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招聘系统培训公开课

绩效管理与薪酬设计如何有效落地执行高级培训班 长沙:2017年09月15日

1、学会设计本部门及下属的年度KPI考核指标;2、掌握评估KPI、KBI\KCI的方法和工具应用;3、了解职业经理人在绩效管理中应扮演的五种角色及模拟应用;4、了解绩效评价结果在薪酬上的应用方法;5、掌握3P原则及学习如何为岗位付薪;6、明确为岗位付薪时对岗位的最有效评估维度;7、学会薪酬结构设计的步骤和关键环节并有效......

岗位、薪酬、绩效(3P)实战研修 上海:2017年10月14日

为什么我们的工作总是忙而无用、劳而无功如何让您的下属同您一样忙碌起来,并且工作得更为高效为什么考评效果总是不佳,要么虎头蛇尾、走走形式,要么就遭人非议?为什么公司利润降低了,员工的奖金反而提高了工资低了留不住人才,高了却不一定能留住人才,高低之间,如何取舍等这就是本课程要解决的问题。本课程设计以人力资源3P管理为基础,......

《企业绩效薪酬落地实操》精品班 深圳:2017年10月14日

如何通过绩效薪酬来吸引、保留优秀人才?如何根据中国企业特点、现状、规模、行业量身定做绩效薪酬体系?绩效体系怎样实施才不流于形式?如何真正让绩效考核达到激励人才目的?如何创新绩效,改变传统扣分为加分?每一分都是自己挣来的!如何让大家喜欢绩效?主动要求做绩效?绩效考核结果的运用如何用才有效?奖金如何设计,让每一分都有激励效......

高效招聘与选材技巧 北京:2017年10月27日

今天,要让企业“赢”,找到合适的人材无疑是成功的“不二法门”。 我们可以把一只鸭子培养的会上树,但我们何不招聘一只猴子。招聘到合适的人,对企业来讲是一笔财富!今天,你成为了一名掌握“生杀大权”的招聘官,也许你满腹经纶,也许你阅人无数,但无论如何,这......

招聘系统培训内训课程

卓越的员工职业化素质提升特训营 主讲:闫老师

有高度、有深度、有广度 深度剖析,创新思维,实效策略 案例丰富,生动化教学 前瞻性、可操性、实效性课程大纲:第一章什么是职业化-----员工职业化意义一、什么是职业化二、普通人与职业人的素质比较三、职业化的三个基本点四、职业化作用1.决策--做正确的事;2.执行--正确地做事;3.操作--把事做正确五、员工三种类型1.......

新晋员工职业素养提升训练 主讲:姚老师

企业新晋员工好高骛远,眼高手低怎么办?如何使这些员工沉下心来好好工作,与企业同呼吸共命运?让员工留下来的工作是从第几天做起的?通过此课程的涤荡,可以树立新晋员工正确的工作观,巩固正确的就业心态。面对纷繁复杂的竞争环境,企业管理者的素质作用力突显,良性的素质作用力是企业做强做大的推手,恶性的素质作用力是企业发展的瓶颈。发......

人力资源管理培训 主讲:平老师

主要特点:详细阐述人力资源管理的操作精髓案例指导:分析人力资源管理内训的经典个案案例训练:掌握人力资源管理的技能提升方法行动建议:人力资源管理培训的实战模拟练习提升建议:引爆人力资源管理潜力的行动方案培训背景:二十一世纪的全球化经济为市场带来剧烈的变化,为了迎合组织的创新,人力资源管理会产生变革,在变革的过程,需要不断......

现代企业人才经营五步曲 主讲:魏老师

经营企业就是经营人才,但中国企业目前却处在人才危机中,人才荒与人才慌并存。如何形成人才经营的系统思维,从人才赖于存在的组织平台构建到人才识别、人才积聚、人才激励,再到人才复制都已成为企业中、高级管理人员必备的技能。本课程将紧紧围绕人才经营的五个关键环节,采用理念联系实际、咨询案例分享、现场讨论、课后课程跟踪辅导等方式,......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...