人才发展培训

人才发展培训公开课

基于业绩增长的人才发展——胜任力模型构建与应用呼和浩特：2019年02月14日

众所周知，优秀员工比普通员工高40%～120%的工作产出，由此可见企业里最大的成本浪费，不是拿着高于市场水平薪水的杰出员工，而是低于市场水平的平庸员工。对企业来说：要在激烈的市场竞争中获得持续的发展，取决于组织的核心竞争力，胜任力模型已经成为组织赢得核心竞争力、保持竞争优势的需要。对管理者来说：要持续提升组织与团队绩效......

高绩效人才识别与人才发展苏州：2019年04月12日

一、管理者经营的重心1、企业经营的基本逻辑2、人才决策的重要性二、人才识别的基本原理1、人才测评基本理论2、关键人才招聘面试的主要工具3、心理测验技术认识与体验三、关键招聘面试技术1、什么是BEI面试2、STAR技术的关键要点3、STAR技术演练4、面试的注意事项案例：某大型汽车中高层选拔与发展性测评案例......

HRBP卓越的业务伙伴之道：关键思维与角色定位北京：2019年03月22日

【关键思维篇】一、正确的定位1、跨界：福特与通用汽车的争霸背后2、案例：万科优才项目的4-4-2阵型3、研讨：责任视角的体系改善4、案例讨论：新晋主管带团队的烦恼二、从关注专业活动，到关注成果1、跨界：丰田生产方式的核心逻辑2、案例：为何80%的胜任力模型项目都没有成功3、研讨：招聘、培训、薪酬模块绩效倍增的杠杆点三、......

互联网时代企业文化构建—阿里巴巴企业文化解析北京：2019年03月29日

1、了解阿里巴巴的政委体系及其文化2、感悟阿里巴巴政委文化对构建企业文化的启示3、运用构建优秀企业文化的五大工具，并寻找落地方案4、运用四大心法辅助实现人才培养计划，保证组织效益课程对象人力资源总监/经理、HRBP、企业中/高层管理者等课程大纲一、文化概念1、85后90后特点2、马斯洛需求原理在激励中的应用3、企业文化......

人才发展培训内训课程

人才盘点与人才发展管理主讲：杨老师

前言一、人力资源管理在企业战略中的价值提升二、胜任力素质与人才盘点【案例分析】HDL与HW的人才管理之道【小组讨论】人力资源战略应从何处入手第一章胜任力素质模型构建一、胜任力素质模型解读1、认识素质2、素质与绩效的关系3、常见的胜任力模型【应用工具】冰山素质模型、洋葱素质模型、金字塔素质模型【案例分析】人才素质模型简......

管理者职业化塑造与养成主讲：王老师

绝对实战，以亲身经历的案例进行分析\总结\提炼，实用性、操作性强，并采用现场演练\讨论\疑难解答等方式，使学员在思考体验中掌握课程所提供的方法、技能,思路。课程大纲：引子案例：购买土豆的故事讨论：小周为什么被升迁，小王却不能？启示：员工的职业化水平导致成功员工职业化素质塑造五要素第一章职业化理念职业化素质的冰山模型 ......

决策管理培训主讲：平老师

主要特点：详细阐述决策管理的操作精髓案例指导：分析决策管理内训的经典个案案例训练：掌握决策管理的技能提升方法行动建议：决策管理培训的实战模拟练习提升建议：引爆决策管理潜力的行动方案管理者为了实现一定的目标和在处理管理中的实际问题时，从各种备选方案中作出选择的活动。决策是指向未来的，而未来对于任何人来说都是一个未知的领域......

“按图索骥伯乐相马”——掌握高端人才猎聘之道主讲：张老师

总经理、副总经理、各职能部门负责人、人力资源经理、招聘经理、招聘主管课程特色：实战派风格、理论结合实践、针对性强、培训方式多样化、学员互动性强，能让学员在体验与思考中充分理解课程的思想，牢牢掌握课程所提供的方法与技巧。课程大纲第一单元高端人才招聘的基础一.火眼金睛——快速识别高端人才良好的教育......

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