人才发展培训

人才发展培训公开课

基于业绩增长的人才发展——胜任力模型构建与应用哈尔滨：2017年10月26日

各企业人力资源专员、行政总监、、绩效主管(专员)、培训主管(专员)、培训师，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、等部门相关人员参加。课程内容：第一讲：导入篇—企业经营与人才经营一、企业发展需要持续的人才经营1．企业可持续发展的两条价值链2．人力资源是企业发展最大的“金矿&r......

新常态下的企业变革与人才发展广州：2017年11月10日

董事长、总经理、高管课程大纲一、谁是我们的敌人① 变革的最终目的是为了什么？② 竞争力的“核心”又是什么？二、企业变革的基础① 企业变革( = 机会 )② 企业文化与群体共识三、文化是一种共有的价值观，最终要融入思想与行为① 周边文化 (一般文化)② 核心文化 (主力文化)四、共识① 本公司......

员工违纪(失职)行为处理与合法调查取证北京：2017年12月22日

随着员工忠诚度普遍下降，2016-2017年员工的“对抗性”违纪持续增多，违纪行为本身也出现“多元化、复杂化、极端化”的新特征。诸如利益冲突、虚假报销、商业贿赂、过激维权、“泡病假”等新型违纪行为给公司的人员管理带来新挑战。旷工、消极怠工、拒绝岗位......

中国企业案例式视频实战特训班暨绩效管理与招聘、薪酬、用工成本筹划案例研修班宜昌：2017年11月16日

针对培训，你是否也有这样的困惑？参加了很多培训，员工明白的“道理”、“理论”貌似很多，但员工行为改变的少，但真正解决问题的能力却不见增长；课堂上热闹非凡，课后逐日遗忘，一段时间后――既忘了老师，也忘了内容；培训效果是自己在领导面前最想逃避或羞于讨论的问题。课程特点：（1）......

人才发展培训内训课程

人才盘点与人才发展管理主讲：杨老师

1、帮助学员从企业战略的角度树立正确的人才发展与管理观念，认清人才胜任力素质与任职资格在企业战略实现中的重要作用2、帮助学员掌握基于企业战略的胜任力素质与任职资格的构建流程与方法，建立企业人才的标准，通过人才盘点发现人才现状与组织目标的差距3、帮助学员掌握人才盘点的流程与方法，懂得根据企业战略正确构建人才战略，掌握关键......

企业员工多技能培养体系建设与操作实务主讲：王老师

新劳动合同法实施，制造企业用工成本显著上升，随着世界金融危机的暴发，中国制造业的的整体数量和规模，无可避免地面临着收缩的压力，特别是欧美国家消费需求减少，制造企业面临订单显著减少。倒闭、亏损、裁员的信息几乎骇闻惊人。尤其是劳动密集型集业，更是难以为继。2008年11月上旬，国务总理温家宝同志来到广东省视察，在鼓励遭遇世......

企业员工职业化训练主讲：闫老师

本课程为了确保学习的有效性，将采用讲解、测试、案例分析、模拟活动等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。课程对象：企业基层员工、新进员工。课程大纲：一、什么是职业化什么是职业化职业化的一个中心、三个基本点职业化与个人成长的统一二、优秀职业人优秀职业人的八大要素优秀职业人意识工作赢家两大信条三、优秀员工自动自......

培训需求分析与年度培训规划主讲：吴老师

CEO与总经理、人力资源经理、培训负责人等。培训方式：专题演讲、案例讨论、互动问答等课程时长：2天（共12小时）课程大纲：第一讲为什么要培训1、大家都知道的培训重要性2、我从企业发展的战略模式说起3、企业成功：战略与人4、企业如何赚钱：服务价值链5、企业本质：产品（服务）工厂＋人才工厂第二讲企业如何做培训（上......

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