医疗保险培训

医疗保险培训公开课

人才盘点与梯队建设苏州：2026年05月28日

企业组织发展、人才发展、HR岗位专业人员企业业务部门主管、经理、总监、高层管理者、总经理、董事长课程大纲一、人才盘点的基本概念1. 人力资源的演化与发展2. 人才盘点做什么？3. 企业人才盘点时机的选择？4. 人才盘点的价值？5. 实施人才盘点的四大成功要素二、人才盘点标准1.人才盘点体系2.战略性高潜人才标准3. 基......

金牌面试官：高效招聘与精准面试法广州：2026年05月14日

在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与......

招聘候选人薪资谈判与候选人全过程管理上海：2026年05月28日

该课程核心内容是人才获取技巧，包含了薪资谈判和背景调查两大主要内容。企业对人才的招聘往往受限于很多因素。中国市场人才的激烈竞争、优质人才的供给不足，城市生活压力等都带动了人才跳槽时薪水高幅度增长的氛围。越来越多的人在职业选择时提出较高期望，甚至制定周详的应对HR的薪资谈判策略；有时一个优秀人才可能同时获得两家以上公司O......

TTT精英培训师培训上海：2026年06月04日

TTT是英文“Training the Trainers to Train”的缩写，意为“企业内部培训师的培训”，是美国国际训练协会职业培训经典课程，同时也是世界500强职业经理人的必修课程。对于现代企业的管理者来说，不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力......

医疗保险培训内训课程

从战略到执行的BSC平衡计分卡绩效解码主讲：玄老师

企业制定战略后，需要把战略变成优秀的策略，变成行动计划，变成工作目标和任务，才能有达成的可能，但在具体执行中会存在如下问题。战略表达不清晰，没有衡量战略是否达成的评价标准；对战略的理解存在差异，导致制定专业策略时南辕北辙；对战略的分解，简单理解为绩效考核指标分解；重业绩指标，轻管理提升目标和策略；找关键策略时，必要条件......

优秀员工特训营主讲：胡老师

1)帮助企业提升员工忠诚度和满意度，调整员工工作状态；2)帮助企业找到激发员工成长的重要手段，帮助员工找到提升身价的核心密码。3)帮助企业树立积极向上的团队文化，注入职场发展的六大心态；4)帮助企业树立以结果为导向、以客户价值为方向的思维习惯和行为习惯，提升团队组织能力；5)帮助企业树立商业价值交换和敬业精神的理念，提......

TTT系列课《弦动——敏捷课程开发基础》主讲：易老师

企业内训师、人力资源培训负责人、企业承担人才培养带教的中高层管理层等相关人士授课方式：讲师讲授+案例分析+现场演练+经验分享课程大纲：导入：1、讲师互动破冰：“真相猜猜猜”2、课堂互动游戏：“课堂趣味约定”3、分组游戏：“心水扑克牌”4、学员趣味介......

穿透性思维讲师篇主讲：孙老师

1、优先更关注培训背后的组织经营和发展目标。2、关注培训工作眼前任务级目标如何咬合上层的价值追求3、关注培训工作辅助团队绩效提升的有效性，以及领导和平行团队的认可和欣赏4、关注策划、组织、内部沟通和宣传、以及实施培训的相关工作策略和效果；5、关注培训课程设计和讲解的穿透性。6、可以以甲方的实际的培训方案为案例，现场优化......