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绩效考核制度培训公开课

激励性薪酬方案与绩效管理 北京:2017年10月14日

第一部分:如何制定更具激励性的薪酬方案一、薪酬的本质及一个完整的薪酬管理案例简介二、薪酬管理常见的六大问题及其应对三、薪酬战略解析四、薪酬结构模板及其解析五、多重职务通道与专业技术工资六、绩效薪酬与绩效考核七、决定薪酬水平的三因素模型八、薪酬调查九、岗位评价及薪酬要素解析十、提成方案十一、收益分享十二、奖金设计总结:成......

全面性薪酬体系的设计与操作 上海:2017年09月12日

渴望规范和提升人力资源薪酬管理的董事长、总(副)经理、 HR总监、经理;薪资福利经理、专员;高层经理等参加。课程收益:获得相关市场数据、Excel文件计算公式和模板;掌握职位等级制定的流程和方法;掌握内部薪酬的分析技能和外部薪酬报告的运用;了解营销人员的激励薪酬结构的设计和运用;了解薪酬制度的建立、沟通与管理。课程大纲......

人力资源总监实战研讨会 广州:2017年08月26日

第一阶段 角色与组织设计系统 2天1晚 HRD角色认知HRD的企业定位与价值HRD的能力素质要求组织机构设计与岗位分析岗位职责与业务流程手册编制第二阶段 招聘任用系统 2天1晚 人力资源规划与招聘策划招聘程序与策略人才资料的筛选与简历分析面试的策划与过程管理面试的核心技术方法与演练员工入职管理与试用期评估第三阶段 薪酬......

企业战略与人力资源规划 北京:2017年10月13日

一、什么是战略性人力资源规划1. 人力资源规划的定义2. 人力资源规划的特性3. 人力资源管理的转变历程二、人力资源战略与组织能力如何适当保持一致?1. 企业利润经营重点随企业发展阶段不同而有所改变2. 人力资源管理的视角转变3. 企业不同发展阶段管理手段不同三、战略性人力资源规划的思维过程1. 企业规划战略人力资源管......

绩效考核制度培训内训课程

阳光心态 快乐工作 主讲:周老师

现在大家面临的是一个什么样的环境呢?我们的财富在增加,但是满意感在下降;我们拥有的越来越多,但是快乐越来越少;我们沟通的工具越来越多,但是深入的交流越来越少;我们认识的人越来越多,但是真诚的朋友越来越少。现在的人是拿起筷子吃肉,放下筷子骂娘。生活是一种选择,你选择什么,你就得到什么。幸福其实是一种心态,你缔造阳光,幸福......

有效激励员工士气培训 主讲:平老师

第一讲 权力激励权力激励是领导者智慧和能力的扩展和延伸权力的激励来源人性的假设前提权力激励的矛盾所在权力激励的效果如何构建权力体系组织人事权财务经济权业务开展权权力体系的运用技巧用好部分或临时授权恰当使用授权变更掌握授权的艺术进行适时监督做好出现错误的思想准备第二讲 目标激励目标激励是组织目标实现的保障目标激励的六大步......

建立完善的绩效管理体系——平衡计分卡(BSC)的设计与应用 主讲:邓老师

通过学习了解平衡计分卡(BSC)产生的历史,掌握平衡计分卡(BSC)的特点、内容以及作为绩效管理工具的平衡计分卡(BSC)与传统的绩效评价体系的区别,并了解如何利用平衡计分卡(BSC)进行战略管理;明确企业使用平衡计分卡(BSC)的前提与及在技术和管理水平上会遇到的障碍,掌握设计平衡计分卡(BSC)的基本步骤。课程收益......

基于能力的人力资源管理 主讲:魏老师

第1部分人力资源管理的发展方向传统的基于岗位的人力资源管理新经济时代下,基于能力的人力资源管理基于岗位和基于能力的人力资源管理的区别从重视岗位,转向重视人在岗位管理的基础上引入能力要素开放职业通道,建立能力管理体系第2部分为什么要重视能力管理课程引子:现代企业如何选人、育人、用人、留人能力管理和绩效管理的区别和联系企业......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...