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战略性人力资源管理-企业组织能力提升与人才发展 北京:2026年05月28日
第一讲 战略规划:基于战略的人力资源管理规划及转型1、企业战略与人力资源战略规划企业战略的解读企业战略落地的根本路径人力资源战略的内容人力资源规划的方法与程序2、人力资源管理变革与突破人力资源管理路径与实践困惑传统人力资源管理模式的短板客户导向的人力资源管理新思路3、人力资源三支柱模式与HRBP转型三支柱模式的实践与创......
变革时代的人才培养与梯队建设 北京:2026年05月15日
多变的经济环境下,什么才是企业核心竞争力?企业想要稳步发展,需要持续不断地锤炼企业内功,尤其是对中高层管理者及核心骨干人才的梯队培养。作为企业的领导者和人力资源管理者,如何建立强有力的人才梯队,支撑组织的快速发展,如何调整原有人才结构,构建有层次,有梯队的人才矩阵系统。如何进行持续性的培养、跟踪、考评以及退出安置,如何......
TTT——培训师培训 天津:2026年05月28日
领会并养成培训师的职业心态和习惯。深刻理解培训的本质与成人学习认知及行为改变基本原理。熟练掌握培训师非语言表达的动作。熟练掌握专业课堂呈现及语言表达的授课技巧。熟练掌握专业课堂现场控制与气氛调动的引导技巧。熟练掌握常用培训教法与设计的若干技巧。课程大纲:一 、培训与企业内训师(一)培训等于改变1.你的课程是期待他知道还......
TTT课程设计与开发 苏州:2026年04月13日
一、大脑学习的奥秘1. 教育和训练的区别2. 企业内部讲师的关键任务3. 信息传播的规律——成人三种认知模式4. 内部讲师“T”的标准5. 讲师的能力模型二、行动发现学习法1. 成人为什么会学习?⑴ 成人的‘教’与‘学’有哪......
绩效考核制度培训内训课程
引爆文化的力量 主讲:赵老师
古今中外,所有成大事者,在文化管理方面都是大师!企业到底应该如何经营和管理?定位聚焦?品牌打造?营销策划?销售驱动?梦想管理?使命管理?价值观管理?制度管理?绩效管理?人情管理?向军队学习?…莫衷一是,让很多企业困惑迷茫——迷茫困惑的成本是巨大的!有没有一种方式让领袖们在认知上清晰......
绩效管理体系与薪酬激励体系的建立与管理 主讲:苏老师
很多企业都经历或正在经历这样的现象:优秀员工不顾我们的挽留,翩然而去;潜力员工不顾我们的期待,悄然远去;甚至重点培养的员工,也不顾我们的重托,撒手而去,留给企业无尽的懊恼和叹息。更让企业百思不得其解的是,似乎总是该走的没有走,不该走的却走了;平凡的没有走,优秀的却走了。于是,也总能听到HR管理人员一遍又一遍无奈的歌谣:......
实战绩效 主讲:马老师
学员在接受绩效管理方法训练后,可以独立设计本企业绩效体系和有效开展公司绩效管理工作,提升企业绩效。【课程收益】熟练掌握绩效设计流程与各环节管控技巧熟练掌握绩效体系设计的BSC/KPI/MBO工具方法论,把企业战略、经营计划层层分解落实到所有部门与岗位,构建基于BSC和KPI的业绩考核体系通过绩效体系设计推进过程中高层和......
弹性退休政策深度解读与国企用工成本优化实务 主讲:张老师
在人口老龄化与劳动力结构变化的大背景下,延迟退休政策已成为国家应对劳动力市场挑战的重要举措。2025年弹性退休政策全国落地实施,国企面临”跨区域政策执行差异大”“延迟退休用工风险叠加”“人工成本精细测算能力不足”等核心痛点。张子斌老师的本期课程,聚......
