医疗保险培训

医疗保险培训公开课

不同类型人员的专项薪酬设计实战训练营深圳：2026年05月16日

企、事业单位人力资源总监、经理、薪酬总监、薪酬经理、薪酬主管、人事经理、人事主管等。课程大纲第一部分：应届毕业生的薪酬设计1.应届毕业生的薪酬设计关键点2.应届毕业生薪酬的套级套档第二部分：特殊人才的薪酬设计1.特殊人才的薪酬设计方法与技巧2.特殊人才薪酬设计案例第三部分：高管薪酬与激励设计1.挖掘高管薪酬的关键点2.......

基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计高级研修班济南：2026年04月27日

第一部分认识现代薪酬管理一、什么是薪酬？案例讨论二、什么是薪酬体系？1、分层分类的薪酬体系2、薪酬结构类型三、什么是全面薪酬？案例分析1、全面薪酬模型2、全面薪酬框架第二部分构建岗位能力的薪酬激励体系设计一、薪酬设计的原则二、岗位分析1、岗位分析的目的2、合理的岗位设置：组织、部门、岗位的关系3、岗位的性质和任......

卓越面试官—立体画面感精准面试法杭州：2026年05月29日

认知甄选标准与业绩关系运用甄选标准测量应聘者掌握多种面试的甄选技术让面试官们做出一致评价课程大纲一、招聘面试导论1、决定员工表现的因素有哪些？2、如何统一面试官的评价尺度？3、问题、回答和结论有何关联？视频鉴赏：《500强企业的面试过程》二、如何甄选态度1、甄选标准分项:− 通用态度：责任意识、团队合作、学......

测评技术在招聘中的应用佛山：2026年05月29日

了解测评意义；掌握5种人才测评技术；现场实战演练；阐述不同企业的实战案例解答学员的问题与困惑课程大纲第一阶段：神兵利器一、人才测评技术为企业创造价值二、人才测评技术应用的5大神兵利器1.神兵利器1：TD报告现场演练：经典3问，把话问到点子上2.神兵利器2：线上报告演练：多维大数据列表3.神兵利器3：数据分析与解读演练：......

医疗保险培训内训课程

九段员工特训营2天主讲：胡老师

企业中层管理人员、骨干员工、新进员工授课方式大量的互动训练、小组PK、案例分享、视频与工具课程大纲第一部分：职业人的角色定位与职场心态职业选手——职业人的必由之路一、职业选手与业余选手有什么不同？业余选手以业为乐，职业选手以业为生；业余选手满足自我，职业选手满足客户；业余选手做了就行，职业选手精......

创课车间TM—微课开发与设计主讲：孔老师

互联网新经济时代，企业环境的变革，职场人才的特点，智能手机的普及，加快了微时代的来临与“微学习”的迅速发展，如何让企业员工的学习更高效、便捷、有趣，是企业培训面临的新问题。面对”微学习”的专题化、碎片化、简短化，以及混合式学习在企业培训中价值凸显，快速解决企业工作场景问题......

TTT培训技能与演讲主讲：刘老师

-01：构建经纪人喜爱的课堂：翻转课堂场景设置要领、课堂氛围带动技巧-02：强化课堂管控的组织效能：课堂呈现形式与要点、课堂交付内容逻辑-03：登台突破训练：心理调节技巧、无懈可击的自我介绍-04：演讲表达训练：演讲气息、普通话语音、语句流畅性表达的技巧-05：精彩绝伦的开场白：6种常用的开场白表达方式的讲演与实操训练......

如今，对于内部培训师而言，常常遇到以下问题：怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对学员真正有所帮助？如何发掘学员的真实需求？游戏活动很有趣，可是怎么做才能让学员有收益而不是仅仅感到好玩？培训师应如何引导学员将所学运用于工作上？很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干，但因缺乏培训技巧，培训效果不好。所以提高内......