绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

TTT三阶—高效课程设计与开发技巧上海：2018年05月02日

各企业人力资源部总监、人事经理、企业内训师、企业管理人员、需要提升培训与演讲技能的专业人士等相关人员参加。课程目的通过该次培训，学员应能：运用相关工具，演示培训需求的分析方法设计有效的培训目标对培训材料进行有效分类，并演示不同类别信息的最佳呈现技巧按照不同的培训主题设计最优的培训练习根据“以学员为中心，实用......

如何管理新生代员工重庆：2018年05月17日

我们正处于一个前所未有的剧变时代，新生代逐步成为人力资源市场的生力军。中国最多的是人，21世纪最缺的是人才，人最难管的是人心。如何有效利用人力资源，将员工变为公司有效资本，将员工的能动性发挥到极致，尤其是如何面对新生代员工，这样一批具有典型特点的人群，是所有管理者都面对的挑战。本课程将从员工的心理与需求入手，分析新生代......

企业培训体系的建立主题班广州：2018年07月20日

一、根据企业的发展状况选择正确培训策略１、培训的常见误区什么情况都培训？培训无用？培训就是上课？培训就是福利？２、培训与企业战略培训的三个发展阶段培训与企业文化的关系３、培训体系的组成部分课程体系制度体系支持体系二、把控培训的一个中心两个基本点１一个中心：培训需求战略与培训需求的关系培训需求与培训形式的关系２、两个基......

人力资源合规管理与用人风险控制上海：2018年07月04日

怎么留住人，怎么用好人，怎么处理不合适的人？销售额不见涨，但工资、社保年年都飞涨，人力成本还有控制空间吗？实践中明明企业很有道理，为什么却屡屡输掉官司，拿“坏人”毫无办法？劳动争议引发的不只是仲裁、监察，还出现媒体大量负面报道、集体停工、员工无理取闹等棘手问题，怎么处理呢?…&he......

绩效考核制度培训内训课程

企业内部培训师特训主讲：禹老师

培训与发展是现代企业人力资源管理的一项核心内容之一,也是HR工作中的难点.而培训师资源多少？培训师的授课水平高低则是培训成功的关键. 我们多数人都会说话，但真正能够有效表达，沟通的人却很少，所以我们同事之间、上下级之间、企业与顾客之间存在太多的误解与误会。美国企业一年花费500亿美元培训各层次人员的表达与沟通能力，今天......

企业文化如何落地主讲：杨老师

企业文化是什么？是一种氛围，一种风气——不是东风压倒西风，必然是西风压倒东风！企业文化建设不能放任自流，必须有意识的去创新、创造和引导。文化走偏了，再多的努力都是无效劳动。没有没有文化的组织，只有不同文化的组织！消极文化？积极文化？统一文化？离散文化？强势文化？弱势文化？隐含文化？成文文化？企业......

阳光心态主讲：于老师

不是成功以后才快乐，而是快乐以后才成功。世界上什么都可以失去，就是不可以失去希望，世界上什么都可以失去，就是不可以失去信心。 ---------阳光格言在一万多米的高空，一架飞机出了故障，扩音器向广大乘客如实告知情况，希望大家做好一切可能的准备。机舱里顿时乱作一团，所有的人都被这一紧急情况惊呆了，连一向持重、超脱的牧师......

情绪与压力管理主讲：苏老师

一、情绪的重要性二、时代变迁—孙子兵法三、心理素质四、情商的组成1.进取精神、乐观态度2.自我意识、了解自己3.控制情绪能力、消极变积极4.延缓冲动5.交际水平、人际关系网五、智商与情商的范例六、态度影响一切七、阳光心态1.90/10法则2.操之在我 & 受制于人3.思维训练1)常听到的小声音2)这......

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