派遣下......

全面优化企业员工关系上海：2026年03月31日

* 人力资源总监、经理、主管* 员工关系经理、主管、专员* 其他需要了解此主题的管理人员课程大纲:1.剖析员工关系恶化的过程* 工作中各类冲突的起因* 小问题为何发展成为大纠纷* 掌握员工关系恶化的预警信号* 人力资源部所应承担的角色2.处理员工关系的三大准则* 法律准则- 劳动法的要点- 劳动仲裁的法律流程- 工会在......

教练式员工辅导技能成都：2026年04月07日

1.什么是教练式辅导？* 员工辅导的定义* 属于辅导还是培训？2.教练式辅导带来的益处* 为什么要辅导你的员工？* 使员工潜能最大化* 一个双向过程3.教练式辅导工作的阻碍* 潜在的问题* 克服障碍4.不同的教练风格* 自我分析* 好教练有哪些特征5.不同的辅导情境* 意识到机遇* 事先计划6.教练式辅导过......

HR招聘面试实战课：金牌面试官北京：2026年04月16日

第1章面试应用实战篇一、什么是结构化面试1.为何采用结构化面试2.结构化面试法的定义3.示范：提问学习能力的结构化面试二、岗位分析与问题设计备注：根据客户提供的招聘岗位为案例，手把手带领学员完善岗位职责，提炼岗位关键胜任能力，从而确保在面试之前有明确的选人标准。1.岗位分析讲与练精选客户的招聘案例进行授课示范2.明确......

招聘系统培训内训课程

战略招聘系统管理主讲：杨老师

第一章组织目标战略与招聘系统一、招聘系统存在就是为组织战略目标服务二、招聘人员及各级招人部门必须理解企业经营战略三、招聘人员务必熟悉企业经营系统四、建立以企业文化为基础的人才吸引与使用机制第二章组织招聘战略一、建立企业招聘战略系统二、企业用人标准三、人才竞争策略四、人才竞争优势五、企业招聘策略第三章人力资源规划一......

优秀员工的素质是怎样炼成的主讲：王老师

“将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去，但只要保留我的人才，几年之后我将仍是‘钢铁大王’”。卡耐基的名言，已成为业界的共识。如何提高员工的素质，已成为很多企业老总管理的命题。在中国从来没有一种提高员工素质的管理方法这样受到国人的青睐。据统计，到目前为至，全国已有30万......

《“识人与用人技巧”——企业管理实操系列课》主讲：梁老师

一、识人的历史意义1、成也是人，败也是人！2、优秀的企业始于“识人”！3、正确识人，才能更好“育人”和“用人”！4、正确识人，改变候选人和企业命运！二、识人画像1、四大基本逻辑。2、权重分配。3、把握要点三、简历分析与问题设计？1、基本资料2、履历......

国有企业三项制度改革政策与实务主讲：徐老师

1.了解国企三项制度改革历程；2.学会企业组织架构、岗位及编制设计方法；3.学会管理人员任期制契约化和职业经理人管理方案制定；4.学会人才发展通道设计方法；5.学会制定员工考核、流动机制；6.学会工资总额、员工薪酬、中长期激励设计方法等。【课程特色】讲解（50个以上改革操作要点）+案例剖析（30个以上），此次培训政策解......