激励体制培训

激励体制培训公开课

酬福利体系构建技巧（2天）上海：2026年05月18日

薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就显得至关重要。本培训课程提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路，通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计，使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量，达到企业与员工的双赢。【课程对象】人力资......

入职、在职、离职风险控制实战训练营上海：2026年06月05日

14年行业沉淀，累计超过3000场次的培训经验，数十家世界500强企业、数百家上市公司的咨询、顾问经验不讲述枯燥的法律理论，只讲述实务操作的经验和技巧，切实解决实际问题不逐个解读法律条文，而结合案例分析实务操作技巧被众多财富500强企业誉为：“实战性最强的培训课程” 不光告诉您怎么做，还会......

劳动合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪员工处理技巧上海：2026年07月02日

《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的颁布实施，加上世界金融海啸、经济危机的冲击与加剧，国内大部分企业均受到了不同程度的影响，可以说广大企业内外交困，高层人士内忧外患、茫然不知所措！不少企业聘请不熟悉人力资源管理......

劳务派遣、服务外包与人事代理的法律风险与应对深圳：2026年06月18日

一、概述01. 北京社保代缴新规解读02. 劳务派遣、服务外包与人事代理的形式界定» 人事代理属标准劳动关系» 劳务派遣属非标准劳动关系» 服务外包属非劳动关系03. 劳务派遣、业务外包与人事代理功能界定» 转移风险功能» 异地用工功能» 灵活用工......

激励体制培训内训课程

教练型培训师教程——课堂呈现与控制主讲：于老师

企业管理者、企业专职和兼职讲师、销售代表、客户经理等【培训方式】本课程运用思维导图对内容进行结构化的设计，充分运用左右脑的机能，利用记忆、思维等规律，协助学员在呈现的科学与艺术、逻辑与想象之间有效均衡，开启全脑思维的潜能。采用行动学习和教练技术的训练理念，将体验与互动贯穿始终。通过理论+实践+案例+练习+辅导的形式，以......

TTT系列课程第一阶段——培训师入门基础技能培训主讲：张老师

当下时代，中国培训业进入了一个快速发展的时期。根据最新统计，我国培训市场的潜在规模已达3000亿元。并且在人才需求上，国内目前至少需要三十万名培训师，但我国缺乏大量的本土优秀企业培训师。故企业培训师作为21世纪的黄金职业，享有“金领”的称号。且随着企业竞争的不断加剧，企业培训师的市场还将逐年扩大......

内训师发音专业训练和语言表达主讲：彭老师

掌握用声方法，让你轻轻松松讲一天的课程换个角度认识普通话，原来你的语言面貌也是可以快速提高的掌握课堂中的开场白、授课过程、结束语部分的经典用法，使得课堂结构清晰掌握结构性表达技巧，让自己的表达更具逻辑性，便于学员听清楚、学明白。课程对象：培训师、培训经理、企业管理者、销售人员等课程大纲：第一单元声入人心—......

培训师课件制作与多媒体素材的应用主讲：王老师

1.帮助培训师掌握课件制作的基本方法2.掌握搜集培训素材和进行制作加工的基本方法课程大纲:一、培训师课件的制作1.PowerPoint基础2.PowerPoint制作3.PowerPoint技巧二、培训课程的素材准备1.培训课程的图片素材搜集2.培训课程的视频素材搜集3.培训课程的其它素材搜集三、培训课程多媒体素材的应......