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绩效考核制度培训公开课

非人力资源经理的人力资源管理—张婴文老师 深圳:2018年08月23日

第一模块:企业战略下的人力资源管理1.卓越的人力资源管理的特征2.中层领导者对企业战略的价值贡献3.业务经理人力资源管理的主要职责第二模块:人力资源管理流程与方法每个内容最后,安排小组讨论:我们需要改进的流程和方法。一、人力资源规划1.HR对公司战略的解读2.人力资源战略体系的构建:组织、能力、文化3.人力资源规划的架......

违纪员工管理与面谈实操技巧 上海:2018年09月26日

随着员工忠诚度普遍下降,员工的“对抗性”行为持续增多,违纪本身也出现“多元化、复杂化、极端化”的新特征。诸如配偶介入利益冲突、商业贿赂、过激维权、性骚扰等新型违纪行为给公司的管理带来新挑战。在实际中,企业解除违纪员工,但最终败诉,员工得到赔偿金或要求恢复劳动关系的判例屡见......

战略性人力资源管理—高健老师 广州:2018年07月28日

企业高层、HR总监、HR经理等;课程简介:1、战略人力资源管理体系的基本内容1)人力资源管理体系的最新方法与理论源流2)人力资源管理核心与真谛3)人力资源管理如何承接公司战略2、组织功能规划与设计1)组织结构规划方法与流程2)如何进行工作盘点与诊断分析(有效定岗、定编、定员)3)如何找到工作的盲点与重叠4)授权与任务分......

向HW学习——任职资格标准体系建设及应用 深圳:2018年08月18日

公司业务发展策略需要在短期内迅速扩充公司业务团队,但对于员工能力培养缺位,人才关键时刻供给满足不了要求在公司业务人员数量和运营成本迅速提升的同时,经营业绩并没有得到相应的提升,公司对人才的选拔和认证标准不清晰员工职业发展路径没有打通,员工晋升缺乏合理依据,个人的职位等级和薪酬水平长期无法改善。个人发展空间受到限制,出现......

绩效考核制度培训内训课程

企业文化的推行与落地 主讲:邓老师

一、重新审视对企业文化的认识1.企业文化是境中月、水中花?2.企业文化的三大层次核心层制度层物质层3.企业文化的四大作用导向作用规范作用凝聚作用激励作用4.重新审视对企业文化的认识企业理念与员工精神的产物。案例1《宜家的文化适应性》文化管理与文化建设。案例2《创新文化的做法》多角度的组织文化认识。案例3《年轻一代员工对......

管理者的人力资源管理 主讲:王老师

《中层干部人力资源管理》是针对企业中层干部设计的非人力资源经理的人力资源管理课程。该课程将带领大家认知中层干部的人力资源特征与角色定位,分享世界500强公司的人力资源管理经典案例,从中层干部如何选到合适的人才、如何用好人才出成果、如何培养好部属成能人,以及怎样留住想留的人才四个板块进行现场演绎、案例分享和实操训练。该课......

打造团队凝聚力与执行力训练营 主讲:郑老师

增强团队凝聚力、执行力、归宿感、认同感,激发员工的负责任、激情、自信、付出和共赢的心态增强团队成员自信心,激发行动力,使之长久保持积极、乐观、向上的工作状态;使个人认同团队目标,明确个人和团队目标之间的关系!促进团队成员、团队之间和谐、有效的沟通,培养员工互助、协调、服从的精神强化感恩心态,加深对领导和组织的理解及认同......

《演讲与口才——中层管理者的武器》 主讲:任老师

在课程中,通过精彩的顾问讲解、互动的游戏活动和案例分析、学员可以找到自己想知道的答案,领悟管理艺术的真谛、提升自身的管理技能【课程大纲】一、突破演讲的心理要素1、为何上台就会害怕?2、突破上台的障碍;3、突破开口的障碍;4、突破心理的障碍。二、口头表达的要素1、从TACOM开始A、谁来讲TalkerB、谁来听Audie......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...