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群策群力:团队行动学习 深圳:2025年11月28日
1、能够掌握团队群策群力流程,设计与练习1次群策群力工作坊2、形成1套对团队共识建立、群体决策的科学系统认识3、掌握开展群策群力准备、团队引导及后续3个阶段的关键要点4、了解团队钻石模型,掌握5种常用的发散与收敛工具5、通过实战模拟,掌握群策群力行动会议的6个关键步骤课程大纲:第一讲:认知“群策群力&rdq......
应对延迟退休与末等调整不胜任退出政策:企业多元化用工策略、劳动风险管理体系构建及薪酬绩效实践落地专题培训班 济南:2025年12月02日
2025年随着国家对渐进式延迟退休政策的推进以及末等调整和不胜任退出机制的全面实施,企业面临着前所未有的人力资源管理挑战。为了帮助企业更好地理解和适应这一变化趋势,提升企业在复杂环境下的用工灵活性和风险管理能力,我中心特举办“应对延迟退休与末等调整不胜任退出政策:企业多元化用工策略、劳动风险管理体系构建及薪......
人效倍增:从人效管理到人力配置——基于业务发展开展人效分析,规划人力配置总量与结构 深圳:2025年11月28日
新经济常态下,企业追求持续盈利能力,人才经营思维下的 “人力资本投资效益”和“人才效能”成为焦点,人才规划和人力配置愈发被重视,“减员增效”以及“降本增效”的呼声也越来越大,本课程从人力资本投资收益分析开始,规划人力配置总量......
HRBP如何为业务创造价值---对标华为、腾讯,学管理核心思想 深圳:2025年12月20日
第一天:腾讯主题分享09:00-12:00主题分享:《互联网时代,HRBP如何成为关键业务合作伙伴》上一、互联网大潮下HR的“生存之道”1、HR的现状思考与分析2、HR转型突破的必然3、HR三支柱的角色与定位解读:HR三支柱与HRBP的价值定位二、当今HRBP面临的问题与挑战1、业务眼中的&ld......
招聘系统培训内训课程
战略招聘系统管理 主讲:杨老师
曾经几何时,中国很多企业管理层普遍认为“街上的四条腿的青蛙没有,但两条腿的人大把”,但在短短十几年时间里,随着经济的迅速发展,从招聘的面试官到企业管理高层,都发现应聘的人越来越少,能找到合适的人更是越来越难,经过长时间的观望和等待,众多企业都行动起来,加大来对招聘的投入,但还是遭遇了越来越多的困......
薪火相传! —企业最佳经验萃取和案例编写技术 主讲:何老师
1.经验萃取:学员掌握经验萃取技术,并对企业最佳业务经验进行系统提取和加工。2.案例编写:学员能运用萃取内容,编写出主题丰富多样的企业业务案例。3.活学活用:学员能运用三种有效方式,组织企业员工活学活用案例,让案例发挥最大价值,促进企业业务水平提升!培训对象企业各条线的内训师、业务高手等培训纲要第一部分 最佳业务经验萃......
初级TTT之潇洒走上台 主讲:郑老师
也许您满腹真知卓见、实践经验丰富,可总难自信自如的传授给员工;也许您希望轻松面对群体,有效的传达自己的信息与思想,增强个人的影响力;也许您会遇到:学员的兴趣难以调动、专业的知识、枯燥的内容难以生动呈现、课堂时间紧凑,难以讲得完整、精彩以及课程结束后,学员不是一问三不知,或者知道但不会用等困惑。郑奕老师从解决以上问题入手......
让导师更强大,加速新员工融入与成长 主讲:朱老师
当今时代,企业招聘到合适的人才不仅难度越来越大、成本越来越高,更重要的是招进来的新人,是否能尽快融入新的组织?如何能快速胜任工作岗位且能留存下来?外部环境的快速变化及企业的快速发展,并不能给这些员工太多时间让其慢慢成长,所以带教辅导成为快速复制优秀骨干的工作能力的方法之一,特别是针对新员工的带教辅导更为重要。但事实情况......
