医疗保险培训

医疗保险培训公开课

走进腾讯-探索后互联网时代的人才管理与战略革新深圳：2026年04月10日

-----Day 1 ·走进莲花山公园，向邓小平献礼莲花山公园主峰建有 4000平方米的山顶广场，是深圳市内最高的室外广场。2000年11月14日，江泽民同志亲自为铜像题字和揭幕。也是深圳市市委、市政府接待贵宾的重要接待点，党和国家领导人胡锦涛、江泽民、吴邦国、温家宝、贾庆林、曾庆红......

新媒体时代的员工关系法律风险控制及电子证据管理上海：2026年06月26日

一、无纸化办公：OA 系统与电邮的尴尬典型案例» 员工通过电邮辞职可否反悔？» 可否通过电邮认定员工不服从工作指示？» 员工群发反驳邮件近百人，公司辞退该员工是否有风险？1. 网络与数字化的挑战» OA 系统与电邮尴尬的法律效力» HR 如何控制上述载体，降低......

培训体系建立者-向培训要绩效苏州：2026年05月13日

第一天 9：00-12：00第一讲为何仅有培训是不够的？目的：明确传统培训方法的四大问题和影响培训的四大趋势主题: 课程主题介绍Ø 案例导入：你的组织中是如何应对这些问题的？Ø 学员自我介绍和期望描述Ø 课程原型图、模块介绍Ø 培训目标陈述Ø 培训......

人力降本：企业用工成本分析管控与人效提升北京：2026年06月25日

人力资源总监，人力资源经理，人力资源管理人员，中高层管理人员及骨干等。课程收益：人力资源关键价值体现的关键数据指标掌握人头编制的数据分析与预算方法掌握人力配置的数据分析与解决方案掌握用工成本的数据分析与人均效能的提升方法掌握绩效管理的数据分析以及提升绩效达成的解决方案掌握培训发展的数据分析以及提升培训效果的解决方案掌握......

医疗保险培训内训课程

薪酬与福利体系设计—高思禄主讲：高老师

一、薪酬理念和薪酬结构1、薪资结构的定义；2、薪酬包括的内容；3、岗位工资、绩效工资、技能工资、福利工资4、职务薪酬制/年薪制；5、技术/能力薪酬制；6、薪资报酬与福利的定义、概念、种类和作用；7、薪资、福利及薪酬体系的构成比例；8、财务性报酬体系和非财务性报酬体系；9、福利体系的构成二、薪酬设计中的核心技术：职位评价......

青年员工的职业规划主讲：仲老师

企业新进员工融入企业缓慢，不能找到属于自己的角色；企业年轻员工不能理性管控自己，容易感情用事做出错误行为；企业员工以工资高低衡量自己的价值，而忽略了能力价值生活意义价值；企业员工盲目工作，不知道自己到底要什么，误以为人生价值的实现需要等待，而忽略了当下的努力；企业员工在工作中，因为不能够满足自己的心理预期要求，而产生怠......

基于战略的人才发展体系建设主讲：王老师

从战略角度审视组织人才发展的3项关键任务和4个要素，更有能力获得企业各方支持学习和应用建立有效的人才发展体系的4个步骤，提升组织能力与企业培训成效系统掌握建立人才标准、人才评价与盘点、人才发展与培养等6环节通过人才的系统培养，建立起组织的各级人才梯队，完善人才池建设有效整合并调配内、外部人才资源，实现资源利用的最大化，......

新员工的职业生涯规划管理主讲：张老师

1、学会科学自我认知方法：掌握冰山模型拆解自身知识、技能与价值观，学会用MBTI性格分析识别个人特质，清晰梳理自身内在特质与职业适配方向，破解“不了解自己”的困惑；2、掌握职业生涯规划底层逻辑：学会运用霍兰德职业兴趣理论、冰山模型应用等工具，理解“知己知彼-人岗匹配”的规......