激励体制培训

激励体制培训公开课

行业巨变下的房企组织优化调整与低利润时代提升运营绩效的关键策略及方法成都：2026年04月11日

第一部分：行业巨变下，房地产企业如何真正做好组织优化和结构调整1、行业之变与组织之变的关系案例：快周转时期的组织架构分析互动：最优的组织到底长什么样子？案例：深度分析某百强企业的《组织架构》—不要再迷信已经暴雷的“标杆”2、如何做面向未来做好组织设计？做好经营布局一家公司的组织架构与......

企业成功的秘诀：打造组织能力的杨三角上海：2026年04月17日

最高管理层，CEO、GM、VP等总监级高级管理人员人力资源负责人其他担负着搜寻和发展人才、建设激发高绩效的组织文化、提高组织效率等工作的管理者课程收益基于企业持续成功 = 战略方向x组织能力的理念这次研讨会希望达到以下目标：协助企业高管更深刻了解人才和组织在战略实施中的关键作用提供系统性框架，帮助管理者有系统打造企业的......

校园招聘和面试技巧实务深圳：2026年04月11日

标“**”号的是组织模拟演练、讨论、视频解析、案例解析第一部分校园招聘前期策划与安排1、校园招聘的注意要点校招的流程、风险解析校招人员应该注意的要点2、校园招聘的任务设计筹备阶段任务设计面试阶段任务设计录用阶段任务设计总结阶段任务设计实习阶段任务设计评估阶段任务设计** 案例分析3、校园招聘适......

AI提效：HR工作效能跃升实战上海：2026年04月09日

HR从业者，希望通过AI提升办公效率的各类职场人士课程大纲模块一、初识AI：人工智能原理与主流模型（1小时）1.AI的定义与发展现状2.机器学习与深度学习简介3.AI的基本原理与工作机制4.模型介绍：大语言模型；画图模型；音乐模型；视频模型模块二、精准对话：通过文生文提升办公效率（1.5小时）5.openAI的prom......

激励体制培训内训课程

咨询式：薪酬管理与薪酬设计主讲：李老师

薪酬是企业员工最为关注的核心问题，薪酬管理体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境，科学合理的薪酬管理体系的完善颇为重要。建立一套规范、公平、激励效果好的薪酬管理体系，是国内企业迫切解决的难题。总结提出的薪酬设计与激励技巧的理念和方法，适应大企业和中小企业的具体实践要求，而提炼形成的经典课程......

让HR创造利润——人工成本的控制与优化主讲：张老师

企业HR专员、主管、经理、总监以及企业中高层管理人员课程大纲：第一部分：拨云见日—人力成本构成要素1、新的十年是怎样的十年2、跨越中等收入陷阱之思3、企业面临外部生存环境：经济持续下行劳动力市场结构变化4、企业人力资源管理面临挑战人的挑战：新生代员工成为主流钱的挑战：人工成本持续上升5、应对挑战策略......

企业绩效管理与知识管理主讲：贾老师

通过课程讲解、案例分享、学员演练，咨询式培训，使学员了解绩效管理与知识管理如何在企业实施，掌握相关实际工作的必备技能、并在现实工作中应用。同时可获得后续管理中问题咨询与解答。【课程对象】人力资源经理、人力资源总监、中层管理者、企业高管【课程内容】上午绩效管理第一章企业绩效管理的诊断一、企业的绩效是什么？二、企业对绩效......

员工违纪(违规)行为处理与合法调查取证3.0 主讲：洪老师

违纪导致的冲突和争议，是员工关系管理中的难点所在。而且一旦发生劳动争议，任何一个微小的瑕疵均足以导致败诉，轻则双倍赔偿、重则恢复劳动关系，有些甚至引发群体性停工、罢工，给公司带来巨大经济损失，而且将极大的挑战公司的管理权威。另一方面，中国员工的忠诚度普遍下降，员工的“对抗性”违纪持续增多，违纪行......