绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务研讨班太原：2018年12月15日

各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。研修内容：第一部分：《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的重点解析与研讨1、改革工资总额决定机制 2、改革工资总额管理方式3、完善企业内部工资分配管理 4、健......

实效TTT—企业内训师五星培训技术建构训练营上海：2019年01月04日

学员收益：◇轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力◇能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT开发◇开发的课程能与企业情况紧密结合，并能得到学员和领导的支持◇将内容设计与演绎得更加实效生动，有效牵动每位学员的心弦◇借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长企业收益：◇全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力◇培......

项目绩效考核与管理实务北京：2018年12月20日

没有考核，就等于没有管理！在项目管理越来越得到国内外企业的重视和应用的今天，如何成功地对项目进行绩效考核和管理，已成为企业推进项目管理并持续改进优化项目管理方法的重要保证！您的企业目前是否因为缺乏一套行之有效的项目考核体系，无法客观评价项目目标绩效，或项目过程绩效，或项目成员绩效，而导致项目成员积极性大受影响？您的企业......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班贵阳：2019年01月02日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容：模块一：多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控（一）新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2．灵活用工......

绩效考核制度培训内训课程

九型人格与销售之道主讲：王老师

各行业营销管理者和营销工作从业人员；课程大纲：一、性格没有好坏之分1.你的心中也有一个幽黑的山洞2.剥剥自己这颗洋葱头3.九型人格——认识自己的最佳工具4.九型人格——人际交往的法宝5.九型人格是经验而不是理论6.九型人格的基本特征介绍二、九型人格的辨认与销售之道1.1号......

员工辅导实用技能训练主讲：闫老师

一、员工辅导的基本认识为什么要辅导员工什么是员工辅导培训与辅导未能有效辅导员工的可能原因关于辅导的四大理念辅导员工的最佳时机员工辅导的流程辅导员工的五个步骤二、专业辅导模式：协同工作协同工作的三种辅导形式行为观察的意义行为资料来源行为观察的注意事项如何进行针对性辅导员工辅导对话流程三、不同性格员......

非人力资源的人力资源五项修炼主讲：刘老师

第一项修炼：对现代人力资源管理的全新认识一、非人力资源经理对人力资源应有的认识1、人力资源管理对管理者非常重要2、人事管理与人力资源管理的不同3、企业部门管理者在人力资源管理中的角色定位4、部门经理如何与公司人力资源部进行配合5、用人成本是多大呢？6、人力资源管理的未来发展趋势二、人力资源管理体系介绍1、战略、组织与人......

企业培训师专业授课能力提升主讲：张老师

课程收益一：了解听众心理状态，掌握成年人学习特点及应对方法1、丑话先说——给演讲者的几句忠告2、这是一门遗憾的艺术3、最有效的方式：真实的去表达4、不要试图征服听众5、最聪明的方式：让听众“动”起来6、怎么说比说什么更重要7、成年人对演讲的4种心理需求8、阻碍人们学习的4......

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