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激励体制培训公开课

薪酬体系设计实战班手把手教你到会 北京:2017年10月27日

HRM、HRD、HRVP、总经理(尤其适合多次参加各类薪酬培训班仍不得要领者)课程内容1、薪酬体系设计流程1.1薪酬问题诊断1.2薪酬项目启动时机1.3薪酬项目管理的5大原则1.4薪酬体系建设的着力点训练:诊断公司薪酬存在的问题2、进行薪酬项目前期准备2.1与高层沟通原则、方法2.2指定详细的项目实施计划训练:指定可行......

高级商务礼仪—全面提升全员职业素养 长沙:2017年10月14日

作能力的提升,使我们成为受欢迎的人。提升企业成员个人素质、修养,塑造企业新形象,帮助企业在服务致胜的时代开创商务礼仪服务的先河,实现企业的自我超越,赢得市场。课程对象:企业高级管理人员、总经理秘书、行政秘书、办公室主任、公关、销售经理、公司的商务接待以及高级职员;各行政、事业单位高层管理人员、秘书、办公室主任、负责文化......

盈利十年---战略HR模式 北京:2017年11月17日

盈利十年-战略管理者五项修炼之第三项——这是一堂面向非HR经理的HR管理培训课程,也是中国第一堂运用教练模式教学的战略人力资源管理课程一、什么是“战略人力资源管理模式”战略人力资源管理模式是什么?——锡恩英才帮您揭秘战略人力资源管理的奥秘,她同时也......

人力资源开发与管理实战训练 深圳:2017年11月11日

企业的总经理,副总,人力资源管理者课程大纲第一讲:企业经营与人才经营观企业的发展与人才经营的关系管理者在人才经营中的角色认知管理者在人才经营中常见的角色误区第二讲:管理者应如何"选才"对人才认知,从二元选择到精确判断人才就在你身边,打开选才的思维空间选才的五项修炼,从太公选人谈起选才不只是入职之前,......

激励体制培训内训课程

职业经理人工作压力排解与情绪管理 主讲:禹老师

企业CEO/总经理,副总经理,职业经理人; 渴望改善与提升工作生活品质的有识之士;课程大纲第一单元. 了解压力1.压力的来源2.压力的种类3.自我压力诊断(测您的工作与生活压力指数)第二单元. 压力的影响1.从社会角度谈压力危害2.压力对个人的伤害3.压力对企业的伤害第三单元. 压力缓解1.改善思维、认知、行为2.建立......

培训体系的构建与培训管理 主讲:谢老师

讲授50%,案例分析、小组研讨30%,实操练习20%课程大纲第一章:培训定位,服从战略1、企业培训的真谛;2、培训体系中的“三成、三关、无线”管理3、人力资源素质模型案例:富士康的岗位素质模型:专业知识、岗位技能、核心能力4、企业战略对企业培训有何要求?5、企业培训如何支持企业战略的落实?第二章......

80-90后新生代员工管理 主讲:李老师

1.让管理人员找到自我定位。2.让我们看看80-90后的心态和愿景。3.提升一线管理人员的沟通管理水平。4.清楚怎样和上级汇报和同事们有效沟通。5.如何处理复杂的人际关系。6.增强同事间的信任和凝聚力。授课对象:生产管理人员课程形式:室内授课加导师学员互动。课程大纲第一讲:潜意识挖掘一、神秘的心理测试1.现场测试互动2......

课程开发与呈现技巧 主讲:罗老师

很多时候,我们有很丰富实战经验,却“茶壶倒饺子”有货倒不出;很多时候,我们接到课题便想当然整出了课程,可到课堂却捉襟见肘、十分难堪。完美源于设计,乔布斯专注于设计追求终成就了苹果的轰动全球,同时也成就了自己。同理,精彩课程也必须经受完美设计。那么,我们应该遵循何种设计理念与逻辑;遵照何种设计程序......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...