劳动法培训

劳动法培训公开课

企业合同管理的法律风险与防范、劳动法及劳动关系解析北京：2026年02月06日

现代公司的经济往来主要是通过合同形式进行，合同蕴含着公司的经营理念，是公司发展的载体、与外界联系的纽带，同时也是产生风险的始点和规避风险的基础，加强对合同的管理，就是确保企业的健康和安全，对企业生存和发展意义重大。如果没有现成的合同范本，一般人都觉得不知如何下笔去起草一份合同，起草时也不知道应该写哪些内容，写完了心里又......

逆势用工成本与风险管控及新法解读—新常态下劳动法律法规的合理规避与实操技巧深圳：2026年02月27日

你知道——逆势用工所逆何势——劳动仲裁与诉讼中企业败诉的主要原因是什么——直线主管如何协助HR部门预防和化解劳动用工风险——何谓劳动合同管理的四道防线——防止出现试用期违法解除的三条基本措施是什么&m......

企业劳动法规实务指导北京：2026年03月19日

1. 知法守法，做好劳动关系管理•新时代人力资源管理者的法律环境•为什么全面了解劳动法规至关重要•企业涉及的法律规章列表2. 熟悉基本的人力资源法律规定•劳动法规的特点分析•劳动法与劳动合同法等其他法规的关系•了解法定的社会保障规定•关于工时制的不同......

2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳务派遣暂行规定》《最高法院关于民事诉讼证据的若干规定》《最高法院劳动争议司法解释（一）》《民法典》等法律法规文件的陆续出台和......

劳动法培训内训课程

劳动关系与劳动法分析主讲：刘老师

随着经济社会加快发展、社会结构逐步变动、利益格局深入调整，劳动关系呈现多样化、复杂化和劳资矛盾常态化。因此，构建发展和谐劳动关系，对于促进企业经济发展、维护企业和谐稳定具有重要的意义。积极预防和妥善处理当前劳动关系领域的突出矛盾，事关企业广大职工切身利益，事关企业发展和稳定。因此，无论是企业管理人、职业经理人亦或人力资......

劳动法律及实操疑难问题解析主讲：上官老师

一、招聘过程中应如何规避法律风险 1、就业歧视及其法律风险★相关案例解析 2、如何应对“应聘欺诈”★相关案例解析 3、offer发出后能否撤销★相关案例解析二、订立劳动合同应注意的事项 1、签订劳动合同的时间 2、劳动合同的工作地点 3、劳动合同的工作内容 4、如何避免双重劳动关系★相关案例解......

劳动法规与员工人事合规管理主讲：张老师

劳动与社会保障法律制度的建设关系到全体公民的切身利益，也是一个国家法治文明的必然要求和体现。在当代社会，劳动与社会保障法律制度已成为各国普遍建立的一种社会稳定制度。总体而言，我国已形成了宏观上通过国家制订劳动基准法对劳动关系进行调整、中观上通过集体合同调整集体劳动关系，微观上通过劳动合同调整个别劳动关系的格局。所以，掌......

新劳动法下员工入职、在职、离职法律风险防范策略主讲：钟老师

随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等文件的相继颁布，全国各地的劳动争议案件持续急剧递增，而当中80%左右的案件均以企业败诉告终！劳动争议风险隐藏在劳动用工整个过程的方方面面，任何一个环节或细节出现问题，都可能给企业带来巨大的法律风险！法律风险之防范，环环相扣，入职、在职、离职三大环节相互呼应，缺一不可！作为企业......