激励体制培训

激励体制培训公开课

全面的绩效管理上海：2026年03月19日

如何实现企业的战略目标，绩效管理是关键。凡事预则立，不预则费。公司必须把公司的战略目标和每个人的工作结合起来，千钧重担众人挑，人人肩上有指标，才能保证整个公司形成合力，众志成城，创造佳绩。本课程以国际化的理论与实际操作为基础，通过对绩效管理的科学认识、系统的绩效管理体系构建、精准的绩效考核指标的分解、人性化的辅导和绩效......

翻转TTT：颠覆式创新培训师工作坊广州：2026年05月08日

1、【模式创新】“翻转TTT”教学模式，打通线上线下的学习通道，让培训更高效；2、【系统加持】内训师授课技巧“能力测评系统”，让内训师清晰了解自己授课的长短板；3、【课后加强】业内首创的“内训师授课技巧百问百答”音频系统，课后为学员持续提供帮助。课......

培训师综合技能提升训练北京：2026年03月20日

各类企业、事业、商业单位的内训兼职讲师和员工培训管理者课程大纲第一部分培训认知与专业的讲台风格（一）、培训的认知1.培训的定义2.培训与学校教育的差异3.成人学习的特点4.影响学习的因素5.培训师的自我定位6.优秀培训师的八个特性（二）、专业的讲台风格1.讲台形象塑造2.职业装容3.肢体语言4.面部表情5.课堂禁忌6......

绩效跃升行动学习工作坊成都：2026年03月05日

行动学习是通过组建多元化团队，委托其致力于解决实际的业务问题，并引导团队不断从实践中反思学习以获取个人/团队能力提升的整体方法论。然而对于如何高效解决问题，许多人仍存在以下困惑——如何结合业务和管理制定出可行的行动计划？如何反思提问并分析问题？如何通过团队反思学习，铸造高绩效团队？针对以上问题，......

激励体制培训内训课程

正念思维与职业素养——高效能职场的六项修炼主讲：何老师

● 让学员清晰识别自我的行为由心智模式决定（觉察自己）● 让学员清楚过往心智模式有很多不正确的信念（反省自己）● 让学员系统的认知职业化意识对于自己职业发展的重要性● 帮助学员建立积极阳光的心态，树立职场发展必先从敬业精神开始的观念● 帮助企业导入一套正向的价值观，实现企业团队的高效能课程对象：企业全体员工课程方式：结......

职业化修炼主讲：栗老师

身处不断变化的时代，迎接变化的最好手段便是回归基本面，无论是资深职场人士，还是新进菜鸟新兵，快速提升自己的职业素养，选择对自己负责，主动积极，刻不容缓！《职业化修炼》这个课程从职业角色转型、职业角色认知讲起，逐一阐述职业人成功所需要具备的三大能力，即高效工作能力、社会交往能力、自我学习能力。用思想带动行动，由行动形成良......

敏捷经验萃取-课程内容开发工作坊主讲：范老师

课程内容一、现场投票：参训原因二、开场活动：问题收集三、课程介绍：内容与学习规则课程产出调动兴趣，工作坊规则明确第一单元：定位参训学员（第1天）课程内容单元活动：量表测评一、通用特性 1.年龄 2.性别 3.学历 4.语言 5.民族 6.职级 7.岗位二、预期收益 1.增加知识 2.提高技能 3.改变态......

课程设计与开发工作坊(彭健) 主讲：彭老师

1.描述课程设计与开发的理论基础，描述课程开发的步骤2.能够根据问题和希望达成的目标来确定哪些问题可以用培训来解决，并根据需求来源重新确定课程题目、课程对象等3.运用需求调研、分析的工具和方法，现场进行确定课题的需求调研，撰写职责、任务、问题分析报告4.按照课程目标格式，写出确定题目的课程目标5.运用结构规划工具完成确......