绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

战略人力资源管理沙盘上海：2019年06月14日

企业的人力资源管理已经不能被定义为简单的事务性工作，而必须上升到企业决策的高度，人力资源管理必须为公司战略服务。许多管理者都意识到，人力资源已成为企业最具有能动性、创造性和增值性的资源，而如何对人力资源进行战略管理，他们面临许多困惑——如何基于战略去规划人力资源？你会如何设计合理的任职资格？如何......

TTT-企业内训师实战训练营高级培训班沈阳：2019年06月19日

各企业人力资源总监、经理、，企业培训经理、主管，企业职业培训师、专兼职培训师，各部门负责人等相关人员参加。培训内容第一模块 :培训师的角色定位培训的目的有效学习的循环圈培训师的角色与作用培训师的基本素质第二模块:成人学习原理成人学习与现代培训了解成人学习的心理因素成人学习的基本特点成人学习中的知识、技能、态度第三模块:......

用工管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理暨派遣与外包大连：2019年07月24日

(一)、用工管理1、如何识别和处理员工的“泡病假”，由衷感叹：水很深？2、从女职工特殊保护看“二胎”政策对企业绩效影响？3、未经批准的综合计算工时制该如何认定加班？4、不定时工时制法律风险管理？5、员工不胜任企业该怎么办（不胜任工作员工管理的实务操作与风险防范）？6、调岗......

逆势用工成本与风险管控及新法解读—新常态下劳动法律法规的合理规避与实操技巧广州：2019年07月12日

HR从业者/专员/主管/经理；企业中/高层管理人员；企业法务人员等主要内容第一编逆势用工将成为中国劳动用工的新常态1. 逆经济下行之势2. 逆人口老龄化之势3. 逆90后管理挑战之势4. 逆成本与风险大升之势5. 逆员工法律维权意识大增之势第二编劳动仲裁与诉讼中企业败诉的主要原因及其应对1. 企业败诉的主要原因1.......

绩效考核制度培训内训课程

金融危机下的企业人力资源成本管控策略主讲：禹老师

第一单元：竞争时代的企业人力资源规划与趋势1超竞争时代的人才竞争趋势。2人力资源规划能为企业带来什么？3企业人力资源规划的功能定位、目标与方法。4新经济下，企业力资源管理变革趋势。第二单元：企业人才储备与人力成本矛盾1新形式下，企业人力资源策略的调整。2企业人才储备的误区。3储备人才与人力成本的矛盾。4影响人力资源成本......

责任与感恩主讲：涂老师

1、打造责任型团队的方法2、落实责任，学会自我管理3、提升员工责任感，培养员工企业责任心4、提升执行力，让员工自动自发的付出行动5、让员工学会感恩，感恩领导、感恩同事、感恩公司6、挖掘责任感不强的根源，让员工认识责任与目标的关系适用对象企业中高层管理人员、全体员工课程特点采用目前国内最有效的互动体验式教学方式，导师授课......

HRBP人力资源管理专业技能提升主讲：钱老师

第一章战略人才管理对HRBP的定位与要求1.基于战略的人才管理的要求2.战略人才管理对HRBP变革要求3.战略人才管理与职能型人力资源管理的区别4.案例分享：华为公司HRBP的三支柱模型5.以业务为导向的高效人才管理体系设计6.新时代人力资源角色职责的变革7.HRBP能力构成与要求第二章 HRBP人力资源规划实务1.......

复盘--构建企业大学新模式主讲：李老师

实效落地企业大学新模式总原则：上接战略、中贴业务，下接绩效。近些年来，中国企业"爆破式"的增长态势和迅速发展，对人才的需求日益追切，从而导致人力资源出现匮乏，真正适合企业的可用人才不多等管理难题。这些难题已经成为企业普遍关注的问题。如何做好企业在转型升级形势下从根本上解决这些问题，企业大学的建立已成......

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