激励体制培训

激励体制培训公开课

阿里组织发展OD特训营：企业战略落地和人才发展双引擎深圳：2026年03月28日

1.通过理论+实践+案例的多元教学形式，掌握组织规划、组织诊断、组织设计和落地执行的底层落地和实操方式，从理念导入实践，教会学员如何推动组织战略和架构设计2.掌握组织画像和人才盘点的工具方法，结合胜任力模型、人才盘点等工具，帮助学员学会设计完整的组织赋能体系，以支撑业绩目标达成3.理解并掌握企业管理的核心逻辑&mdas......

社税深度改革下的人力资源变革及成本管控广州：2026年05月12日

2018年4月，国地税改革方案出台，国地税合并承担所辖区域内各项税收、非税收入的征管，社会保险费由税务部门统一征收。2018年8月31日，新个人所得税法由全国人大正式发布，彻底改变了以往的分类计征模式。2018年9月，新个人所得税法进一步细化税目税率、扣除标准、税款计算、纳税申报，对每一个纳税人产生深远的影响。2018......

不胜任员工绩效考核、调岗变薪、合同解除等十大员工绩效管理法律问题精析深圳：2026年04月02日

一、概念界定案例解析：对于经常迟到、早退、甚至旷工行为，如何处理？销售目标没有完成，可否对其进行调岗？员工绩效不合格，可否解除？绩效管理中的人力资源系统与法律系统绩效管理中的菩萨心肠与金刚手段违纪与失职的界分不胜任工作与客观情况变化的界分失职、不胜任、不符合录用条件的界分二、争论焦点案例解析：最高院末位淘汰新规定，企业......

基于企业改革深化之年的“绩效考核落地、薪酬激励及劳动用工风险防范”三板斧助力效能提升实战特训班杭州：2026年06月01日

2024年，国企改革深化提升行动迎来全面推进的关键之年，要推进经理层成员任期制和契约化管理工作提质扩面，促进考核目标更科学、契约执行更刚性，并逐步探索向其他管理人员延伸，2024年末等调整和不胜任退出相关制度在地方国企二三级子企业覆盖面要不低于70%。国企改制，企业寻求“成本、效益、效率”之间的......

激励体制培训内训课程

小胡子老师陪你学TTT——“小讲台真功夫”内训师三维实战技能提升（基础版）主讲：陈老师

课程研发人中国TTT培训首选实战专家小胡子老师陈练，结合多年来专注于对TTT培训的研究以及五百余场各行业、各类型企业实战培训经验，将逻辑学、教育学、心理学、传播学、艺术学、语言学、美学、演说学等融汇贯通，打造最具科学性、实战性的内训师培训课程！已得到了国内众多知名企业、上市公司乃至世界500强的广泛认同。企业满意度、学......

案例萃取工作坊主讲：王老师

核心骨干工作坊收益：1、以小组为单位萃取高价值的企业案例；2、让团队掌握案例萃取方法和工具；3、通过案例分享，让学员彼此相互学习课程大纲第一部分：案例萃取方法导入一、案例萃取总原则1、案例学习的优势与不足2、实事求是原则3、原景再现原则4、价值最大原则5、结构化原则二、案例萃取的结构化流程S—背景（案例要素......

TTT专项能力塑造——新晋内训师的三项修炼主讲：李老师

培训体系搭建是组织经验沉淀和人才发展的重要举措，内训师作为培训体系的重要构成要素及知识输出的主要载体，直接影响企业的培训生态和学习系统。企业新选拔的内部兼职培训师普遍缺乏课程开发和讲台授课经验，难以实现有效的经验萃取和知识输出，造成培训资源的极大浪费，于是TTT项目应运而生。但讲理论谈经验的传统TTT课程易造成学员听得......

组织经验的三种萃取技术应用主讲：涂老师

现代企业竞争激烈，新的商业模式层出不穷，互联网+也在融合和改变各个行业。为了适应这个急剧变化的时代，各家企业也是八仙过海，各显神通。但有一点却非常的相似，那就是各家企业都发现人才将是决定企业长久发展的核心竞争力，于是人才发展和培养成为了企业良性发展的重点工程。在秉承“在战争中学习战争”的务实理念......