医疗保险培训

医疗保险培训公开课

如何成长为卓越的HRBP 上海：2026年05月28日

HRBP是谁？HRBP扮演什么角色？HRBP职责是什么？如何成功转型HRBP？当下，HRBP（人力资源业务伙伴）是一个时髦的称呼。越来越多的企业开始设立HRBP岗位，但是企业对HRBP的定位及如何帮助HR转型成为优秀的HRBP的探讨甚少。目前，大多数企业中的HRBP是由人力资源部派驻到各业务单元的，其考核关系隶属于人力......

数字化培训课程及项目设计——用运营打通线上与线下深圳：2026年06月26日

因为一场疫情，加速了培训行业线上化进程，未来的企业培训必将走向数字化，线上培训与线下培训的融合已成为趋势。市场上资深的培训师习惯传统线下培训模式，将课程直接搬到线上会大大影响培训效果和培训师的口碑。职业培训师必须知道该如何制作有成效、可落地的线上课程。企业内部要打造学习文化，又必须合理调配时间、空间和资源，常常是项目设......

基于胜任力的招聘与甄选技术深圳：2026年04月10日

开场破冰：循环式沟通（面试官的期待及遇到的挑战分别是什么）第一讲：企业选人需注意哪些关键点？开场：人才的标准是什么？知识点：人职匹配模型1、人才的通用能力有哪些？适应性（硬环境和软环境）总结能力稳定性2、企业的要求是什么？职位匹配团队匹配（DISC理论分析）文化匹配3、人才的需求是什么？成就动机（6种）职业动机（4种）......

金牌面试官：高效招聘与精准面试法东莞：2026年04月18日

1.建立对招聘工作的正确理念，学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库2.学习面试问题设计的基本理论和方法，具备初步的结构化试题开发能力3.掌握面试前的各项准备内容和清单，能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表4.掌握如何进行有效的面试开场5.掌握如何挖掘核心经历，并进行有效提问和深度交流6.通......

医疗保险培训内训课程

突破绩效管理的瓶颈——实用绩效量化技巧攻略主讲：崔老师

时下最热门的管理话题莫过于“执行力”，而执行力得到落实的目标在于绩效的实现……课程形式本引入“全程体验培训模式”。课堂讲述、案例分析、游戏体验、互动练习、教练演示、现场模拟、头脑风暴、视频演示、情景训练、现场问答等。课程目的深度了解战略绩效与......

绩效管理与员工沟通辅导实战特训营主讲：钱老师

帮助中高层管理者正确的认识绩效管理的目的和价值，正确的运用绩效管理工具实现企业经营目标，使企业战略真正落地；了解绩效管理方法的精髓所在，学会提升员工绩效方法在日常管理中的具体应用；掌握KPI指标提取和分解的方法，能够从战略地图出发制定公司级KPI、部门级KPI及职位级KPI；掌握绩效考核定性定量等多种方法，自己可以独立......

新员工赋能导师提升工作坊主讲：邓老师

一、赋能导师的角色认知与任务1.新员工赋能导师在组织中的角色2.新员工赋能导师的目标3.新员工赋能导师的主要任务4.新员工赋能导师的能力模型和知识体系5.新员工赋能导师的言传身教与自我修炼二、提升新员工赋能效果的工作方法1.从五个角度识别新员工的潜力（1）性格（2）沟通风格（3）成长意愿（4）素质（5）团队角色2.制定......

魅力培训师（TTT）主讲：胡老师

TTT，英文短语Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。一般情况下，它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程。内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的......