绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

阿里铁军人才激励班上海：2026年04月10日

1、原汁原味的阿里铁军人才激励方法2、超过10次内部独家案例分享或演练3、阿里内部讲师带来独家工具与方法4、独家揭秘阿里内部工作与写作方式，拿回去就能用5、全方位了解：阿里价值观落地、分享文化、轮岗调动、复盘回顾、政委体系课程对象人力资源经理、总监业务核心骨干，部门经理缺乏人才培养体系的企业内部人才不稳定，能力提升慢的......

人力资源战略制定与规划深圳：2026年06月06日

1、掌握基于企业战略的人力资源战略制定思路与方法2、掌握进行战略分析的BLM模型3、掌握人力资源各模块战略规划制定的技能4、深刻了解疫情后企业危机下的企业发展与自救趋势5、掌握提升内部组织效能的方法6、掌握内部人效分析的工具与实际操作方法参会对象公司中高层管理人员、HR从业人员课程大纲一、企业战略与人力资源战略1、什么......

玩转课堂---STT企业培训师快速提升大连：2026年07月02日

导入：巧妇难为无米之炊VS气氛营造是一门学问上篇：玩转课件——如何提升课程资料的逼格确定小组课题（每组一个课件）一、课程定位是课程价值的基础1.一张表搞定培训需求2.一眼看穿培训目标的真伪3.用大纲法确定课程硬核4.PPT设计——高手不走寻常路二、注重课程资料的合理化运用......

战略绩效管理与组织效能提升广州：2026年06月04日

• 企业主，董事长，董事，股东成员或企业核心成员等• 总经理、财务总监及企业高管人员课程收益• 了解绩效管理的最新理念，全面提升战略思考能力和系统思考能力• 掌握绩效管理流程体系，根据企业战略目标制定适合企业发展的绩效考核体系• 运用绩效管理工具和技巧，科学合理的解决企......

绩效考核制度培训内训课程

企业用工法律风险防范主讲：杨老师

国家法制建设越来越规范，劳动者维权意识愈发增强，企业经营面临的用工风险环境也更加严峻。企业用工活动潜藏着无尽的用工风险，从发布招工信息到简历筛选，从通知面试到签合同，从固定用工到多无用工形式……企业的整个用工过程都需要根据法律进行设计，否则HR一不留神就会陷入法律风险的漩涡。因此如何在现有法......

关键人才薪酬设计主讲：陈老师

随着企业对关键人才的依赖越来越强，如何对关键人才进行有效激励，如何控制人工成本，如何科学合理分配利益从而实现企业和关键人才的双赢？本课程从薪酬的常见问题出发，理清薪酬在人力资源管理体系的位置，探讨薪酬的本质，针对不同序列的关键人才提出完整的薪酬体系解决方案。【课程收益】了解人力资源管理体系全貌理解薪酬的本质掌握薪......

员工辅导与团队绩效提升大纲主讲：赵老师

团队的绩效提升离不开员工的个人绩效提升，想要提升员工的绩效就需要做员工辅导。提到员工的辅导做为管理者会想到哪些方法呢？很多人第一反应就是培训，但是往往培训结束后员工的绩效并没有太大改观，因为有效的员工辅导要满足7:2:1法则，10%是向标杆学习，20%是在课堂上，70%是在工作中学，在工作中怎么学呢，这个时候就需要一......

构建既保量又保质的综合计件工资体系主讲：崔老师

重点掌握计件工资体系的设计原理重点掌握产量报表设计原理掌握计件工资管理体系的优化原理了解西方企业管理发展过程中计件工资产生的背景了解国内计件工资的类型及适用范围【课程对象】制造业分管HR、计划和生产等部门的高层管理者，负责HR、生产和计划等部门的中层管理者，计划主管、生产主管和负责薪酬管理的HR【课程大纲】一、为什么......