医疗保险培训

医疗保险培训公开课

全面解析年底调薪与奖金发放策略北京：2026年01月22日

企业负责人、HR负责人、财务课程大纲一、年度调薪、奖金发放的概念及认知1、小组讨论：我们对年度调薪及奖金发放的认知，激发学员对主题的连接。2、人力资源管理4P架构3、年度调薪及奖金发放的概念及意义4、年度调薪及奖金发放的目的和本质二、年度调薪的策略及技巧1、企业年度调薪的主要考虑因素1) 市场物价水平2) 行业地区薪......

关于举办“《劳动合同法》修改权威解读与人力资源法律风险控制实务高级研讨会”的通知杭州：2026年02月06日

第一部分：《劳动合同法修正案》修改重点和具体内容权威解读1．《劳动合同法》修改的背景和重点2．立法主要规范劳务派遣的哪些内容3．什么样的劳务派遣将被认定为违法派遣4．劳务派遣机构设立条件如何调整5．企业使用劳务派遣需要符合什么条件6．劳务派遣单位和用工单位会承担哪些法律责任7．临时性、替代性、短期性岗位如何划分和认定8......

新劳动法系列课：招聘入职、劳动合同签订、试用期法律风险防范策略广州：2026年01月30日

1、了解劳动用工过程的法律风险2、理解与劳动用工有关的政策法律法规3、强化管理者的法律风险意识、证据保留意识4、掌握有效预防和应对风险的实战技能及方法工具课程大纲一、招聘入职1.招聘条件中哪些情形构成就业歧视？2.就业歧视的法律责任有哪些？3.《求职申请表》的设计要点有哪些？4.面试过程中需注意哪些法律风险？5.哪些岗......

组织发展在企业中的实践与落地上海：2026年03月19日

1.理解组织发展的前沿趋势及基本理论框架；2.从纷繁复杂的OD各种概念中，厘清脉络与主线，聚焦核心关键点；3.掌握实操工具，了解工具在企业中的应用案例。学员对象：人才管理，组织发展，人力资源业务伙伴，从事其他模块有意愿向人才管理，组织发展转型的伙伴，业务管理者，人力资源负责人课程大纲组织发展（OD）是什么/不是什么1.......

医疗保险培训内训课程

竞业限制知识点汇总与全程实践操作主讲：纪老师

一、如何签订一份有效的竞业限制协议？1. 竞业限制义务的性质：合同（约定）义务而非法定义务2. 合同主体：如何理解“负有保密义务的劳动者”？3. 与劳务派遣员工是否可以约定竞业限制？4. 有效期间：劳动合同解除或终止后5. 竞业限制的约定内容：范围、地域和期限6. 如何理解同业竞争？以入职、设立......

企业文化工作坊主讲：廖老师

没有企业文化的团队是没有灵魂的团队，很多企业的老板都知道企业文化的重要性，但是经常面临的问题却是，企业文化做起来难落地，仅仅是停留在墙上、海报和活动中。很多人一提到企业文化，想到的只会是搞了多少场活动，墙上的海报写了些口号。企业文化的落地为什么那么难？怎么样才能让企业文化发挥其凝聚人心、激发团队的作用呢？简单来讲，企业......

中层经理的组织绩效能力提升主讲：张老师

在长期的绩效管理工作中，我们接触了大量的企业面临的绩效目标达成，绩效管理能力提升和激励落地方面的问题。我们发现，大多数企业在绩效管理过程中流于形式，侧重考核，无法真正发挥绩效管理的作用。我们发现只有很少的企业，能够真正培养绩效能力，培养绩效文化，让绩效管理真正成为组织的管理能力和管理文化。绩效的核心，在于改进，企业绩效......

人力资源管理与薪酬福利主讲：张老师

了解人力资源的工作内容了解薪酬福利等模块的操作方法了解人力资源群体面临的压力，困惑与挑战【课程大纲】第一单元：人力资源角色认知从BSC逻辑看人力资源管理人力资源管理的三支柱与六模块人力资源从业者的成长路径第二单元：走近人力资源从业者人力资源从业者的特点人力资源从业者的压力与困境人力资源从业者的发展与挑战第三单元：薪酬和......