人才开发培训

人才开发培训公开课

现代房地产企业《基于培训效果落地经验借鉴与后备人才开发体系搭建》成都：2026年05月30日

1. 房地产企业董事长、CEO、总经理、副总等决策层2. 人力资源总监、部门经理、培训主管、培训专员等课程内容：第一部分：培训管理与效果落地实操第一章地产企业培训管控与组织体系搭建1. 地产企业集团、子公司以及部门之间的培训管控2. 集团、培训学院或者区域公司培训重点与实操3. 子公司的培训重点4. 部门的培训重点5.......

员工辅导教练技术上海：2026年06月04日

1. The Challenging Time and Changing Needs挑战的年代和变革的需求Imperatives for a successful organizationThe importance of people and performance in the organizationsA shi......

KPI的有效设定和应用上海：2026年07月01日

人力资源经理/专员；部门经理课程收益:对于实施以KPI和目标管理为核心的绩效管理体系的企业来说，如何设计和分解科学合理的绩效指标，一直以来是人力资源部和部门经理的一个困惑。具体表现为：如何量化定性的考核指标、如何平衡个人和团队的利益、如何把握过程和结果等。本课程将针对KPI设计中的疑难问题、推行技巧、运用等进行全面讲解......

向HW学习：建立与战略目标一致的绩效管理体系杭州：2026年05月15日

企业各级管理者、一线经理、人力资源管理、组织发展专业人士课程收益理解经理人和管理者在促进战略与绩效连结方面提升；理解如何目标本质和设定目标，使之既能产生希望达到的结果又具有可衡量性；理解如何与下属共同完成绩效辅导，确保过程管理到位；掌握绩效诊断技能并给出清晰反馈；掌握针对组织和个人的绩效和下属进行高效沟通所必要的面谈评......

人才开发培训内训课程

人才赋能与人才开发主讲：柳老师

课程将通过小组讨论、视频案例、标杆学习、角色扮演、体验教学方式展开，真正实现——1.学员反思自己的培育行为2.认识管理者培育下属的重要性3.掌握部属培育计划制订的正确方法4.学员认识到各种培育方法作用与价值5.洞悉员工心理、组织成员工作热情与积极性的提高6.掌握个人能力提升六步法7.学会团队内部......

岗位素养模型与人才开发主讲：刘老师

初级部分分享与分析您认为什么样的人是人才您认为人才的作用有哪些您如何判断一个人是不是人才“人才”的评判标准从何而来人才评判的依据是什么人才一定会在公司发挥好的作用吗？为什么人才一定会跟随公司发展吗？为什么？哪些要素会影响人才的人生走向人才盘点是不是一定要在一个固定的时间点进行......

《职场中求职简历撰写&面试实战》 ——简历是求职的敲门砖；面试是入职的第一关主讲：杨老师

掌握简历撰写的思路、结构、逻辑熟悉不同岗位面试核心逻辑和思路，掌握通用面试问题+岗位专业技术问题回答技巧设计完成一份属于你的简历【课程对象】初入职场的大学生；退伍军人；安置农民；企业中需要转型&转换职业的员工【课程大纲】课前讨论交流1、好的简历包括哪些方面（自我介绍、核心技能、岗位标签、工作内容&工作数......

招聘与面试技巧提升主讲：兰老师

企业员工课程大纲第一天上午标题学习目的知识点方式时间自我介绍-热场学员与讲师相互了解学员自我了解-社交风格-自我介绍讲解40分钟做好征选计划是否需要用人需要什么样的人-征选计划流程的四个步骤征选计划的工具使用-讲解讨论与练习1小时分析和过滤履历表-通过分析和过滤提高招聘效率减少不必要的面试-如何分析解读履历表如何做好......