人才开发培训-名课堂联系方式

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名课堂首页>>人力资源培训>>

人才开发培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

人才开发培训公开课

现代房地产企业《基于培训效果落地经验借鉴与后备人才开发体系搭建》 成都:2017年03月04日

1. 如何构建地产企业培训组织体系,如何在一般民企中推行培训体系2. 如何构建公司的后备人才开发的培训需求体系3. 如何进行培训需求调研,编写培训计划4. 如何构建培训课程开发体系和案例库体系,从而进一步规范知识管理体系5. 内部讲师如何培养,如何激励内部讲师6. 培训效果如何实施7. 如何设计员工职业生涯规划,如何将......

TTT企业内训师培训:授课技巧 深圳:2017年02月24日

收获1:准确描述出培训师6大关键技能和9大核心展示要素,做好自我测评收获2:运用感性技术快速激发听众学习兴趣和调动听众注意力收获3:运用课程7大经典理性逻辑,完成微课逻辑设计收获4: 运用知识点精加工3大技术改善课程知识点逻辑性收获5:演示出调整课程气氛,达成效果的7大关键互动技巧收获6:运用控场核心技巧进行课程开场、......

彻底解决销售团队长期激励与绩效考核—使业务员自己想玩命干 上海:2017年04月01日

第一篇 我们总有困惑——团队状况不尽如人意现实情况之一: 老板养活业务员还是业务员养活老板?故事:50个业务员现实情况之二: 年轻人错位的心态故事:自报工资现实情况之三: 员工对社会地位的期望远远高于自身的能力故事:不会用计算机现实情况之四: 钱未必是吸引人的主要手段故事:我爸给我钱现实情况之五......

假期管理实务 深圳:2017年03月30日

近年围绕假期的各类劳动争议不断攀升,病假审批、病假工资、医疗期计算、医疗期结束后的劳动关系解除处理、三期女职工假期、应休未休年假、停工停产假的待遇计算等问题,是人力资源管理中既常见又棘手的难题。而由此衍生出来的劳动纠纷,也因耗时较长而让企业的管理成本居高不下。如何通过规章制度约定假期条款实现风险控制?您是否很好地处理了......

人才开发培训内训课程

新生代员工管理心法 主讲:李老师

开场:测试学员的学习目的视频:从《心理访谈》看独生子女成长的性格路程模型:150年三种生产线变迁的管理启示模块一:新生代员工成长环境与心智模式1、新生代的三个最典型群体特征2、企业为什么必须录用新生代?原理:警惕刘易斯拐点——“万恶”的资本理论:十倍速理论与管理变革3、特......

非人力资源的人力资源管理 主讲:黄老师

第一讲如何选择人才?一、招聘人才1、招聘的概念及其重要性2、作为人力资源部的主管,你认为通常应聘者在择业时最关心哪些问题?3、招聘流程4、招聘流程图二、招聘的前期工作1、内部招聘和外部招聘比较2、人力资源部和部门经理在招聘中的分工三、招聘前必要的沟通内容1、招聘成本的控制2、招聘中常见的误区四、选拔人才1、第一次就选对......

非人力资源的人力资源管理培训 主讲:贾老师

一、部门主管常有的人力资源难题1.成为部门主管的心态及形势变更2.部门主管如何与人力资源人员配合3.部门主管的日常人力资源管理二、部门主管人力资源专业培育1.如何做好有效运用2.高效率人力资源运用3.招聘人员需求及时间表4.面谈甄选技巧5.在职培训的安排6.在职培训的指导方法7.如何做好绩效评估8.公平薪酬的建立9.留......

薪酬福利体系设计与管理 主讲:曾老师

第一讲:薪酬的概念薪酬=工资?薪酬包括了什么?第二讲:薪酬设计的目的和原则公平性竞争性激励性差异性第三讲:薪酬设计应考虑的因素付薪政策文化人才供应/需求机构规模工作性质企业所处地区机构类别支付能力员工的期望激励的因素第四讲:基于岗位的薪酬设计岗位评估的主要方法公司职级图示例基于岗位的薪资结构设计程序市场竞争力分析基于岗......

企业管理培训分类导航

热点城市导航

名课堂培训讲师团队

林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...