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最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析高级研讨班 南京:2024年05月09日
稀缺性:此课程将深度解析《民法典》背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析针对性:课程内容实操性强、结合案例来讲,让本来枯燥的课程生动多彩、启发性强。实战性:实战演练,学员深入思考与充分互动,老师毫不保留倾囊相授;学员把错误留在课堂,把正确的观点、方法、工具、技能、落地方案带回去。实用性:有经验......
新劳动法下有效调岗调薪、裁员解雇、违纪处理与典型劳动争议案例分析高级研讨班 南京:2024年05月10日
1.深入了解劳动用工过程的法律风险2.理解与劳动用工有关的政策法律法规3.培养预测、分析劳动用工法律风险的思维4.掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具培训对象HR管理者、企业中高层、法务、工会干部等。培训内容专题一、绩效管理与岗位调整1.什么情况下用人单位可以单方调整工作岗位?2.调岗时没有书面确认,员工到新岗位3个......
企业全员绩效管理、劳动法实操与应对实战班 北京:2024年05月17日
《劳动法落地实操与应对》主讲人:张陇一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战二、用工模式筹划与风险控制1、五大用工模式的利弊对比分析2、劳务派遣、人事外包策略与法律风险控制a)劳务派遣“七宗罪”及其法律风险b)跨地区劳务派遣c)如何有效用好“劳务派遣”与“业务外......
全流程的人力资源风险管控—劳动法在员工入职、在职和离职中的应用 上海:2024年05月17日
受中美贸易摩擦、经济下行、政策调整、劳动者的维权意识增强等多种因素影响,劳动争议案件成井喷式的增长,尤其是近年来多项劳动法律法规的出台,无疑是对人力资源管理工作提出了更高的要求。如果企业管理人员没有经过专业学习,对现行劳动法律法规、政策不甚了解,处理问题稍有不慎就会官司缠身,付出更多的时间与更大的经济代价!在新的形势下......
劳动法培训内训课程
劳动关系与劳动法分析 主讲:刘老师
通过本次课程,您将了解在民法典框架下的劳动关系概念,了解如何建立有效的劳动关系体系;知道如何规避、处理劳动关系领域中常见的问题(例如,从员工福利到赞助性行动,从年龄歧视到随意雇佣,从公司合并到公司缩减规模,从就业到退休等等);掌握劳动关系处理中的相关法律法规和办事原则。课程大纲:一、第一部分(理论)1、劳动关系导论1.......
劳动法律及实操疑难问题解析 主讲:上官老师
一、招聘过程中应如何规避法律风险 1、就业歧视及其法律风险★相关案例解析 2、如何应对“应聘欺诈”★相关案例解析 3、offer发出后能否撤销★相关案例解析 二、订立劳动合同应注意的事项 1、签订劳动合同的时间 2、劳动合同的工作地点 3、劳动合同的工作内容 4、如何避免双重劳动关系★相关案例解......
劳动法规与员工人事合规管理 主讲:张老师
第一篇:劳动用工风险管理架构概述和建构第一讲:10种弹性雇佣方式的风险防控1. 非全日制用工的风险管理2. 劳务合同用工的风险管理3. 实习用工的风险管理4. 停薪留职、内退、协保等特殊人员的风险管理5. 退休返聘人员的风险管理6. 劳务派遣人员的风险管理7. 业务外包人员的风险管理8. 跨境委派人员的风险管理9. 境......
新劳动法下员工入职、在职、离职法律风险防范策略 主讲:钟老师
一、入职管理1.从预防法律风险角度出发,《入职登记表》应包括哪些内容?2.《录用通知书》该不该发给应聘者,其内容有哪些法律风险?3.劳动者无法提供《离职证明》怎么处理?4.如何预防劳动者的“应聘欺诈”?5.什么时候为最佳时间,以签署劳动合同?6.如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同,企业如何应对......
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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...
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曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...
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汤海讲师简介 汤海讲师现任广州一道企业管理咨询有限公司董事长,多家培训机构特聘培训师。曾任职顶新集团...
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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国...
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