集团发展培训

集团发展培训公开课

卓越领导力提升训练上海：2026年05月28日

各部门经理、主管、需要全面或部分提升领导能力和影响力的管理人员【课程大纲】1.新时代的领导：全人思维欧洲关于新时代员工的调研：3个典型特征知识经济时代与智能社会时代与工业社会的显著区分全人思维模式智能时代领导力的关键：四商并进2.领导与管理，权利与影响力“管理”与“领导”......

领导者的教练技巧上海：2026年07月03日

“教练型领导”是通过对话支持下属实现组织目标的管理方式。之于只顾发号施令、疲于“救火”的传统管理方式，“教练型领导”信任下属潜力、启发下属思考，既支持下属解决了问题，又让下属提升问题解决能力。该课程可帮助学员：让员工成为目标的主人，主动承担责任掌握......

中高层经理卓越领导力修炼上海：2026年06月14日

企业总经理级的经营班子，副总经理级、总监级、部门经理级、分公司经理级的中高层管理者，以及希望通过修炼领导力来提升自己经营管理绩效的管理者。课程收益透彻领悟领导力的核心理念准确把握领导行为风格的典型特征掌握结合自身环境修炼领导行为风格的努力方向和具体思路、方法掌握运用领导力工作方式方法提升自己管理活动有效性和高效性的工具......

知行合一：心学即实学的中国管理哲学上海：2026年05月19日

希望通过系统性学习，不断突破与完善自我，从而能够带领团队共同成长，挑战及超越目标的中高层管理岗位人员课程收益* 系统学习阳明学的演变及发展* 深入理解知行合一的实践智慧* 认知提升，指导未来* 心学在实践中的转化应用课程大纲引言：东西方文化对于“智慧”的解读1. 心学的历史渊源与现实意义* 何谓......

集团发展培训内训课程

卓越的集团发展与集团管控主讲：刘老师

本课程瞄准房地产企业特点，首先从战略检视出发，明晰企业自身优劣势，找出企业发展方向，明确企业发展路径；在此基础上，课程围绕企业发展主线，循序讲述企业管控的视角、原则、方法和工具；最后，课程结合疫后经济重启的挑战与机会，给出企业发展与管控的策略建议。课程既注重理论体系的创建，又注重实战技能的提升。讲师通过分享自己在标杆企......

管理技能之预期管理主讲：辛老师

在信息爆炸的时代，人人都在比较：与他人比，与过往比。李克强总理曾说：预期管理是稳定之本。预期管理既是一种经济学理论，也是一种人际沟通理论和管理办法。满意度=结果-预期。在结果一定的情况下，可以通过预期管理来提升对象（包括员工和客户）的满意度。课程收益：让你半天掌握当下最前沿的管理方法！理解“满意度=结果-预......

《认识自己精准定位》管理者的角色认知主讲：董老师

你的团队是否经常会出现骨干人员：拒绝承担责任不坚持原则，充当老好人工作缺乏重点，眉毛胡子一把抓缺乏危机意识，难以激发员工潜能忽视细节，因小失大（一顿普通饭菜的故事）只身打仗，不会带兵宽严无度，下属难以发挥缺乏老板意识（坤霖赵总的故事）不善思考，本位主义当一个人走上管理岗位时，其实大多数人是惶恐不安的，因为，未来要做的事......

领导引导技术能力培训主讲：康老师

“引导”(Faciitate)字面上的意义是”让事情变得容易”，在中国有其它的翻译，如促进、催化、促动等。它是一门鼓励所有相关人参与、拥有感与创意的方式，是透过流程引领人们达成共同目标的艺术。团队引导技术(Faciitation) 被称作是21世纪每一位团队带领者都必须学......