绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

最新版劳资法务指南成都：2026年01月27日

本课程可以使你了解基本的人力资源法律规则；使你通过制订、实施合理的公司规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理；使你在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节；使你在发生劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题。培训受众:* 人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理* 人力资源主管及专员*......

《中小企业人力资源管理体系构建及实务操作整套解决方案》杭州：2026年02月05日

人力资源管理是企业基础管理、运营管理与战略管理的关键构成部份。人力资源管理体系有两大核心功能，其一为构建能够支撑基础管理、运营管理和战略管理的平台，其二为通过人力资本的开发和增值，实现企业价值的增值。两者为人力资源管理体系的两大核心功能。人力资源管理体系包含六大模块，其作用会由不同行业、不同规模、不同时期的企业而各有不......

成为卓越的工作坊引导师上海：2026年02月26日

第一部分 | 破冰启航入场调查破冰暖场（引导工具）参与原则的制定破冰在引导工作坊中的作用引导者如何帮助参与者构建心理安全第二部分 | 引导与引导者状态什么是引导引导技术的适用场景引导者的角色、引导者的状态第三部分丨3D团队共创3D引导流程讲解• 拉齐认知• 共创策略• 实施行动3D引导流程......

敏捷绩效管理之系统设计深圳：2026年01月22日

知晓敏捷组织与敏捷绩效管理运用5大因素系统思考绩效管理系统的有效性能运用用四步法根据企业的实际情况，尝试设计敏捷绩效管理系统培训对象：人力资源经理及以上课程大纲第一模块：什么是敏捷的绩效管理系统 D1am什么是敏捷性的组织？什么是敏捷的绩效管理系统？管理思维的蜕变对绩效管理的影响全球绩效管理变革概览案例学习（Adobe......

绩效考核制度培训内训课程

连锁店长劳动用工管理必修课主讲：钟老师

第一部分：基本理念与宏观把控1.我国劳动关系的法律框架；2.法律风险产生的原因有哪些？3.哪些法律风险是无法避免的？4.哪些法律风险是可以避免或控制的？5.用人单位处分、解雇问题员工时，如何避免法律风险？6.总部人力资源部与各网点负责人如何分工协作？第二部分：日常风险防范与应对1.人力资源部安排新员工到网点报到上班，网......

阿里巴巴企业文化与管理之道主讲：陈老师

了解阿里发展历程，透析阿里文化，并应用于实践深入学习阿里政委体系，打造业务推动型HRBP全面了解阿里管理总纲，领略阿里三板斧的魅力学习阿里干部培养的道法术器，解决人才不够用的问题课程大纲模块一：阿里巴巴企业文化1．战略三板斧上三板：使命、愿景、价值观下三板：组织、人才、KPI2．价值观的演变简单亲切可信、独孤九剑、六脉......

企业用工的风险防范及法律法规解析主讲：窦老师

一、人力资源管理的核心，HR的使命。二、企业用工风险防控（一）员工入职管理的风签防控；1.员工招聘管理中的风险防控；结合典型案例及有关法律法规、行业规范性文件，详解招聘工作的五个风险防控点：招聘工作中的禁止性条文（风险源）：禁止使用童工；禁止就业歧视；禁止就业担保、收取财务与抵押物；禁止欺诈、胁迫、或乘人之危，在违......

团队绩效改进工作坊主讲：周老师

一、导入1、破冰团建：视觉探索2、课程目标及日程学习期望收集课程目标及日程基本概念绩效改进定义二、行为工程模型（BEM）BEM给我们的启示绩效改进选题标准绩效改进三大原则三、探索差距1、绩效改进的四大核心原则2、三级目标设定组织目标流程目标工作目标3、关键价值链梳理业务价值链的定义书写价值链的注意事项价值链举例书写关键......