劳动法培训

劳动法培训公开课

全流程的人力资源风险管控—《劳动法在员工入职、在职和离职中的应用》青岛：2018年07月27日

随着劳动立法体系的不断完善，用人风险防范与人力成本控制，无疑成为大变革时代企业面临的最大挑战之一。如何有效建设企业的用工风险管控体系，提高实务操作水平，预防劳动争议，控制用人风险，实现卓越员工关系管理，成为企业管理者关注的重点问题。本课程，以实务操作为主，帮助学员理解和把握人力资源管理工作中涉及的基本法律规定、方法和技......

劳动法基础知识入门上海：2018年07月27日

对劳动法、劳动合同法等法律法规有基本了解对劳动关系和劳动合同等基本概念有基本了解对企业规章制度的法律知识有基本了解对于假期法律法规有基本了解对于工时法律法规有基本了解对于保密与竞业限制法律法规有基本了解对于培训与服务期法律法规有基本了解对于工伤法律法规有基本了解课程对象人力资源专员法务部门新进人员业务部门管理人员课程大......

劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧深圳：2018年07月27日

一、如何有效调岗调薪1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点，但是员工可提出被迫解除并索赔经济补偿，企业日常中该如何做，才能化解风险或避免案件败诉？2、劳动合同约定的岗位实际上发生变化，但没有办理相关手续，员工到新岗位一段时间后，却要求恢复到原岗位，往往成立，那么企业该如何抗辩、该如何预防？3、绩效目标不合法合理......

企业劳动法规实务指导北京：2018年07月30日

随着《劳动合同法》的颁布和实施，许多企业爆发种种劳资纠纷，企业在处理劳资纠纷时常遇以下问题：陷入某些人力资源法律概念的误区；没有掌握企业规章制度制定和执行的方法；没有掌握有效预防与处理劳动争议的方法。针对以上问题，本课程帮助您从整体上把握人力资源法律规则，细致分析法律变化对HR实务造成的具体影响，使您在繁琐庞杂的......

劳动法培训内训课程

新劳动法应对措施与和谐员工关系的建立主讲：郑老师

掌握和谐员工关系在企业发展中的重要地位与作用；能讲出劳动法规对企业用工、劳动纪律、核心人才管理等方面的影响；能灵活运用《劳动合同法》的部分重要条款处理日常管理中面临的问题。课程特色：以讲师实际经验为依托，结合国家相关法律，理论讲授与实际问题相结合，帮助学员灵活应对可能面临的员工关系问题，做好预防工作，以建立和谐员工关系......

《弟子规》与企业文化建设主讲：朱老师

一、认识《弟子规》《弟子规》不单是一本蒙学教材《弟子规》总序24字寓意丰富教儿婴孩，教人初来《弟子规》蕴含儒家思想的精髓《弟子规》与企业文化建设二、孝悌之道君子之本百善孝为先孝乃道德与教育的根本《弟子规—入则孝》解读《论语》、《孝经》中对孝的诠释与时俱进理解“孝”的现......

团队建设与冲突管理主讲：谢老师

通過團隊建設技能的學習，使學員清楚瞭解一個高效團隊所具備的特徵和成功因素。透過團隊游戏活動，體現“衆志成城，邁向成功”的精神。在團隊建設过程中会出现哪些冲突，掌握解决團隊冲突的方法，从而更好地發揮團隊合作精神，改進團隊成員關係，創造一個高績效的團隊。課程大綱第一部分理解团队1-1、认识团队1-......

企业管理与薪酬政策主讲：赵老师

第一单元：与薪酬政策相关的要素一：企业管理模式企业现代管理模式定义五种企业管理模式1.亲情化管理模式2.友情化管理模式3.温情化管理模式4.随机化管理模式5.制度化管理模式企业管理模式的五种演进第二单元：与薪酬政策相关的要素二：人力资源3P（岗位、绩效、薪酬）一、适合岗位管理第一步是开展岗位设计，第二步是进行岗位分析，......

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