激励体制培训

激励体制培训公开课

基于胜任力-实景招聘与面试技巧广州：2026年02月27日

熟知人才的标准与能力要求，建立胜任力模型掌握人才甄选的方法的选取及面试技巧掌握基于胜任力的面试甄选方法，行为面试法/压力面试法/工作模拟法/拓展面试法课程大纲第一讲：招聘面试之标准——胜任力模型一、招聘面试的常见误区1. 完美的人才2. 俄罗斯套娃3. 人才的趋同4. 偏听偏信案例：诺基亚之殇二......

人力资源转型的关键思维上海：2026年01月23日

再次认知彼得•德鲁克、戴维•尤里奇关于人力资源管理、HR转型的核心观点，以最醇正的理念引领学习和实践获悉丰田、IBM、宝洁等世界顶级企业实现业绩突破性增长背后的关键逻辑，跨界探寻人力资源管理突破的杠杆点体验学习万科、联想、华为等优秀企业的实践案例，对照反思，开始转变思维课程大纲:第一模块：战略性业务......

学习央企、跨国公司人力资源管理经验与绩效、薪酬体系设计高级研修班贵阳：2026年01月23日

广结企业界精英，以学促商，搭建交流与合作的最佳平台；央企、集团公司管控研究专家参与，将理论知识与实际表象相结合；突破思维瓶颈，统一企业核心人员对创新管理的理解和认识，扫清实践路上理念层面的障碍；使广大学员对问题有更深刻的理解。课程大纲:主题一：母子公司人力资源管控难题与挑战：主题二：母子公司人力资源战略管控与组织主题三......

企业薪酬体系与绩效考核综合实战训练深圳：2026年01月23日

1.了解薪酬的激励原理、激励功能和激励的体现方式，了解企业绩效不可持续的关键问题2.掌握“岗效能”一体化，企业与员工共赢发展的薪酬模式的构模原理3.掌握体系设计的实务技术，包括岗变薪变、效变薪变和能变薪变机制建设技术4.“岗效能”一体化的薪酬模式的运行要求与组织、绩效和能......

激励体制培训内训课程

DRG/DIP支付制度下的医院绩效管理实践主讲：刘老师

1、了解新医改对医院运营管理的影响，以便于调整医院管理方向；2、了解现代医院绩效考核遇到的困惑，便于在工作中抽丝剥茧找到问题关键；3、了解绩效管理应具备的引导方向，为制定符合医改方向的绩效制定奠定基础；4、学会科学的方法找准绩效激励的重点、堵点和靶点；5、掌握绩效管理导向调整的思路；6、掌握DRG/DIP支付制度下绩效......

卓越绩效模式主讲：张老师

● 突破传统管理思维，树立追求卓越的管理思维● 突破对企业管理的局部认识，从宏观整体上把握企业运营机制● 掌握全世界最先进的管理模式——卓越绩效模式● 掌握一套追求卓越的价值理念● 掌握一套追求卓越的简易而实用的工作方法，显著提升员工工作绩效● 掌握企业管理的七大关键领域（领导、战略、顾客、人力......

《企业文化建设与落地》主讲：魏老师

董事长、总裁、企业CEO、副总经理、事业部负责人、人力资源总监、文化宣传部长、营销总监（本课程不太适合没有成熟团队管理经验的人）课程说明：一流企业靠文化、二流企业靠管理、三流企业靠市场、四流企业靠关系。无论各行各业，都把企业文化当做驱动公司的最佳动力。然而，企业文化由于看不见、摸不着的天性，使得很多企业在探究企业文化建......

工作就是创造绩效主讲：吴老师

企业管理者培训方式采用互动的培训方式授课：角色扮演、案例分析、讨论交流和视频分享等方式组织培训。课程大纲一、理解绩效互动：什么是绩效？我的工作要创造绩效，有哪些困惑？二、工作产生高绩效的前提 - 6个核心认知客户导向意识案例分享：ZARA的成功：以客户导向的运营模式设计深入探讨：我的客户是谁？当满足客户需求与企业增加成......