绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

非人力资源经理的人力资源管理（贾老师）苏州：2025年12月02日

破冰，讲师自我介绍学习小组建立、学习内容说明1.人力资源管理发展概论2.人力资源管理特性与运用要点社会性合适性价值性发展性3.部门主管在人力资源管理上的功能1)人员配置明确用人要求有效甄选人才2)绩效发展设定绩效标准提升员工绩效3)人才培养实施岗位工作辅导协助员工职业发展4)员工关系建立和谐工作氛围合规处理员工问题4.......

决策者的人力资源管理广州：2025年11月29日

绩效是企业经营永远的诉求，也是管理中最难把握的命题。在实现绩效的过程中，人是最根本的因素，企业这一组织系统的输入、输出和由输入转化为输出的过程，都靠人与人的关系和人的行为来决定，因此，提升人力资源决定了组织效能。越是在经济下行的时候，越应该回归到管理的本质，因为宏观是我们必须忍受的，中观和微观才是可以有所作为的。企业决......

离职员工法律管理上海：2025年11月25日

第一部分企业与员工解除劳动合同时的法律理由分析安排员工离职通常应该考虑的问题企业可与员工无条件解除劳动合同的情况企业可与员工有条件解除劳动合同的情况对于企业解除劳动合同的限制批量裁员的过程控制与重点第二部分企业与员工解除劳动合同的成本分析企业与员工解除劳动合同需支付的各项费用分析特殊情况下要支付的费用解读经济补偿金第三......

驱动价值创造的绩效与激励管理深圳：2025年11月28日

第一部分：企业价值链循环1、华为发展的历史演变2、驱动华为取得商业成功的秘密3、企业价值链循环：价值创造、价值评价、价值分配第二部分：绩效管理—力出一孔1、绩效管理概述什么是绩效什么是绩效管理绩效管理的作用绩效管理的关键2、组织绩效管理组织绩效管理的目的及工具组织绩效管理的要求组织绩效管理如何运作目标制定过......

绩效考核制度培训内训课程

银行狼性营销高绩效团队打造主讲：闫老师

优秀的银行狼性营销，是网点销售业绩的重要保证，销售人员有如足球场上破门得分的射手一样，是最终促成交易，实现项目销售的一线战士，那么，我们应该如何让销售团队步调一致、默契配合、真诚团结、以致能实现最终的业绩目标呢？其实销售团队的建设与管理是关键。银行网点负责人负责管理销售团队，要站得高，看得远。必须要严格要求销售人员，销......

从战略到执行—平衡计分卡实战技能提升主讲：刘老师

平衡计分卡通过战略描述、战略衡量和战略管理三个环节把企业战略和绩效管理系统进行有效地链接，通过财务、客户、内部运营、学习成长四个纬度的目标设置反映了财务与非财务衡量方法之间的平衡，长期经营目标与短期经营目标之间的平衡，组织外部和组织内部的平衡，经营结果和经营过程之间的平衡。四个平衡机制反映了企业的综合经营状况，使组织绩......

《核心技能：绩效改进》卓越管理者的必备核心技能主讲：邱老师

管理者带领团队实现绩效目标，并且不断的提升团队绩效，这是管理者核心工作。在企业实施绩效管理的过程中，针对结果与标准之间的差异，而进行的系统改进，也一直是企业最为关注的重点。因为如果没有绩效改进，绩效管理就白做了！但在实际的工作中，管理者对绩效改进的认知却并不全面：认为绩效管理就是绩效考核，忽略了最重要的改进环节；知......

AI赋能企业内训师全链路能力提升主讲：张老师

1.企业内训进入“AI增效”时代：DeepSeek等国产大模型已能覆盖课程开发、互动教学、效果评估全流程，比传统培训效率提升3-5倍。2.降本增效刚需：企业需要更低成本、更敏捷的内训方案，AI工具可让1名内训师完成过去3人的工作量。3.新生代员工偏好智能学习：90后/Z世代学员更适应AI互动培训......