人才开发培训

人才开发培训公开课

现代房地产企业《基于培训效果落地经验借鉴与后备人才开发体系搭建》成都：2026年05月30日

1. 如何构建地产企业培训组织体系，如何在一般民企中推行培训体系2. 如何构建公司的后备人才开发的培训需求体系3. 如何进行培训需求调研，编写培训计划4. 如何构建培训课程开发体系和案例库体系，从而进一步规范知识管理体系5. 内部讲师如何培养，如何激励内部讲师6. 培训效果如何实施7. 如何设计员工职业生涯规划，如何将......

培训师的培训（TTT）（2天）上海：2026年04月23日

新入行的独立培训师，企业新任培训师，在职兼职培训师，想做培训师的人员，以及企业内的培训管理人员【课程大纲】1.培训及培训师概论•什么是培训•培训与教育的区别•专业培训师的胜任力模型•培训师的三大核心技能第一次试讲录像2. 培训师的演讲技巧•克服紧张情绪的方法•......

如何使用新媒体流量招聘员工及留存稳定广州：2026年05月27日

企业相关招聘管理人员课程提纲第一章员工招聘的思路和准备一、招聘难在哪里二、对应聘人员的分析1、他们的现状如何？2、他们的需求是什么？3、如何抓住他们的需求增加粘性三、我们需要什么样的应聘人员1、需要的人员特质2、拒绝的人员特质四、常用招聘渠道分析及选择五、招聘前的准备工作六、多种招聘渠道分析【实例分析】（1）招......

呼叫中心绩效衡量与分析北京：2026年06月09日

1、呼叫中心运营经理、质量经理及主管；2、呼叫中心数据及绩效分析岗位员工；课程收益:课程通过对呼叫中心特有运营环境下绩效体系建立以及KPI指标的详细分解及应用实践分享，使呼叫中心管理者具备为自己的呼叫中心建立或完善科学、全面、平衡的绩效管理体系的基础。课程大纲:1. 呼叫中心绩效体系的建立•呼叫中心产业的趋势......

人才开发培训内训课程

人才赋能与人才开发主讲：柳老师

理论讲授,数据分析,图片分享,工具介绍,工具演练,分组讨论,结果发布,讲师点评,课后作业,内容考试与标准答案,并可协助指导改善计划。课程大纲第01单元部属的培育单元收益输出工具了解培育的责任清晰培育的发现与培育的方法学员掌握管理者如何制定培训方针清晰培育的相关步骤学员把握本部门的人才分布资格条件表部属培育计划表训练......

岗位素养模型与人才开发主讲：刘老师

HR经理业务部门中高层管理者课程形式讲授法，讨论法，问答法，实操法，游戏法，案例分析法课程纲要初级部分分享与分析您认为什么样的人是人才您认为人才的作用有哪些您如何判断一个人是不是人才“人才”的评判标准从何而来人才评判的依据是什么人才一定会在公司发挥好的作用吗？为什么人才一定会......

《招聘技巧与体系》主讲：丁老师

把握住“三核”，保证招聘质量与效率；招聘需求与评估；招聘渠道效率；面试与测评，选“对”人至关重要！职位需求的原点---组织结构演变的效率之需；人力资源职能与结构赋予招聘的职责评估。培训收益：理解掌握招聘“三核”的根本；面试与测评的机......

招聘与甄选技巧主讲：徐老师

全面了解招聘在企业发展中的重要地位掌握如何建立完善的企业招聘与选拔机制的方法和工具使人力资源管理者掌握基本的招聘技能【培训方式】3小时专题演讲＋3小时现场演练【课程提纲】一、招聘为企业带来竞争优势1、招聘如何为企业带来竞争优势2、招聘的流程及误区3、内部招聘与外部招聘二、为经理建立必备的招聘技能1、经理怎样控制招聘成本......