劳动法培训

劳动法培训公开课

劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧北京：2017年06月30日

一、如何有效调岗调薪1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点，但是员工可提出被迫解除并索赔经济补偿，企业日常中该如何做，才能化解风险或避免案件败诉？2、劳动合同约定的岗位实际上发生变化，但没有办理相关手续，员工到新岗位一段时间后，却要求恢复到原岗位，往往成立，那么企业该如何抗辩、该如何预防？3、绩效目标不合法合理......

劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧深圳：2017年07月07日

2008年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”，否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、......

劳动法基础知识入门上海：2017年07月07日

人力资源专员法务部门新进人员业务部门管理人员课程大纲话题一：概述、劳动关系与劳动合同、规章制度一、劳动法的概述二、劳动关系与劳动合同1.劳动合同订立的法律规定2.事实劳动关系的法律风险3.劳动合同订立的注意事项4.劳动合同变更的法律规定5.劳动合同终止的法律规定和操作程序6.劳动合同解除的法律规定和操作程序7.劳动合同......

全流程的人力资源风险管控—《劳动法在员工入职、在职和离职中的应用》青岛：2017年07月07日

○ 10年行业沉淀、累计超过3000场次的培训经验○ 数十家世界500强企业、数百家上市公司的咨询、顾问经验○ 不讲述枯燥的法律理论，只讲述实务操作的经验和技巧，切实解决实际问题○ 不逐个解读法律条文，而结合案例分析实务操作技巧○ 被众多财富500强企业誉为：“实战性最强的培训课程”○ 不光告诉......

劳动法培训内训课程

新劳动法应对措施与和谐员工关系的建立主讲：郑老师

掌握和谐员工关系在企业发展中的重要地位与作用；能讲出劳动法规对企业用工、劳动纪律、核心人才管理等方面的影响；能灵活运用《劳动合同法》的部分重要条款处理日常管理中面临的问题。课程特色：以讲师实际经验为依托，结合国家相关法律，理论讲授与实际问题相结合，帮助学员灵活应对可能面临的员工关系问题，做好预防工作，以建立和谐员工关系......

TTT培训主讲：谢老师

企业为了永续经营和发展，建立学习型组织，传承企业经验和技术，面对越来越多的竞争，不得不尽快提升企业的竞争力，快出人才，出好人才。培训作为一种常见的手段已经日益受到企业的重视；企业内部讲师肩负着传道、授业、解惑的使命，为企业源源不断地培养人才、造就人才，而内部讲师本身专业知识、授课技巧的提升已经势在必行。学习目标深刻理解......

培训体系建设与培训计划的制定主讲：谢老师

第一讲：何为培训培训有什么价值？培训发生绩效的关键环节又是什么？培训是HR部门的事吗？作为管理者，又应该具备什么样的学习理念？以达成自己的经营目标和管理目标，让“学习与成长留住人”真正发挥作用。1、培训有什么价值案例：美国ASTD的研究摩托罗拉的研究2、培训的关键价值链ASK个体-群体-组织力3......

如何正确引导与管理80\90后主讲：贺老师

课程背景：在企业日常管理实践中，企业期望忠诚、敬业、稳定的员工，但在现实工作中越来越多的管理层意识到一个共同的问题，那就是与其他年龄段的人相比，上世纪80年代后出生的年轻人尽管在职场已经好几年了，而且大多数在工作岗位上承担起了管理者与监督者的角色，面对“80后”，他们在沟通方面有些手足无措。 ......

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