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绩效模式培训公开课

向标杆万科地产学人力资源管理系列课题:标杆房地产人力资源战略地图与薪酬、绩效体系设计 北京:2017年07月29日

在公司战略不是非常清晰的情况下,懂得如何描述战略;如何根据公司战略推导公司战略举措,进而根据BSC分析出公司的KPI;分享标杆企业《战略地图》和《目标责任书》;如何根据战略编写部门年度工作计划和员工工作计划;如何将KPI分解为行动计划;如何在不是很成熟的企业实施绩效管理;如何实施考核等级和考核幅度,解决部门大小和考核层......

九型人格—识人用人与性格分析 重庆:2017年07月13日

修读完汪庭弘老师《九型人格—识人用人与性格分析》课程后,学员在达到以下所有条件后即可免费获得由老师亲自签发的证书:全程参与基础应用课程之全部内容环节(当中如有遗漏,可在下次课程中补修,然后便可获得证书)完成导师在课程中安排之练习及功课内容。拥有国际九型人格认证证书,报读指定国际排名前一百位知名大学MBA课程......

《“80-90”后员工管理 》——解读80-90后员工,找到管理对策 深圳:2017年07月22日

随着80、90后进入职场,愈渐成为职场生力军的时候,这些原先在家里被父母百般呵护的年轻人的个性特点对传统的企业管理形成了冲击。他们:缺乏工作经验,职业生涯初期不受单位重视,导致他们容易“用脚说话”——离职率高!个性张扬,喜欢自己做决定,但责任心弱 !认为自己是&ldquo......

部门经理的绩效管理 北京:2017年07月17日

绩效管理是企业人力资源管理的核心职能,是把公司业绩与员工发展结合起来,保障战略落实的重要工具之一。但在实际运作过程中,由于人力资源管理人员和部门经理在认识方面的偏差和技能方面的欠缺,使绩效管理在执行中发生偏移,导致绩效管理流于形式、形同虚设,甚至会对日常管理造成负面影响。本课程围绕上述问题,以先进理论为基础,就绩效管理......

绩效模式培训内训课程

卓越绩效模式培训 主讲:孙老师

当今世界,企业如何在激烈的全球化竞争中培育和强化核心竞争力,做到基业长青,这是每位企业家梦寐以求的事,如果说有一种管理模式可以实现企业家们的这个梦想,那就是政府质量奖评价准则——卓越绩效模式。企业在发展中会遇到各种各样的问题,而制约企业发展的瓶颈,就是企业管理的短板,如何识别企业的短板,做针对性......

非人力资源管理者的人力资源管理 主讲:杨老师

一.如何正确看待人力资源管理与业务发展的关系:1.先练功后打仗还是先打仗后练功?2.如何看待“才”与“财”的关系?3.牛根生“财散人聚”和“财聚人散”解读。二.人力资源管理的价值在哪里?1.事务性工作的价值:2.维护性工作的......

非人力资源经理的人力资源管理课 主讲:张老师

企业总经理、关键部门负责人授课语言:中文、英文或中英双语培训提纲:1、岗位分析与岗位说明书a) 岗位分析b) 岗位说明书2、招聘与面谈a) 面谈技巧3、目标设定与绩效考核a) 制定绩效目标b) 绩效考核c) 绩效改善计划4、薪酬a) 薪酬理论b) 薪酬策略c) 薪酬沟通5、培训a) 培训需求分析b) 培训计划制定c) ......

薪酬福利体系设计与管理 主讲:曾老师

第一讲:薪酬的概念薪酬=工资?薪酬包括了什么?第二讲:薪酬设计的目的和原则公平性竞争性激励性差异性第三讲:薪酬设计应考虑的因素付薪政策文化人才供应/需求机构规模工作性质企业所处地区机构类别支付能力员工的期望激励的因素第四讲:基于岗位的薪酬设计岗位评估的主要方法公司职级图示例基于岗位的薪资结构设计程序市场竞争力分析基于岗......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...