绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

心动力®管理者心理资本开发深圳：2026年03月14日

第一讲：激发心动力，开发心理资本一、未来竞争需要的心智模式与思维框架思考：人从都想在困难当中内心强大，但为什么不是人人都能做到？视频：《奔跑》讨论：当困境出现时，我们所面对的动机与处理的方式？解码一：大脑思维的构造人脑思维与五大感官的关系树枝人结构图案例一：李小龙砸毁办公室；开会时被老板批评工具：树立积极心理的心智......

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》深度解读与企业合规实战培训班上海：2026年03月23日

各企事业单位领导、总经理、副总经理、分管人力副总及相关人员;企业人力资源部、法律事务部、风险管理部、纪检部门等相关负责人；律师事务所律师、企业法律顾问；法律从业者等。各有关企事业单位党群工作部、综合管理部、人事部（处）、劳资部（处）、行政办公室、财务部（处），各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员;各科研、院校从事劳......

房地产企业全面绩效管理与薪酬绩效与人才招聘北京：2026年04月02日

绩效考核、薪酬激励、人才招聘培训都是房地产企业人力资源管理工作中核心的核心，特别是一套好的绩效和薪酬管理制度，能够正确衡量员工的贡献，激发员工的工作潜力，不断提升个人绩效，进而推动企业绩效提升。丁老师将结合其十多年的房地产企业咨询项目与实战管理经验，告诉您如何进行绩效和薪酬体系的设计，并将目标和考核标准的设计与薪酬体系......

基于人岗匹配的高效面试与选用成都：2026年03月06日

了解做为管理者选拨人才的重要性与维度掌握面试四维面试提问法掌握STAR行为面试法技巧掌握招聘中非语言信息的捕捉培训对象：部门经理、企业中高层管理者、人力资源部、及所有参与招聘面试的人员课程大纲：导入：案例我们需要最好的教练？第一讲：建立正确的面试理念一、建标：我们要招聘最好的人才吗？视频案例：美国队长是如何选出来的？1......

绩效考核制度培训内训课程

企业用工成本分析与管控主讲：王老师

经营管理层、人力资源总监、经理、部门经理、主管等课程大纲第一讲：企业用工成本分析与相关概念解读案例：某企业人工成本管控的案例一、企业用工成本的组成及衡量标准比较1. 人工成本的内容1）工资总额2）福利项目3）人力资源管理费用4）其他2. 企业人工成本管控情况的衡量指标及其比较1）人工成本支出绝对值2）人均工资3）人均产......

激励型薪酬体系设计—高思禄主讲：高老师

1、了解组织战略对薪酬设计的重要性2、学习薪酬方案设计的原则和思路3、学习薪酬六步设计方法及管理技巧，规避薪酬风险的方法4、深入理解薪酬管理的激励性，掌握实操的薪酬激励技巧5、为解决薪酬设计公平性问题，以及体现薪酬对员工的激励作用6、提高员工工作的积极性，提升企业的凝聚力，和经济效益，帮助企业薪酬管理水平的全面提升，实......

企业全面薪酬体系设计主讲：玄老师

企业的薪酬没有市场竞争力，吸引不到优秀人才，内部岗位之间的薪酬差距不合理，不利于调动员工积极性，相同岗位员工没有依据绩效和能力定薪，体现不出差别。薪酬模式单一，没有针对不同岗位特点制定薪酬策略，激励性不足。薪酬制度滞后于企业战略、竞争策略、市场变化，没有形成很好的吸引留用人才的作用。薪酬管理理念不适应企业发展需要，没有......

跟腾讯资深HR经理学员工关系之——离职管理课主讲：徐老师

一：员工关系管理对企业发展到底有多重要？1.传统员工关系管理有哪些困境？2.人力资源部是该“炸”还是“拆”？3.为什么很多公司的人力部门不叫HR？4.新时代下人力资源管理者的角色变化5.四角色模型：重新定义人力资源角色与胜任素质6.腾讯的价值观、员工关系中心组织架构和员工......