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人才发展培训公开课

高绩效人才识别与人才发展 苏州:2018年03月23日

1、了解人才识别的基本原理2、辨识关键人才的主要工具方法3、掌握关键人才招聘面试的关键技术课程大纲一、管理者经营的重心1、企业经营的基本逻辑2、人才决策的重要性二、人才识别的基本原理1、人才测评基本理论2、关键人才招聘面试的主要工具3、心理测验技术认识与体验三、关键招聘面试技术1、什么是BEI面试2、STAR技术的关键......

人才发展策略——基于岗位胜任素质的员工培训与发展体系 厦门:2018年05月08日

互联网时代,企业改革开始新的征程,面对愈发开放的市场竞争,在互联网+的快变时代,创新、变革成为企业谋求发展的关键词,企业对人才的需求呈现更强的战略关联性、业务实战性、复合多专性。同时,企业也充分意识到构建人才发展平台的重要性。培训是人才培养的重要方式,这需要完善的体系支撑。然而,在同博公司为国有企业的咨询和培训服务中,......

挖不垮的中海地产●全面解读中海《团队建设与人才发展体系构建》 长沙:2018年05月10日

1、房地产企业董事长、总经理、副总经理、区域及项目公司总经理等决策层高管;2、房地产企业人力资源等各专业部门总监、经理及相关管理人员等。课程特色分组讨论,角色互换训练为主,互动式教学;2次现场测试;真实案例分析,大量课后作业题,既有抢答,又有辩论,还有现场演练,热烈的课堂氛围;现实工作管理融入培训现场:不仅关注个人学习......

基于业绩增长的人才发展——胜任力模型构建与应用 郑州:2018年05月13日

各企业人力资源专员、行政总监、、绩效主管(专员)、培训主管(专员)、培训师,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、等部门相关人员参加。课程内容:第一讲:导入篇—企业经营与人才经营一、企业发展需要持续的人才经营1.企业可持续发展的两条价值链2.人力资源是企业发展最大的“金矿&r......

人才发展培训内训课程

人才盘点与人才发展管理 主讲:杨老师

“二十一世纪什么最贵?”“人才最贵!”人才为什么贵?当然是因为人才最有价值才会最贵。但是,人才虽然号称最有价值的资源,但在残酷繁纷的市场竞争中,每个企业都认识到企业间的竞争就是人才素质和人才管理的竞争?每个企业是否做好了人才管理,怎么去发挥人才的能力和潜质,来实现企业的战......

企业如何选人、用人、留人、育人 主讲:梁老师

作为企业的管理或经营者,他们不一定要具有很深的专业知识,但要懂得领导谋略,特别是选人、用人、留人、育人方面的知识,识人、用人知识越精通越对事业有直接的促进作用。刘邦是个不爱看书、不会武艺的市井之人,但他精通识人、用人之术,最后夺取了天下。项羽出身于官宦之家,知书达礼,武艺高强,但他不会识人、用人,最后只好上演了一场&l......

绩效管理实操训练营培训 主讲:安老师

1、理解绩效管理的意义及对于中高层管理者的好处;2、明确成功的企业必须推行绩效管理;3、清晰什么是绩效管理及体系框架;4、了解绩效管理的运作程序及设计方法,以及各自在绩效推行系统中应承担的责任;5、掌握寻找关键业绩指标(KPI)的工具和方法;6、精通目标的设定及分解;7、掌握绩效评价的方法,合理评价员工的绩效;8、了解......

共赢薪酬战略 主讲:苏老师

1.了解国际最佳雇主企业成功薪酬管理实战案例,掌握前沿薪酬管理的核心理念和方法,形成思维和观念上的提升;2.掌握基于企业中长期激励的薪酬管理的核心理念及运作策略;3.形成具备指导薪酬管理系统持续升级和优化的能力;4.形成处理绩效管理中冲突和关键问题的解决能力;5.形成娴熟驾驭绩效管理项目能力。课程大纲一、通过实际案例分......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...