绩效考核制度培训

绩效考核制度培训公开课

人力资源学习系列—结构化面试技巧深圳：2026年05月14日

课程通过录像案例分析、实操训练等互动方式展开，并结合讲师20年顶尖500强的招聘实战经验，让学员受益匪浅。课程对象HR招聘经理、招聘专员、HR部门主管、HRBP、层管理者、一线/二线经理。课程大纲一、角色认知1、招聘在人才管理中的重要性2、能模型如何应在招聘工作中3、关键试技能的知识、技巧与工具4、面试官的角以及职业素......

超级明星培训师私人定制上海：2026年05月07日

第一天白天+晚上开班仪式《磨课篇-场景化课程设计开发工作坊》①场景化：从“产品思维”到“用户思维”②以“痛”为始；三轮聚焦③勾兴趣：课程开场3步走④学方法：案例分析4步法⑤练技巧：实操练习4步骤⑥查收获：回顾总结3步曲⑦痛、痒、甜、爽升华在&ldq......

企业培训体系构建与培训管理上海：2026年04月22日

一、认识培训管理—— 奠定开展培训管理工作的认识基础1、从企业战略的视角看待企业的培训管理新经济环境与企业培训的战略地位；企业战略对企业培训有何要求？企业培训如何支持企业战略的落实？2、公司的人力资源管理环境对企业培训的支持和要求；3、企业培训战略的基本内容；培训经理如何获得企业领导以及内部各个......

TTT—内部讲师全面提升训练成都：2026年06月25日

所有领袖公司实现持续经营的秘诀，在于拥有完善的人才培养体系。越来越多的企业采用内部培养的方式来培育人才。优秀的内训师能帮助企业建立培训系统，根据企业需求设计培训计划，并进行资源配置，促使企业的培训走上认同文化——提高技能——人才储备的良性发展循环。但一些内部讲师由于缺少演......

绩效考核制度培训内训课程

企业文化的落地与执行之8大工具主讲：刘老师

第一单元：文化的知行合一：“三I合一”1、案例导入：招商银行的服务文化的联想：金色葵花，服务至上，客户为尊；2、文化的“三I合一”：VI\CI、BI、MI；3、企业文化的“鸡蛋皮”理论：无形决定有形；4、企业文化的“冰山理论&r......

从业务中来到业务中去—企业文化驱动业务发展的16个动作主讲：史老师

当下经济下行，竞争激烈，很多大大小小的企业内部问题频发、业绩下滑、甚至破产。在同样的市场环境中，却有管理者能够带领团队共渡难关，勇立潮头，在市场航行中岿然不动，甚至快速增长。为什么有的管理者能够打造出企业/团队的凝聚力、战斗力和发展力，经得住市场的风吹雨打，而有的不行？这取决于管理者是否掌握和利用了企业成功的底层逻辑......

管理必修课—劳动关系中的法律与人文关怀主讲：穆老师

针对学员的实际工作场景和任务，进行实战演练，学之即用【课程对象】中基层管理人员【课程大纲】一、劳动关系意识的建立：你的言行代表了公司，你的管理决定了员工关系。案例引入：一次被管理者保存下来的会议纪要，帮助企业节省数十万赔偿金1、管理者在劳动关系中扮演的关键角色2、员工关系与劳动关系等相关概念3、常见的管理者原因导致的劳......

国企绩效考核末等调整＆不胜任者退出主讲：李老师

课程源于实践：20年的实战、一线的主导、帮助学员“沉浸体验”内容问题导向：课前的调研、全程的辅导，帮助学员“融会贯通”形式案例为主：丰富的案例、真实的案例，帮助学员“启迪启发”效果落地性强：科学的工具、实用的方法，帮助学员“即学即用&......