绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

华为HRBP全能训战班杭州：2026年03月06日

1、揭秘华为HRBP运行50类细节2、1套行之有效的HRBP落地方案3、20种HRBP落地工具图与应用方式4、与华为HRBP面对面交流，碰撞想法课程对象在职HRBP业务一把手企业一把手人力资源一把手人力资源负责人期待转型的HRBP课程大纲第一天上午｜第一部分：整体认知：从专业支撑走向业务伙伴1、华为人力资源布局：针尖战......

点十成金：巅峰绩效训练营北京：2026年02月06日

人性的自私只有通过文化来感召，但公司文化的建立一定要一个相对公平合理的赏罚制约。没有绩效或绩效不合理的公司不可能平衡企业扩大时的基本分配问题，更何况建立特色文化。而科学绩效导向的平衡，即兼顾企业短期利润，又支持了企业长期发展。本课程旨在建立一套规范、公平、激励效果好的绩效体系，激励员工，为企业增添活力。培训目标：1.了......

综合运用MBO+BSC+KPI的战略绩效管理体系苏州：2026年02月27日

企业中高层管理者、人力资源总监、经理、主管、负责人等课程目标：通过学习综合现今存在的MBO、BSC以及KPI等各种绩效考核方法，针对企业的实际状况，取各种绩效管理的办法的优点，去除不适合本企业的部分，形成一套适合自己企业的绩效管理体系。1.理解绩效管理的本质2.掌握影响绩效的因素3.熟悉绩效管理的流程和关键绩效指标的提......

违纪员工的合规化管理与实务操作北京：2026年01月23日

一、违纪案件争议协调与处理1、违纪解除类争议的裁审对策（1）与违纪员工的协商谈判，如何快速推进？（2）当员工提出恢复劳动关系的仲裁诉求时，该怎样应对？2、对特殊群体的违纪处理注意事项（1）对三期、病假、工伤职工违纪处理的注意事项（2）对高级管理人员违纪处理的注意事项（3）对劳务派遣人员违纪处理的注意事项（4）对外籍港澳......

绩效考核制度培训内训课程

非人力的人力资源经理主讲：邱老师

招聘时，直线经理是主角或配角时，如何选到适合的人才？下属怎么教也不会，如何培养？绩效考核是件头痛的事，到底怎么推行？想留的人留不住，不想留的人，走不了，怎么办？本课程讲师结合国企、民企、外企的亲身经历及在多家企业咨询、培训的实际，以问题为导向进行设计，旨在全面提升各直线经理的选、用、育、留技术，使各直线经理快速成为一名......

项目人力资源管理主讲：刘老师

当今时代，不懂项目无论是对于个人还是对于企业而言，挑战将会越来越大。项目人力资源管理完全不同于传统的企业人力资源管理。本课程结合大量的中国情境真实案例，详细讲述项目人力资源管理的内涵、热点与难点，为项目管理者提供一套具有前瞻性和实际操作价值的理念与方法。培训对象：项目经理、公司高管等培训形式：课程讲授、案例分析、情景演......

科学规划职业生涯，与企业同发展主讲：许老师

掌握职业生涯定义掌握如何制定职业生涯规划的具体方法掌握提升职业竞争力的方法培训大纲第一部份：职业心态和观念1、心态浮躁2、心态不正3、归罪于外第二部分：职业生涯规划与公司共同发展1、职业生涯的模式：案例讨论2、如何定位职业3、什么是内职业生涯4、什么是外职业生涯5、如何找到职业锚6、职业生涯的详细内容介绍7、制定个人职......

银行人的自我职业生涯规划主讲：安老师

共情性好，优雅知性；科学，逻辑清晰；实战，学之能用；投入，案例精彩【课程对象】商业银行中青年员工【课程大纲】第一讲职场人的角色认识一、职场的底层逻辑1.利益与友情可以平衡吗？2.价值交换与自我提升的统一3.对手与队友的转化二、员工在职场中的定位与角色认知1.自我认知：知识、技能、心态、情绪2.外界认知：职场发展形势、......