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人力资本培训公开课

人力资本开发与企业关键人才选留 杭州:2018年06月29日

企业总裁、总经理、决策者课程收益正确理解人力资本的观念及管理学习经营人力资本方法取得关键人才的选育用留实操作法课程大纲壹、组织人力资本经营一、何谓人力资本1.人力资源与人力资本差别2.人力资本到人才资产3.如何判定组织的人力资本状况?二、人力资本全面经营1.人力资本开发计划2.人力资本投资3.人力资本收益4.人力资本价......

总经理管人必备——总经理的人力资本开发与管理技能 北京:2018年07月07日

1、站在企业最高管理者的角度,全面认识人力资本对企业的意义与核心内容2、能够系统的设计和构架企业人力资本管理方案和发展方向3、学会从策略上系统解决企业“用人难”问题的理念4、掌握人力资本管理各核心环节中的必要的管理技能和方法:岗位设置,员工招募,人才培养,薪酬体系,激励与士气管理,等等5、了解成......

人力资本发展论坛 北京:2018年08月04日

总经理、HR总监、培训总监、薪酬经理等从事HR事业工作者课程大纲:会议关注2012年企业HR四大热点板块(每个板块都由对话论坛与主题演讲方式构成):第一版块、理性招聘与留住人才面对“刘易斯现象”日趋明显,基层招聘竞争日趋疯狂,企业招聘如何理性应对?公开招聘步入娱乐节目,企业招聘适合被娱乐化吗?如......

人力资本开发与企业人才战略 广州:2018年08月11日

董事长、总裁、总经理、决策层高管、首席执行官、等参与公司战略制定的高层领导内容介绍:一、人力是资源更是资本从农业时代到创意和概念化时代从劳动人事管理到战略人力资本开发人力资本是第一资本一己之力谋生存一群之力谋事业一党之力谋发展二、人才选拔机制为什么要进行人才选拔凭什么来进行人才选拔如何建立能力素质模型人才的评估与甄选员......

人力资本培训内训课程

3P(职位、薪酬、绩效)实战特训营 主讲:郭老师

为什么我们的工作总是忙而无用、劳而无功?如何让您的下属同您一样忙碌起来,并且工作得更为高效?为什么考评效果总是不佳,要么虎头蛇尾、走走形式,要么就遭人非议? 为什么公司利润降低了,员工的奖金反而提高了?工资低了留不住人才,高了却不一定能留住人才,高低之间,如何取舍等?这就是本课程要解决的问题。本课程设计以人力资源3P管......

培训需求分析与年度培训规划培训 主讲:曾老师

第一篇:培训的重要性与企业培训体系的构建企业培训管理的现状与误区著名企业的培训IBM:魔鬼训练法英特尔:“一带一”手法培养管人经理摩托罗拉的员工培训:培训成为一种信仰其他著名企业的培训如何理解培训的重要性?培训是成本行为还是投资行为?培训的目的与作用企业培训与企业绩效改进企业培训发展的三个阶段企......

情绪与压力管理培训 主讲:谢老师

期待通过压力管理策略降低运营成本提升团队业绩的企事业单位中高阶管理人员期待通过学习标本兼治的压力管理技术以求得事业生活和谐发展的各界人士课程大纲第一章 情绪管理1、情绪概说思考题:一根火柴卖一块钱, 却可以摧毁一栋一千万的房子2、情绪的种类3、高EQ的特质4、EQ高手的技能第二章情绪管理中的PAC沟通策略与技能1、沟通......

非人力资源经理的人力资源管理(1天) 主讲:张老师

总经理、副总经理、总监、部门经理、主管、班/组长等课程特色:实战派风格、理论结合实践、针对性强、培训方式多样化、学员互动性强,能让学员在体验与思考中充分理解课程的思想,牢牢掌握课程所提供的方法与技巧课程大纲第一单元 角色篇:非人力资源经理的使命一.人力资源管理与企业命运1.从小米的“神话”看人力......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...