劳动法培训

劳动法培训公开课

企业劳动法规实务指导北京：2019年01月30日

随着《劳动合同法》的颁布和实施，许多企业爆发种种劳资纠纷，企业在处理劳资纠纷时常遇以下问题：陷入某些人力资源法律概念的误区；没有掌握企业规章制度制定和执行的方法；没有掌握有效预防与处理劳动争议的方法。针对以上问题，本课程帮助您从整体上把握人力资源法律规则，细致分析法律变化对HR实务造成的具体影响，使您在繁琐庞杂的......

劳动法规政策大盘点及立法趋势分析上海：2019年02月14日

随着近年来劳动立法的不断出台，法律在实施中出现的新情况和新问题也越来越多，如何准确把握好法律、处理好这些劳动争议，成为司法审判实践部门要面临的实际问题，因而最高人民法院以及上海的劳动争议仲裁委员会和上海市高院法院相继对法律的适用问题又提出了指导意见。2013年新出台的规定有哪些，又有什么值得用人单位关注的法律风险？ 2......

逆势用工成本与风险管控及新法解读—新常态下劳动法律法规的合理规避与实操技巧上海：2019年02月15日

第一编逆势用工将成为中国劳动用工的新常态1. 逆经济下行之势2. 逆人口老龄化之势3. 逆90后管理挑战之势4. 逆成本与风险大升之势5. 逆员工法律维权意识大增之势第二编劳动仲裁与诉讼中企业败诉的主要原因及其应对1. 企业败诉的主要原因1.1 不能有效判断有利证据，反而为对方举证1.2 不利于企业的自认行为1.3......

新劳动法下的人力资源热点操作实务上海：2019年04月12日

提高ＨＲ劳动关系常见问题的处理和操作能力；提供全流程劳动关系管理解决方案；在合法用工的前提下如何节省企业用工成本；提高企业风险防范能力，促进企业安全运营。适合对象：企业中高层领导、培训人员、人事专员、人力资源部等相关人员培训大纲：一、各项新法的综合解读及综述1、近两年出台的相关法律及背景分析2、一些名企在新法实施后出现......

劳动法培训内训课程

新劳动法应对措施与和谐员工关系的建立主讲：郑老师

以讲师实际经验为依托，结合国家相关法律，理论讲授与实际问题相结合，帮助学员灵活应对可能面临的员工关系问题，做好预防工作，以建立和谐员工关系为目标。适用对象：人力资源管理人员、企业中高层管理者课程大纲：第一单元现代企业的员工关系什么是员工关系？员工关系管理的范畴如何建立和谐的员工关系？企业的社会责任及对外形象的宣传企业......

共赢薪酬战略主讲：苏老师

了解国际前沿的薪酬理念和思维方式，掌握符合时代特征需求的专业管理咨询公司及500强企业所采用薪酬体系设计方法，以实现凝聚人心，有效激励员工，提高效率和效益，保证企业持续增长的目的。培训收益：1.了解国际最佳雇主企业成功薪酬管理实战案例，掌握前沿薪酬管理的核心理念和方法，形成思维和观念上的提升；2.掌握基于企业中长期激励......

共赢薪酬福利体系主讲：魏老师

强化学员对薪酬福利体系的认识；掌握企业薪酬体系框架和付薪理念；理解各种薪酬福利在管理中的作用，并掌握薪酬结构设计技巧；全面介绍薪酬设计的策略和思路；全面介绍薪酬设计的方法和工具。课程内容第1部分薪酬福利系统基本理论课堂讨论：某企业薪酬福利体系典型问题举例薪酬管理的重要意义及发展趋势薪酬结构构成及作用薪酬管理的3P付薪......

HRBP人力资源管理专业技能提升主讲：钱老师

1、了解战略人才管理的要求，清楚认识HRBP的职责定位，更好服务于业务部门。2、明确人力资源规划的思路和流程，掌握人力资源规划的工具和方法，有效协助部门管理者有效开展人力规划工作。3、明确HRBP在人才获取中的主要责任与工作，系统掌握人才评估的工具和科学方法，能够高效管理和使用各类招聘渠道，快速为部门引进优秀人才。4、......

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