绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

经营视角下的房地产人力效能提升实战研讨会重庆：2026年04月10日

从战略到组织能力的系统思考框架；战略导向的人力资源作业如何提升人均效能的系统方法；对标行业标杆，深度剖析组织效能提升的方法论。课程对象CHO 、人力资源总监、组织发展总监及核心骨干课程特色经典理论+成熟方法论标杆案例+互动研讨；课程大纲一、组织持续成果——建立匹配战略的组织能力1.行业新格局2.......

国企三项改革配套的人力资源规划与实操专题上海：2026年03月11日

国务院国有企业改革领导小组和国务院国资委陆续召开会议，对全面实施国企改革三年行动进行动员和部署。部分地方国资委和中央企业也开始学习贯彻国企改革三年行动方案的内容和精神；市场期待已久的国企改革三年行动全面启动。企业寻求“成本、效益、效率”之间的最佳平衡点，实现“员工能进能出、干部能上能......

人力资源新技术---教练式绩效管理北京：2026年04月11日

第一单元为什么要进行绩效考核与面谈介绍培训目标研讨：绩效考核与绩效管理的区别录像分析：这个经理的绩效评估面谈如何？绩效考核与评估面谈的目的与作用教练式绩效管理教练式管理与人的改变第二单元绩效考核的常见问题及解决方法绩效考核的常见问题分析常见问题的解决方法第三单元如何进行绩效评估面谈如何进行绩效面谈的准备?教练式绩......

当前人力资源新趋势、新热点、新挑战杭州：2026年05月08日

一、人力资源管理的新岗位1.HRBP、人力资源共享中心和人力资源专家2.HRBP的3点人员适应性3.当代对HR从业人员的要求趋势总结4.企业战略决策与人力资源管理活动配合5.企业战略与员工管理在三个层面的结合二、中高端招聘中的测评技术应用的趋势1.人才的素质问题2.人员能力曲线：性格倾向；职业锚测试；岗位素质模型三、企......

绩效考核制度培训内训课程

复盘--构建企业大学新模式主讲：李老师

实效落地企业大学新模式总原则：上接战略、中贴业务，下接绩效。近些年来，中国企业"爆破式"的增长态势和迅速发展，对人才的需求日益追切，从而导致人力资源出现匮乏，真正适合企业的可用人才不多等管理难题。这些难题已经成为企业普遍关注的问题。如何做好企业在转型升级形势下从根本上解决这些问题，企业大学的建立已成......

员工内部竞聘和如何面试的面试技巧主讲：刘老师

一.了解你自己1.个人天性测评■测评■互动测评结果点评2.自我的优劣势■练习：个人优劣势画布■互动点评画布3.如何写自我评价■自我评价的用处和套路■练习：写自我评价二.创建你的简历1.简历模板■简历的基本规格■练习：个人说明书2.如何让简历与众不同■简历中的用词■简历中的工作经历■练习:创建你的简历三.分析面试岗位1.......

电力企业的标课开发主讲：孙老师

讲授，示范，演练、活动研修效果通过本课程的学习，学员能够：1、了解电力企业对标课的规定和要求2、了解标课与微课、系列课的异同、练习构成及逻辑关系3、掌握电力企业标课开发的思路、方法和技巧4、学会对课程逻辑、趣味和生动呈现的技巧研修方法原理讲授、案例分享、小组研讨、角色扮演内容提要引言：微课、标课与系列课的一二三概述电......

年度培训计划制定实训主讲：李老师

爱学习的组织会长大，会学习的组织能卓越。但是在许多单位中，培训管理工作却处于一种比较尴尬的境地：或是培训管理工作受领导重视程度不高，或是用人部门对培训活动支持不足，或是员工对培训内容缺乏兴趣……这是为什么呢？经调研发现：在培训管理工作的源头就出了问题——培训设计未能高......