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招聘系统培训公开课

招聘管理与招聘面试设计操作实务——当前日益竞争的环境下,企业如何招聘录用合格的员工 重庆:2017年04月28日

●创造一个宽松环境,使应聘者展现真实的自我;●甄别应聘者与公司空缺岗位要求是否配备;●商谈应聘者加入的基本要求(含薪资福利);●了解工资谈判的基本流程、技巧和方法;●能够从事一般性的招聘环节的工资谈判;●与应聘员工达成一个适当的工资额度。资格认证认证证书(如需办理证书费用为800元/人)经培训通过考试合格后颁发《员工关......

战略性人力资源管理——高健老师 深圳:2017年05月20日

进入2014年,中国企业生存在经济跌宕起伏的大环境中,有着极大的发展空间,但也面临着巨大的挑战:世界500强在高端市场向下渗透,国内大型企业逐渐形成霸主,中小型企业同质化竞争严重,劳动力成本不断上升,面对多变的经营环境以及越来越加剧的企业竞争,传统的竞争优势已无法确保企业成功的达致目标,而此时,人力资源之良莠将成为企业......

招聘面试实战训练 深圳:2017年05月09日

模拟实战场景,分步演练学习基于结构化面试的招聘选拔。教会您如何拿到STAR,如何做录用决策课程收益掌握有效的心理测评工具提炼招聘岗位的胜任要素学会在面试中应用STAR行为面试技巧针对招聘岗位的胜任要素进行行为问题的设计与提问掌握最高效的评价技术进行集体式甄选收获一整套实用的工具包培训对象:招聘面试官:公司总经理部门总监......

人力资源强化-全面绩效管理 上海:2017年03月22日

1.认识绩效管理的重要性、正确理解绩效管理2.学习绩效考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法--掌握关键绩效指标(Key Performance Indicator)的提取方法--掌握关键绩效指标(Key Performance Indicator)的筛选方法--掌握平衡记分卡(Balance Score C......

招聘系统培训内训课程

八连环绩效量化管控 主讲:郭老师

每位管理者认识到目标管理与绩效考评的重要性及与自身的关联;将专业化的操作转化为行之有效的办法,每位经理人都在专业部门的牵头下,能分解本部门和个人的目标及绩效考核指标;课程将与每个人实际工作联系起来,课堂上以公司的案例来分解目标与提取考核指标,理论与实际相结合适用对象:公司总经理、副总;人力资源总监、考核主管及考核专员;......

BEI面试技巧——基于素质的人才甄选技术 主讲:江老师

1.深入理解素质理念和背景,了解素质概念在现代人力资源管理中的实际运用;2.全面解读行为事件访谈法(BEI)的理念和方法,理解其在提高面试有效性中的显著效用;3.通过大量的实战演练,掌握BEI方法,并能运用于实践工作中,实现招聘与选拔质量的提升。培训对象:企业负责人员招聘的人力资源专业人士、需要选拔和发展人才的各层管理......

内训师影响力(TTT) 主讲:张老师

企业各层次管理人员、内部培训师课程收获:1.了解成人教育的特点2.培训师的影响力是培训效果的保障3.培训师的影响力因素4.有效提升表达力5.有效提高结构力6.有效提高控场力课程内容:第一章、培训师的影响力1.成人培训的本质是什么?2.视频分析:培训比较3.培训师的影响力的作用4.如何突破“台上心理障碍&rd......

TTT企业培训师培训 主讲:徐老师

每逢TTT必讲成人学习之特点、培训需求之分析、演讲技巧……老生常谈,而我们力求:帮助您化“手法”为“心法”、变“想法”为“做法”,快速提升培训技巧,并通过大量演练、反馈使技巧固化。让内部培训师真正......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...