人力资本培训

人力资本培训公开课

从人力资源到人力资本的思考与践行专题培训班南宁：2026年05月07日

在很长一段时间，大家对知识的认知和理解还停留在一种静态的阶段，认为知识是信息的集合、是感觉的证成。知识跟管理结合在一起，管理大师德鲁克对此做过深入的研究，他认为，整个管理学在近百年的历史当中，对之前知识所起的作用，有三个革命阶段的划分：当知识运用于生产工具的时候，称之为工业革命；当知识运用于工作之中的时候，称之为生产力......

人力资本效能分析与提升：打造价值链共赢上海：2026年05月08日

1人效管理概述 0.5H1.1人力资本效能定义、特征1.2人力资本效能测量演变1.3人力资本效能指标数据渠道建立1.4人力资本效能驱动模型2人效指标体系构建与诊断 4H2.1从业务成功到员工成功：人效指标构建的底层逻辑、分析维度与分析方法2.2关键人效指标提取与分析示例2.2.1链接“财务报表”......

人力资本效能分析与提升：打造价值链共赢广州：2026年05月08日

企业经营和业务环境变得越来越难以预测，充满不确定性，各种黑天鹅与灰犀牛事件层出不穷，在此情形下，人效成为撬动业务的战略性杠杆，人效管理成为HR走向企业经营前台的最重要、最急迫的课题！哪些人效指标最值得关注，如何建模？哪些因素导致人效低下，如何进行归类归因分析？如何充分发挥HR脑力，找到人效提升的机会点，创造关联业绩的显......

从人力资源到人力资本的思考与践行专题培训班成都：2026年05月13日

企业大学、培训中心、企业培训负责人、企业人力资源部门负责人及中高层管理者等。培训内容主题一：人才吸引1.人才吸引战略- “人才吸引”战略在当前至关重要 - 七大准则铺平道路2.吸引顶级人才的方法- 招聘在人才管理的职能中对业务的影响最大- 一个有效的人才吸引流程的收益和一个薄弱流程的代价- 人才......

人力资本培训内训课程

战略性人力资源规划与人力资本运营主讲：张老师

课堂讲授＋行动学习促动＋案例分析＋分组讨论＋实战练习【适用对象】企业中高管、人力资源总监、人力资源经理等【课程大纲】第一模块：从人力资源管理到战略人力资源管理人力资源管理现状和弊端从人力资源工作产生看人力资源发展阶段从职业发展角度看人力资源成长四阶段人力资源四个关键转变人力资源转型四角色人力资源转型思维模型人力资源转型......

价值与效能—互联网+人力资本管理新思维主讲：杨老师

课程导入：人之初，性本善……一切从人说起……导言：员工的幸福感的引擎……解密企业人力资源幸福感提升密码，提升企业人力资源管理者软. 硬实力之道、法，术、器……第一讲：信息瓶颈——显而易......

个人所得税改革与社保征收制度改革—人力资本的变动与应对主讲：王老师

企业财务管理人员、税务管理人员【课程收益】2019年，“两会”闭幕，减税降费大旗，全面铺开！税制改革的号角，再次嘹亮！个人所得税颠覆性改革正式落幕启动，“综合与分类课征”闪亮登场！社会保险费用，转嫁税务机关、五项简并四项、费率再度降低！“金税三期、大数据、社会......

价值裂变：人力资本增值创新之道主讲：何老师

第一单元：人力资本及增值逻辑的基本分析（六大策略）对比要素：人工成本人事管理、人力资源管理、人力资本管理的区别人力资本增值的目的：提升组织能力，助力战略达成与指标落地TUP：时间单位价值及实践意义人力资本投资回报率关键公式组织人力资本增值六大策略（3大直接要素+3大间接平台）第二单元：增值策略之1：编制—&......