医疗保险培训

医疗保险培训公开课

TTT课程设计及开发长沙：2026年07月07日

* 人力资源经理，人力资源主管* 培训经理/主管/专员* 企业内部培训师* 各部门有培训需求的管理人员课程大纲第一模块：选题及分析* 课程需求分析* 破题命名技巧* 学员分析技巧* 课程目标制定第二模块：课程内容组织* 课程内容分析的三种方法* 素材收集与补充第三模块：课程结构搭建* 课程的三段式结构* 三种常见的课程......

微课设计与开发工作坊广州：2026年07月03日

随着社会发展的快节奏，学习变得碎片和便捷，学员需要快速高效学习。对于业务繁重的职场人而言，微课正能解决碎片化时间的学习。这种学习形式正在企业中兴起，然而，企业内部在设计微课的时候常常遇到这些问题——为什么要设计微课程？微课与传统课程相比有什么优点？如何将企业经验内化为微课？针对以上问题，我们特邀......

举办国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效管理操作实务高级研讨班贵阳：2026年06月06日

各级国资委有关同志、企事业主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、行政人事部、综合部、劳资部、薪酬主管(专员)、绩效考核主管(专员)、各类相关薪酬工资管理人员等。课程大纲第一部分：国家最新收入分配政策解读（一）国家出台的国企改革及高管薪酬分配意见主要内容解读，重点解读国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》涉及薪酬分配......

基于企业改革深化之年的“绩效考核落地、薪酬激励及劳动用工风险防范”三板斧助力效能提升实战特训班昆明：2026年05月06日

2024年，国企改革深化提升行动迎来全面推进的关键之年，要推进经理层成员任期制和契约化管理工作提质扩面，促进考核目标更科学、契约执行更刚性，并逐步探索向其他管理人员延伸，2024年末等调整和不胜任退出相关制度在地方国企二三级子企业覆盖面要不低于70%。国企改制，企业寻求“成本、效益、效率”之间的......

医疗保险培训内训课程

卓越员工特训营主讲：胡老师

企业所有的结果都是由员工创造的，员工工作能力和工作思维会直接影响到组织绩效。如何帮助员工建立积极正向的职业思维和操守自律的职业习惯，已经成为企业基层团队打造非常重要的内容。本课程设计，包含职业心态的调整、职业理念的疏导及职业人才的打造三大核心内容，旨在从工作能力、工作荣辱观、员工责任意识、职业精神等方面，给员工注入正向......

打造金牌内训师主讲：塞老师

以实际内部课程为例，高度结构化带领内训师准备课程，各组标准统一课堂一步一练，将内训师的技巧分步训练，并每一阶段都有工具与成果产出通过对一门课程的解读与运用，能够举一反三，运用到其它课程上每一位内训师上台呈现，并从结构与内容、呈现技巧、控场技巧三方面考核学员与讲师、组织方共同组织评委，专业呈现、精彩点评，教学相长【课程大......

完美演绎主讲：徐老师

企业内训师，或者有课程开发和课堂演讲呈现需求的学员；【课程特色】本课程设计理念前沿，训练方式新颖。摒弃传统TTT模式，在“建构主义”教学原理和“五星教学”方法的基础上，通过“引导技术”方式和“行动学习”工具重新打造课程开发设......

复盘—对过去的事情进行思维推演主讲：孙老师

复盘，原意是一种围棋术语。学习围棋的人随着棋艺的提高，会对自己曾经对弈过的棋局进行研究，通过对下完的棋局的回顾、反思，从而找到未来提升自己棋艺的方法。联想的柳传志在2001年联想投资成立的时候在管理中正式提出“复盘”这个词，2006年在联想文化作用机制报告中明确把方法论作为联想核心价值观的一部分......