人才开发培训

人才开发培训公开课

现代房地产企业《基于培训效果落地经验借鉴与后备人才开发体系搭建》成都：2026年05月30日

培训与开发是人力资源的核心领域，能培训与开发的人才一定可以做HRD，但是另外模块出身的HRD却不能做培训与开发。公司企业文化好不好，公司是否重视人才，公司是否有前途，培训与开发是最重要的考核指标之一。公司迅速扩展，发现公司无人，这主要是因为公司后备人才开发不足，公司能用的人就那么几个，往往发现后继无人，这是公司人才梯队......

构建新质生产力：AI+矩阵式企业培训体系搭建与TTT实战认证专题培训班西安：2026年05月12日

第一讲：数智化AI+时代，矩阵式企业培训师体系搭建与落地实践一、数智化时代的培训体系搭建与升级1、传统的培训体系模型2、新媒体时代的培训体系3、AI+大环境下培训体系的是否要发生变化4、培训体系升级以后培训管理者应该如何调整升级5、新媒体时代内训师体系建设6、企业培训中心内训师管理组织架构案例：世界500强企业培训体系......

企业金牌内训师技能提升训练营（TTT）成都：2026年07月03日

TTT是世界500强企业职业经理人的必修课程，企业管理需要培训，培训需要强有力的内训师团队，因为TTT培训意义重大，有利于企业内部培训工作的带动和见效，但是企业内部员工即使有丰富的工作经验，也有授课经历，但不擅于将宝贵的工作岗位经验转化为课程，为解决这一现象，TTT技能培训变得尤为重要，本课程将围绕培训师的&ldquo......

工厂岗位分级培训体系搭建上海：2026年06月10日

目前，很多企业都出现了“用工荒”，员工离职率高，人事部招人难的问题，随着电子商务和中国经济水平的不断进步，这种情况可能越发成为常态，难以逆转；更糟糕的是，有些公司优秀员工还不断的离开，“混日子”的员工却很稳定，这些员工不仅自己不努力，而且还以老员工的资格来影响新的员工，劣......

人才开发培训内训课程

人才赋能与人才开发主讲：柳老师

本次培训由多年日企工作经验的实战专家主讲，问题解决更透彻；整个课程内容更全面、更系统、使学员返回企业后更容易落地；专家根据多年项目推行经验，总结出一套内容更全面，体系更合理的培训和实战性教材，避免了纯说教的套路，将行动融于课堂，教所用的，用所学的；本课程改变了传统教学中“脖子以上”思维意识的过度......

岗位素养模型与人才开发主讲：刘老师

讲授法，讨论法，问答法，实操法，游戏法，案例分析法课程纲要初级部分分享与分析您认为什么样的人是人才您认为人才的作用有哪些您如何判断一个人是不是人才“人才”的评判标准从何而来人才评判的依据是什么人才一定会在公司发挥好的作用吗？为什么人才一定会跟随公司发展吗？为什么？哪些要素会影响......

微课敏捷设计与呈现——化最佳实践为组织能力主讲：张老师

企业实际工作中，员工的最佳实践，是组织的宝贵资产。是一个组织自我进化，向过去和自己学习，进而成长为学习型组织的重要手段。然而很多企业，频繁地在重复地错误中低效循环，不知道如何选择萃取目标，如何提炼和沉淀宝贵的经验，如何将经验上升为组织方法论，如何有效地传播和复制，并在这个过程中提升体系化能力和逻辑化能力，提升整个组织的......

文化洗礼--新员工职业化全方位修炼主讲：顾老师

企业新进员工、磨合期员工、大学毕业生实习期员工【课程目标】1、清醒认知自我，清楚定位人生2、掌握五个结果导向及两个过程管控的自我管理路径，实现自我管理3、学习并内化高效沟通的 N 种技巧，突破新员工成长瓶颈4、了解并运用六种时间管理的方法，培养高效工作习惯【培训方式】成果导向全景交互工具训练促进行动【课......