绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

关键人才的管理与复制广州：2026年05月30日

谁是企业发展的关键人才？关键人才个性明显，如何使其融入企业？关键人才的独家技艺如何复制给其他员工？如何促进关键人才的持续进步？本课程将传授关键人才的识别、团队融合、发展、复制的方法和理论。培训对象：HR总监、HR经理、行政主管课程大纲：一、关键人才——企业成功的关键，HR管理的要点1、新商业环境......

战略人力资源管理提升深圳：2026年06月27日

一、人力资源管理的主要内容1、企业人力资源管理的系统模型2、企业管理要解决的三大“价值”问题3、三大“价值”助力企业取得成功【案例分析】：华为人力资源管理的“三位一体”二、如何更好地价值创造1、组织未来发展的趋势（1）阿米巴模式（2）平台型组织（3......

企业劳资法务实用指导训练上海：2026年05月14日

人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理；人力资源主管及专员；法律秘书及法务代表课程收益本课程可以使你了解基本的人力资源法律规则；使你通过制订、实施合理的公司规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理；使你在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节；使你在发生劳资纠纷时能采取有效的方式......

企业培训体系构建与培训管理实务贵阳：2026年07月02日

第一讲：正本清源-培训再认知一、培训的作用1. 从学习理念看培训（行为主义、认知主义与建构主义）2. 从行为工程模型看培训（从人控到技控）3. 从杨三角模型看培训二、培训的内涵与外延1. 从人力资源角度看培训2. 从人才发展角度看培训3. 从业务发展角度看培训4. 培训体系全流程解析第二讲：谋定而动-挖掘培训需求一、聚......

绩效考核制度培训内训课程

培训体系规划与管理主讲：詹老师

1、理解培训的意义及在公司中的战略作用2、了解企业培训体系建立的关键因素3、掌握培训培训体系规划的方法和工具4、提升培训系统管理能力课程提纲：一、市场竞争与企业营销人才培养的问题分析a)透过问题看竞争b)了解竞争分析问题二、企业培训与培训体系的价值a)市场竞争与企业培训b)市场销售与人力资源开发与管理c)企业培训的核心......

优秀员工职业化塑造主讲：祝老师

1、8：05分，还有员工在食堂优哉游哉的用餐……2、如果没有主管指令，我就一直闲着，反正我是打工的，没人要求我就这样吧……3、偷菜、聊天真舒服，一开始偶尔每天半小时、主管不在的时候，后来有空就去“耕耘”……4、这......

构建任职资格体系/职业发展通道主讲：崔老师

有没有这样的企业困境——“公司的未来发展很乐观，但是，用得趁手的人才太少……““拼命招了好些人，但是，新老员工的薪酬矛盾却日益突出……““公司办了好些培训，但是，收效甚微，仍然无人......

人力资源规划与管理-(王毅) 主讲：王老师

1、掌握目标管理的系统策略和技能2、掌握目标管理最新工具和方法3、掌握员工激励的模式和方法【课程大纲】第一节胜任力与胜任力模型一、胜任力二、胜任力模型二、宣传讲师胜任力构成三、基于能力模型的宣传讲师课程框架第二节......