人才发展培训

人才发展培训公开课

基于6D的培训项目管理与基于胜任模型的人才发展体系建设高级研讨班桂林：2025年08月04日

针对问题体系问题：因培训三大体系建设不完善，导致人才培养效能低及管理梯队断层问题，因未能实施全流程操作，导致的计划完成率底、转化率低等问题；技能问题：因缺乏合理的需求分析、培训实施、效果评估方法，或未做到以学员为中心，所导致的培训管理闭环不彻底、执行不落地、两层皮等问题；设计特色系统化：课程依据企业需求全方位、多角度开......

基于6D的培训项目管理与基于胜任模型的人才发展体系建设高级研讨班呼和浩特：2025年08月06日

各企事业单位；各分管企业的主管部门领导、中高层管理人员、人力资源总监、培训总监、培训经理、培训专员、课程开发人员、培训主管、想掌握标准课程开发技术的人、培训中心、职业技术学院、职业技师学院、内训师、培训师、专兼职讲师等企业相关培训负责人；各级国资委以及政府主管企业部门的负责人及相关人员。课程内容第一章节：培训管理现状与......

高潜人才发展与继任计划深圳：2025年08月08日

学习发展负责人、绩效负责人、组织发展负责人，意向管理高潜人才的中高层管理者。课程大纲第一单元：什么是人才管理1、企业人才管理现状2、人才管理核心概念3、掌握20个核心的人才管理术语：高潜、高绩效、人才库、人才盘点会议、关键岗位等第二单元：如何进行人才盘点1、设定人才管理战略（1）运用人才资源实现业务目标（2）了解业务目......

基于6D的培训项目管理与基于胜任模型的人才发展体系建设高级研讨班乌鲁木齐：2025年08月13日

第一章节：培训管理现状与发展1.培训管理存在的突出问题2.影响培训工作的主要因素 3.培训组织发展的驱动因素4.培训管理三大体系构成 5.培训发展阶段与培训部门能力6.从业人员能力提升需求 7.创新培训开发新模式第二章节：培训需求与计划管理1.需求调研常用方法回顾2.什么是真正的培训需求 3.需求是培训管理的起点4.培......

人才发展培训内训课程

战略性人力资源管理和人才发展的协同增效理主讲：崔老师

提升人力资源管理战略性认知掌握绩效管理的工具理解组织建设的基本逻辑学会人力规划的方法和程序理解人才盘点的主要指标及对企业的影响学会核心人才猎聘与内部培养的主要方法掌握人才留用及人才激励的主要方法学会企业文化落地方法【课程特色】实用，来自实战指导实践；干货，由问题到解决的方法工具；有趣，精彩案例评析；系统，全局出发，重点......

培训项目管理与人才发展体系建设主讲：于老师

1、从认知、逻辑、体系整体提升系统培训管理者综合能力2、塑造培训人员整体培训能力3、提炼培训人员关键模块能力【课程大纲】第一单元：认知层角色认知、导入：甲骨文公司的启示-新时代下培训管理各层级与趋势的启示案例分享：【百岁人生】提升整体“培训人”管理认知、快速吸引注意力1、角色剖析：六大破冰场景、......

企业领军人才发展培养与培训体系攻略主讲：洪老师

课前学习+理论讲授+实战演练+案例讨论+行动学习+课后总结+实践辅导【主要内容】注：以下内容系讲师根据以往其他客户经验暂定，具体签订协议后会进行课前调研，再根据调研结果进行调整；课纲中已标注的案例，只占课堂实际案例的1/4左右；每天课程的标准时长6个小时，上下午各休息一次，每次15min，课时可能会根据课程进展、学员情......

团建与人才发展体系构建方法主讲：许老师

掌握地产项目营运与人才体系建设方法；掌握OJT人才体系培育在房企运用技巧；掌握房地产企业的人才体系建设与策略。课程对像总裁、中高层领导者课程大纲第一单元：团队与人才发展人才体系发展对内外部要求中海地产双动力人才体系领导者的团队思想格局团队人才建设如何“谋”团队人才建设如何“断&rdq......