绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

知识管理：提升企业绩效和持续竞争力上海：2026年03月12日

系统掌握知识管理核心理念，快速提升个人工作效能和企业响应力。系统掌握知识管理实施方法，帮助企业打造持续竞争力的学习组织。系统掌握知识管理方法工具，得心应手应对变化的客户和市场需求。课程大纲：第一部分：知识管理入门 (企业为什么要进行知识管理？)建立对知识管理科学、全面的认知，辨析噪音、数据、信息、知识、核心知识、智慧的......

从人力资源到人力资本的思考与践行专题培训班成都：2026年05月13日

企业大学、培训中心、企业培训负责人、企业人力资源部门负责人及中高层管理者等。培训内容主题一：人才吸引1.人才吸引战略- “人才吸引”战略在当前至关重要 - 七大准则铺平道路2.吸引顶级人才的方法- 招聘在人才管理的职能中对业务的影响最大- 一个有效的人才吸引流程的收益和一个薄弱流程的代价- 人才......

DeepSeek赋能培训管理—助力组织降本增效北京：2026年05月07日

● 系统思考洞悉培训管理及关键动作的本质，建立培训管理系统思维。● 解决问题看清培训管理痛点的真正成因，理清关键问题的解决思路。● 掌握工具掌握提升培训管理效果的实战工具，持续地改善工作成果。培训对象：企业培训管理人员、HR、HRBP、TD、OD培训“老兵”：看得更清，解决痛点如果您是一名......

《易经》的起源和发展&《易经》智慧对人体健康的实践应用广州：2026年03月28日

《易经》是群经之首，大道之源。华夏五千年文明智慧的结晶，百姓数千年受益终身的经验，唐代著名的大医学家孙思邈提出：“不识易者不可为良医”，日本明治维新时期明文规定：“不懂易者不得入内阁”，韩国人则说：“不明易者不可为良商”华夏文明源远流长，中华文化博......

绩效考核制度培训内训课程

职业经理人的压力与情绪管理主讲：赵老师

据官方统计数字，压力导致的疾病每年会使英国损失8000万个工作日，每年的经济损失高达70亿英镑；在我国据不完全估算，由于压力导致的直接或间接经济损失更加严重；员工的职业压力与心理亚健康对企业造成的影响越来越多地受到各国政府地关注。因此，压力与情绪的管理已成为21世纪企业管理最为迫切的课题之一。本课程不仅仅依赖心理学与医......

非人力资源经理的人力资源管理演练主讲：徐老师

● 充分理解企业发展的客观规律与企业人力资源管理的关系；● 了解现代人力资源管理系统的特点；● 非人力资源经理的角色定位和技能；● 企业招聘的方法和技能；● 了解基本的激励和留在优秀员工的基本方法；● 提升非人力资源部门经理对角色职责的认知，提高其人力资源管理能力。课程特色：● 以解决问题为框架，根据快速学习法的要求和......

如何有效开展劝退与员工关系管理工作主讲：卢老师

理解如何从战略高度来开展员工关系管理工作掌握如何全方位构建员工关系管理工作体系掌握与末位员工进行沟通并协商解除劳动关系的方法、工具与流程课程大纲第一章：基于战略的员工关系管理及工作体系第一节互联网时代知识型员工的特点及管理特征第二节心理学在战略性员工关系管理中的运用第三节构建符合组织发展的战略员性工关系管理工作体......

国有企业薪酬一体化设计与优化主讲：钟老师

认知国企薪酬改革与设计的总体逻辑；掌握岗位价值评估的技巧；薪酬双通道设计技巧;认知薪酬双轨运行方法；掌握集团公司薪酬管控技巧。【课程特色】互动性强，逻辑清晰；实战聚焦，学之能用；案例精彩;结果输出【课程对象】企业人力资源体系成员【课程大纲】一、问题聚焦:薪酬体系设计的总体逻辑1、识别薪酬管理中的问题?国有企业薪酬体系的......