劳动法培训

劳动法培训公开课

劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧上海：2017年08月25日

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、经理、专员及部门经理等。课程大纲一、如何有效调岗调薪1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点，但是员工可提出被迫解除并索赔经济补偿，企业日常中该如何做，才能化解风险或避免案件败诉？2、劳动合同约定的岗位实际上发生变化，但没有办理相关手续，员工到新岗位一段时间后，却要求恢复到......

企业劳动法规实务指导北京：2017年08月30日

用人单位总经理、高级管理人员；人力资源管理人员，部门经理；工会负责人、法律部门负责人、法务工作者以及相关人士【课程大纲】1. 知法守法，做好劳动关系管理•新时代人力资源管理者的法律环境•为什么全面了解劳动法规至关重要•企业涉及的法律规章列表2. 熟悉基本的人力资源法律规定•劳动法......

HR及部门管理者必备劳动法知识上海：2017年08月31日

互联网+时代，人才不断跨界流动，复合型人才成为香饽饽。随着人力资源业务伙伴概念的推广，当今社会人人都有可能成为HR!对于新入行的HR或者法务人员，劳动法成为了必备知识之一。与此同时，在劳动争议日趋增多，员工维权意识日益增强的今天，越来越多的企业管理者也逐渐意识到，仅仅懂管理，不具备一定的劳动法知识，一旦出现劳动争议或员......

《新生代员工管理—如何有效管理85、90后》《劳动法规与员工关系管理》北京：2017年09月01日

85、90后员工管理艺术课程，旨在帮助学员知道85/90后的心理特征；学会培育与指导85 90后员工；掌握如何激励与留住85 90后员工；能够选择适合的领导风格进行权变情景管理帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标，帮助企业......

劳动法培训内训课程

新劳动法应对措施与和谐员工关系的建立主讲：郑老师

人力资源管理人员、企业中高层管理者课程大纲：第一单元现代企业的员工关系什么是员工关系？员工关系管理的范畴如何建立和谐的员工关系？企业的社会责任及对外形象的宣传企业与媒体的关系及对外形象维护案例：富士康如何处理员工“跳楼事件”？第二单元试用期与劳动纪律求职资料与背景调查案例：证件、担保、押金的......

职业化素养修炼主讲：唐老师

帮助学员认识职业化的重要性和意义认清企业的变化，明确职业定位，提高员工敬业精神明确工作价值，增强员工责任感和使命感学习时间管理技巧，提高员工的工作效率学习沟通技巧，倡导良好的同事关系指导学员运用压力处理技巧，做一个快乐的.工作人员课程大纲：单元一：中层管理者职业化素养一、解读职业化1、众所纷纭“职业化&rd......

企业卓越执行力主讲：平老师

第一讲企业赢在执行力在于行1.执行力高于一切2.执行力是核心竞争力的核心3.战略和执行是企业的双翼4.好的执行力才能抓住好的机遇5.合适的人才能执行合适的事6.考核是执行力的灵魂第二讲提升个人的高效执行力1.执行力欠佳的内在原因2.不找任何借口去执行3.热忱是一切行动的源泉4.最高层的执行是自动自发5.把小事做细，......

薪酬谈判实战攻略主讲：陈老师

机会：获取心仪的OFFER，激发工作的热情技巧：运用各种薪酬谈判技巧，争取公平合理的薪酬福利完善：制定合理有效的职业生涯规划，占得有利地位双赢：员工与企业主之间的薪酬谈判博弈，博取双方共赢课程形式案例分析现场模拟轻松教学封闭训练课程对象求职者、在职员工、企业HR、企业管理者、承担企业薪酬管理及员工关系的管理者课程大纲第......

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