绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

FAST高效课程开发-基于问题解决的精品课程设计广州：2026年03月27日

骨干员工及内部讲师；有授课任务的技术骨干和一线经理人；有意担任公司内部兼职培训师的人员；企业培训师、培训经理、人力资源经理、产品经理；希望把外来的课程改造得适合公司实际需要的培训师课程大纲第一部分 Focus on Problems聚焦问题显价值说明：不是所有问题都能通过培训解决，培训能够解决的是人的问题，是关于员工会......

财务培训师炼成记之TTT训练营：突破培训障碍，成为高业绩培训师上海：2026年03月23日

【专业培训师进阶之道】近100个组织2500多名内训师学习践行的进阶之道【在地上设计培训课程】融合课程知识点与学员应用，提炼学员关键工作行为【情景演练+点评分析】全员参与互动演练，培训场景模拟再现，实时点评反馈【高端人脉+结伴同行】对话40位资深财税专业人士，碰撞思维，互助结伴同行课程大纲：D1 9:00-10:30模......

阿里组织发展OD特训营：企业战略落地和人才发展双引擎深圳：2026年03月28日

【课程理念】1.组织是人的组织，组织发展OD是组织的骨骼，人才发展TD是组织的肌肉，两者相生相息、缺一不可2.OD不应只是HR界的热门词，更应是企业管理者修炼的出发点和切入点3.OD不应只是冰冷的定岗定编和架构设计，更应是有温度的洞察和能量场的激发4.OD不应只是一套方法论，更应是、也必须是帮组织拿到业务结果的管理工具......

战略绩效管理—平衡计分卡的应用与实操训练广州：2026年03月11日

企业人力资源管理者、中高层管理者等课程大纲第一讲从愿景到战略1、公司的愿景和战略目标2、对公司的战略进行定位（四种战略解读:如果有同一公司的就可以评估出来）3、对公司执行战略的绩效文化进行诊断4、案例分析(法瑞特-建立战略目标共享家园)第二讲战略目标订制及分解“不能衡量，就不能管理” 如何将......

绩效考核制度培训内训课程

如何管理与留住80、90后员工主讲：田老师

新生一代的80、90后员工，缺泛责任心、团队精神、奉献精神，工作不敬业，人员流动大，作为企业各级管理人员，应当如何与他们进行沟通？如何培训他们？并让他们溶入到团队？如何留住这一代新生员工？成为我们不得不面对的问题。该课程从80后一代的成长环境、个性特点、社会环境、价值观等进行分析，并帮助学员如何与80后一代相处，如何建......

员工辅导与OJT技巧主讲：温老师

人力资源是决胜的关键，人才必须长期培养，教导他就能领导他；教育可以改变习性、增加信心、解惑、启发灵感；透过教导达成绩效。1、辅导的重要性（1H）过去的辅导与现代的辅导有何不同？辅导的重要性为什么要辅导？小组讨论：辅导有哪些好处？辅导什么内容？基层主管之职责基层主管必要的五大需要案例研讨：徐科长的烦恼培育部属三途径2、工......

基于业务的培训体系建设与管理创新主讲：何老师

本课程脱胎于何欣老师在万达、华润、碧桂园、平安、家乐福五家世界五百强集团任职讲师、企业大学院长、首席学习官的职业经历，课程中所有观点、案例均为讲师本人亲身经历总结，获得了多家500强企业高管的认可，对业务产生了积极推动。篇章分为8大观点，12项工具，涵盖培训体系、讲师建设、行动学习、场景化教学、效果打造、客户运营等诸多......

TTT企业培训师六项基础能力训练主讲：李老师

企业内部培训师与有志于走向内训岗位的职业精英【课程收益】完成课程后，学员能够：建立企业培训师专业认知，提升基本素能；运用课堂呈现演绎技巧，树立培训师职业风范；掌握基于成人认知的表达技巧与呈现流程；运用互动与应变技巧进行课堂掌控，确保培训有效进行；运用专业工具快速有效的进行课件内容设计；运用先进工具与基本设计原则对PPT......