医疗保险培训

医疗保险培训公开课

HRBP战略业务伙伴：心脑手共变工作坊深圳：2026年04月10日

企业收益：1、帮助HR人员转变为业务伙伴的角色，为企业在留住人才、优化人才、组织变革、提升绩效等方面贡献新价值；2、整合与实施企业在人力资源方面的战略，为业务规划实现提供支持；3、完善人力资源管理工作，帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。岗位收益：1、理解人力资源三支柱模型的理念及各角色的分工；2、理解H......

企业培训规划和管理实战上海：2026年05月13日

1.讲解完善培训系统的三大过程：现状分析—战略分析—人力资源预管理2.学习如何进行培训需求信息收集。3.学习培训的量化分析，学会制作培训路径图与职业发展规划。4.学会判断课程的质量，并有效采购培训课程。5.学习如何将企业内部与外部资源结合，真正使培训见效。6.讲解资质管理与组织发展的基本概念培训......

人才管理全景图：人才战略、敏捷建模、人才盘点、人才发展广州：2026年05月08日

第一模块 BANI时代下的人才管理趋势与挑战ü 热身讨论ü 我们的时代: BANIü BANI时代的人才管理变化与挑战ü 组织内部人才管理者的变与不变ü 专业能力自测方式：小组讨论，自我测评产出：明确BANI时代特征与挑战探讨内部人才管理者的核心能力通过自测探索自己的优......

用数据驱动人力资源效能提升（工具版）上海：2026年03月20日

本课程基于穆胜博士多年的理论研究和实践验证，涉及方法论具备强劲的逻辑基础；案例来源于实践，讲授方法无缝对接实践。拒绝炫技，力图实操！基于案例讲授方法，以“企业剧场”辅导运用，把课堂变成“教练场”，力求让学员打够热身赛，能够“走出课堂即可上手”。课程......

医疗保险培训内训课程

如何做一名优秀的跟单员主讲：安老师

企业的生命是订单，管理的灵魂是跟单。想学管理，首先应从跟单员开始。对管理者而言，达成目标才是硬道理。企业从接到订单开始直至出货，是一个庞大的系统。在这个系统上，只要有一个环节出了问题，整个交货期就要受到影响。而这个庞大的系统又是由不同的部门和各色各样的人组成的，怎样去管理和协调各个部门和不同的人，是跟单员的一大苦恼。课......

自动自发的职业心态主讲：孙老师

企业全员，中层、高层课程大纲：第一讲、爱岗敬业敬业敬业的标准做了一个量化敬业的表现:不敬业的表现让敬业变成工作的习惯自觉自愿，而不是刻意去做干一行爱一行并能成一行的员工第二、凡事负责任◎即将解决的问题为何员工的责任心不强？如何提高员工的责任意识！如何让员工有一种主人翁的责任意识和执行意识销售员的执行意识怎样建立◎给出的......

战略导向的企业人才规划管理主讲：钟老师

互动性强，逻辑清晰；案例精彩;方法输出【课程对象】企业人力资源管理体系成员【课程大纲】一、如何把战略目标转化为人才目标？1、战略人才落地逻辑企业战略的"三层解码法"（战略/业务/能力）战略里程碑对应的人才需求曲线人才经营价值链的匹配案例:某企业年度战略人才拆解计划工具:人才经营价值链互动:练习2、人......

AI赋能人力资源：DeepSeek全流程提效：DeepSeek全流程提效主讲：叶老师

在数字化与智能化转型的浪潮下，人力资源管理面临六大核心模块的全面升级需求：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。传统模式在数据整合、流程效率、决策支持等方面存在明显瓶颈。本课程以DeepSeek为核心工具，深度融合AI技术与人力资源六大模块，覆盖需求预测、智能招聘、个性化培训、绩效建模、薪酬分......