招聘系统培训

招聘系统培训公开课

有效的招聘系统及面试技巧上海：2026年06月25日

希望通过此课程能提升招聘管理、选拔面试等实务操作能力的企业管理人员以及人力资源工作者课程大纲:一、认识正确的招聘流程认识招聘管理中的新挑战以及新生代员工的特征招聘管理过程中 HR 和 LM 的职责定位人力资源规划&工作分析是招募选拔的基础讨论—为什么招聘&招聘怎样的人讨论—岗位的......

人才盘点师认证课程大纲深圳：2026年05月13日

模块一：人才盘点知识导入人才盘点在人力资源管理中的作用及价值开展人才盘点的困难和挑战人才盘点的类型及操作模式人才盘点项目成功的关键要素人才盘点六步曲【案例分析】人力资源管理如何支撑业务发展？【应用工具】人才盘点预备度评估表模块二：从业务战略到组织盘点战略洞察组织盘点【应用工具】PEST分析模型【应用工具】组织诊断问题清......

变革期的员工关系转型与用人风险控制上海：2026年04月15日

一、企业面临的新问题和挑战1、最新用工政策解读2、员工关系管理新问题和挑战二、企业雇佣模式创新与风控1、签了劳务协议为什么被认定为劳动关系？2、劳务派遣、非全、退休返聘等非标准劳动关系3、外包“真假”如何进行认定？4、灵活用工真的“灵活”吗？5、灵活用工的类型与风险控制6......

有效招聘与面试技巧训练上海：2026年05月18日

1.建立对招聘工作的正确理念，学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库；2.学习面试问题设计的基本理论和方法，具备初步的结构化试题开发能力3.掌握面试前的各项准备内容和清单，能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表；4.掌握如何进行有效的面试开场；5.掌握如何挖掘核心经历，并进行有效提问和深度交流......

招聘系统培训内训课程

战略招聘系统管理主讲：杨老师

董事长、总经理、企业中高层管理人员、专业HR课程大纲第一章组织目标战略与招聘系统一、招聘系统存在就是为组织战略目标服务二、招聘人员及各级招人部门必须理解企业经营战略三、招聘人员务必熟悉企业经营系统四、建立以企业文化为基础的人才吸引与使用机制第二章组织招聘战略一、建立企业招聘战略系统二、企业用人标准三、人才竞争策略四......

结果为王：承接战略的绩效管理主讲：苏老师

绩效管理在企业经营中助力战略目标实现，在管理中提升规范化与科学性，在员工驱动中提升能动效应。它能够使好的人更加快速的成长，也会对平庸者给予公正评价与反思改进的机会，掌握建立绩效管理体系的程序和实操方法，善加利用各种绩效工具进行从公司到团队到个人的目标分解、指标识别，并在绩效评估与反馈中形成新的业绩成长循环，必将提升企业......

企业用工的风险防范及法律法规解析主讲：窦老师

一、人力资源管理的核心，HR的使命。二、企业用工风险防控（一）员工入职管理的风签防控；1.员工招聘管理中的风险防控；结合典型案例及有关法律法规、行业规范性文件，详解招聘工作的五个风险防控点：招聘工作中的禁止性条文（风险源）：禁止使用童工；禁止就业歧视；禁止就业担保、收取财务与抵押物；禁止欺诈、胁迫、或乘人之危，在违......

问题解决与绩效改进主讲：李老师

有机融合专业管理方法与管理实践智慧于一体，使学员企业与学员收获：帮助学员掌握问题解决与绩效改进的逻辑框架，实效性改善相应的思路、方法与工具，提升化解问题与绩效差距的实战能力。帮助学员改良面对问题与绩效差距的意识理念与做事风格，汲取智慧，掌握技巧，改善解决工作问题、化解绩效差距的“软实力”，实质性......