绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

人力成本管控与组织人效提升深圳：2025年12月03日

有关企业主管部门领导、企业董事长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，薪资福利经理（主管、专员)、人事经理、人力资源总监等课程目标1.重塑和强化人力资源管理意识和人力资本价值2.了解人力成本各项目在人力资源管理中的应用及筹措3.领会人力成本调整与控制的策略和方法4.掌握人效管理背后的逻辑，合理制定适合业......

组织战略导向的人才盘点与核心人才激励上海：2025年11月26日

老板、人力资源总监、经理课程收益1.理解核心员工流失对企业带来的影响，从思想上做到未雨绸缪；2.通过两种标准和四种方法，识别核心关键人才，做好人才盘点；3.深入剖析心理学背后的人性逻辑，及各类激励方式的适用场景；4.通过四种策略做好核心关键人才的全面激励，真正能学以致用。课程亮点简单：教学内容全部模块化和工具化，便于理......

成功从优秀员工做起深圳：2025年11月29日

为了加强对员工的教育与管理，促使员工德、才兼备，增强员工对企业的忠诚度，同时也为企业“内强素质，外塑形象，做文明员工，敬业为本”的企业文化的建立打下坚实的思想基础。改善“我”与工作伙伴的关系，提高工作效能，团体协助。会议内容具有很强的实战性和可操作性，生动活泼，参与性强，......

经营导向薪酬设计实践广州：2025年12月12日

【企业收益】1、支持企业设计经营导向的科学的薪酬体系2、支持企业解决当下在薪酬设计中的痛点问题：平衡经营效益与薪酬支出的关系，为员工设定更合理的薪酬水平，让资源向奋斗者倾斜、激发员工活力。【岗位收益】1、快速掌握构建现代薪酬体系的方法和理念2、从丰富的行业案例和操作方法中获得有益的实践经验3、掌握薪酬调研报告、岗位价值......

绩效考核制度培训内训课程

从入门到精通——新常态下战略薪酬管理及激励实务主讲：李老师

当今企业竞争日益激烈、市场环境不断恶化，以及近年来劳动用工法律制度的不断完善，劳动者维权意识不断增长，作为用人单位的企业在劳动用工领域的法律风险也日益凸显，导致企业的运营风险与战略风险都在不断持续升高，给企业带来了更加严峻的考验。企业薪酬体系设计、员工绩效管理与劳动用工风险控制已经是企业人力资源管理的核心，它对吸引、保......

新形势下劳动合同立法对企业用人管理的十大影响主讲：白老师

1.管理规则制订的民主化流程要求对用人管理的影响2.管理方式由行政化到合同化改变对用人管理的影响3.长期合同与企业管理灵活性冲突下对用人管理的影响4.员工流动的自主性与企业对人员培育投入冲突下对用人管理的影响5.合同管理的规范化要求与部门私自用人的风险对用人管理的影响6.合同管理的目的性与企业经营的前瞻性衔接对用人管理......

由共荣走向共创——企业员工关系管理主讲：党老师

● 帮助企业管理者正确认知员工关系管理的理念和最终方向；● 帮助企业深入分析和有效解决现有员工关系管理中的核心问题，并给与优化和预防方案；● 深入互动，收集和现场解决企业运营和管理中的员工关系问题，并给予解决方案；● 提供系统改善和提升企业员工关系管理的有效模式与实用方法。课程对象：人力资源管理者、直线部门管理者课程工......

企业用工的风险防范及法律法规解析主讲：窦老师

一、人力资源管理的核心，HR的使命。二、企业用工风险防控（一）员工入职管理的风签防控；1.员工招聘管理中的风险防控；结合典型案例及有关法律法规、行业规范性文件，详解招聘工作的五个风险防控点：招聘工作中的禁止性条文（风险源）：禁止使用童工；禁止就业歧视；禁止就业担保、收取财务与抵押物；禁止欺诈、胁迫、或乘人之危，在违......