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HRBP的工作方法和实践【特价】 上海:2026年03月02日
基于大师的理论基础:世界人力资源之父 Dave Ulrich 提出的人力资源的第四次演变,基于“由外而内”HR 的素质模型开发。结合 20 多年世界 500 强大型企业管理的实战经验经过 3 年独具匠心打磨的版权课程。工作坊一切围绕公司战略和业务需求的核心开发设计,是 HR应对公司转型升级,组织......
学习,随需而变--混合式学习项目设计 杭州:2026年02月06日
培训领域里的各种学习技术、方法和工具让人眼花缭乱,怎样有效的运用和整合这些技术,提供高质量的学习哪?这就是结构化混合式学习,它能够战略性的把各种授课方法进行有机的整合,充分利用企业里已有的学习资源,带给参训学员最佳的学习体验。在本课程中,你可以把你自己的培训项目带到课堂中,把它转化成结构化混合式学习的模式。适用对象培训......
《新时代下人力资源管理的重点与难点解析》高级研修班 厦门:2026年01月22日
一、企业人力资源管理重点把握(一)做好一件事——将企业战略(经营目标)转化为每一位员工的日常行动。(二)拢好一批人——构建、完善基于战略实现与业务推动的人才管理系统。(三)建好一平台——构筑企业级人力资源管理的大平台。案例&方法:人力资源管......
华为人力资源特色管理 成都:2026年01月22日
向华为学习正成为中国企业家的学习热潮,谁先学习,谁将掌握管理的主动和先机。但,华为的学习如果不注重管理本质与管理哲学的思考,不注重系统学习,则会陷入有形无神的误区,只会给企业管理注入更多的复杂性。管理是变复杂为简单。学习标杆,与巨人同行,从危局迈向重生、从平庸走向优秀,从优秀迈向卓越。华为不仅仅是世界500强企业,在短......
医疗保险培训内训课程
做以“情”制胜的职场EQ达人 主讲:刘老师
懂得情商对人际关系与工作绩效的重要性能够运用情绪管理能力激励自己与他人能够创造良好双赢的人际互动关系提升自己和他的情绪生产力维护自己的身心健康维护工作与家庭的平衡【课程大纲】第一部分 EQ (情绪商数) 是什么 ?EQ(情商)vs (智商)IQ的四象限EQ的定义及其重要性EQ高手的五大特征你的EQ高......
六道“能会”——微课设计与开发工作坊 主讲:刘老师
随着市场变化迅速与竞争加剧,知识更新日新月异。一方面职场人士对知识的需求日益增加,另一方面由于工作和生活的节奏越来越开,传统培训已经无法满足人们的学习需求,再这样的背景下,微课应运而生。微课内容精炼,学习方便,又能针对特定的应用场景,正越来越成为传统学习外的一种重要补充。课程特色:设计为重轻制作:80%的精力放在内容和......
《出色的呼叫中心内训师打造》 主讲:公老师
目前市场上常见的培训讲师类型众多、各有特色,尤其在明目众多的商业包装下更是令人眼花缭乱无从选择。但是无论哪种类型的培训师,由于其专业背景、工作环境、行业领域等等均千差万别,因此不同类型的培训师都具有各自的优势、劣势及擅长的培训领域。在外部培训师群雄逐鹿的当下,很多企业的培训管理者仍然无从选择,究其原因无外乎以下几点:员......
企业培训师培训 主讲:高老师
1.培训助力企业人才培养;2.课程遵循学习心理学的基本规律研发而成;3.注重培训结束后的输出(课程包和内训师能力);4.不培训小品演员,只培训专业人员;课程核心理念1.企业培训应聚焦于人才胜任能力的发展;2.强化教学能力的发展,而非训练单纯讲授;3.培训课程开发与设计应基于企业的知识和学员的经验;课程大纲第一部分:有效......
