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激励体制培训公开课

HR快速入门——人力资源各专业工作模块强化 上海:2017年08月16日

【学习收获】在学习完成后,学员可以:练内功:训练让新HR做好专业各项份内事项的能力,包括选用育留的各种体系运作的要点,及如何达成各项HR工作的绩效要求。" 本课程将帮助新任HR掌握快速进入角色的思想、流程与技巧,所必备的关键技术、能力,并探讨担当起各类角色的最佳实践经验,及主要的障碍与机遇。"学习如......

TTT-内训师训练初级班标准版 深圳:2017年06月10日

1、掌握培训师台上呈现的基本技法,包括眼神运用、语调控制、手势表达、气场营造、点评套路、应变策略等;2、对教学形式的设计有更深刻的认识,颠覆教学设计中重内容轻形式设计思路,把教学方法设计和培训环境设计放在与内容同等重要的位置;3、建立素材收集通道,轻松拥有培训师的百宝箱;4、能独立进行PPT课件设计,对色彩、版式、动画......

新医改背景下医院管理——人事制度改革模式 北京:2017年06月12日

◆卫生主管部门领导、医院负责人、院长、分管人事的副院长、医院人事部门主管课程收益:*了解国内外典型医院人事制度管理模式及其特点*了解新医改对医院人才管理提出哪些挑战,未来我国医院人事制度改革的主要趋势*新医改背景下,我国医院人才战略、人才招募、人才使用、人才培养、人才考核、人才激励的改革要点及新模式构建*医生多点择业背......

有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理实战训练 上海:2017年06月16日

【授课风格】实战性、前瞻性、专业性、全景性。【课程特色】1、360度全景式法务案例参考,提供日常处理人力资源劳动纠纷的参考模板。2、系统全面的劳动法律法规学习,掌握我国劳动保障法律的全局构架与具体内容。3、合法规避企业人力资源管理风险,杜绝因不必要的劳动争议而造成的企业名誉、经济损失。4、劳动争议的处理技巧,圆满地解决......

激励体制培训内训课程

职业生涯规划培训 主讲:何老师

企业中新员工、储备干部、职业迷惑的员工。课程大纲:第一章 学习职业生涯规划的概念、目的和意义。1.职业生涯规划2.生涯设计的目的3.如何做好职业生涯规划第二章 成功人生的关键1.指引自我发展的灯塔--目标2.达到成功彼岸的航船--行动3.树立个人品牌的不竭动力--学习4.品牌之船的罗盘--态度5.不断涌现的暗流--习惯......

员工职业化实战技巧 主讲:苏老师

员工参加工作之后,在四十年的职业生涯中,应该怎么度过。追求自己的理想,追求更好的生活,追求自我价值的实现等等,都必须要在这四十年之间完成。如何有效的利用四十年的工作时间,有效的争取自己的机会,完成自己设定的目标,是这门课城探讨的主要内容。对企业来说,一个良好的职业发展系统,是留住优秀人才的重要手段。企业提供一个完整的发......

TTT三维实战第三阶段:实战授课技巧 主讲:陈老师

一、步步为营——企业内训师演绎呈现模型1、单元内容演绎的金字塔模型2、导入——先声夺人3、纲要——条理清晰4、演绎——情理并茂5、资源——随形附影6、收结——回味无穷7、过渡&......

绩效管理体系建设与实施实战训练营 主讲:熊老师

引言:再好的制度或方案,如果不能执行下去,它就等于零;执行的不到位,还是等于零!从“执行力三要素”看如何将绩效管理执行下去并执行到位?第一部分 企业在实施绩效管理体系过程中普遍遇到的问题1、员工的普遍抵触2、各级管理者都认为绩效管理很重要,但在推行过程中的阻碍往往又来自各级管理者3、公司管理层的......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...