医疗保险培训

医疗保险培训公开课

与业务为伴——HRBP赋能workshop 无锡：2026年05月15日

近年来，越来越多的企业为加强对业务的支撑，在一定规模以上的团队或业务单元设置专职专门的HR代表负责根据业务需求提供客户化的人力资源解决方案并加以实施。这些HR代表（即HRBP）如何做好自身定位？如何转变观念和角色成为优秀的业务合作伙伴，使人力资源工作的价值得到尊重和认可？这些正成为人力资源从业者面临的重要课题。本课程重......

基于企业改革深化之年的“绩效考核落地、薪酬激励及劳动用工风险防范”三板斧助力效能提升实战特训班西安：2026年04月13日

各企事业单位主管领导、董事会/经理层成员、人力资源部／组织人事部、行政（综合）管理部、党务、薪酬／绩效主管、劳动关系及各部门相关人员等。课程大纲讨论：2024年国企改革为深化提升之年带来哪些思考？━绩效不胜任退出70%、工资总额、经理任期制等问题一、国企三项改制的方案解读1. 劳动用工制度改革--“员工能进......

科学分钱，激发活力上海：2026年04月16日

DAY 1 上午第一讲：应用指引• 如何理解企业薪酬激励设计的目标？• 薪酬管理者如何创造价值？应具备什么样的关键素质？如何自我提升？• 课程如何定位，后续如何应用？第二讲：薪酬激励的宏观分析与顶层设计• 分享薪酬管理框架及发展趋势• 经典的薪酬体系 3P-M 理念及策......

业务型HRBP实战杭州：2026年05月07日

1.HR三支柱转型落地效果不佳，未能真正助力业务，反而给业务增加额外工作。2.HRBP价值不被业务感知和认可，在业务眼中仅局限于基础事务（招人、开人、发工资、考勤等）。3.HRBP易退回专业领域，远离业务，无法走进业务，导致与业务及业务伙伴距离渐远。4.部分HRBP定位不清，盲目学习他人，未结合企业实际（发展阶段、业务......

医疗保险培训内训课程

五星互动式教学设计技术主讲：王老师

企业有志于成为讲师的员工、专职和兼职讲师、企业的管理者等培训方式本课程采用行动学习和结果导向的训练理念进行教学设计通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+实战演练为基础以问题为导向，讲经验心得、重行为转化为目的现场摄像，当下反应，即时点评，全情演练精彩展示重塑自我，旨在全面提升学员的综合技能及实战水平培训目的在本课程......

TTT初阶——讲师的课堂呈现与表达技巧主讲：辛老师

一个优秀的管理者（或绩优者）应该是一名优秀的老师，他们不但要为绩效负责，更要为企业传承成功的管理经验、工作经验，所以，企业内部培训师的培养尤为关键。◆ 初次认证的老师，如何站上讲台？◆ 形神、眉宇和起手台足怎么更像老师？◆ 如何不紧张地能把课程内容表达的更顺畅？本次课程将为老师们带来内训师讲台的修炼，如何从一个没上台授......

企业内训师课程开发设计工作坊主讲：蒋老师

案例一：论古今中外成功“大佬”的一大必备技能；思考一：技能型员工升华为知识型员工；经验型管理者转型为教导型管理者；一章节：高效课程的七个关键条件头脑风暴：什么是好的培训课程：1.1 TTT、STT、PTT的课程区别；1.2高效培训课程的七个关键条件；1.3柯氏四级评估模型与现实培训工作的应用理解......

新入职管理人员业务技能提升主讲：赵老师

（1）当前基建新规政策的普及教育；（2）集团投资平台公司面临的发展环境分析；（3）执行力提升培训；（4）项目全过程实务管理能力提升培训：教导目标学员熟悉项目全生命周期管理过程；教导目标学员如何做好投资控制、过程及结果控制；从业主方视角，教导目标学员如何管好总包方、管好分包方，管好成本，做好投资控制，成功验收交付项目。过......