薪酬体系培训

薪酬体系培训公开课

设计合理的薪酬体系成都：2018年10月25日

* 人力资源总监、经理、主管* 薪酬管理经理、主管、专员* 计划引进不同薪酬体系的人士* 咨询公司人力资源项目经理/顾问课程大纲:1.薪资体系* 薪酬管理的基本原则* 3-P理论在实务操作中的运用* 常见的薪酬结构与竞争力分析* 如何根据企业的不同发展阶段制定合理的薪酬模型* 薪酬变革带给我们的思考2.薪酬设计* 薪酬......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训深圳：2018年10月26日

现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展......

薪酬体系设计方案班2天1晚 – 手把手教你搭体系广州：2018年10月26日

人力资源总监/人力资源薪酬负责人/人力资源专业人士课程大纲：一、薪酬设计框架及岗位梳理组织设计与薪酬激励理念1、组织变革沿革和趋势2、薪酬常见问题和解决办法3、薪酬体系设计模型4、岗位价值评估与岗位职级图的制作（实战演练：岗位价值评估）5、职业生涯发展与任职资格体系二、薪酬管理诊断实操演练（全程实战演练，学员......

薪酬体系设计苏州：2018年10月26日

第一天 9：00-12：00第一步：薪酬哲理1 薪酬哲理必不可少，是大海航行的舵手* 薪酬哲理提出了企业的价值主张，传递企业对员工的期望* 薪酬哲理要匹配企业经营战略2 绩效型薪酬哲理的描述第二步：绩效型薪酬体系1 薪酬体系怎样展开薪酬哲理2 体系设计首要回答的两个问题是什么?3 哪些因素与薪酬直接联系，哪些因素只能间......

薪酬体系培训内训课程

现代企业工作分析与薪酬体系主讲：禹老师

理论讲解/案例分析/分组研讨/情境模拟培训特色案例分析/讨论,轻松,活泼并理论联系实际,学员互动性强,易于理解掌握培训内容第一单元现代企业组织与岗位工作之关联1、制订组织运行的架构、制度、规范及控制准则2、组织决定岗位多少及效能发挥。3、工作职责、范围、所需技能、工作强度、环境、工作心理影响组织第二单元工作分析的......

如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系主讲：谢老师

实战训练：课前深入调查学员单位薪酬管理的难点、疑点，课中选择学员关注的岗位薪酬问题进行解析，全程进行沙盘式的实操演练。讲师具备世界500强企业人力资源总监从业经验，有丰富的现代人力资源管理理论和实际操作经验，掌握了大量的理论知识和实际操作技能，尤其是跨国企业科学、先进的管理思想，课程具有很强的实用性、启发性和前沿性。授......

任职资格管理与绩效薪酬体系设计---人力资源管理高级训练班主讲：博老师

企业中高层主管、人力资源经理、绩效管理主管、基层管理干部培训天数：2天课程大纲：上篇：任职资格管理（第一天）案例：A公司所面临的问题第一章、任职资格体系的构成1.1任职资格1.2任职资格体系构成1.3任职资格体系建立的步骤第二章、职业发展通道设计2.1、职业通道设计案例：2.2、职业发展通道设计原则2.3、职业发展通道......

薪酬体系设计与管理主讲：张老师

企业薪酬主管、人力资源经理、人力资源总监，有志于从事HR的从业者。培训形式：以深厚的人力资源管理实践经验为依托，用案例研讨相结合，集实用性、操作性、普遍性于一体，讲课风格辛辣、犀利，丝丝入扣，引人入胜。课程纲要：第一篇：薪酬管理理念篇第一部分：薪酬管理相关概念与原则研讨：工作中常遇见的薪酬管理方面的难点有哪些？薪酬的本......

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