医疗保险培训

医疗保险培训公开课

HR数据分析师特训营：用数据驱动HR效能提升广州：2026年04月14日

希望成为业务伙伴、掌握用数据对话技能的人力资源管理者希望提升人力资源管理效能与决策价值的人力资源高管企业人力资源团队中的“HR数据分析 ”(HR Analytics)或人力分析（People Analytics）岗位的专职人员希望以HR数据分析手段提升内部咨询与问题解决能力的专业人士课程大纲第一......

晋升通道与职位体系设计实战演练上海：2026年03月28日

人力资源最基本的有三块管理体系：职位体系、薪酬体系和绩效管理体系。其中职位体系又是薪酬和绩效的基础，只有清晰的岗位职责界定和任职资格标准，才能评估其岗位价值，确定其适合的薪酬并设计恰当的绩效标准；同时职位体系也是企业制定人力资源规划、确定编制和人力预算、为员工设计职业发展通道的基础。在实际工作中，HR从业者经常会面临很......

最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对策略上海：2026年03月27日

总经理、人力资源总监、经理课程收益"带领学员对《劳动合同法》下的十大劳动争议疑/难/热点问题进行全面解析"通过大量经典案例对所有疑/难/热点问题给出逐一应对措施"帮助学员短时间内掌握劳动争议中法律法规要点，以期立竿见影运用于实际工作之中"帮助学员培养预测劳动用工风险的思维习惯，理......

薪酬设计实战训练营北京：2026年02月27日

想必您有以下诸多困惑：（1）公司发展面临瓶颈为什么突破不了？（2）公司员工为什么跟不上领导发展思路？（3）公司为什么招聘不到合适的员工？（4）公司骨干员工为什么流失严重？（5）公司很重视管理投入，阿米巴、积分制、OKR尝试了个遍，公司业绩依然没有起色？（6）别人家有效的激励方式，公司照搬为什么会失效？实际上，以下问题在......

医疗保险培训内训课程

企业文化建设（工作坊）主讲：丁老师

● 了解企业文化的价值，是什么为什么怎么做● 掌握企业文化管理体系的搭建● 掌握诊断自己企业的文化的技巧● 掌握文化奎因模型的实际运用● 学会提炼出自己本企业核心价值观、使命愿景和经营理念● 学会梳理出自己公司部分管理理念课程对象：企业中高层管理者、战略管理人员课程大纲第一讲：认知篇——什么是企......

基于岗位能力的薪酬体系设计主讲：刘老师

了解薪酬体系的价值了解薪酬杠杆的作用熟悉薪酬理念明确薪酬操作步骤掌握薪酬操作关键环节四、主讲专家课程大纲第一讲薪酬体系1. 全面薪酬概念及其构成2. 薪酬概念的理解及其工作中的应用3. 薪酬的竞争性问题第二讲薪酬设计的基本原则1. 对外具有竞争性2. 对内具有公平性第三讲岗位分析1. 什么是岗位分析与岗位分析的作......

企业文化与管理实践---基于华为的核心价值观主讲：林老师

导引研讨：结合您的企业，谈谈您对企业文化的理解。一、企业文化与核心价值观1. 企业文化、价值观、核心价值观2. 企业文化的灵魂是核心价值观二、华为企业文化与核心价值观1.讨论与分享：支撑您的企业走到今天的关键是什么？2.华为活力引擎模型3.对抗企业之熵：厚积薄发与开放合作4.对抗个人之熵：激发生命活力，促进发展5.华为......

以KPI为基石绩效管理KPI制定与推动主讲：刘老师

针对公司绩效管理实际情况上之必要共通课题研究其相关的基本原则、方法及概念。尊重人性及管理科学精神为核心；辅以精心设计的案例，分组讨论、演练，分享以及针对性的活动，是兼顾有效性、实用性及组织效益的企业主管训练课程。针对管理阶层所需具备的管理能力，做系统化的培养，架构最完整；切合管理阶层的任务与定位，是可灵活应用的主管训练......