医疗保险培训

医疗保险培训公开课

战略性人力资源管理-丘磐老师广州：2025年07月10日

第一部分：企业战略人力资源管理的内涵：1.企业人力资源的获取；2.企业人力资源的保持；3.企业人力资源的发展；4.企业人力资源的评价；5.企业人力资源的调整。6.企业战略人力资源：长期、动态、变化之管理；7.人力资源业务合作伙伴：8.Business Partner，事业部中的伙伴（直线干部用、育人得力助手和顾问）；9......

建立绩效管理持续发展模式长沙：2025年08月11日

企业各部门经理、主管【培训方式】互动教学，多元学习，分组讨论，案例研究，工作实例应用【课程收益】能够了解并正确叙述绩效在管理上的含义与其常见的内容。了解绩效与战略之间的关系，以便在要求绩效时能够符合战略性的思考。能够了解目标管理的程序，且足以制订出绩效目标与发展、叙述出相关的主要行动。熟练绩效管理过程中所需的检核措施与......

精益人才训练计划青岛：2025年07月11日

起源于20世纪50年代，发展于80年代的先进生产方式即精益生产愈来愈为全球制造企业所接收。随着激烈的市场竞争，微利时代的来临，这种精益思维模式的优越性愈来愈明显，不仅体现在生产制造系统，同样也体现在产品开发、协作配套、营销网络以及经营管理等各个方面，被企业管理界誉为当前工业界最佳的一种生产组织体系和方式，也必将成为21......

培训体系建设与年度培训计划制定深圳：2025年09月27日

培训经理在企业培训体系建设和培训实施中，经常发出感慨，培训如何快速响应业务的需求？如何能产生绩效？如何获得老板的认可？而在培训体系建设中，普遍的困惑如下：1.培训的目的是什么？2.如何让学员热爱学习？3.培训后的落地怎么做？3.如何运用新的方法、策略课程收益对于培训管理者1、应用培训的价值链，把握培训价值链的关键环节，......

医疗保险培训内训课程

全面绩效管理推动转型升级成功主讲：陈老师

在低速、缓慢增长的新经济常态下，转型升级成为企事业机构生存与发展的不二法则。在转型升级的过程中，您的企事业机构是否正面临着如下的困惑与问题：企业的年度经营目标与各级部门的考核与日常工作严重脱节，企业经营业绩得不到保障，而员工奖金却“高枕无忧，旱涝保收”；企业考核指标如何分解到各级部门，各级部门又......

员工关系与劳动争议调节主讲：李老师

1、了解人力资源管理者的定位及角色2、掌握劳动争议调节前准备的流程、方法、技巧3、掌握劳动争议调解的流程三阶段的方法、工具、技巧4、掌握劳动争议预防策略--员工访谈与座谈的方法、技巧5、掌握常见劳动争议发生的情形与调节思路与方法6、掌握以法律法规为准绳风险漏洞梳理与防范的方法与技巧【课程对象】人力资源总监、经理、主管、......

打造合规用工环境筑巢引凤聚人才（新）主讲：余老师

一个企业的经营发展，短期靠项目，中期靠政策，长期靠人才，要想长期发展，做大做强必须要有人才，做好人才“引、育、用、留”好环境，有了“梧桐树”才能“筑巢引凤”、“固巢养凤“。“筑巢引凤”，首先要做好人才......

人力资源管理提升主讲：桂老师

总经理、高管、人力资源总监、人力资源经理课程大纲：一、绩效管理的内涵1、绩效管理的问题2、绩效管理的三大前提（1）员工的行为是理性的（2）员工是有潜能的（3）员工的行为是可以引导的3、绩效管理的三大魔鬼问题（1）如果我努力了，是否有绩效？（2）如果我有绩效，企业是否会给我奖励？（3）如果企业给我奖励，是否符合我的需要？......