人才开发培训

人才开发培训公开课

企业培训体系构建与培训管理实务课上海：2017年07月22日

通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式，从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展；通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力；通过培训能够掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具；通过培训能够提升培训管理实务操作能力；通过培训能够提升培训经理和培训师的培训项目策划......

如何培育与辅导下属苏州：2017年07月26日

第一单元：中层经理应具备管理技能与角色认知· 中层经理面临的挑战· 中层经理应具备的十项管理技能· 中层经理应扮演的角色—— 领队教练场上队长啦啦队长政委· 主管要做的三件事第二单元：如何培育下属· 为什么要培育下属？......

中高层管理人员的用人秘笈---人才的选育用留技术深圳：2017年09月01日

中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备注:1. 培训结束后由<<国际职业认证标准联合会> >颁发<<高级职业秘书> >国际国内中英文版双职业资格证书一枚，本证书国际国内认证／全球通行／社会认可／官方网上查询； ......

岗位分析、任职资格、薪酬福利优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升深圳：2017年07月21日

第一天（9:10—12:00 13:30—17:00）第一单元岗位分析与岗位价值评估技巧?人力资源的基本功: 岗位分析?为什么会有工作内容的不同关注?岗位分析的常用三大方法?实战分享：某企业工作日志写实的咨询案例?企业编制岗位说明书的两个误区?重点：如何编写岗位职责与工作标准?工作标准编制的三......

人才开发培训内训课程

营销人员的职业生涯规划主讲：臧老师

确立人生的方向，提供奋斗目标。准确定位职业方向。重新认识自身的价值并使其增值。塑造清新充实的自我。发现新的职业机遇。准确评价个人特点和强项。增强职业竞争力。取得个人、事业与家庭的和谐。课程特色：该课程着力于使营销人员明确自己的事业生涯目标，对提升个人的人生价值有很大的推动作用。课程内容全面，覆盖从实力目标......

培训师“两下子”培训功夫训练主讲：戴老师

用实例展开课程大纲：聆听26年的心得体会培训那些事培训不同于教育培训的策略关于培训师一个角色：中高层干部都是培训师一个理念：随时、随地、随人、随事培训一个方法：应材施教一套制度几种能力1、台下功夫：修炼课程12345（1）需求调研，写出提纲（2）二度创造，案例要新（3）精心组织，做好链接（4）归纳小结（5） ......

发挥员工最佳工作状态——压力与情绪管理主讲：崔老师

高压力城市员工工作负担过重，长期受压力与情绪困扰的人士：包括企业领导、管理人员、业务人员、处于亚健康的都市人群课程安排两天，可根据企业具体情况和时间要求调整课程大纲内容。课程大纲互动破冰启动（集体舞蹈）前言、为什么要化解压力？你的职场EQ有多高？职场江湖如何八面玲珑？面对繁重琐碎的工作任务、错综复杂的人际关系、压抑烦躁......

“按图索骥伯乐相马”——掌握高端人才猎聘之道主讲：张老师

懂得高端人才的识别分析了解高端人才的招聘组织懂得与猎头过招的方法与技巧掌握高端人才猎聘的方法与技巧课程对象：总经理、副总经理、各职能部门负责人、人力资源经理、招聘经理、招聘主管课程特色：实战派风格、理论结合实践、针对性强、培训方式多样化、学员互动性强，能让学员在体验与思考中充分理解课程的思想，牢牢掌握课程所提供的方法与......

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