薪酬体系培训

薪酬体系培训公开课

量化薪酬-薪酬体系设计苏州：2025年09月29日

深入理解薪酬体系搭建的重要性掌握薪酬体系搭建的方法和工具提升薪酬问题分析和解决的能力培训对象从事薪资相关工作多年或了解公司现有薪酬状况,并对薪酬设计,薪酬分析有着最纯粹的热爱；在薪酬设计方面有一定的话语权，能够与公司管理层进行意见交流；必要的 Excel 技能，熟悉常见公式和表格的应用。课程大纲第一天：梳理及诊断引言及......

薪酬体系设计高级培训班包头：2025年10月09日

总经理、主管人力资源副总、人力资源总监/经理、薪酬经理/主管、咨询顾问、公司薪酬项目组成员，尤其适合多次参加各类薪酬培训班仍不得要领者。培训收益：1、熟练掌握薪酬设计流程十步法与各环节管控技巧；2、熟练掌握薪酬设计中技术含量最高的五个关键方法：岗位价值评估模型设计、岗位价值评估、薪酬结构与薪酬水平设计、薪酬激励机制设计......

绩效薪酬体系的设计广州：2025年10月09日

人力资源经理，薪酬福利经理/主管/专员，企业负责人课程收益* 了解绩效体系与薪酬体系的设计关键点* 了解基于绩效的薪酬架构、激励机制的设计* 掌握非销售人员的绩效奖金和调薪政策的设计* 掌握销售人员年薪制和各种提成制的特征和适用性课程大纲第一模块：绩效薪酬体系的策略制定* 什么是绩效薪酬体系？包含哪些方面和内容？* 如......

薪酬体系设计、绩效考核与绩效管理及优秀人才选拔北京：2025年10月09日

课程费用：4800元/人（含3天培训费、教材费、会务费、食宿自理）；《全面薪酬体系设计与管理》主讲：郑力子（6月28日早9点-下午5点）一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与目的3、全面报酬体系的框架4、薪酬设计方案的目的5、薪酬系统的构成与设计流程二、企业付薪哲学与付薪理念......

薪酬体系培训内训课程

基于战略的薪酬体系建设主讲：丁老师

第一章：薪酬管理认知篇导入：交换与公平理论第一节薪酬的类别1. 货币薪酬2. 非货币薪酬第二节薪酬四种形式1. 基本工资2. 绩效工资3. 激励工资（短期激励+长期激励）4. 员工福利保险互动讨论：基本工资、绩效工资、福利、激励工资的作用分别是什么第三节薪酬战略的构成1. 内部的一致性2. 外部的竞争性3. 员工......

薪酬体系设计主讲：高老师

企业高中层管理者，HR总监，HR经理，薪酬管理人员等课程方式：讲师讲授+案例分析+实操演练+视频互动+角色扮演+情景模拟课程大纲第一讲：薪酬概述1. 薪酬概述2. 薪酬的本质以及如何看待它的激励性3. 激励理论与薪酬激励4. 如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策第二讲：薪酬体系设计的原则及岗位评估一、薪酬体系设......

以绩效为导向的薪酬体系设计课程主讲：张老师

1、协助学员分别从宏观视野、微观视角了解薪酬系统设计的背景与前景；掌握薪酬设计方法及相关原则，避免运作中的误区；2、使学员基于企业的独特环境从实际出发，掌握岗位价值分析的方法、薪酬调查、市场分位值确定、制定薪酬政策、制度、标准以及调薪的原则等；3、使学员能自行设计出一套合乎本土化的、具有竞争力的薪酬体系或是对现有薪酬系......

企业薪酬体系设计实务技巧主讲：丁老师

让学员掌握企业薪酬体系设计的321核心法则，实现薪酬体系如何对外公平、对内公平与自我公平；分享标杆企业的薪酬设计案例与实践启示；以企业常见的典型人员为例（中高层、技术类、营销类、行政支持类），分别讨论其薪酬体系设计的难点与实战技巧；解析如何优化薪酬体系与考核体系的浮动挂钩机制；让学员掌握如何将考核和激励性薪酬体系的设计......