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医疗保险培训公开课

金牌面试官—高效招聘与精准面试法 北京:2018年01月12日

第一单元 态度决定一切---建立对招聘工作的正确理念一、自测:贵公司招聘体系是否科学有效?二、为什么要做好招聘工作?三、招聘失败的成本:直接成本+隐性成本四、视频讨论:看企业如何招人?五、人员招聘的十大核心理念1.最好的不一定是最合适的2.坚持用人所长3.[学历]不代表[能力],[经历]不同于[经验]4.强调企业文化的......

薪酬体系设计实务 深圳:2017年12月21日

第一模块:全面薪酬理念与薪酬体系1、企业付薪理念和国际薪酬发展趋势2、如何通过薪酬改革吸引人、留住人、激励人第二模块:员工薪酬体系设计1、薪酬等级体系设计- 职位分析与职位体系设计- 职位评估在企业中的实施- 企业薪酬策略与市场定价- 职位等级转化为薪酬等级体系2、薪酬结构设计- 薪酬构成项目与付薪导向- 不同类型人员......

绩效管理专家胜任力特训营培训 广州:2018年03月17日

模块一:绩效管理策略定位与激励性绩效管理体系的创建实务—案例研讨:令人沮丧的年度调薪绩效评估—经验分享:业绩导向的绩效管理体系—激励与绩效管理—企业目标/战略与绩效管理目标—绩效管理体系的选择技巧—MBOs, KPIs和BSCs绩效管理体系&mda......

《HRBP的战略转型与华为实践》特训营 上海:2018年01月12日

这些尖锐的问题一直困扰着HR和Hr专业管理者,如果不能有效回答,HR工作就可能为管理而管理,为制度而制度,无法体现其有效性。而管理的有效性是德鲁克一直倡导的管理价值,否则HR工作就是成本。HR的有效性最终必须通过业务的优秀表现得到反应,必须实现HR工作对业务的支持和贡献,必须实现HR工作对业务的直接贡献的评价。因此HR......

医疗保险培训内训课程

职业人士的压力与情绪管理 主讲:程老师

一、压力测试——了解你的压力状况(一)现代人与压力1. 典型案例:一名普通职员的一天2. “压力锅”时代:时代特征与职业要求(二)各岗位工作压力(三)压力测试二.压力解析——看清压力的真相(一)压力1. 认识压力2. 压力与情绪:情绪是什么;情绪包......

职业心态和素养训练 主讲:王老师

企业员工职业素养程度的高低决定了企业的未来发展,也决定了员工自身未来的发展。是否具备职业化的意识、道德、态度和职业化的技能、知识与行为,直接决定了企业和员工自身发展的潜力和成功的可能。因此,企业员工的培训,一定从培养员工的职业素养开始,培养员工的职业道德,职业意识,职业态度才能够从根本上提升个人和企业的核心竞争力!全方......

招聘与面试实战技巧 主讲:闫老师

一、招聘选才的基本认识人才是企业的成功之本 招聘选才的重要性 招聘选才工作的实质 应聘者通常关心的问题 优秀人才的基本特征 招聘选才的五大圈层 人才标准的“冰山模型” 著名企业招聘选才的标准二、招聘选才的途径与方法内部招聘与外部招聘 内部招聘的方法步骤 外部招聘渠道的选择 外部招聘的面试方法 招......

中高级人才的素质模型及招聘选拔 主讲:陈老师

作者经验非常丰富,成功招聘的优秀中高级人才超过300人作者的理论水平高,和其他作者合著有《如何鉴别管理真才》一书案例非常丰富,基本上来自作者实际招聘甄选过程中的材料培训过程中有大量的模板和工具,学员可以拿来直接应用讲师现场演示,每个学员都参与演练,保证每个学员都能真正学好学会培训收益知晓并避免中高级人才招聘过程中的常见......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...