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薪酬体系设计实务 深圳：2019年01月10日
行业的跨界与交流已导致人才的混业竞争，企业除了重视薪酬的市场竞争力之外也需关注薪酬结构的创新与融合。在人才分类管理的理念下，企业需要更为灵活的薪酬设计思路及结构体系，甚至需要多元化薪酬管理。或许，您每天正在为以下这些感到困扰：- 调查参与者如何将其投资价值最大化并优化调查结果的使用- 付薪公平吗？我们的薪酬水平具有市场......
高效绩效面谈技巧与360度评估体系建设 深圳：2018年12月21日
本次培训课程，旨在帮助学员：工作目标的设定与沟通的技能了解绩效评估的难点与挑战了解绩效反馈与面谈的基本思路和常规流程了解绩效面谈中遇到的困难及需要注意的问题学习绩效面谈的沟通技能如何针对不同类型的员工进行个体化面谈学会制定绩效改进计划了解360度评估体系的构建与应用360度评估实施流程360度报告的解读与反馈培训方式：......
并购、重组、提质增效之减员背景下群体争议预防与实务处理技巧 上海：2018年12月21日
总经理、人力资源总监／经理／主管／专员、法务顾问、其他高层管理者课程特色这是一堂解决实际问题、为企业稳健发展提供保障的实战课程！“会讲课”是通过讲故事，讲案例，倒过来认证法律是什么回事，这就是一个演绎方式的问题。实战经验丰富：来自于超1000个的案例；每年为数十余家各行各业的企业提供年度顾问；做......
点十成金：巅峰绩效训练营 北京：2018年12月28日
人力资源绩效管理总（副）经理、 HR总监、经理，绩效经理、专员，企业中高层经理等；课程大纲一、阻碍公司绩效突破的问题剖析：1、公司到底有什么问题，为什么没办法做强做大？公司目前碰到的各种问题；公司发展不同阶段需要的不同治理方式2、为什么公司一直在抓绩效，但是公司的绩效总是上不去？只抓绩效管理就可以搞好公司绩效吗？绩效跟......
人才开发培训内训课程
如何制订年度培训计划与实施培训管理 主讲：闫老师
本课程为了确保学习的有效性，将采用讲解、互动讨论、案例分析、现场疑难解答、模拟活动等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。课程对象：企业人力资源经理、培训经理、培训主管。课程大纲：一、企业培训与企业培训体系新经济时代的企业和企业培训 企业培训发展的阶段及特点 企业培训相关因素及目标 培训管理的四个层次 绩效导向的企......
战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用 主讲：江老师
现代人力资源管理从“以人为物”到“以人为本”，其中最重要的标志便是“素质”概念的诞生；随着经济全球一体化，企业对高效的人才管理体系的需求比以往显得更强烈，对员工能力衡量和员工培养提出了更高的要求。基于胜任素质的人力资源管理已成为企业的核心能力。基于......
中高级人才的素质模型及招聘选拔 主讲：陈老师
单元一、导入及讨论1.你的企业是如何招聘选拔中高级人才的？2.你在中高级人才招聘与甄选过程中遇到的主要问题是什么？3.选人不当的巨大成本4.……单元二、中高级人才招聘过程中的十个常见问题1.要求过高2.标准不明3.组织缺乏同一的标准4.惺惺相惜5.忽略情商6.晕轮效应7.面试缺乏结构8.招聘......
《职业素养与阳光心态》 主讲：郑老师
互动式教学：讲授/案例分析/研讨/小组交流及体验活动/师生互动【课程对象】企业全员【课程大纲】第一部分：阳光心态---生命的质量取决于你每天的心态生命不甘寂寞，每天给自己希望阳光心态，让人生更美好摆脱消极心态第二部分：阳光心态---积极进取，改变命运的强者心态乐观心态，营造成功的心境积极心态，走向成功的动力强者心态，扫......
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赵仁鑫老师
赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验，历任培训经 理、人力资源总监等职，曾供职于中国南方航空集团6年，主要负责制定北京公司年度培训计划，管理执行；员工...
李富清老师
名课堂特聘专业讲师，原中华职业教育社（1917年成立）培训部部长，现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...
杨明宇老师
资生堂（中国）投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP（美国培训认证协会）认证讲 十多年管理经验，多年咨询、培训经历，专注入管理...
博文老师
资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务，专注...