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激励体制培训

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激励体制培训公开课

《企业培训体系构建与培训管理实务》 北京:2017年07月27日

1、本课程在以较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一企业管理的新领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不是培训师的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格;2、课程对于有机会接触企业培训各个领域的培训管理者尤为重要,对于从事过一阶段的培训管理工作,已经感受到培训管理中一些难点与重......

80.90后员工管理 深圳:2017年06月24日

第一模块:80&90后表现形式与心智模式1、80&90后管理是危机还是机会2、讨论:80&90后职场表现形式3、80&90后员工职场表现特征4、讨论:80&90后员工给企业带来管理上的问题5、澄清对80&90后6大错误看法第二模块:80&90后管理技巧与交流方法1......

如何有效引领与管理"80-90"后员工 深圳:2017年06月10日

总经理, HR总监,员工关系、招聘、绩效负责人、部门经理,企业厂医、工会主席等课程收益:全方位了解后80与90后员工的行为和人格特征掌握了解后80与90后员工的方法及途径引导不同类型后80&90的管理招术掌握激励后80&90的技巧及策略掌握后80&90辅导员工的方法课程大纲:第一章、心理学帮助您了解您与您的团队一、80......

政府企业面对面-企业如何依法有效管理社会保险 北京:2017年05月26日

随着《社会保险法》、《工伤保险条例》等社保政策的陆续出台,企业面临了诸多的社会保险管理方面的问题;另根据人力资源及社会保险保障部下达的通知,要求各地人力社保局从2013年起用三年的时间普查所有企业社会保险管理情况。 企业如何依法管理社保保险,如何合理建立工资及社保账目,顺利过关人力社保局的稽核及审计,避免不必要的雇主成......

激励体制培训内训课程

高绩效团队建设 主讲:董老师

讲学互动、情景演练、游戏探讨、实战答疑、心得交流课程内容:第一单元:团队的价值与团队规范团队的7个特征群体与团队的差异对团队的9种误解为什么会有坏团队——从“我”分析起团队的规范是团队的环境团队活动:“造房子”第二单元:团队发展阶段团队发展的5个阶......

基础人力资源管理 主讲:杨老师

一.人力资源管理的基本内涵:1.人力资源管理的基本原理;2.人力资源管理的对象及侧重点;3.人力资源管理与其他管理领域的关联性。二.人力资源管理的价值:1.成本控制的价值:2.业绩提升的价值:3.人力资本增值的价值:三.人力资源管理六大模块的核心内容与效用:1.招聘与配置的核心内容与效用;2.薪酬福利管理的核心内容与效......

企业内训师实训 主讲:孙老师

一、开场SHOW:我是谁?二、受欢迎的培训1、受欢迎的课程六特性2、受欢迎的讲师四属性3、培训师与传统教师的区别三、成人培训基本认知活动研讨:迷宫大挑战1、成人的学习动机2、成人的学习障碍3、成人学习特点及应对四、台上压力缓解1、培训师心理调试2、台上压力模型3、九大培训压力源4、十大压力舒缓法五、讲师呈现技巧训练【视......

顶尖销售人员必备素质--职业操守与忠诚度 主讲:张老师

提升销售员觉悟,职业性,自动自发性,等积极性。 围绕企业的目标和希望,确立管理工作的价值感;树立正确的职业意识,规范自己的职业行为举止,树立专业形象;适应角色的变化,掌握人际沟通技巧;让现有的员工从找问题、抱怨问题,到热爱问题、忠于岗位,主动解决问题。建立学习型企业、让团队及个人快速成长。课程特色:勇于突破自我,从普通......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...