激励体制培训

激励体制培训公开课

基于企业改革深化之年的“绩效考核落地、薪酬激励及劳动用工风险防范”三板斧助力效能提升实战特训班上海：2026年05月06日

2024年，国企改革深化提升行动迎来全面推进的关键之年，要推进经理层成员任期制和契约化管理工作提质扩面，促进考核目标更科学、契约执行更刚性，并逐步探索向其他管理人员延伸，2024年末等调整和不胜任退出相关制度在地方国企二三级子企业覆盖面要不低于70%。国企改制，企业寻求“成本、效益、效率”之间的......

心动力®管理者心理资本开发深圳：2026年03月14日

让管理者学习掌握心理资本的自我效能驱动与相关特质的提升：自我认知：认识自己，认识自己心智模式，了解健康、积极、乐观的心理资本的形成主动积极：塑造积极心理资本，增强抗压能力，建立积极的价值观与人生观，赋予管理者能力，改变管理者对待问题、处理问题的态度点燃信心：行动力的源头来自于信心的激发，信心从哪里来？如何突破？......

AI+智能体：构建一人多岗多能的高效组织广州：2026年03月26日

业内希望通过学习人工智能相关技术及平台应用（以DeepSeek为主），来提升工作效率的职场人士（包括但不限于市场、生产、研发、智能等岗位和不同层级：如员工、中层和高管等）课程收益1. 技术应用能力：掌握IMA知识库、Coze智能体平台等工具的使用，快速搭建客服机器人、招聘助手等实用型AI应用。2. 效率提升方法：通过标......

化茧成蝶—培训师综合能力训练深圳：2026年03月26日

现今，企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程，环环相扣。内部培训师队伍的建设将有助于挖掘企业内部的隐性知识，促进服务组织力的提升。然而，很多讲师虽然已经掌握了基本的演讲技巧，但仅仅凭经验和感觉去实施每一次课程，课程质量很难保证，对于内训师来讲，系统掌握课程开发和设......

激励体制培训内训课程

目标管理与绩效考核技能主讲：张老师

50%讲述+20%练习+15%讨论+15%游戏四、课程内容一引言培训与教育的区别二全面认识绩效管理【单元目标：掌握绩效管理的“12348”理念，认识绩效管理的误区，明确绩效管理的方法论和考核内容】1.案例：这个车队我我该怎么管？【通过该案例学员可以收获：1、正确的绩效管理可以有效的提升员工的工作......

五化成课©：臻品课程设计与开发主讲：张老师

● 应用课程设计与开发5步骤，快速开发出符合企业实践要求的标准课程● 利用科学方式分析学习需求，并从需求中提炼出培训能够解决的3个学习要点● 能够运用ABCD原则和方法，正确撰写6条学习目标和1个课题名称● 熟悉如何运用金字塔原理搭建框架，知道内容美化的5个原则和注意事项● 针对三类教学内容，能够设计相匹配的2个教学活......

AI赋能企业内训师全链路能力提升主讲：张老师

对企业：降低60%培训成本：AI自动生成课件、虚拟讲师、智能评测，减少外包依赖。加速知识沉淀：用DeepSeek快速将专家经验转化为标准化课程，避免人才流失导致知识断层。7×24小时培训覆盖：AI助教随时答疑，解决制造业倒班、销售团队分散等培训难题。100%数据合规：国产AI确保企业敏感信息不泄露，符合金融......

“三有”课程设计——课程设计与课程开发主讲：徐老师

收获课程开发和课程设计的逻辑技巧，能独立开发高质量课程识别自己的课程设计和开发角色，从而分析需求开发出匹配业务需求的精品课程运用课程设计技巧，掌握提炼和归纳能力，独立完成知识模型思维模型的建模运用课程开发工具表，真正做到隐性知识显性化，开发出高质量符合业务需求的课程通过扩展知识点和举一反三的方式，改进和迭代自己已有的课......