人力资本培训

人力资本培训公开课

企业劳资法务实用指导-柳晴老师成都：2026年01月22日

人力资源主管、法律秘书及法务代表。课程收益企业收益：1、帮助企业规范人力资源规则，避免触碰法律雷区；2、帮助企业预防和处理劳动纠纷发生；3、系统构建企业的人力资源管理法律知识体系。岗位收益：1、从整体理解人力资源法律规则，为处理纠纷储备法律知识；2、掌握合理制定用人策略、规章制度和劳动合同的方法；3、运用关键细节有效处......

“岗效能”一体化的高效薪酬激励体系设计深圳：2026年01月23日

随着经济增长模式进入新常态、新生代员工主导职场，中国人力资源与人力资源管理也迎来了新常态。企业面临着人力资源结构的矛盾，人力成本普遍上扬，人力资源流动不断上升，传统的薪酬激励机制局部失灵等等棘手的问题。企业要如何来完善人力资源管理体系和核心员工的激励机制，更有效地吸引、保留和发展核心员工呢？邓老师基于薪酬激励理论和研究......

《易经》的起源和发展&《易经》智慧对人体健康的实践应用广州：2026年02月28日

《易经》是群经之首，大道之源。华夏五千年文明智慧的结晶，百姓数千年受益终身的经验，唐代著名的大医学家孙思邈提出：“不识易者不可为良医”，日本明治维新时期明文规定：“不懂易者不得入内阁”，韩国人则说：“不明易者不可为良商”华夏文明源远流长，中华文化博......

人力资源创新管理与实践暨国有企业工资总额管控下的薪酬绩效管理实务培训班广州：2026年01月28日

新一轮国企改革以改革创新为根本动力提升企业核心竞争力。企业高质量发展与经营绩效管理价值的取向变化，对作为企业运营管理核心的人力资源提出全新要求。人力资源管理必须围绕企业战略绩效目标积极构建基于现代公司治理制度的人力资源管理体系，管理角色从事务层面提升至战略层面，真正成为企业经营战略参与者与变革推动者。在当前改革背景下人......

人力资本培训内训课程

战略性人力资源规划与人力资本运营主讲：张老师

1.了解和掌握人力资源战略转型的角色，思维，能力要求2.学习和掌握战略规划和识别的基本工具和方法3.学习和掌握组织诊断的基本方法4.人力资本运营的思路和工具5.基于战略和组织诊断的人力资源管理规划6.如何规划人力资源部门——三支柱实战应用【授课方式】课堂讲授＋行动学习促动＋案例分析＋分组讨论＋实......

价值与效能—互联网+人力资本管理新思维主讲：杨老师

课程导入：人之初，性本善……一切从人说起……导言：员工的幸福感的引擎……解密企业人力资源幸福感提升密码，提升企业人力资源管理者软. 硬实力之道、法，术、器……第一讲：信息瓶颈——显而易......

个人所得税改革与社保征收制度改革—人力资本的变动与应对主讲：王老师

2019年，“两会”闭幕，减税降费大旗，全面铺开！税制改革的号角，再次嘹亮！个人所得税颠覆性改革正式落幕启动，“综合与分类课征”闪亮登场！社会保险费用，转嫁税务机关、五项简并四项、费率再度降低！“金税三期、大数据、社会信用体系”，一系列征管措施从简......

价值裂变：人力资本增值创新之道主讲：何老师

从战略与业务的顶层思考到工具落地，完整打造一条企业人力资本增值的实操之路。提高企业中高层管理者对人才战略实施的联动、以强大的人才战略支撑业务创新及战略落地。课程纲要：第一单元：人力资本及增值逻辑的基本分析（六大策略）对比要素：人工成本人事管理、人力资源管理、人力资本管理的区别人力资本增值的目的：提升组织能力，助力战略达......