经营方略培训

经营方略培训公开课

从技术走向管理-业务领导者的人才管理西安：2026年04月03日

1.学习如何转化人才管理思维和管理认知，扩张管理者的专业视野2.适应从专业化的角色转换为管理者角色3.学习实战型管理者的人才管理方法，加强因人而异的管理能力4.掌握部属沟通与激励的有效方法和工具，即时提升执行力授课对象企业中、高层管理者，核心管理团队，从专业走向管理岗位的管理者授课方式案例研讨、互动活动、视频启示、情境......

教练式领导力训练上海：2026年06月25日

身处VUCA世界，领导者面临的不只是领导力的挑战（好的领导力是什么样子），更要关注领导力发展的挑战（如何扩展领袖思维的过程），所以我们用来培养领导者的方式也需要升级。教练是一种促进思维方式转化的特殊技能和发展过程，企业领导者习得教练技术，能够解开新思维和调适行为的潜能，进行自身领导力的发展。同时，运用教练式领导力支持员......

中层干部管理的六把金钥匙上海：2026年05月29日

序言：中层管理者的角色认知1.中层管理者在企业中的现状是什么？是什么原因造成了这种现状先天Vs.后天案例分析：炮火声中的有效管理管理者面对的挑战从专业人员成为管理人员从技术能力转向人际能力站在管理者的角色思考问题管理者的核心职责是什么管理者的关键任务是什么管理者——尽人之力领导者—&......

世界咖啡主持人认证班（WCF）深圳：2026年05月12日

世界咖啡，名家推荐：1.彼得·圣吉（学习型组织创始人）世界咖啡是我见过最能帮助我们体验集体创造力的方法。2.彼得·德鲁克（现代管理学之父）世界咖啡提供了能将分析转变为深刻革命的工具和将天才人物紧密相连的结构。3.周厚健（海信集团董事长）下属是帮助你工作的人，他们更值得你去尊重、去感谢。有些......

经营方略培训内训课程

创新经营—终端制胜的SBU经营方略主讲：杨老师

优秀的产品是优秀的人干出来的，优秀的企业是优秀的人做出来的，经营企业归根结底是经营人。那怎么样经营人？如何是最大程度发挥员工的潜能？如何让我们的员工既能同心同德，又能独挡一面？如何让员工真正成为企业的“主人翁”？我们是企业文化建设、人力资源开发工作最核心、最迫切的问题。学习本课程，一切问题迎刃而......

PDCA工作魔法---能够使你的工作更加富有成效主讲：文老师

1 PDCA是企业管理最核心的管理逻辑，她能使您的工作更加具有章法；2 PDCA教你快速找到问题3从纷繁复杂的问题中迅速理清头绪，设定优先级别，找到核心和重点问题；4培养分析问题的真正原因、解决问题的验证能力；5能够培养出事先预判有可能发生危险因素的能力；6 PDCA也能帮助你个人稳步成长；8能够淋漓尽致地萃取经验，稳......

管理者—向上辅佐力主讲：张老师

您的组织是否存在以下问题:1.为什么组织制定一个很好的战略目标，最终实现却常常低于预期？2.为什么许多组织外表风光、机会众多，内部却矛盾重重、危机四伏？3.为什么团队成员的综合素质不错，但团队整体实力不强？4.为什么很多管理者天赋异禀，却不能让组织真正和谐高效？5.为什么有些人能获得上司的信任，有些人却被边缘化？6.为......

中高层管理者MTP训练主讲：鲍老师

企业中高层管理者与领导者；课程目标：了解职业素养的内涵；如何提高职业素养；如何缓解压力并化压力为动力；管理自我与时间；树立自信心；课程大纲：模块一：职业素养修炼一、职业素养中常见的问题没有明确的奋斗目标扭曲雇佣关系利用公司资源作为个人资本结党营私，玩弄权术自恃无人替代不珍惜和保护自己的信誉既无反对勇气，又缺乏接受的胸襟......