激励体制培训

激励体制培训公开课

TTT-培训师的培训北京：2025年11月13日

1.培训师的角色与特点* 培训的类型、阶段、层次* 培训与教育的不同之处* 培训的类型和各类培训的实施过程* 优秀培训师的特质2.了解你的授课对象* 为什么了解学员如此重要* 成人学习的原理、特点和风格* 了解学员的类型3.培训师的演讲技巧* 克服紧张情绪* 语言的运用* 声调的运用* 形体语言4.培训师的控场技巧* ......

建立业务伙伴式的培训管理体系广州：2025年11月13日

正确理解培训与业务的共生关系。采用绩效改进技术甄别与鉴定业务需求。综合采用多种方法进行培训需求分析与评估。采用TOCMART™及PADDIE方法系统性地设计与开发培训项目。采用“培训管理罗盘“进行全方位培训项目实施和运营管理。采用柯氏四级评估方法进行培训效果评估与强化。课程对象企业培......

新劳动法下员工调整优化实操策略与劳资谈判成都：2025年11月21日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。课程大纲：一、重构你的思维与认知1.用工风险、劳动争议，是否存在行业特征、地方特征？2.用工风险、劳动争议，预防与应对，哪个更重要？3.在预防用工风险、劳动争......

绩效考核实战训练营北京：2025年11月13日

企业中高层管理者、企业人力资源管理者课程大纲：第一天上午：知识理念绩效管理剖析1、管理和管理的核心问题2、绩效管理及作用机制3、绩效考核几种模式4、绩效管理常见误区5、优秀绩效管理体系的特征6、做好绩效管理几个关键点理念提升：1、管理的几个关键要素2、绩效管理作用机制3、绩效管理常见误区4、优秀绩效管理体系特征第一天下......

激励体制培训内训课程

绩效管理实务（杜祥林）主讲：杜老师

(1) 背景：绩效管理几乎是目前所有企业管理业绩和团队的工具，但是员工的满意度却极低，管理者也觉得压力很大，在实际实践中觉得没什么作用。而实际上是管理者并未完全掌握这一工具，只是为做而做，有时甚至认为绩效管理增加了工作负担，对业绩增长，管理管理并无实际用处。什么原因导致这一普遍现象的发展生，而至今却又很少有企业抛弃这一......

绩效管理与团队执行力主讲：邢老师

第一讲：什么是真正的绩效管理？一、绩效管理能提升业绩吗？——业绩提升游戏二、为什么杰克.韦尔奇说“绩效管理是最好的管理手段？”【案例分析：这个公司的考核为什么形同虚设，变成了人情打分】三、绩效考核和绩效管理有何本质区别？四、全面绩效考核实操工具1.基于素质的绩效考核&md......

绩效管理落地七步法主讲：樊老师

了解战略的形成过程、分析方法、长期价值和沟通原理回顾企业在战略执行过程中普遍存在的难点、堵点、痛点、风险点掌握基于战略的绩效管理体系的构建逻辑、环节步骤和实操技巧形成战略执行内化为管理实务的组织认知和文化氛围【课程特色】体系完整。每个步骤都有完整的体系性设计，让学员能够从企业经营的整体视角理解。素材丰富。课程提供丰富的......

步步精心，课尽职授主讲：杜老师

在企业内部讲师培养过程中，经常遇到如下问题，虽然有些企业上过TTT培训、做了内部讲师认证，但实际效果并不明显：· 讲师个人专业能力很强，但是茶壶煮饺子倒不出来；· 不知道如何设计课件，把所有的材料都堆砌到一个课件里，缺乏针对性；· 设计课程没有思路，在网上搜索材料东拼西凑，质量......