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国企改革三年行动与企业薪酬分配差异化改革的要求暨人力资源降本、增效、优薪培训班 成都:2026年04月14日
国企主管部门领导、总经理,分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理),薪资福利经理(主管、专员)劳资部门等。课程大纲:导论:国企三项制度改革政策分析1.国企改革的发展历程2.国企改革的纲举目张1)国企改革改革的明线与暗线2)国企改革的政策要求与法律底线第一讲 正本清源-树立全面的人力成本观一、正确树立企业成本观念1.人......
企业培训体系构建与培训管理 上海:2026年03月11日
1、本课程在较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一企业管理领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不光是操作者、培训者的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格;2、课程对于有机会接触企业培训各个领域的培训管理者尤为重要,对于从事过一阶段的培训管理工作,已经感受到培训管理中一些难点......
AI鉴才师:DeepSeek练就超级面试官 深圳:2026年04月17日
企业中高层管理干部、高级主管,以及人力资源管理工作者课程收益企业画像吸引力指数直线飙升;岗位画像明确度100%,刷掉面霸;人才画像准确率提升至90%以上;可减少60%的简历筛选时间,提升人岗匹配准确率至80%;面试话术与应聘者简历和经历匹配度90%以上,追问卡点90%,节省面试时间30%,人岗匹配度提升到80%左右;整......
基于素质评价的结构化面试技巧高级研修班 西安:2026年03月04日
各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程大纲:(一)基于素质导向的结构化面试基础1.结构......
医疗保险培训内训课程
高效能七项修炼 主讲:罗老师
好习惯成就一个人,坏习惯毁掉一个人!习惯的表象是行为,实则是心智模式、思维方式、态度;习惯也是一种素质,可以简单的说,没有好习惯,等于没素质;人与人之间的竞争,实则是习惯的竞争;对企业而言、习惯也是竞争力,是企业文化的一部分;习惯的养成具有现实意义,通过行为的塑造,不但直接产生良好的工作结果,而且会反作用于人的内心,由......
如何塑造阳光心态暨职业素养与叙事疗法 主讲:傅老师
学员将了解叙事疗法的核心概念和思想精神,有效发展员工的爱、希望、信心、同情、乐观、忠诚,从而提升其自主性和内在动力。学员将学习如何将专业知识和方法技术运用到临床实践和日常生活。培养员工良好职业心态;提升员工活力,提升绩效;让员工明白责任,懂得感恩。学员将通过理论学习与案例分析,实践体验与观摩讨论,熟悉并掌握叙事疗法的各......
打造卓越招聘面试官 主讲:张老师
1、正确认识当下企业面临的招聘难题与应对策略;2、把握整个招聘工作;3、掌握有效识别招聘需求的方法,并科学制定招聘计划;4、学会高效获取候选人、正确选拔候选人、科学做出人才录用决策;5、掌握科学评估招聘效果的方法,持续改进招聘面试工作。【课程对象】人力资源经理、负责具体招聘工作的招聘主管/专员等。【课程大纲】一、卓越的......
职场AI应用Deepseek,驱动HR的工作效率升级 主讲:张老师
理解AI在HR领域的应用现状和未来趋势。掌握AI的原理,了解其背后的技术和商业化进程。学会使用国内AI软件辅助职场公文写作、PPT制作流程、数据分析方法提高工作效率和文档质量。掌握使用AI工具在招聘、培训、绩效、员工关系模块的应用方法提升工作效率。【课程特色】Deepseek和AI模型工具200个+HR典型工作场景提问......
