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人力资本培训公开课

总经理管人必备——总经理的人力资本开发与管理技能 北京:2017年01月13日

董事长、老板、总经理、副总经理、人力资源总监课程大纲:第一讲 企业管理与人力资本企业人力资本管理现状人力资本管理发展的阶段第二讲 人力资本管理的总揽人力资本管理的核心模块人力资本管理的主要目标系统思考人力资本工作第三讲 人力资本规划与管理人力资本规划内涵人力资本需求分析人力资本供给分析如何有效人力资本规划第四讲 工作分......

成功职场人士的职业生涯规划 深圳:2016年12月16日

企业各级管理人员、部门经理、总监、高层主管课程收益:1、帮助员工设计符合自己的职业生涯2、有机的把员工的个人职业生涯与企业的组织职业生涯动态无缝地结合在一起3、用员工成功的职业生涯推动企业目标的实现4、员工成功的职业生涯规划助力企业的腾飞和发展课程大纲:【前 言】热身思考:你想不想成功?为什么你不成功?什么在影响你?影......

有效的招聘面试技巧 武汉:2016年12月17日

【第一单元】 招聘概论1.健全的目标选才制度可带来具体效益2.目标选才的重要性3.错误目标选才的代价4.有效的目标选才制度准确公平获得应聘者和公司内部同事的认同5.选拔人才常见的问题面谈者忽略了有关应征者的重要资料面谈者忽略了有关应征者的工作动力是否能配合机构职位的需要个人偏见及定型看法,影响选拔的判断。面谈者的笔记欠......

如何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训班 昆明:2016年12月27日

第一讲:年终绩效考核的概念导入与常见误区1、案例:年终绩效考核为什么会失败?2、年终绩效考核对企业管理的重要意义3、年终绩效考核与平时考核的区别4、年度绩效考核常见的问题及失败的原因5、如何确定年终绩效考核的操作流程第二讲:年终绩效考核的目标制定1、公司年度目标的确定2、目标管理与绩效考核关系3、目标的两种类型4、如何......

人力资本培训内训课程

企业员工多技能培养体系建设与操作实务 主讲:王老师

让企业更好地适应市场的变化,提高企业竞争力;有利于综合性人才的培养及各岗位员工之间的互相理解配合,降低内耗,增加企业人力资源管理的柔性,节约人力资源的使用成本;随时调整不同岗位上的作业任务,灵活自如地安排人员,使员工做到一专多能或全能发展,增强员工的工作兴趣,保持员工工作热情、新鲜感和挑战性;培训员工提高工作的价值的含......

员工执行力培训《执行-向解放军看齐3》 主讲:黄老师

前言:一、什么是执行力二、员工为什么需要执行力三、员工执行力强的行为表现四、为什么要向解放军学习执行力五、能动执行力系统六、有效执行=“保证完成任务”第一单元 端正态度--“革命靠自觉”提示:人是要有追求的,没有追求就没有动力。正确的追求导致正确的行为,错误的追求导致错误......

共赢薪酬战略 主讲:苏老师

了解国际前沿的薪酬理念和思维方式,掌握符合时代特征需求的专业管理咨询公司及500强企业所采用薪酬体系设计方法,以实现凝聚人心,有效激励员工,提高效率和效益,保证企业持续增长的目的。培训收益:1.了解国际最佳雇主企业成功薪酬管理实战案例,掌握前沿薪酬管理的核心理念和方法,形成思维和观念上的提升;2.掌握基于企业中长期激励......

小企业员工管理培训 主讲:平老师

企业中高层管理者培训背景:管理员工,不是抑制,而是发展;不是令其机械服从,而是使其自主工作。这是管理员工的根本出发点,立足于中国社会独特的思维习惯和文化心理,将适合中国国情以及各行业实际情况的员工管理策略,凝炼为最简单的管理方法,帮助您在管理过程中得心应手,随时出彩。培训大纲:第1讲 小企业员工管理应具备的理念1.1 ......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...