绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

企业培训规划和管理实战上海：2026年02月06日

1.讲解完善培训系统的三大过程：现状分析—战略分析—人力资源预管理2.学习如何进行培训需求信息收集。3.学习培训的量化分析，学会制作培训路径图与职业发展规划。4.学会判断课程的质量，并有效采购培训课程。5.学习如何将企业内部与外部资源结合，真正使培训见效。6.讲解资质管理与组织发展的基本概念培训......

互联网+时代培训体系建设与培训管理实务北京：2026年03月05日

各企事业单位；各分管企业的主管部门领导、中高层管理人员、人力资源总监、培训总监、培训经理、培训专员、课程开发人员、培训主管、想掌握标准课程开发技术的人、培训中心、职业技术学院、职业技师学院、内训师、培训师、专兼职讲师等企业相关培训负责人；各级国资委以及政府主管企业部门的负责人及相关人员。资格认证证书颁发：经培训考试合格......

有效的招聘面试技巧武汉：2026年02月28日

需要面试招聘人员的人力资源员工¬和部门管理者课程大纲：【第一单元】招聘概论1.健全的目标选才制度可带来具体效益2.目标选才的重要性3.错误目标选才的代价4.有效的目标选才制度准确公平获得应聘者和公司内部同事的认同5.选拔人才常见的问题面谈者忽略了有关应征者的重要资料面谈者忽略了有关应征者的工作动力是否能配合机......

高效招聘甄选技巧广州：2026年01月22日

企业高层、中层及人力资源招聘人员课程特色1.实战性--系统化的课程结构，实战的课程内容，讲述的是老师曾经做过的工作。2.落地性--结合柯式四级评估，帮企业最大限度做到课程内容落地于员工工作中。3.实操性--打破传统的培训模式，以咨询式培训为主导，有利于学员培训后转化。4.参与性--以示范指导、模拟训练、案例分析为主要授......

绩效考核制度培训内训课程

卓越企业内部培训体系构建与培训管理实务主讲：李老师

1.深刻认识并理解企业培训的精髓及发展趋势，解构对培训体系的已有认知，促使学员理解并重新建构新的思维模式2.提升学员构建适合本公司实际的企业培训体系的能力3.掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具4.开拓培训管理者的视野，进一步提升培训管理实务的操作能力5.提升培训管理者的培训项目策划与培训项目管理能力6.......

点燃课堂：互动式授课主讲：邢老师

信息化时代，呈现出VUCA特征，各行各业都在悄然发生变化。各类企业大学如雨后春笋般成立，均在积极探寻内部人才培育之路。内部培训师的培养，已经成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。然而在实际操作中，往往存在一个错误的理解就是，培训就是将心里想的说出来，不需要那么多技巧，结果课是讲了，但很多内容没有进入到......

课程设计与开发工作坊大纲主讲：孙老师

课程设计与开发是一项系统而科学的工作，为了课程能够最终满足业务需要，开发人员需要根据清晰的步骤，运用具体而实用的工具来完成课程设计与开发的任务。但在实际操作过程中常会遇到如下问题：实际工作经验丰富，但难以有效地将经验提取、复制或传递给他人课程设计与开发没有什么详细的方法，都是凭感觉在做课程只有开发者能够很好地表达出来，......

变革时代人才梯队建设与人才发展实战班主讲：张老师

为何企业关键人才储备总是不够用？为何企业所需的人才培养复制这么难？为何费了九牛二虎之力培养好的人才却留不住？为何在企业内部看似不起眼的人离开公司却成了“生龙活虎”的人才？为何企业投入“巨资”搞人才培养，效果却不尽人意呢？课程收益认识到人才梯队建设对组织发展的重......