绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

中小企业人力资源管理致胜之道——破解中小企业人力资源管理困局北京：2017年11月02日

第一讲、人力资源部的使命、目的和价值——做“左右手”一、现代企业中人力资源管理的职责、使命、目的和存在价值二、人力资源管理体系概述1.人力资源规划；2. 人力资源管理体系；3.人力资源开发体系；三、人力资源管理责任与权利1. ARCPI权利模型2.人力资源管理权利矩阵分......

《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的养老、工伤、医疗、失业等最新社保法律适用及风险控制研修班武汉：2017年10月17日

各企业分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，人力资源总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管以及综合部、人事部、劳资部等部门相关人员参加。课程大纲：第一部分：社会保险管理重点、难点、热点问题剖析一.新的社会保险法几大变化二.企业在用工过程中如何有效应对新的社保法......

4D战略性绩效管理与4P薪酬体系设计实战特训广州：2017年10月13日

了解绩效管理体系的价值；了解绩效杠杆的作用；明确绩效管理体系操作步骤；掌握绩效管理操作关键环节。围绕绩效管理“4D”循环架构（绩效目标、绩效跟进、绩效评估、绩效奖励与发展），力图为学员提供一个实用的绩效管理方案设计框架和流程。绩效目标：理解从战略到指标的逻辑关系，使用4步指标开发流程（指标草拟、......

优秀核心人才的复制——任职资格体系的建立广州：2017年10月14日

如何构建企业核心竞争能力？如何形成职业化的员工队伍？在课堂上，掌握复制体系中的各个要点及建立的方法;于实践中，掌握核心人才的任职资格体系的建立！培训对象：总裁、总经理、人力资源总监、人力资源经理以及相关人员。课程纲要：第一部份优秀核心人才复制体系优秀外企已经证明，核心人才可以快速复制1.0案例：路易•威登(......

绩效考核制度培训内训课程

企业“铁”班底打造主讲：禹老师

1 通过故事，使学员了解企业核心班底的作用与重要性；2 通过演绎，使学员理解企业铁班底构成所需的要素和条件；3 通过案例，使学员掌握和运用构筑企业铁班底的精确方式方法；4 从而提高和培养自己的领导力，规划力，资源整合力，最终打造自己理想的核心团队，使企业永续经营，永葆葆基业长青！课程对象企业总经理/副总经理/人力资源（......

员工心灵“5S”运动——如何加强员工的心态建设主讲：赵老师

心灵5S 之整理篇：正本清源，回归正确职业心态心灵5S 之整顿篇：坚定信念，明确工作目标心灵5S 之清扫篇：日日勤拂拭，勿使染尘埃心灵5S 之清洁篇：超越自我，成就未来心灵5S 之素养篇：心灵升华，渐入佳境参加对象：公司各级员工、各级干部课程大纲：第一篇章：心态篇心灵5S 之整理篇1)净心树立正确的价值观......

企业人力资源开发与管理主讲：邓老师

为建立科学的人才评价和使用机制，促进我国职业经理阶层的形成，职业经理研究中心与人事部全国人才流动中心共同合作，自2003年起开始探索高级职业经理人资质和能力水平评价。对高级职业经理这一社会通用性强的职业，国办发[2007]73号文件中明确应“建立能力水平评价制度”，高级职业经理人能力水平评价融汇......

薪酬体系设计与管理主讲：张老师

√情情境代入，结合多个企业的薪酬咨询案例透彻分析，讲师现身说法；√统合综效，整合薪酬设计与管理的居多工具，便于学员即学即用；√注重实践，课程大量时间在演练和实践环节，冲击学员的行为方式，以提升实践技能为目标。学员对象：企业薪酬主管、人力资源经理、人力资源总监，有志于从事HR的从业者。......

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