人才开发培训

人才开发培训公开课

现代房地产企业《基于培训效果落地经验借鉴与后备人才开发体系搭建》成都：2026年05月30日

1. 如何构建地产企业培训组织体系，如何在一般民企中推行培训体系2. 如何构建公司的后备人才开发的培训需求体系3. 如何进行培训需求调研，编写培训计划4. 如何构建培训课程开发体系和案例库体系，从而进一步规范知识管理体系5. 内部讲师如何培养，如何激励内部讲师6. 培训效果如何实施7. 如何设计员工职业生涯规划，如何将......

点师成金--专业技能培训师培养之表达呈现技能提升北京：2026年06月18日

精益工程师，制造或工艺工程师，工业工程师，生产主管，生产经理，工程经理等。培训目标：帮助学员熟练运用语言、姿态、图表、游戏、案例等培训/呈现方法，掌握培训/呈现的高级技能，从根本上提升培训/呈现能力，培养杰出的讲师风范。课程大纲：一、课程全景：开场即获“共鸣”1、学员：教学的原点2、课程三段论：......

离职管理实务上海：2026年04月01日

临近年末，离职频发。或因企业方“单方解除”员工，或因新生代员工“未能实现自我”裸辞……面对离职潮，HR 不仅要安抚坚守的员工，而且在严厉的法规监管下，处理离职变得如履薄冰。这些不仅给 HR 部门带来巨大工作量，也带来大量违规风险。如何避免合同顺......

人才盘点与胜任力建模济南：2026年04月16日

在当前全球化、信息化与智能化快速发展的时代，企业面临的最大挑战之一就是如何打造具有竞争力的人才队伍。然而，许多企业在人才管理上存在显著的痛点，特别是在人才盘点与梯队建设方面，问题尤为突出。首先，许多企业缺乏专业化与系统化的人才盘点机制，导致人才不清晰，储备也不充分。没有清晰的数据支持，企业很难精准了解现有人才的能力、潜......

人才开发培训内训课程

人才赋能与人才开发主讲：柳老师

课程将通过小组讨论、视频案例、标杆学习、角色扮演、体验教学方式展开，真正实现——1.学员反思自己的培育行为2.认识管理者培育下属的重要性3.掌握部属培育计划制订的正确方法4.学员认识到各种培育方法作用与价值5.洞悉员工心理、组织成员工作热情与积极性的提高6.掌握个人能力提升六步法7.学会团队内部......

岗位素养模型与人才开发主讲：刘老师

HR经理业务部门中高层管理者课程形式讲授法，讨论法，问答法，实操法，游戏法，案例分析法课程纲要初级部分分享与分析您认为什么样的人是人才您认为人才的作用有哪些您如何判断一个人是不是人才“人才”的评判标准从何而来人才评判的依据是什么人才一定会在公司发挥好的作用吗？为什么人才一定会......

HRBP如何与业务同行主讲：马老师

帮助学员掌握人力资源有效地支撑业务成功运作，成为业务战略伙伴的思路与方法。【课程收益】了解人力资源管理模式的转变了解HRBP的由来、HRBP与传统人力资源管理模式的关系正确认知HRBP的四种角色明确HRBP的价值定位掌握和应用HRBP能力要求如何成为一名合格的HRBP【培训方式】主题讲授+案例分析+小组讨论+实战演练+......

职场AI应用Deepseek，驱动HR的工作效率升级主讲：张老师

理解AI在HR领域的应用现状和未来趋势。掌握AI的原理，了解其背后的技术和商业化进程。学会使用国内AI软件辅助职场公文写作、PPT制作流程、数据分析方法提高工作效率和文档质量。掌握使用AI工具在招聘、培训、绩效、员工关系模块的应用方法提升工作效率。【课程特色】Deepseek和AI模型工具200个+HR典型工作场景提问......