绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

VUCA新生代企业用工模式的人力资源法律风险规避培训班北京：2026年03月05日

2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳务派遣暂行规定》《最高法院关于民事诉讼证据的若干规定》《最高法院劳动争议司法解释（一）》《民法典》等法律法规文件的陆续出台和......

非人力资源经理人力资源管理实战课程上海：2026年03月12日

1.让每位经理明白：任何一位经理首先是该部门的人力资源主管！2.让每位经理明确：育人与完成工作业务对于任何一位经理来讲同等重要！3.让每位经理掌握：招人、用人、育人、留人的技术与技巧4.让每位经理配合：总经理或人力资源部经理对人力资源的管理与开发训练特色：1.独创从理念到方法、行动上启发学员积极思考与互动，理论清晰化的......

培训管理重难点解析及探秘华为培训和华为大学专题培训班深圳：2026年03月11日

企业大学、培训中心、人力资源总监/经理、培训总监/经理、企业内训师、人力资源从业者及相关人员。课程大纲：第一讲：重塑愿景——打造企业培训新风向一、人才铸就成功1．人才的关键作用2．人才的能力进化和境界3．人才发展的核心关键二、走出培训的泥沼1．培训的核心作用2．培训的方式方法3．培训的核心误区4......

人力资源现状与发展趋势及十大转变天津：2026年03月18日

第一单元：新时代的人力资源管理现状一、当前经济发展形势对人力资源管理的产生的十大挑战二、如何应对当前人力资源管理的巨大冲击?三、国际上人力资源管理的现状1、更注重人力资源管理与企业的发展战略相结合。2、更重视人力资源的开发与员工素质的培养。3、更注重营造雇员的良好工作环境，构建企业发展所需的企业文化。4、更注重不断地完......

绩效考核制度培训内训课程

炼经成金：基于经验萃取的课程开发主讲：李老师

通过经验萃取，把员工个人智慧当作组织知识资产来管理：收益 1：提升参与者的能力——在学中学、在教中学，对参与者本身就是最好的能力提升机会收益 2：避免知识资产流失——人可以走，经验留下，将员工个人智慧当作组织的知识资产去管理收益 3：降低组织试错成本&m......

完美呈现——培训师台风呈现与授课技巧主讲：曾老师

在商业环境中，卓越的企业培训师是提升团队能力、推动组织发展的关键。他们不仅需要深厚的专业知识，还需具备出色的表达能力、引人入胜的台风和互动性课程设计技巧，以营造积极的学习氛围，从而倍增学习成效。本课程旨在帮助培训师解决以下关键性问题，以提高培训的投资回报率：1、课程设计：如何创新性地设计课程，利用多样化的教学方法和工具......

卓越内训师五项修炼主讲：张老师

本课程针对内训师成长过程中的痛点、难点而开发，开发人张羽老师在企业中兼任过18年的内训师，有着丰富的内训授课和内训师培养经验和技巧，对内训师培养和成长也有着非常深刻的感受理解。内训师培养对于企业的经验沉淀、文化传承有着非常重要的作用，这一点已是企业的共识。但就内训师个人的成长来讲，“时间精力不足、锻炼机会不......

成为引导师-引导能力提升工作坊主讲：刘老师

用引导的方式学引导，更容易理解和自我转化：提升了学习的体验，课程本身运用了多种引导工具，营造沉浸式学习氛围，学员投入度高、学习效果好。边学边练，学用结合：将引导流程进行拆解成独立任务，并与引导场景结合，践行一步一练，保证学习效果。源自经典、传承实践：以、经典著作为理论依据，结合老师多年在培训引导中的实践，尤其是人才发展......