人才开发培训

人才开发培训公开课

现代房地产企业《基于培训效果落地经验借鉴与后备人才开发体系搭建》成都：2026年05月30日

1. 房地产企业董事长、CEO、总经理、副总等决策层2. 人力资源总监、部门经理、培训主管、培训专员等课程内容：第一部分：培训管理与效果落地实操第一章地产企业培训管控与组织体系搭建1. 地产企业集团、子公司以及部门之间的培训管控2. 集团、培训学院或者区域公司培训重点与实操3. 子公司的培训重点4. 部门的培训重点5.......

做强做优做大国有企业和国有资本背景下深化三项制度改革、科学编制“十五五”规划及人力资源管理创新实务高级研修班长沙：2026年04月23日

（一）新一轮国企改革深化提升行动解读1.国有企业改革的阶段与政策解读；2.二十届四中全会对深化国资国企改革的战略部署；3.新一轮国企改革深化提升行动的方向与目标解读：（1）优化国有经济布局，加快建设现代产业体系；（2）完善国企科技创新机制，加快实现高水平自立自强；（3）强化国有企业对重点领域保障，支撑国家战略安全；（4......

向世界500强学习：HR三支柱体系搭建深圳：2026年07月16日

第一讲、与时俱进——揭秘HR三支柱（本讲适合初学三支柱的学员）1.互联网+的时代，世界颠覆了什么？2.什么样的人力资源管理才能适应企业的需要？3.戴维尤里齐的HRCOE\HRBP\HRSSC；4.HR三支柱的核心观点是什么？5.为什么三支柱是企业人力资源管理必走之路？6.世界与中国企业的三支柱的......

大数据时代小数据分析——高效呼叫中心绩效数据分析与应用北京：2026年06月04日

自带笔记本电脑并预装Office2007/2010/2013版Excel，同时加载“数据分析工具库”及”规划求解“工具包。【课程大纲】一、数据的组织与整理1．快捷操作方式实现效率倍增2．工作表数据组织与操作3．智能表数据自动化扩展4．透视表数据统计与分析5．常用函数实例讲......

人才开发培训内训课程

人才赋能与人才开发主讲：柳老师

领导维度：企业战略的实现有基础保障，并非大话空话误“企”。系统维度：组织建设的构建有系统思路，获得长远的效能发挥与增长。员工维度：树立榜样，复制经验、表彰先进，激励团队。提高工作效率和工作能力，以获得个人与企业的同步成长。着实提高作业效率工作能力，实现员工与企业同步成长。竞争维度：站在客户的角度......

岗位素养模型与人才开发主讲：刘老师

不知道岗位素养模型的结构化内容不知道如何根据岗位素养的要求对员工进行培训开发【培训后感受与关键收获】感受：只从技能角度考虑员工岗位素养是远远不够的知道：岗位素养模型的结构化内容掌握：集合岗位素养模型进行人才培训、发展的方法课程对象HR经理业务部门中高层管理者课程形式讲授法，讨论法，问答法，实操法，游戏法，......

互联网金融与商业银行创新主讲：宋老师

第一部分：横空出世——互联网金融的前世今生一、开启互联网金融之门案例：从微信红包说起评述：你印象最深刻的互联网金融杀手级应用1、互联网金融的定义2、互联网金融的核心要素3、传统金融VS互联网金融二、互联网金融的六大模式1、第三方支付：中国站上世界之巅的天量2、P2P小贷：填补银行最为忽视的空白地......

创新转型：OKR敏捷绩效管理主讲：倪老师

人力资源中高层及各级管理者课程大纲导入：OKR概念及理念1）OKR的发展沿革2）OKR与其他绩效管理工具的对比讲解工具1：MBO工具2：KPI（“KPI害死索尼”）工具3：PBC（“华为和他的PBC”）工具4：OKR（“谷歌和他的OKR”）分析：O......