激励体制培训

激励体制培训公开课

学会管理之财务人的绩效管理与改进上海：2026年03月25日

【思维突破】构建管理中的绩效思维，理解绩效管理的目标、方法与实施【关键要点】从战略到绩效，自上而下建立财务部门的关键绩效指标体系【改进建议】做好财务部门的绩效辅导及改进计划，让绩效管理落地【课程内容】模块一、绩效管理概论1. 绩效管理的基本定义和考核导向2. 企业为什么要做绩效管理？3. 绩效管理的常用方法简介：1）目......

TTT培训师全面提升特训营上海：2026年03月13日

理解VUCA时代企业培训的现状，认识企业培训师的角色与重要性。掌握结果导向的课程开发技巧，运用洋葱模型和ADDIE模型设计优质课程。了解成人学习原理，运用OSM²模型和五星教学法进行教学设计。培养自信上台的技巧，提升授课能力和吸引力。学会应对授课中的关键时刻，处理挑战和管理课堂纪律。课程收益获得清晰的角色定位......

绩效管理体系搭建及实务操作苏州：2026年04月13日

2020 年开始的全球新冠肺炎疫情，让整个市场经济环境发生较大变化。虽然疫情已经过去，但是这些变化正在倒逼企业对现有绩效管理体系进行重塑与调整。本课程提供实证案例，诠释 MBO 管理精髓，解读最佳实践绩效工具 PBC，分析绩效工具 OKR，帮助您理解绩效体系的全貌，以及组织内推行、实施绩效管理的过程要点。课程收益理解企......

学习地图构建工作坊广州：2026年04月01日

在经过两天的学习及参与式体验，您将逐渐掌握以下各项知识和技能理解战略成本管理的核心理念和主要分析技巧了解供应商的报价策略分析和采购对策掌握四种不同的价格分析方法和实际运用策略掌握成本分析方法和技巧掌握建立成本分析模型的流程和方法掌握目标成本法和价值工程分析在新产品成本管理中的运用运用拆解（teardown）法分析成本改......

激励体制培训内训课程

企业员工卓越绩效心理建设主讲：方老师

第一讲认识绩效1、绩效—企业运营的核心企业追求的核心目标—绩效什么是绩效？绩效的三个核心功能：评价沟通激励绩效管理的五个核心理念2、企业为什么需要绩效管理？3、员工为什么需要绩效管理？4、开展绩效管理的六大步骤使受训人员对绩效的理念有正确的认识明确企业实行绩效管理势在必行明确实行绩效管理能够对......

三维绩效管理体系主讲：孟老师

总经理、总助、人力、财务、法务、业务部门负责人等参与绩效管理、绩效考核的中、高层管理者。【课程大纲】一、HR为什么关注绩效目标？1、绩效考核没有“效果”的尴尬现状2、原因分析透过员工、部门、企业高管看待绩效“效果”的差异，找到三者共性“核心利益一致&rdquo......

从认知到行动：国企末等绩效员工自我重塑与合规发展训练营主讲：钟老师

您的企业是否面临以下挑战？- 绩效末位员工思想固化严重，缺乏自我反思与改进动力；- 员工对绩效考核结果存在认知偏差，抵触情绪阻碍转型；- 对国家劳动法规存在误解，抱有“国企铁饭碗”错误观念；- 能力短板长期存在，沟通协作能力不足导致团队割裂。本课程直面“思想顽疾-法律盲区-能力缺陷&......

绩效导向-实战案例萃取技术主讲：樊老师

案例萃取是经典的复制绩优做法、提升整体绩效的培训手段。该技术通过科学、系统的流程，深入挖掘并提炼个体在实际工作中的成功案例与失败教训，将其转化为结构化、标准化的知识模板。本课程采用案例萃取的“三阶七步法”，从“场景化”、“案例化”、“显......