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人力资本效能分析与提升:打造价值链共赢 广州:2026年06月26日
企业经营和业务环境变得越来越难以预测,充满不确定性,各种黑天鹅与灰犀牛事件层出不穷,在此情形下,人效成为撬动业务的战略性杠杆,人效管理成为HR走向企业经营前台的最重要、最急迫的课题!哪些人效指标最值得关注,如何建模?哪些因素导致人效低下,如何进行归类归因分析?如何充分发挥HR脑力,找到人效提升的机会点,创造关联业绩的显......
人力资本效能分析与提升:方法、难点、咨询案例 深圳:2026年06月26日
模块一丨HR在大数据时代的转型迫切性作为HR,你认为自己在企业中扮演什么样的角色?作为HR,你在在工作中有哪些实际困惑?(选-用-育-留-组织发展)HR的角色定位(战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者、变革推动者)HR转型需要具备的管理思维模块二丨人效数据分析的价值传统人效数据分析的常见问题人效数据分析能够解决哪些问......
人力资本开发与企业人才战略 广州:2026年06月27日
董事长、总裁、总经理、决策层高管、首席执行官、等参与公司战略制定的高层领导内容介绍:一、人力是资源更是资本从农业时代到创意和概念化时代从劳动人事管理到战略人力资本开发人力资本是第一资本一己之力谋生存一群之力谋事业一党之力谋发展二、人才选拔机制为什么要进行人才选拔凭什么来进行人才选拔如何建立能力素质模型人才的评估与甄选员......
人力资本效能分析与提升:方法、难点、咨询案例 上海:2026年07月10日
模块一丨HR在大数据时代的转型迫切性作为HR,你认为自己在企业中扮演什么样的角色?作为HR,你在在工作中有哪些实际困惑?(选-用-育-留-组织发展)HR的角色定位(战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者、变革推动者)HR转型需要具备的管理思维模块二丨人效数据分析的价值传统人效数据分析的常见问题人效数据分析能够解决哪些问......
人力资本培训内训课程
战略性人力资源规划与人力资本运营 主讲:张老师
1.了解和掌握人力资源战略转型的角色,思维,能力要求2.学习和掌握战略规划和识别的基本工具和方法3.学习和掌握组织诊断的基本方法4.人力资本运营的思路和工具5.基于战略和组织诊断的人力资源管理规划6.如何规划人力资源部门——三支柱实战应用【授课方式】课堂讲授+行动学习促动+案例分析+分组讨论+实......
价值与效能—互联网+人力资本管理新思维 主讲:杨老师
公司中、基层人力资源管理人员课程大纲课程导入:人之初,性本善……一切从人说起……导言:员工的幸福感的引擎……解密企业人力资源幸福感提升密码,提升企业人力资源管理者软. 硬实力之道、法,术、器……第一讲:信息瓶......
个人所得税改革与社保征收制度改革—人力资本的变动与应对 主讲:王老师
企业财务管理人员、税务管理人员【课程收益】2019年,“两会”闭幕,减税降费大旗,全面铺开!税制改革的号角,再次嘹亮!个人所得税颠覆性改革正式落幕启动,“综合与分类课征”闪亮登场!社会保险费用,转嫁税务机关、五项简并四项、费率再度降低!“金税三期、大数据、社会......
价值裂变:人力资本增值创新之道 主讲:何老师
本课程是一堂从管理者角度思考并实施人力资本增值的经典实操课程,课程脱胎于何欣老师在万达、华润、碧桂园、平安、家乐福五家世界五百强担任职能部门总经理、业务区域副总经理、企业大学校长的三重管理经验,课程中所有观点、案例均为讲师本人在多家世界500强的经历实操总结,对“战略、业务、人才”三个维度进行了......
