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人力资本培训公开课

总经理管人必备——总经理的人力资本开发与管理技能 北京:2018年02月02日

第一讲 企业管理与人力资本企业人力资本管理现状人力资本管理发展的阶段第二讲 人力资本管理的总揽人力资本管理的核心模块人力资本管理的主要目标系统思考人力资本工作第三讲 人力资本规划与管理人力资本规划内涵人力资本需求分析人力资本供给分析如何有效人力资本规划第四讲 工作分析与岗位说明工作分析基本内涵工作分析主要步骤工作分析基......

劳动领域典型案例及热点事件大盘点 深圳:2017年12月20日

一、概述1、《劳动合同法》修法的最新动态及回顾2、外企业撤资风潮与中国经济3、供给侧改革背景下国家对企业的减负举措4、地方政府的劳资动向(企业工资指导线、最低工资标准、11省份发文鼓励2.5天休假、10余省份明确给女职工痛经假)5、时代需要契约精神二、劳动合同的订立(管制标准的松与紧)1、标准劳动关系(反就业歧视)&r......

薪酬体系设计与薪酬管理技巧培训 苏州:2018年01月31日

1. 全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法;2. 掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程;3. 了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评;4. 通过现场模拟,掌握3E薪资体系设计的技能;5. 系统掌握其他种类的薪资福利体系设计方法。课程对象:渴望规范人力资源管理的企业总经理、高层经理,人力资源总监(经理)、薪资福利经......

九型性格解析工作坊 深圳:2018年02月10日

决策的需要: 每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区,一旦性格类型被确定,即可知道每种人在决策时会关注什么,而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策,非常重要。选人、用人和驭人的需要:选拔人才一是看能力(是否能胜任),二是看性格(是否能相融)。优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向,尽管不同时期人们的价值取向会有所......

人力资本培训内训课程

企业文化建设与落地 主讲:郑老师

引导企业管理层导入企业文化,确保企业文化落到实地,避免空泛化。适用对象:企业管理人员课程大纲:第一单元 企业文化建设的六大误区趋同化政治化表象化僵硬化空泛化娱乐化案例:“质量文化”是如何塑造的?企业文化落地的三大法则自上而下先难后易由内而外小结:企业文化的“种子落地法则”......

企业培训需求调查与培训计划制定技巧 主讲:赵老师

第一篇:培训的重要性与企业培训体系的构建1、企业培训管理的现状与误区如何理解培训的重要性?培训是成本行为还是投资行为?培训的目的与作用企业培训与企业绩效改进企业培训发展的三个阶段2、企业培训体系的构建a)培训需求调查与规划体系b)培训课程开发与管理体系c)培训师甑选与培养体系d)培训实施与效果评估体系第二篇:培训需求分......

人力资源管理全面管理实务 主讲:苏老师

培训对象: 公司高管、人力资源总监、人力资源经理、运营经理、招聘培训经理、调配薪酬经理,战略规划人员、人力资源主管、专员等。 课程提纲: 第一部分战略性人力资源管理 1、历史上著名的战略案例与人力资源战略案例 2、吏部尚书 3、企业 4、企业的过去与未来 5、与时俱进与超前创新 6、保证企业盈利的方法 7、企业的战略 ......

TTT内部培训师培训 主讲:郏老师

第一讲、培训的基本认知 (约1.0h)一、培训ADDIE模型1.培训的模型:⑴ 需求分析……决定培训方向课程开发……确定培训框架教材设计……编制教材讲义培讯实施……传道授业解惑效果评估…&hel......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...