激励体制培训

激励体制培训公开课

金牌面试官——高效招聘与面试技巧训练成都：2026年03月12日

金牌面试官：手把手教你快速识人招聘是企业人才管理中一项重要的工作，只有招聘到合格的人，育人才会变得顺畅，用人才能得心应手，留人才能理所当然。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是每一位管理者及HR必备的基本素质。然而，随着分工更加细致，新技能和新岗位不断涌现，招聘工作发生了变化，面试的形式和方法也随之改变，因此......

违纪员工处理技巧与劳动争议预防及仲裁诉讼技巧广州：2026年02月06日

（一）劳动争议企业败诉原因剖析与劳动争议预防1、当前劳动争议的情况与发展趋势2、劳动争议企业败诉原因分析3、劳动争议预防策略（二）违纪管理制度制定与违纪员工处理实务1、违纪员工处罚种类如何设定（行政处罚如何设定？经济处罚是否可以？）2、违纪种类之间的逻辑机构如何构建3、违纪行为与处罚种类之间如何匹配4、违纪管理制度如何......

非人力资源经理的人力资源管理深圳：2026年02月06日

人力资源管理是博大精深的一门学科，企业普遍存在非人力资源部门对人力资源工作的不理解、不支持，极大的影响了企业管理的顺利开展，影响了企业经营目标的达成。人，是一切的根本，只有管好人、用好人、留住人，才是公司发展中的保证，建议企业加强重视，对此课程多投入一些时间、精力与成本，安排时间长一些才能细化的讲解。如何在众多求职者中......

TTT风采卓然—培训师授课技术与呈现北京：2026年03月19日

● 改变管理者业务是专家，内容很精通，就是说不出，讲课没感染力的现状，让讲解更生动；● 让学员能愿意听，听得懂，用得上，学的会，带的走，掌握培训师台上呈现的技法；● 改变自己的课程气氛沉闷的现状，优化互动营造氛围，让授课氛围更活跃；● 提升讲师现场应变与控场能力不足，如何控制局面处理异议的7种方法；● 帮助培训师解决说......

激励体制培训内训课程

金牌讲师教学方法使用技巧主讲：辛老师

企业内训师主要针对的是成人进行授课，而成人的学习特点是以经验为起点，以动机为理由进行学习，所以如何更好的让课堂上的学员参与到学习中来，并且还能把学到的知识技能应用到工作中，是内训师及培训部门最渴望和期待的。课堂的知识点或技能点是很干很枯燥的，不能一味的只讲授或者灌输，让学员参与到学习中来，这正是灵活运用各种教学方法的关......

《教练式员工辅导》主讲：王老师

一名超负荷工作的经理人的自白为什么培训课程没有用为什么我的反馈和指导无效为什么即使指导能起到一定作用，员工的表现也没有任何改善为什么改变人们的缺点会这么难为什么改善了的表现不能长期维持为什么我不时刻跟踪就会出差错为什么每件事都做对了，但结果仍然会错课程大纲第一章：有用的管理工具――情境领导(管理工具的介绍--赫塞-布兰......

破茧成蝶——青年员工的角色转换主讲：郑老师

1.令学员了解校园人与职业人的区别；2.掌握职业人的标准和要求；3.学会角色转变的方法与自我管理；4.学会职业技能，帮助青年员工尽快适应职场，创造价值。【课程对象】企业新员工、大学生，职场新人等。【课程纲要】一、从学生到职业人角色认知研讨：学生和职业有什么区别？讨论1､从学生到职业人的五大困惑2､角色认知3､如何看待......

课堂呈现与演绎技巧主讲：陶老师

1、更清晰理解“培训师”的角色使命，不把培训当教育2、认知成人学习特点，获知国际前沿的培训理念、教学工具3、熟悉“台上”、“台下”的标准操作流程，了解禁忌事项【课程对象】企业内部讲师【课程大纲】导论：视频《寿司之神》—培训师的工匠精神模......