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如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操作实务 上海:2026年03月26日
在人力资源管理中, “不能胜任工作”已然成为HR管理员工的常用方法。在员工不能胜任工作的情况下,企业根据需要进行调岗、调薪甚至解雇等相应处理,都属于人力资源管理和用工自主权的范畴。但在劳动法领域,认定员工不能胜任工作,却有着严格的判定基础和法律意义。在司法实践中,因企业缺乏客观的衡量标准,在认定......
违纪员工解除最新法规/案例解读及实务操作 上海:2026年04月03日
招工容易解约难,想说再见口难开。与纷繁复杂且时刻处于变动之中的用工管理需求相比,劳动关系的解除却处于严格的书面、静态管理之下。公司在对违纪员工的管理中四处掣肘。法律法规对员工违纪解除做了哪些规定?劳动合同、规章制度对企业管理有多大助力?在违纪的事实认定过程中又有哪些常见、常错的实操要点?面对僵化的用工管理,各地的司法实......
薪酬体系建设与管理 深圳:2026年02月07日
发钱是企业的“大事件”不发钱大家没动力,多发钱大家讲条件! 钱发早了没作用,钱发晚了副作用! 钱发给张三,李四抱怨,发给李四大家抱怨!发钱的事,怎么就这么难!参加本课程,不但可以解决企业发钱的“大事件”,还能够让薪酬体系成为企业和员工最好的激励武器!课程收益:1. 掌握设......
PTT国际专业讲师 深圳:2026年02月28日
1、掌握高标准课程的规律2、提升企业培训师授课理念3、提升培训师课程互动能力与营造课程范围的能力4、确保企业讲师在以后的课程中绝对不会有人瞌睡5、提升企业培训师课程中抓住学员注意力的能力6、提升企业培训师课程PPT制作能力7、提升培训师课程中与学员交流的能力8、提升培训师对课程的重要内容与非重要内容的把握能力9、提升培......
医疗保险培训内训课程
劳动用工法律风险防范入门基础班 主讲:钟老师
1、了解劳动用工过程的法律风险2、理解与用工有关的政策法律法规3、培养预测、分析用工法律风险的思维4、掌握预防和应对风险的实战技能、技巧培训对象企业股东、合伙人、总经理、企业高管、非人力资源部门负责人、3年以内人力资源岗位工作经验者。课程大纲专题一、劳动关系概述1.我国劳动关系的法律框架;2.法律风险产生的原因有哪些?......
社保个税新政下的人力成本与风险管控 主讲:卢老师
课程背景:国地税征管体制改革方案明确规定在2019年1月1日社会保险费用的征收工作将划归税务机关,这一改革将结束我国社保费“分征”局面,有效阻击企业漏缴、少缴社保问题。结合最新的个税改革,用人单位该如何有效应对?同时,随着劳动用工法律制度的不断完善,劳动者维权意识不断增长,作为用人单位的企业在劳......
教练式绩效面谈与管理沟通 主讲:张老师
企业管理中,沟通无处不在,愿景、使命、战略、文化以及工作的计划、执行、检查、改善,员工的激励与辅导、客户的维护与开发等等都离不开沟通。说得极端一点,管理就是一种沟通。但是,沟通的有效性直接决定了最终的效果。而面对工作中与领导、客户、同事以及组织中的每一个人的沟通过程中,客户有抵触,无法形成业务推进;同事及下属不配合,办......
上下同欲者胜——企业文化认知&落地工作坊 主讲:丁老师
1.了解企业文化的内涵和重要性,激发工作使命和热情;2.理解企业文化建设的方法和工具,上下达成共识和一致;3.研讨企业文化落地的方法和工具,在日常工作中落地和践行。【课程大纲】课程导入分小组讨论并分享:企业文化到底是什么?企业文化工作的难点是什么?第一部分 文化悟道:文化之探源什么是企业文化案例:-平安:价值最大化文化......
