绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

互联网+时代培训体系建设与培训管理实务深圳：2026年02月05日

第一部分、互联网+时代的培训新理念1、从学习到实现业务支持的跨越；2、翻转课堂正在颠覆传统的课堂教学模式；3、基于业务单元的团队学习模式正在形成；4、知识管理在培训中的价值与作用日益凸显；5、体验互动式的学习方式成为课堂教学的主流；6、构建人人为师的内训师机制日显迫切；7、微课程的三种基本形式。第二部分、培训管理解......

突发性劳资事件的预警与应急处置上海：2026年02月03日

一、管理层必须了解的劳动法基本原则（一）用人单位的“弱势”地位1.生产经营冲击2.商誉损失3.违法解除风险（二）意思非“自治”1.既定规章制度无法援引2.免责条款失效3.兵临城下的“集体协议”（三）个案判断与“一刀切”1.常......

赢在薪酬—绩效导向建构薪酬激励体系广州：2026年02月06日

企业高层管理人员、人力资源管理人员。课程背景一方面企业对员工提出工作要求，另一方面员工对企业提出薪酬要求。如何体现岗位的价值，如何体现员工的能力，让企业和员工的要求达成一致，既降低人力成本，又让员工并满意薪酬，为帮助薪酬管理者提升薪酬设计管理能力，特开发本课程。本课程从薪酬设计的薪酬策略到岗位评估，再到员工能力评估等六......

人力资源管理系统训练苏州：2026年02月26日

人力资源部经理及主管。课程大纲一、人力资源经理的角色1．了解人力资源经理的角色和职责2．了解人力资源管理的新工具3．人力资源经理的常见病及药方二、对外招聘或维持内部岗位1．预测分析人力资源需求2．岗位分析3．候选人的甄选与面试4．面试技巧的提高三、管理薪资福利系统1．在企业内部建立公平而有竞争性的薪资系统2．吸引并留住......

绩效考核制度培训内训课程

《企业文化、团队协作及高效沟通》主讲：郭老师

打造优秀企业文化，激发工作激情和士气；提高员工的团队协作和高效沟通能力；增强集体荣誉感，提高对归属感和团队合作精神；不是仅仅去“讲”，更多的是带着学员去“训练”、带着学员去感悟；升华团队凝聚力，为企业打造具有高凝聚力的团队；凝聚团队的人心，人情，人性，提高团队整体绩效；重......

企业文化：上下同欲者胜主讲：孙老师

一、企业文化的误区、真相及危害-绣花枕头论：企业赚钱才是最硬的道理企业文化是叫好不叫座-有名无实论：文化说起来重要，忙起来不要先忙完正事，文化建设等有功夫再说-形同虚设论：文化文化就是墙上挂挂文化手册人人有，就是不往心里走-现状是怎么形成的？-误区的真相是什么？-对企业有什么危害？二、企业文化源流和企业文化本质-企业......

人才培养与职业生涯设计主讲：陈老师

1. 人才为什么需要与企业共同成长1.1 马斯洛需求层次理论的主要内容1.2 人才的主要需求层次1.3 人才离职的主要原因分析2. 人才培养方案设计2.1 胜任特征与企业发展要求2.2 人才自身发展诉求及其主要特征2.3 人才自身发展与企业发展要求的契合方式与制度设计3. 职业生涯发展方案设计3.1 职业生涯发展的理念......

化培训为绩效主讲：张老师

深入理解培训与绩效之间的内在逻辑和相互作用机制，能够从战略层面认识培训对绩效提升的重要性，为企业制定科学的培训策略提供理论支持掌握基于绩效的培训需求分析方法，能够通过对企业战略目标、岗位要求和员工绩效差距的分析，精准定位培训需求，确保培训内容的针对性和实用性学会设计和实施高效的培训计划与课程，包括培训内容的选择、教学方......