经营方略培训

经营方略培训公开课

关键人才管理--如何吸引、用好、留住关键人才深圳：2025年08月23日

1、了解什么是企业核心竞争力；2、掌握吸引、选拔、培养、使用、考核、激励、留住关键人才的方法与技巧。课程对象：企业总经理、副总经理、各部门负责人、人力资源工作者授课方式：激情讲述 + 充分互动 + 现身说法 + 案例研讨 + 实战指导等课程大纲第一讲：企业核心竞争力与关键人才1、企业核心能力标准图2、企业可持续发展与人......

天赋领导力北京：2025年07月08日

您是不是企业越做越累，压力越来越大，企业的发展愿景与经营动力越来越模糊？您的企业里，部门之间遇到问题是不是经常互相推卸，不敢承担责任？您有没有经常在做决策的时候犹豫不定是不是期望自己有更强的领导力？您是不是一直想要有更好的人际关系更幸福的家庭生活？就个人而言，你要停止困惑自扰，你要激活你的自我领导力!就管理者而言，你要......

教练技术在管理中的应用广州：2025年07月11日

1、掌握教练7大技能，提升沟通效果2、掌握建设情感银行的技巧，让人为你所用3、学会运用教练五步曲，引导员工有效解决问题课程大纲:一、课程导入：1、教练的发展和起源2、教练与四种职业的区别3、教练的核心价值4、内在教练及外在教练二、内在基础篇1、教练的信念及情感银行的应用2、冰山理论的讲解和在管理中的应用三、外在技巧篇（......

沙盘模拟：希安© - 问题分析与解决上海：2025年08月29日

公司发现新产品的销量并不是很好，客户响应度不高，反馈也不够积极。在此问题的研讨会上，产品中心说产品设计没问题；生产部门说质量没问题；销售部门说他们已经尽力去介绍产品了。所有方面貌似都没有问题。看起来没有问题的团队，为什么销量一直不好呢？在企业快速发展扩张的路上，会出现种种让人应接不暇、头疼棘手的问题，很多问题看似独......

经营方略培训内训课程

创新经营—终端制胜的SBU经营方略主讲：杨老师

第一讲为什么进行SBU经营？1、从“管理人”到“经营人”2、真正的能本管理模式3、企业管理的最高境界4、21世纪员工经营新模式5、把企业从大做小第二讲 SBU——自我经营的学问1、SBU概念阐述2、SBU经营四要素模型3、SBU经营的效果第三讲 ......

建筑业领导力与施工团队管控主讲：许老师

第一单元：团队领导动机与行为管理与领导的区别领导力测评领导角色认知与定位针对不同部属不同领导风格权变与情景领导力领导的系统思考法团队领导者的角色转换对标参考：中建领导力素质模型工具运用：学员领导力测评找出领导力改进方向第二单元：领导风格与应变艺术领导者的思想格局领导者如何“谋”领导者如何&ldq......

米诺斯-管理者五项修炼沙盘主讲：杨老师

作为一名管理者，你需要不断提升管理技能，做好五大修炼：全面思考，提升概念性思维：对于一个问题要想方设法了解全面，升维思考，降维解决，多角度分析，不会本位主义；不再停留表面，要想着深入研究。合理规划：每天都会面临各种问题，我们是不是真的明确目标是什么，明确该如何促使目标达成？分工协作：明确问题之后，你团队的每个人都有效分......

一分钟经理经理及实践主讲：周老师

新任经理往往难以迅速领会他们作为管理者的角色，即使是优秀的基层员工，在从业务能手到管理者的角色转变时也可能遇到困难。所以，新经理面临的第一个重要的挑战，就是如何从管理自我向管理他人进行转变。通过采用引导的方式训练并提升一线主管、基层经理的个体领导力。围绕一线主管、基层经理面临的如何完成从个人贡献者到团队管理者的角色转换......