医疗保险培训

医疗保险培训公开课

HRBP人力资源业务合作伙伴上海：2026年01月26日

1. 人力资源管理的新趋势•人力资源管理环境带来的挑战•人力资源管理自身发展的挑战•人力资源管理的未来发展趋势•人力资源管理的四次转型2. 人力资源管理的新定位•人力资源管理职能的演进•人力资源管理的新定位- 业务的战略伙伴- 变革的推动者- 行政事务专家- ......

AI+智能体：构建一人多岗多能的高效组织广州：2026年03月26日

1. “工具+管理”双维度融合：既涵盖AI智能体开发技术，又结合组织架构优化策略，提供“技术赋能管理”的全套解决方案。2. 国产化平台实战：以DeepSeek、Coze等国产AI平台为核心工具，贴合国内企业实际需求，规避数据安全与合规风险。3. 强实操导向：课程包含多场景......

企业关键人才的招募、留用及管理实战解析北京：2026年02月05日

培训费用：3800元/两天（含两天中餐、指定PDF版本教材、茶点）培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、专题研讨、培训游戏等培训对象：总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源相关工作人员等。培训特点：500强企业的工作背景、对不同企业的深入咨询经验，系统缜密的思维体系给学员专业的提升课程赠送资料：行政管......

企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险深圳：2026年04月17日

在日常管理工作中，由于企业管理者自身的法律知识储备不足，加之劳动者对法律法规又似懂非懂，导致企业和员工关系一直处于很微妙的状态，企业认为员工太多事，员工感觉公司不靠谱，谁也不相信谁。尤其是企业管理者，您是不是还在苦恼以下：明明是员工违规纪，为什么企业还是败诉？明明已经协商好的，为什么到跟前又变了？明明是员工的过错，为什......

医疗保险培训内训课程

绩效引爆—高绩效的七个关键主讲：于老师

1.员工工作没有动力，没有责任心，下班就走，不愿意加班；2.拈轻怕重，相互推诿，不愿意接受新工作安排；3.没有大局意识，下达任务目标不接受，寻找各种理由压低目标值；4.庸才沉淀，优才离职，公司人才匮乏，业绩持续低迷；5.仅仅个别业务收入盈利，更多业务处于亏损边缘或亏损严重，主官束手无策；6.总是抱怨人员不够，抱怨公司薪......

岗位经验萃取三级五步工作坊主讲：郑老师

讲师讲授 + 团队共创 + 实操演练课程大纲一、岗位经验萃取概述1.核心价值——提升能力成熟度一级——能完成（能做）二级——可重复（再做）三级——已定义（做好）四级——已管理（做精）五级—......

TTT企业培训师训练课程主讲：孟老师

1、引导学员完成其在讲师路线上的自我定位2、专业的课程开发与编写能力3、完成培训师应有的基本训练：课程设计、PPT美化、正确的发声训练等等4、让精心准备的内容完美的呈现出来【课程大纲】第一章明确定位1、培训对企业的作用2、培训师的职责定位3、培训师的角色分析4、研讨：企业培训师的使命与能力要求5、成为卓越培训师的7项......

明师出高徒——建筑企业“师带徒”技术培训主讲：刘老师

在各行各业中，"师带徒"是一种传统的技能传承方式，通过资深员工（师傅）向新员工（徒弟）传授专业技能和行业知识。在上世纪国企的大背景下，师带徒的周期和节奏都较为缓慢，而随着技术的发展和行业的变革，企业面临着激烈的市场竞争和不断变化的客户需求。为了保持竞争力，企业必须确保其员工队伍具备必要的技能和知识，......