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激励体制培训公开课

员工关系管理—劳动合同变更、规模性解除与终止风险控制 大连:2018年06月08日

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容第一部分、问题员工判断与分析第二部分、违纪员......

新法下招聘、入职管理误区与风险控制 上海:2018年04月26日

1、准确把握招聘入职管理中涉及的法律规定、理论和技巧,避免陷入各类误区;2、强化HR的招聘入职管理能力,提高对企业的劳动争议风险预防和应对能力。课程大纲:1、新法下招聘入职环节的风险2、《劳动合同法修正案》背景下的用工方式选择与招聘计划的最终制定3、招聘简章设计与风险控制4、面试误区与风险控制5、体检误区与风险控制6、......

KPI的有效设定 成都:2018年04月30日

一、KPI(关键业绩指标)在绩效管理中的作用1.企业绩效及其影响因素分析2.什么是绩效3.行为引导中常犯的错误二、基于KPI的绩效管理方法1.KPI制定的方法:用头脑风暴法集思广益用因果图法保证一致性用思维导图(脑图)组织思想2.另一视角:利用平衡积分卡(BSC)分解关键指标3.什么是关键:关键绩效指标的CRT模型从关......

非物质激励——员工心理洞察与引导激励 上海:2018年06月14日

员工激励是企业管理中的永恒话题!中国现已进入发展新时期,大部分中国人(特别是一、二线城市)已脱离贫困,所以对于职场的白领们,大家上班不仅仅需要的是一份能够养家的薪水,更希望公司可以提供给他们一个发展的空间,一个可以施展的舞台和一个自我实现的通路。即员工想要的不仅仅是一份工作,还期望这份工作能带给他“美好的心......

激励体制培训内训课程

培训师“两下子”培训功夫训练 主讲:戴老师

嘴皮子功夫,或称之为台上功夫。从教案设计、开讲,到讲完,管理者(即企业的内部培训师)应该如何做。讲解方法:用实例展开课程大纲:聆听26年的心得体会培训那些事培训不同于教育培训的策略关于培训师一个角色:中高层干部都是培训师一个理念:随时、随地、随人、随事培训一个方法:应材施教一套制度几种能力1、 台下功夫:修炼课程123......

战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用 主讲:江老师

企业高层管理者、部门负责人、人力资源管理者、胜任力素质构建项目负责人、招聘及培训发展负责人等。课程大纲:第一部分素质模型构建一 素质管理与组织战略1.战略目标指引下的素质管理2.素质与人力资源管理系统的关系3.素质投资的回报和对组织的价值4.素质投资的最佳实践:IBM二 素质与素质模型介绍1.素质概念的诞生2.素质的发......

营销心态-营销十颗心 主讲:陈老师

21世纪企业的营销是企业发展的重要决定因素,营销人员除了具备良好的沟通技巧和销售技能外,还需具备良好的营销心态,否则从业人员的不稳定心态将影响对客的服务和企业的发展。都说“心态改变命运”,然则营销人员又需保持怎样的心态,又如何调整情绪和心态,是从业人员的必修基础课。只有在良好的心态下工作,才能有......

感恩课堂 主讲:李老师

1、课程通过一系列互动、参与和心灵撞击,让新时代下的学员学会感恩、热爱生活、尊重生命、升华心灵,从而进行自我内心的改革和成长,并结合学员日常工作和生活中的真实案例进行层层剖析,产生共鸣,生发智慧,只有心灵的升华才是真正的改变!2、培养学员正确的人生观、价值观和良好的思维模式,并针对8090后新生代的成长轨迹和生存法则,......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...