绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

赢在绩效—绩效管理实务操作特训营深圳：2026年04月10日

员工绩效管理对企业绩效是至关重要的一环，传统的绩效管理对于经理而言是一堆无法逾越的纸上工作，对很多员工而言也是一年一次的过场，绩效管理欠缺激励性，没有起到企业绩效的引擎与保障。近几年来，原材料成本及人力成本的上升，及内外部环境的变化，让企业面临严峻的考验，做好绩效管理，打造企业的竞争优势势在必行。如何让企业的战略落地，......

职能部门定编：定量方法与管理策略北京：2026年03月05日

1、业务部门定编与职能部门定编的常用定编方法与难点。2、职能部门（财务、人力资源、研发、行政、采购、质量、设备、审计部门）定编方案规划与人效提升策略。3、为人员招聘或精减人员提供数量指导以及人员成本预测。4、合理的职能部门人员数量配置有利于降低运营成本。5、实现成功定编与人效提升，各级head要做什么？HR要做什么？专......

人力资源现状与发展趋势及十大转变成都：2026年04月15日

全球化、社交化、移动应用迅猛增长，全球员工队伍进一步年轻化，新形势下，如何重塑人才获取方式、建立灵活的、极具智慧的人才团队是众多企业面临的挑战之一。此外，人力资源部门职能和架构正面临宠大变革，人力资本金融化已经提上日程，HRBP-SSC-COE的人力资源部门架构是对传统人力资源管理模式的颠覆。作为人力资源部门的管理者，......

构建新质生产力：AI+矩阵式企业培训体系搭建与TTT实战认证专题培训班天津：2026年04月11日

1、企业HR部门：人力资源管理者、招聘人员、培训管理人员2、独立的人才发展与培训、企业培训中心、企业学院：培训管理人员、专兼职培训师3、党建培训、安全培训、企业技术任职资格管理培训人员4、企业内训师课程大纲第一讲：数智化AI+时代，矩阵式企业培训师体系搭建与落地实践一、数智化时代的培训体系搭建与升级1、传统的培训体系模......

绩效考核制度培训内训课程

情绪与压力管理主讲：侯老师

培养学员驾驭自己情绪的能力；提升学员觉察及引导他人的情绪的能力，改善企业内部的人际关系，提升工作效率；认识压力的本质与各种缓解压力的有效方法；课程特色情境模拟：利用现实中出现的案例，通过模拟相关情境，合理的设计项目，让学员现场体会到情绪与压力管理的重要性及可操作性；展开方式：超越传统课程更丰富的培训手段，运用视频片段、......

基于学员改变的企业内训师体系搭建研习营主讲：李老师

在信息技术高速发展的当今世界,如何培养符合移动互联网时代发展的人才，是值得业内各界深入思考的问题。员工培训教育在企业人力资源开发与管理中的地位越来越突出，企业高层管理者也越来越重视，企业内部培训活动开展得如火如荼。随着教育训练成本的不断上升和外部培训师在员工培训方面存在的一些"先天不足"的问题，以及......

面试官如何深挖候选人应试背后的真实逻辑主讲：梁老师

1.各层级管理者；2.招聘、面试负责人。【课程收益】1.理解面试的重要价值和意义；2.掌握面试前的准备内容；3.掌握面试中观察候选人的言行技巧；4.掌握面试中候选人回答问题的背后逻辑。【授课大纲】第一单元：面试的价值与准备一、面试的重要价值解析（一）为什么要面试？1、企业角度：（1）看其相；（2）观其行；（3）听其声......

面试：选人重于育人主讲：张老师

一、招聘是人力资源最基础的职能二、企业招聘：我们要的是什么？三、招聘就是销售1、招聘日常管控指标2、招聘类销售的管理模式案例：如何从10人变为100人四、招聘不是销售（一）招聘在人力资源管理系统中的位置（二）招聘工作总览：招聘六部曲（三）第一部：人力资源规划1、人力资源规划流程需求分析定编方法供给分析人才盘点基于供需的......