绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

TTT-企业内训师实战训练营高级培训班哈尔滨：2026年02月03日

第一模块 :培训师的角色定位培训的目的有效学习的循环圈培训师的角色与作用培训师的基本素质第二模块:成人学习原理成人学习与现代培训了解成人学习的心理因素成人学习的基本特点成人学习中的知识、技能、态度第三模块:培训课程的设计与准备培训需求评估培训需求的调查技术制定培训目标明确培训内容课程设计的一般程序培训课程的基本架构培训......

培训需求分析与培训计划制定北京：2026年03月12日

1.通过培训需求的概念辨析，学员能够重新理解培训需求的内在含义；2.掌握培训部门与业务部门建立BP关系的方法与策略；3.能够熟练使用与业务部门的沟通技术进行需求分析；4.能够基于业务价值链设计组织的年度培训计划。课程对象：培训主管/经理/总监；企业的内训师；人力资源主管/经理/总监；业务部门的经理等。课程大纲：一、传统......

人才盘点全攻略广州：2026年02月12日

HRVP、HRD、HRM 等 HR 负责人人力资源合作伙伴、组织发展经理事业部和职能部门的负责人对人才盘点有需求的业务最高领导者课程收益陈述人才盘点相关概念理解人才盘点的成功关键因素学习体验人才盘点的关键流程尝试运用所学方法工具去准备、引导人才盘点会议尝试运用所学设计人才盘点后的跟踪和行动计划课程大纲第一模块：盘点前&......

金牌面试官之精准招聘面试技巧武汉：2026年02月11日

谁是公司合适的人才？在测评环节中没有精准的设计，招来了大量不合格人员，公司为此付出了高额的劳动成本，同时没有获得支持企业发展的真正的人才，造成企业的竞争力下降，在日益激烈的竞争环境中处于下风。如何选取合适的测评方法？高效又精准？如何建立准确的测评标准（胜任力）？招聘环节是构建企业人才竞争力的第一道关，把好这道关，招到优......

绩效考核制度培训内训课程

工作计划与工作改善主讲：赵老师

第一单元工作计划案例：难道我没有计划吗?计划是管理的首要职能。为什么不做计划?为什么要做计划？计划工作的含义和内容　●计划工作的种类和特征●计划工作基本要求和原则●计划工作的程序●编制计划的方法一、计划概述（一）计划工作的概念（二）计划工作的内容二、计划工作的基本特征三、计划的种类四、计划工作的程序五、编制计划的方法......

企业培训需求调查与培训计划制定技巧主讲：赵老师

第一篇：培训的重要性与企业培训体系的构建1、企业培训管理的现状与误区如何理解培训的重要性？培训是成本行为还是投资行为？培训的目的与作用企业培训与企业绩效改进企业培训发展的三个阶段2、企业培训体系的构建a)培训需求调查与规划体系b)培训课程开发与管理体系c)培训师甑选与培养体系d)培训实施与效果评估体系第二篇：培训需求分......

一张图——轻松学会10分钟微课开发主讲：马老师

随着组织发展的需求，企业对人才的需求越趋明显，很多企业逐步从人力资源部门独立出OD组织发展部，推动人才发展，减少人工“数”的成本，导致组织人才可用于集中学习的时间越来越少。“大众创业、万众创业”，继内部合伙人机制之后，出现资源整合模式，如生产外包、服务外包、人才外包，营销......

百年建党伟业——创新党建工作推动企业高质量发展主讲：韩老师

● 掌握大趋势，找准小趋势● 明确党建的根本意义在于确定团队的方向，强化队伍建设，推动国企发展和党的建设● 掌握党建的根本目标：打胜仗或者服务、支持和保障打胜仗● 掌握如何推进党建目标到结果的落地的目标管理方法● 熟悉如何调动员工在党建工作的积极性，传递正能量的方法论● 重铸红色基因，提升国企干部党性修养、使命担当，适......