劳动法培训

劳动法培训公开课

企业劳动法规实务指导北京：2018年04月26日

用人单位总经理、高级管理人员；人力资源管理人员，部门经理；工会负责人、法律部门负责人、法务工作者以及相关人士【课程大纲】1. 知法守法，做好劳动关系管理•新时代人力资源管理者的法律环境•为什么全面了解劳动法规至关重要•企业涉及的法律规章列表2. 熟悉基本的人力资源法律规定•劳动法......

劳动法与新社保法应用实务—员工关系管理与工资、劳动争议、劳务派遣杭州：2018年05月01日

1.提高企业劳动关系常见问题的处理和操作能力2.为企业签订、履行、解除劳动合同，避免劳务纠纷，提供完整的解决方案3.在发生劳动争议时如何取得主动地位4.如何运用“劳务派遣”降低企业用工风险，保障企业安全运营课程对象：老板、总经理、高层管理者、人力资源负责人、工会、法律顾问等相关人士课程大纲：模块......

部门经理必备的劳动法律常识与风险防范策略东莞：2018年05月03日

2008年以来，国家先后实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《社会保险法》、《工伤保险条例》、《最高法院劳动争议司法解释三》、《最高法院劳动争议司法解释四》等政策法律法规；七年来，传统的人力资源管理模式正接受着法律的挑战和考验！无数的管理案例、劳动争议案例告诉我......

劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧深圳：2018年05月18日

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、经理、专员及部门经理等。课程大纲一、如何有效调岗调薪1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点，但是员工可提出被迫解除并索赔经济补偿，企业日常中该如何做，才能化解风险或避免案件败诉？2、劳动合同约定的岗位实际上发生变化，但没有办理相关手续，员工到新岗位一段时间后，却要求恢复到......

劳动法培训内训课程

新劳动法应对措施与和谐员工关系的建立主讲：郑老师

以讲师实际经验为依托，结合国家相关法律，理论讲授与实际问题相结合，帮助学员灵活应对可能面临的员工关系问题，做好预防工作，以建立和谐员工关系为目标。适用对象：人力资源管理人员、企业中高层管理者课程大纲：第一单元现代企业的员工关系什么是员工关系？员工关系管理的范畴如何建立和谐的员工关系？企业的社会责任及对外形象的宣传企业......

目标管理与绩效考核应用主讲：方老师

一套好的目标管理与绩效考核体系，不但能够正确而客观地衡量出部门和员工真实的贡献，更应该能协助部门和员工不断提升绩效，以达成组织的绩效目标；此培训设计深入浅出、生动活泼，结合国内企业的管理现状，具有很强的针对性与实用性，它培训的主要目的是帮助管理干部更新管理理念，改善传统的管理模式，掌握企业管理过程中目标管理与绩效考核的......

九型人格工作坊主讲：夏老师

作为职业人，我怎样才能突破自己的事业高原，更上一层楼？作为企业决策者，我怎么才能使我的决策规避自己的盲点和误区？作为管理者，我如何与不同型格的员工和同事进行有效地沟通？如何更有效地解决团队冲突？如何洞察上级的型格更好与他相处？作为领导者和HR负责人，我如何有效做好识人、选人、用人、留人、激励人的工作，真正做到把合适的人......

情商管理与压力缓解主讲：钟老师

一、从IQ走向EQIQ智商/EQ情商/MQ多元智能的关系情商主导人际关系情商决定影响力情绪智能二、情绪运作的规律情绪是什么自我情绪觉察正确认识EQ四种基本情绪负面情绪引发的行为情绪调适三、身心温泉看不见的心魔心灵瑜伽减压四部曲；催眠治疗：走出内在黑洞四、EQ在管理工作中的应用用心理辅导技术来与人沟通培养“通......

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