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招聘系统培训公开课

TTT系列III:培训师培训 上海:2018年05月10日

TTT在课程内容和授课手法方面都完全符合培训师的需求:1 课程的知识点都进行了高度的程序化和模块化,超越经验之谈,超越“看别人做容易,自己学不会”的状况。学员只要按照程序设计和讲授课程,水平提升显而易见。2 课程资料系统、丰富、详实。每个重要部分都附有典型的示范资料,而这些示范性资料全部来自世界......

高效招聘面试工具箱 北京:2018年05月31日

有效招聘的技能与工具的熟练使用,是衡量优秀的HR的标尺。企业招聘已经走过简单的网络发布、约谈、面试、确定、入职等简易流程环节,而在“关键点”上下功夫,方能保证面试中的命中率、招聘流程的规范化、对应聘者更深入的判断、巩固入职后的留职率。作为企业HR,要不断博弈招聘最前沿的理论、企业最实用的技巧、最......

企业培训体系的建立主题班 广州:2018年07月20日

一、根据企业的发展状况选择正确培训策略1、培训的常见误区什么情况都培训?培训无用?培训就是上课?培训就是福利?2、培训与企业战略培训的三个发展阶段培训与企业文化的关系3、培训体系的组成部分课程体系制度体系支持体系二、把控培训的一个中心两个基本点1 一个中心:培训需求战略与培训需求的关系培训需求与培训形式的关系2、两个基......

劳动合同单方解除风险管理与协商解除沟通技巧 深圳:2018年06月15日

一、常见单方解除误区(一)辞职与被迫辞职1.何谓"自动辞职"?2.对辞职权存在何种限制?3.对未满通知期辞职的处理4."劝退"算什么?5."被迫"辞职的界定6.辞职可以反悔吗?(二)过错性解除1.试用期内不符合录用条件与不能胜任工作?2.如何界定严重违纪?3.......

招聘系统培训内训课程

战略招聘系统管理 主讲:杨老师

第一章 组织目标战略与招聘系统一、招聘系统存在就是为组织战略目标服务二、招聘人员及各级招人部门必须理解企业经营战略三、招聘人员务必熟悉企业经营系统四、建立以企业文化为基础的人才吸引与使用机制第二章 组织招聘战略一、建立企业招聘战略系统二、企业用人标准三、人才竞争策略四、人才竞争优势五、企业招聘策略第三章 人力资源规划一......

《弟子规》与企业文化建设 主讲:朱老师

了解《弟子规》基本内容 重新认识中华传统思想道德价值观 使企业公司内部人际关系更和谐 懂得为人子弟孝悌之道和感恩心 丰富充实心灵内涵课程大纲一、认识《弟子规》《弟子规》不单是一本蒙学教材 《弟子规》总序24字寓意丰富 教儿婴孩,教人初来 《弟子规》蕴含儒家思想的精髓 《弟子规》与企业文化建设二、孝悌之道君子之本百善孝为......

新《劳动合同法》重点案例分析 主讲:唐老师

1、了解新法实施后的重点案例,掌握如何减少劳资纠纷2、了解HR人员应当如何运用法律处理HR工作,做好员工关系模块的工作3、掌握新法与老法的重要区别,及时调整处理HR法务工作的思路4、明确HR成本中如何合理运用法律降低成本,尽量减少人工成本5、增强学员的法律意识,避免工作失误6、增强公司总经理及各高管的法律意思,让高管在......

企业文化战略管理务实 主讲:杨老师

1.本课程着眼于实战操作,帮助学员理解企业文化管理的作用2.帮助学员掌握企业文化管理系统的构建方法,推动企业文化管理的落地3.帮助学员掌握推动企业文化管理系统的应用及发展,能够通过企业文化管理系统的综合运用全面提升企业发展进步水平4.帮助学员掌握维护企业文化管理的实战方法技巧,提升企业文化管理能力课程对象:企业各级管理......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...