绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

阿里组织发展OD特训营：HR如何推动战略落地和人才发展上海：2026年03月20日

第一部分组织探温：借助诊断工具洞察组织的本质1. 理念导入：智能商业时代下的人力资源新常态2. 组织的本质：组织发展赋能企业价值的五层理论3. 重点理清：组织发展的五个核心阶段4. 企业成长的秘诀:组织成功的一个核心公式5. 工具习得1：组织诊断工具之阿里的六个盒子6. 工具习得2：组织解码工具之华为的BLM模型7.......

基于胜任力的人才测评技术与选拔技巧高级培训班济南：2026年05月07日

1.明晰招聘的科学流程，制定可行的选才方案2.了解基本岗位的素质模型，准确判断人才适配度3.掌握科学选人技能，提高选才判断的准确率4.掌握科学的评估方法，准确判断人才的综合素质5.握基于胜任力模型的招聘选拔流程设计6.掌握基于胜任力模型的面试与情境模拟测评过程7.掌握基于胜任力模型制定员工胜任力提升计划的方法 4、很多......

向腾讯学习：人才招聘体系构建杭州：2026年03月20日

第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR们必须了解的现实：业务部门角度如何看待HR工作？2、为什么很多世界500强公司人力部门不叫HR？3、四角色模型重新定义人力资源岗位角色与胜任素质4、招聘HR的人力资源角色定位和招聘金字塔【现场讨论】HR如何有效贴近业务？【案例分析】招聘经理与业务部门有效沟通第二部分：基于企业战......

HR如何成为人力资源业务伙伴上海：2026年04月28日

HR 从业者，HRBP，HR 综合管理者课程大纲第一模块序言我是谁？我的HRBP经历HRBP的本质是什么？尤里奇的HRBP的思想课程HRBP的模型推演第二模块 “人事”专家1、基于业务需求，匹配人人的本质：冰山模型人才的本质：业务需求的匹配人才评价工具体验基于冰山模型对于人才的画像2、事务效率与......

绩效考核制度培训内训课程

面试官赋能主讲：张老师

了解目前经济环境下企业对于人才招聘的痛点与挑战更加深刻的了解人才招聘与企业战略文化的结合点转变守株待兔式的招聘管理心态，树立招聘营销突前意识掌握人才画像的使用方法，有效对接业务部门、精准发放招聘信息，让招聘工作想得清、说得明、做得好【课程特色】理论结合实战，解决人才招聘核心问题通过案例互动，知识-技能应用随......

人才盘点-用最少的人，创造最大的利润主讲：肖老师

面临创新窘境、产品和服务供应饱和的市场环境，习惯性沿用“堆人力、跑马圈地”的业务增长方式，结果是业绩快速下滑、增收不增利的局面，已经不适应激烈竞争的市场；因而必须代之以“精耕细作、练内功”的管理模式驱动业绩提升。管理的核心，就是用人才浓度和管理规则的确定性，打造高战斗力的......

人力成本分析与管控主讲：高老师

如何开展人力成本分析与管控是人力资源经理需要重点关注的内容，因为人力成本不单事关公司的整体成本与利润，而且成本过高或影响企业在其他方面如技术上的投入，成本太低及人工成本支付不足往往又很难吸引人才的加入而最终影响企业运行的效率。如何有效筹划和控制企业人力成本呢？本次课程将和您分享如何通过有效的人力资源管理体系的构建，在绩......

1+1人力倍增主讲：蔡老师

在保险行业持续扩张的进程中，市场对于保险产品和服务的需求呈现出日益增长的态势。然而，当下众多保险团队面临着人力短缺的严峻挑战，这极大地限制了业务的进一步拓展和市场份额的扩大。一方面，随着客户群体的不断多样化和保险需求的日益精细化，现有的人力规模难以满足全方位的服务需求，导致客户服务质量参差不齐，潜在业务机会流失。另一方......