绩效模式培训

绩效模式培训公开课

增量绩效模式杭州：2025年12月05日

企业绩效管理考核已在中国大中小微企业全面开花,但绩效考核效果都差强人意,流于形式者多。绩效考核考什么?绩效管理如何管?没有增量的绩效组织，企业迟早消失。因此，企业战略的首要任务是活下去并保持可持续发展。企业活下去并可持续发展必须选择优质客户，创新核心技术和构建好产品，明确增量市场、客户及产品的战略控制节点，通过开放式预......

职能部门定编：方法、难点、策略上海：2025年11月28日

1.职能部门定编管理：价值与挑战定编与人效管理：价值与目的人效优化的挑战：方向明确、路径不明、任务不明研讨：当前人效提升的外部压力、内部压力2.职能部门定编测算：方法、策略定编八大理论方法职能部门定编实务三个关键量：基本定编数、变动定编数、变动定编规则示例：某上市化工企业职能部门定编方法演练研讨：案例单位......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨沈阳：2025年11月27日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件？2、虚构工作经历的劳动合同是否有效？3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳......

BeyondHR-BP业务伙伴认证上海：2025年11月07日

学员可在报名前，免费参加一次测试，根据测试结果选择是否需要参加培训，以及参加哪个子项目的认证培训。避免盲目学习，有针对性地进行技能提升。【课程大纲】模块一：HR业务伙伴的关键定位一、建立深层次信任关系案例：HRBP的四大“痛点”反思：作为HRBP，人际关系和专业技能哪个更重要？总结：建立深层次信......

绩效模式培训内训课程

卓越绩效模式主讲：张老师

卓越绩效模式是美国波多里奇国家质量奖的评奖标准，也是我国各级政府质量奖的评奖标准。该模式旨在帮助企业追求卓越，提升综合竞争力。我国及全球数千万家企业的实践证明，该模式可以有效地帮助企业解决如下问题：1. 在充满挑战性的经济环境下，推动企业获得持续发展！2. 在颠覆、跨界的多变环境中，指导企业进行战略性思考！3. 在残酷......

卓越绩效模式运营管理主讲：刘老师

一、如何规避毁了索尼的绩效主义1、案例分析：绩效主义毁了索尼！2、卓越绩效模式是美国企业打败日本企业的商战武器3、卓越绩效准则需要适应互联网时代的要求二、卓越绩效模式运营管理的总体思路1、基于创新的商业模式，设计新的运营模式2、基于新的运营模式，推动企业组织变革、体制创新3、基于新的运营模式，推动企业再造流程、机制创......

卓越绩效模式的设计与推行主讲：田老师

●打破习惯思维方式，学会卓越绩效的思维模式●学习卓越绩效专业知识，统一卓越绩效的思想●掌握企业级目标的制定与企业指标KPI库建立●学会绩效数据的分类与科学统计绩效数据统计●学会绩效管理制度的制定与绩效反馈面谈实施●掌握营销人员绩效与薪酬管理制度的具体制定●学会制定公司的激励机制与绩效结果具体应用课程对象公司决策层、中高......

组织管理圣经--卓越绩效模式介绍主讲：沈老师

1、卓越绩效模式基础1.1释义1.2卓越绩效模式的含义1.3 卓越绩效模式的实质1.4卓越绩效模式的前世今生2、卓越绩效模式是什么2.1 卓越绩效模式的基本范式2.2卓越绩效模式的基本框架2.3卓越绩效模式的核心价值观2.4卓越绩效模式的基本理论（评价准则）2.5 卓越绩效模式的基本方法（评价方法）3、卓越绩效模式为什......