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现代房地产企业《基于培训效果落地经验借鉴与后备人才开发体系搭建》 成都:2024年05月18日
1. 房地产企业董事长、CEO、总经理、副总等决策层2. 人力资源总监、部门经理、培训主管、培训专员等课程内容:第一部分:培训管理与效果落地实操第一章地产企业培训管控与组织体系搭建1. 地产企业集团、子公司以及部门之间的培训管控2. 集团、培训学院或者区域公司培训重点与实操3. 子公司的培训重点4. 部门的培训重点5.......
HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析 深圳:2024年04月25日
针对HR必须掌握的、最头疼的260个疑难及常见问题,本次课程将结合专家自己超过10年工作经验,通过大量真实案例,从劳动关系管理的全流程,进行详细分析和讲解,提供实务操作技巧。让您在处理员工关系的各个环节控制住用工风险,全新课程设计,期待您的光临!课程内容:第一章:入职篇一、入职前的注意要点1、招聘广告发布的注意要点2、......
HR数据分析师特训营:用数据驱动HR效能提升 广州:2024年04月09日
一、建立思维学习、统一人力资源数据分析的理念制定学习转化目标掌握HR管理量化方法与工具培养人力资源数据分析外部趋势二、驱动业务建立数据分析驱动业务提升理念学习并实践关联分析的方法与工具提炼驱动业务增长的人力资源管理要素实施业务、人效、人力配置相关的决策与开发预测三、呈现价值构建高价值人力资源运行与效能指标构建组织效能相......
新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨班 杭州:2024年06月14日
各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管,企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。课程内容:一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件?2、虚构工作经历的劳动合同是否有效?3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的......
人才开发培训内训课程
岗位素养模型与人才开发 主讲:刘老师
HR经理业务部门中高层管理者课程形式讲授法,讨论法,问答法,实操法,游戏法,案例分析法课程纲要初级部分分享与分析您认为什么样的人是人才您认为人才的作用有哪些您如何判断一个人是不是人才“人才”的评判标准从何而来人才评判的依据是什么人才一定会在公司发挥好的作用吗?为什么人才一定会......
人才赋能与人才开发 主讲:柳老师
课程将通过小组讨论、视频案例、标杆学习、角色扮演、体验教学方式展开,真正实现——1.学员反思自己的培育行为2.认识管理者培育下属的重要性3.掌握部属培育计划制订的正确方法4.学员认识到各种培育方法作用与价值5.洞悉员工心理、组织成员工作热情与积极性的提高6.掌握个人能力提升六步法7.学会团队内部......
一年顶十年——新领袖速成特训营 主讲:杜老师
招才、选才、育才、用才、留才,是企业人才战略的五个课题,也是保险代理人团队提升团队运营能力的方向。招才难,选才更难,但这只是增员的前提和过程,但不是目的。育才、用才、留才,才是成功增员的目的和结果,也是代理人团队运营的核心能力。其中育才更是扮演着承前启后、关键转化的重要角色,在代理人团队运营管理中发挥着重要作用。保险代......
基于战略的培训体系建设与年度培训计划制定 主讲:郑老师
企业人力资源部总监、经理、主管、培训经理、主管、专员;HR职员。课程大纲:第一部分 企业培训体系建设1、人才培养的正确认知1) 放眼国际关于培训思维:国际化视野中的学习与发展趋势2) 我们必须看重的两点:企业人才培养的目的与意义3) 我们不得不承认的事实:人才培养在企业中存在误区4) 企业想要获得高素质人才的关键:如何......
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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...
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曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...
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汤海讲师简介 汤海讲师现任广州一道企业管理咨询有限公司董事长,多家培训机构特聘培训师。曾任职顶新集团...
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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国...
杨明宇老师
资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证...