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晋升标准培训公开课

移动互联时代的培训系统与学习项目设计 上海:2017年04月12日

企业管理者、内部讲师、培训经理等实施方式:实战技巧、精彩视频、研讨互动、行动学习、个案辅导、情景模拟等,现场将呈现大量的工具、表格、手册,现学现用培训体系建设的策略和培训计划的工具课程大纲模块一:组织学习现状与学习氛围构建1.问题1:组织学习遇到的问题有哪些?2.问题2:完整的培训体系包括哪些要素3.企业培训遇到的五大......

《高效招聘与面试技巧》 上海:2017年03月08日

董事长、总经理、企业高管、企业人力资源主管/经理、各部门高级主管/经理等课程收益:明晰招聘的重要性认清招聘和选才误区并有效的避免熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项辨识面试中的"真实"与"谎言"根据目标和维度设定面试计划掌握结构化面试的方法与技巧课程大纲:第一单元:面试方法1人才......

任职资格标准体系建设及应用 上海:2017年03月09日

前言任职资格管理实质与员工队伍职业化能力评价方法-任职资格的起源NVQ基本概况任职资格与职位管理的关系一、什么是职位1.职位分析与角色分析1、职位分析的方法与步骤2、职位职责的界面分析3、职位职责的准确定位4、典型职位分析举例案例分析:华为公司职位说明书职位族/类1.划分职位族、类的目的2.运用职位族、类划分建立职位发......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 太原:2017年03月07日

主题一:职业生涯规划的概念(What)•破冰游戏:小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型:态度、观念、思维、知识、技能、方法4.课堂互动:钉子游戏•什么是......

晋升标准培训内训课程

让绩效面谈不再难谈 主讲:邱老师

案例:绩效面谈为什么难谈?录像:第一次绩效面谈会遇到哪些问题?1、心关2、心理3、心结思考1:绩效沟通与面谈对管理者有哪些好处?思考2:不进行沟通与面谈行不行?第一讲 揭开绩效面谈的面纱一、什么是绩效面谈二、三种重要的绩效面谈三、绩效面谈中的几种角色四、绩效面谈需要谈多长时间五、绩效面谈中谁和谁谈六、绩效面谈有哪些好处......

绩效管理与实施 主讲:孙老师

1、理解企业绩效管理的目标就是企业价值最大化(一)什么是企业价值最大化(二)企业价值最大化的内涵及优点。(三)绩效管理绩效管理的定义绩效管理是什么分解公司经营目标的工具(帮助员工理解组织预期/确定职责/提供有关绩效标准)绩效管理非绩效评估绩效管理本身不是目的而只是为了获得一个更高业绩水平的手段有效的绩效管理有力将---......

绩效管理操作实务 主讲:赵老师

您的企业,遇到过下列问题吗?为什么企业成长到一定规模,就会变得难于突破,停滞不前?为什么创业时员工众志成城,而企业稍有成就,员工却人心涣散,不思进取?为什么费尽心思制定的企业战略总得不到有效执行?为什么策略相同而效果不同?为什么目标任务的实现总要打折?为什么职能部门应该自行解决的问题总是要找老板?为什么总是辛苦地忙碌而......

团队职业化心态打造 主讲:涂老师

体验互动式训练,让你耳目一新,带来心灵震撼,留下深刻体会!这不是枯坐式的培训,而是参与性极强的训练!铺垫你的职业化道路!打造你的巅峰团队!一次训练,终生受益!授课方式涂老师将会用幽默风趣的讲授方式,和学员全程参与的体验式学习,结合学员的激情分享,让学员们通过两天的时间从过去对团队、责任、凝聚力表层的认识深化到高层的认识......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...