劳动法培训

劳动法培训公开课

劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧深圳：2018年11月02日

2008年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”，否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、......

劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧上海：2018年11月02日

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、经理、专员及部门经理等。课程大纲一、如何有效调岗调薪1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点，但是员工可提出被迫解除并索赔经济补偿，企业日常中该如何做，才能化解风险或避免案件败诉？2、劳动合同约定的岗位实际上发生变化，但没有办理相关手续，员工到新岗位一段时间后，却要求恢复到......

劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧广州：2018年11月02日

一、如何有效调岗调薪1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点，但是员工可提出被迫解除并索赔经济补偿，企业日常中该如何做，才能化解风险或避免案件败诉？2、劳动合同约定的岗位实际上发生变化，但没有办理相关手续，员工到新岗位一段时间后，却要求恢复到原岗位，往往成立，那么企业该如何抗辩、该如何预防？3、绩效目标不合法合理......

劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧北京：2018年11月02日

劳动法培训内训课程

新劳动法应对措施与和谐员工关系的建立主讲：郑老师

以讲师实际经验为依托，结合国家相关法律，理论讲授与实际问题相结合，帮助学员灵活应对可能面临的员工关系问题，做好预防工作，以建立和谐员工关系为目标。适用对象：人力资源管理人员、企业中高层管理者课程大纲：第一单元现代企业的员工关系什么是员工关系？员工关系管理的范畴如何建立和谐的员工关系？企业的社会责任及对外形象的宣传企业......

全面绩效管理培训主讲：赵老师

第一模块：全面掌握绩效考核首先：明确绩效考核的目的和思路其次：整合绩效考核工具设计绩效考核体系再次：实施绩效考核并不断改进第二模块：战略管理与绩效考核第一讲：战略是什么？战略管理是什么？第二讲：势、道、法、术、力战略管理十度修炼第三讲：战略执行工具——平衡计分卡（BSC）第四讲：平衡计分卡与绩效......

内训师培养与课程体系建设主讲：罗老师

1、运用内部讲师队伍建设模型、工具与表单，学员能有效建设一支优秀的内部培训讲师队伍2、运用内部讲师任职资格评定与认证模式，学员能有效管理内部讲师升降留转弃3、运用内部课程体系开发模型与学员能有效搭建内部课程体系与学习地图4、通过罗绍迪老师版权8E课程开发工具卡，学员能循序渐进地开发出课程讲授地图，并在此基础上结构成完整......

组织业绩提升与人力资源变革主讲：陈老师

★全新、全面地认知绩效导向的人力资本管理体系★掌握传统行政服务型人事部门如何转型成价值创造型人力资源部门的路径★了解人力资源为组织业绩贡献的关键发力点★学习并使用人力规划的实用方法★学习并使用绩效导向的培训体系建构★学习并使用组织人才分类与不同人才激励方法【培训对象】★董事长、总经理、副总经理及企业高管；★人力资源总监......

企业管理培训分类导航

热点城市导航

北京企业培训深圳企业培训上海企业培训广州企业培训苏州企业培训武汉企业培训重庆企业培训

名课堂培训讲师团队

劳动法培训

劳动法培训公开课

劳动法培训内训课程

企业管理培训分类导航

热点城市导航

名课堂培训讲师团队

林恩老师

赵仁鑫老师

李富清老师

杨明宇老师

博文老师