医疗保险培训

医疗保险培训公开课

销售薪酬激励体系设计与优化上海：2026年06月04日

掌握销售薪酬战略与企业业务战略整合的方法与工具运用销售薪酬设计框架和工具设计高激励性的销售薪酬激励方案运用销售薪酬有效性量化诊断工具和方法优化现有销售薪酬有体系有效运用销售薪酬激励销售团队，赋能绩效与改进成果培训对象企业的中高层管，销售总监、销售经理、人力资源负责人、薪酬负责人、HRBP课程大纲第一部分 | 数字化时代......

TTT-内训师蝶变训练营深圳：2026年05月07日

内训师、知识管理者、部门长等课程内容第一篇培训从业者的角色认知第一章认识培训一、培训的前世今生（一）培训的发展：历史长河看培训（二）培训的价值：隐性价值与显性价值（三）常见培训手法及应用环境练习：培训拼图二、培训的价值（一）培训的传播价值（二）培训的绩效价值（三）培训与人才发展第二章培训管理者一、培训从业者的使命......

情绪管理与压力缓解训练广州：2026年06月24日

【第一天上午】一、从IQ走向EQ：情商的作用1、IQ智商/EQ情商/CQ创造力/SQ情感觉察能力之间的关系；2、情商主导人际关系，情商决定影响力；3、新心理资本:情绪智能二、你不知道的你自己：情绪运作的规律1、情绪是什么？2、随时随地自我觉察自己情绪3、正确认识EQ以及四种基本情绪4、负面情绪引发的行为5、情绪调适&m......

各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管，企业法律顾问，劳资、工会、行政等部门相关人员参加。培训内容第一部分：住房公积金法律、政策重点、难点、热点问题解读（结合案例解读）1、住房公积金管理委员会和住房公积金管理中心各属什么性质的机构？各自职......

医疗保险培训内训课程

内外兼修备好课——培训师课程开发技能训练主讲：陈老师

1.简单：“内外兼修”核心四招；2.实用：一周内开发一门好课程。培训对象：企业专兼职培训师教学时长：2天授课+1天督导+1天展评（共4天）导师：陈全胜教学大纲：一、培训质量管理1．企业培训课程体系的构成2．培训质量管理的关键节点3．课程开发的主要任务二、内研现场定目标1．工作现场分析的步骤2．教......

积微成著——基于问题解决的微课开发主讲：刘老师

信息爆炸时代，对个人而言：碎片式的学习逐渐成为一种趋势；对企业而言：投资培训最痛苦的不再是钱，而是时间。因此，以问题为导向的、务实而又高效的微课学习更加得到学习者欢迎，同时也能促进企业知识沉淀，使培训更加实效。但是，方式可以碎片化，而管理则是离不开体系的，如何正确看待微课、如何快速开发生动的微课、如何让微课程真正产生转......

中国共产党支部工作条例实战解读主讲：盛老师

长期以来，基层党支部的工作水平都处在一个“因人成事、因人废事”的尴尬境地，因为选对了一个人使得党支部的工作水平突飞猛进，也因为选错了一个人使得党支部的工作一落千丈的情形比比皆是。这固然与选的人密切相关，也与缺乏必要的工作标准密切相关。《中国共产党支部工作条例》（试行）出台后，应该讲基层党支部的工......

《群策群力行动学习》工作坊主讲：代老师

管理者工作坊流程：时间单元主要内容/流程目的/产出第1天一、开场学习小组组建、破冰破冰暖场，建立连接二、行动学习介绍什么是行动学习行动学习的核心价值行动学习的适用范围什么是工作坊工作坊研讨礼仪小组角色分工建立行动学习基本认知、明确研讨规则及角色三、群策群力问题研讨群策群力研讨流程：1、聚焦主题：确定各学习小组的研讨主......