绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

新劳动法系列课：招聘入职、劳动合同签订、试用期法律风险防范策略佛山：2026年06月27日

1、了解劳动用工过程的法律风险2、理解与劳动用工有关的政策法律法规3、强化管理者的法律风险意识、证据保留意识4、掌握有效预防和应对风险的实战技能及方法工具课程大纲一、招聘入职1.招聘条件中哪些情形构成就业歧视？2.就业歧视的法律责任有哪些？3.《求职申请表》的设计要点有哪些？4.面试过程中需注意哪些法律风险？5.哪些岗......

绩效管理与不胜任的取证、调岗、培训、解除合规管理及应对上海：2026年07月02日

企业在日常管理中经常会遇到低绩效员工，通常会对这样的员工进行绩效考核、调岗、培训，以及取证、解除。在此过程中，经常会遇到员工不予配合的情形，且容易发生纠纷。有关数据显示，以员工不胜任解除的判例中，企业败诉率高达30%以上，可见企业解除不胜任员工的难度之大。那么企业如何进行有效的绩效考核评估？如何及时有效保留沟通证据？如......

用数据驱动人力资源效能提升（实战版）深圳：2026年06月26日

优秀的企业在面对危机时，除了在战略层面的快刀斩乱麻，更多是通过组织管理的动作来调整姿势。所以，人力资源管理者们（以下简称“HR”）会发现，老板们突然对自己的工作提出了近乎“变态”的要求。他们能够感觉到—— 老板着急了。HR们是时候证明自己的贡献了。......

VUCA新生代企业用工模式的人力资源法律风险规避培训班南京：2026年05月14日

专题一：招聘入职——欺诈风险与识别技巧1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证明劳动者的“欺诈”？2.《入职登记表》如何设计，才能起到预防法律风险的作用？3.面试过程中需注意哪些法律风险？4.背景调查授权书的设计要点有哪些？5.用人单位如何书写《录......

绩效考核制度培训内训课程

从技术走向管理培训课程主讲：张老师

在“科技是第一生产力”国家政策指引下，越来越多的企事业单位提拔懂技术、精业务的骨干人员进入管理层、决策层，希望依赖于管理和技术的创新以及科技的进步让企业持续稳定发展下去。但是，许多刚从技术角色走上管理岗位的工程师们还没有从过去的工作模式中摆脱出来，以为技术的成功能带来管理的成功，过度依赖于过去的......

党建落地——党支部工作与企业三基建设主讲：盛老师

● 在“三基本”和“三基”建设之间建立有效连接● 在党支部工作制度与“基层建设、基础工作、基本功训练”的要求之间建立有效连接● 运用PDCA方法对党建工作具体问题设计一套改进流程● 制定一份符合要求的党建工作方案课程对象：党支部书记、委员，专兼职党......

年度培训计划制定实训主讲：李老师

帮助学员掌握高效编制年度培训工作计划的思路、方法与工具。帮助学员识别、把握年度培训计划编制工作的关键点、难点与盲点，化解问题，取得突破。【课程形式】课堂讲授、案例分析、分组研讨等【适用学员】人力资源部、培训中心、党群工作部、工会、团委、企业大学等培训方面的管理人员与专业人士各级管理人员【课程提纲】互动：您是如何......

内训师课程设计和开发技能训练主讲：苏老师

企业在发展过程中，离不开人才的大量需求。而人才的培养成为企业的重要部分。在人才培养中，培训课程体系是最重要的一个环节。如何提炼自己企业的案例，开发适合自己企业的课件，让知识、技能和经验在企业里得到有效传承。这是每个想做大、做强的企业都要面对的问题。【课程收益】1、用DISC测试现场了解自己的性格在培训方面的优缺点2、用......