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十五五战略下的人力资源战略规划与布局 沈阳:2026年06月24日
掌握核心逻辑:战略引领、人才支撑、数字赋能、组织激活向上战略对齐:核心工具“一定四动”,掌握十五五战略下的人力资源规划三部曲,从战略、组织到人才,紧贴十五五战略及企业业务布局,全盘系统规划。以战略对齐为核心,确保人才规划与业务目标一致。向下战术落地:按需(企业关注点)掌握局部战场的工作规划。以人......
中小企业人力资源管理致胜之道——破解中小企业人力资源管理困局 深圳:2026年07月02日
随着企业人力资源管理水平的不断提升,对人力资源管理团队的专业素质要求也越来越高,他们在工作中常遇到以下问题,不清楚人力资源管理在企业中如何创造价值,对日常的岗位管理、岗位评估、定岗定编、薪酬设计、绩效管理、岗位族群管理、能力素质模型、招聘与培训、职业生涯规划、后备人才队伍建设等专业的人力资源管理缺乏系统的训练与正确认识......
绩效管理专家胜任力特训营(人力资源绩效管理课程) 广州:2026年07月11日
1. 企业负责绩效管理人员Personnel taking charge of performance management2. 企业人力资源管理人员Human Resources Management personnel of the enterprise3. 企业中高层管理人员和老板Senior managemen......
慧眼识才 聘之有道--高效招聘面试技巧实战训练 上海:2026年07月10日
得人才者得天下!人才引进工作的好坏,直接影响着企业的发展。面对企业当前普遍的“招人难、人难招”的窘境,企业的HR和各级管理人员首先必须是一名合格的面试官,能够得有效应对和解决以下常见的招聘难题:企业的知名度、影响力一般,薪资待遇一般,如何在人才争夺战中发挥自身优势,扭转被动局面?如何制定人才招聘......
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业绩革命——高效绩效管理 主讲:梁老师
过去四十年,目标和绩效管理成为企业战略管理和人力资源管理的重要领域,我们看到两条曲线:一条是使用“绩效主义”的企业越来越多,这是一条上升曲线;一条是更多企业似乎也在陷入考核困惑,这也是一条上升曲线。这数据背后是众多企业的艰难求生、力图改革的挣扎与努力。经济寒冬、互联网带来的企业管理变革,甚至一次......
从校园到职场,新员工的职业角色转变 主讲:陈老师
对于一个大学生来说,从校园到社会,是人生的一个重大转折,能否顺利实现这个过渡,直接关系到大学生自信心的建立以及在未来职业生涯中的成长速度。如何转变自己的心态?如何更好的处理好从校园到职场的角色转换,如何更快的适应职场规则,最快速的把自己打造成为职业精英?对于企业来说,关系到能否在最短的时间内,让大学生成为企业的有用之才......
人才培养品牌共创工作坊 主讲:张老师
在当今竞争激烈的市场环境下,人才成为企业发展的核心竞争力。山东高速集团作为行业的领军企业,持续的发展壮大离不开高素质人才的强力支撑。打造独特且具有影响力的人才培养品牌,不仅有助于吸引外部优秀人才的加入,更能为内部员工提供清晰的职业发展路径和成长空间,激发员工潜能,提升员工对企业的认同感和归属感。然而,目前集团在人才培养......
AI赋能:萃取核心经验,赋能组织智慧传承 主讲:卢老师
在快速变化的商业环境中,企业内部积累了大量宝贵的、隐性的成功经验,这些经验往往沉淀在少数核心员工身上。然而,传统的经验总结方式效率不高、难以规模化复制,导致知识流失和人才培养周期长。随着人工智能(AI)技术的飞速发展,特别是大型语言模型(LLM)的成熟,为我们提供了一种全新的、高效的经验萃取与转化途径。本课程旨在探索如......
