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绩效考核制度培训公开课

最新法规,如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能 合肥:2017年06月21日

经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《培训证书》(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份,二寸证件照2张,提前邮递或现场报到时交至会务组。课程大纲:培训......

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 长沙:2017年05月10日

一、入职管理(一)招聘环节OFFER面试评估表人员需求申请表(二)入职环节(三)入职表单个人信息登记表新进员工入职引导表录用条件(四)劳合、保密、竞业、培训协议保密协议竞业限制协议劳动合同(终极版范文)专项培训协议书规章制度公示规章制度确认单(培训)规章制度确认函(OA)员工手册确认函(列举)(五)试用期环节试用期解除......

情绪管理和压力管理 北京:2017年04月02日

企业内部所有阶层人员皆必需上此课程。课程收益:有效缓解情绪、释放压力,有助于提高工作效率课程大纲一、情绪管理的定义与整体框架1、了解自己的情绪2、管理自己的情绪3、发现与激励别人的情绪3、自我激励创造5、通过情绪管理进行有效人际关系管理二、有效情绪管理的要素1、人己关系2、人群关系3、人物关系4、人天关系5、人与组织的......

卓越培训师(TTT)高级实操培训班 哈尔滨:2017年04月29日

1、按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练;2、理解作为企业内部培训师的角色,认识到责任和作用;3、突破心理紧张情绪训练;4、掌握各种态势语言的灵活运用;5、掌握登台礼仪规范及台上呈现技巧;6、掌握培训师语言表达技巧;7、掌握如何促成与学员的互动,促进教与学的和谐展开;8、掌握授课的控场方法和回应学员提问的方......

绩效考核制度培训内训课程

职业经理人的压力与情绪管理 主讲:赵老师

帮助你重新认识自己,学会分析并正确理解自己在工作和生活中的情绪及压力,学会处理不良情绪的方法,缓解压力,用健康愉悦的情绪感染他人,从而实现成功。1. 减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情、提升生活情趣;2. 消除压力来源,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生;3. 掌握行之有效的压力管理策略,学会各种有效的放松方法......

部属培育与绩效面谈 主讲:刘老师

启发式讲授、互动式教学、小组游戏、角色扮演、视频、案例分析课程大纲:第一部分 部属培育1、部属培育的基础部属培育的概念你有培育部属的心吗作业管理者为什么要进行部属培育培育部属是一件多赢的事情部属培育的效果部属培育的原则部属培育的契机2、如何开展新员工培训新进人员面临的问题迎接与指导新员工的注意事项3、部属培育的内容员工......

非人力资源经理的人力资源管理(2天) 主讲:张老师

正确认识管理者的使命与职责树立科学的人力资源管理理念懂得人才的正确配置与使用掌握三分钟识人的方法与技巧掌握人才培养与潜能开发的手段懂得人才激励与核心人才留任全面提升一线管理者的综合素质课程对象:总经理、副总经理、总监、部门经理、主管、班/组长等课程特色:实战派风格、理论结合实践、针对性强、培训方式多样化、学员互动性强,......

从校园人到职场人:三能员工训练营 主讲:曹老师

1.工具化落地:工具运用,实效落地。2.口诀化记忆:口诀提炼,语言生动。3.情景化互动:实战互动,寓教于乐。4.结构化思维:结构表达,思路清晰。5.系统化实施:系统呈现,分段实施。课程对象:各单位中基层干部及员工、新入职应届毕业生。课程大纲:系列一:能写篇课程导入:职业化与职场效能案例分析:三个木桶第一讲:文书写作基础......

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

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