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人才开发培训公开课

现代房地产企业《基于培训效果落地经验借鉴与后备人才开发体系搭建》 成都:2018年03月24日

1. 如何构建地产企业培训组织体系,如何在一般民企中推行培训体系2. 如何构建公司的后备人才开发的培训需求体系3. 如何进行培训需求调研,编写培训计划4. 如何构建培训课程开发体系和案例库体系,从而进一步规范知识管理体系5. 内部讲师如何培养,如何激励内部讲师6. 培训效果如何实施7. 如何设计员工职业生涯规划,如何将......

卓越管理者的人才管理技能提升 深圳:2018年05月19日

1)帮助管理者建立正确的人才管理的观念,清楚的定位自已在人力资源管理工作中的角色和认知;2)学习、提高面试技巧,学会运用专业的面试评估工具和技巧,为企业和部门物色适合的人才;3)能够帮助员工制定个人发展计划,建立学习提升的渠道和方式并提供针对性的学习内容,营造良好的组织学习氛围;4)帮助管理者正确的认识绩效管理的目的和......

如何建立全面的招聘体系 北京:2018年03月12日

人员招聘作为人力资源管理的初始环节,决定着选用人才的质量。本课程从招聘面试及企业内部人才选拔工作的要点、难点切入,全面讲解在人力资源规划、招聘、面试、内部选拔人才和新员工入职等方面的重点思路及技能,帮助人力资源管理者和部门管理人员选到所需要的人才。【课程对象】人力资源经理、主管和专业人员,人力资源管理者,各级部门管理人......

如何管理新生代员工 北京:2018年03月12日

* 管理新生代员工的管理者课程大纲1.新生代产生背景——剧变的时代* 物质生活从匮乏到丰富* 生活环境从封闭到开放* 信息获取从单源到多源* 生活文化从官方主导到大众主导* 家庭结构从大家到小家2.管理理论如何与新生代的特点相切合* 新生代员工在职场上的行为特点* 新生代员工和60、70后员工的......

人才开发培训内训课程

优秀员工的素质是怎样炼成的 主讲:王老师

第一讲:优秀员工的素质是“文化”炼成的一、什么是企业文化(案例分享)二、企业文化的内涵(案例分享)三、企业文化的三个层次(物质文化、制度行为文化、精神文化)(案例分享)1、公平(案例分享)2、氛围(案例分析)3、80/20原则(案例分享)四、企业文化的真谛在推进(案例分享)1、文化推进部门2、文......

胜任力(能力素质)模型的构建与运用 主讲:赵老师

学员讨论+讲师引导归纳+视频+实战演练课程提纲:第一天第一部分:传统招聘方法VS胜任力模型1.找不到适合人才-企业招聘心中永远的痛?2.选对人的收益与选错人的代价3.通过对大宝招聘案例的分析,感悟选才的方法与选才的关系教学方法:视频案例+研讨第二部分:如何建构属于企业自己的胜任力模型1.企业寻找适合人才的理论基础-冰山......

非人力资源经理的人力资源管理 主讲:彭老师

全面系统地介绍当代人力资源管理的最新战略及技术方法;紧密结合企业实际运作过程的主要需求及所面临的关键问题,从战略和战术两个层面提供解决方案。本课程以问题为导向而非以理论为导向,课程中设计相当数量的案例剖析和学员互动,促进学员建立新的人力资源观念,确保其所学能直接用于现实的管理操作。授课大纲:一.人本意识与人本管理管理的......

如何塑造阳光积极的职业心态 主讲:邓老师

第一讲:积极组织行为学(POB—positive organizational behavior)的5大标准一、自我效能/自信1、自已在多大程度上能够有效地采取一系列必要的行动去处理可能出现的情境?——除非你相信通过自己的行为能够达到理想的效果。案例:中国移动员工向用户推荐&ldqu......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...