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绩效模式培训公开课

岗位、薪酬、绩效(3P)实战研修 深圳:2017年12月02日

公司总经理、副总经理、人力资源经理、研发、生产、销售等各部门经理及薪酬、岗位和绩效相关管理人员课程收益:1、正确了解人力资源管理系统;2、提升组织设计的能力;3、提升工作分析与职务说明书制作的能力;4、提升激励性薪酬体系设计的能力;5、提升绩效管理体系设计与执行的能力;课程大纲:一、正确理解人力资源管理系统1、如何理解......

卓越培训师(TTT)高级实操培训班 郑州:2018年02月13日

1、按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练;2、理解作为企业内部培训师的角色,认识到责任和作用;3、突破心理紧张情绪训练;4、掌握各种态势语言的灵活运用;5、掌握登台礼仪规范及台上呈现技巧;6、掌握培训师语言表达技巧;7、掌握如何促成与学员的互动,促进教与学的和谐展开;8、掌握授课的控场方法和回应学员提问的方......

不胜任员工绩效考核、调岗变薪、合同解除等十大员工绩效管理法律问题精析 广州:2018年02月06日

绩效管理是企业为实现组织目标对员工进行管理的一个重要环节。HR及业务部门管理者们常常费尽心思设定这样或那样的激励与考核方案,以确保员工能够更有约束力地去实现组织赋予的目标,最终达到优胜劣汰的结果。但在实际操作过程中,却总是不尽如人意,对于绩效不达标的员工,以不胜任为由解除合同,一旦诉讼,常遭败诉。通过真实案例检索的大数......

年度调薪方案设计与薪酬报告解读 上海:2017年12月20日

一、年度调薪传统方法总揽1、常见年度调薪方式:3大类型、7种方式2、有明确的薪酬架构政策下的调薪3、有明确的市场薪酬数据下的调薪4、无明确架构、无明确市场数据的调薪5、年度调薪方法有效性总结:常见7类调薪方式的适用前提二、有效调薪方式选择1、调薪方式选择的影响因素分析:奖励因子、惩罚因子2、年度调薪方案有效性的关键:年......

绩效模式培训内训课程

卓越绩效模式培训 主讲:孙老师

当今世界,企业如何在激烈的全球化竞争中培育和强化核心竞争力,做到基业长青,这是每位企业家梦寐以求的事,如果说有一种管理模式可以实现企业家们的这个梦想,那就是政府质量奖评价准则——卓越绩效模式。企业在发展中会遇到各种各样的问题,而制约企业发展的瓶颈,就是企业管理的短板,如何识别企业的短板,做针对性......

如何轻松工作与愉快生活 主讲:闫老师

通过培训使学员正确认识压力、了解自我,掌握心态调整、缓解情绪困扰、获取压力管理和舒缓压力的方法与技巧。培训收益:企业受益:通过培训让员工保持旺盛的工作热情,合理地利用工作时间,有效提升企业绩效;通过培训有效改善企业人际沟通环境,建立和谐、高效团队;个人受益:通过学习改变心态、消除、转变、运用自己的情绪,从而达到管理自己......

劳动合同纠纷索赔技巧培训 主讲:平老师

以“解决问题”为中心,与读者处理纠纷、维护权益的思路和想法彻底吻合。着眼于日常生活中高频出现的法律纠纷,主要包括工伤、医疗、交通、拆迁、劳动、社保、离婚、国家赔偿等领域。围绕着“索赔技巧”和“赔偿计算”,一步到位、直截了当地解决读者最关心的问题。培......

违法解除能否100%恢复劳动关系 主讲:钟老师

【基本案情】2008年11月张某入职A公司,双方劳动合同约定“任何一方提前3个月通知对方即可无条件解除劳动合同”。2009年10月14日,A公司书面通知张某,双方劳动合同于2010年1月14日起解除。离职后张某申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系及补发离职后至恢复前的劳动报酬。2010年3月16日A公......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...