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晋升标准培训公开课

通用管理与领导力学习系列—非人力资源经理的人力资源管理 广州:2017年08月03日

从中外优秀企业的实践来看,业务经理应该是第一人力资源经理,因为他们担负着下属的日常管理、培育、考核、激励等职责,对于如何使业务经理具备应有的心态和具备重要的人力资源管理技能的,许多人仍存在以下困惑——如何明确业务经理和人力资源经理在HR管理中的职责?如何根据业务选择适合岗位的人才?如何有效的甄选......

人员招聘面试和甄选 上海:2017年07月04日

第一章:认识招聘当前在招聘中面临的挑战和困惑用人的有关理念基准素质与鉴别素质用人部门与人力资源部门的角色分工及沟通合作第二章:了解相关的概念工作分析人岗匹配人格特质个人风格职业锚职业生涯规划测评工具(MBTI,霍兰职业倾向, DISC等)第三章:招聘的整个流程招聘的途径与方式明确招聘需求和岗位能力模型招聘的流程如何阅读......

实用面试与甄选技巧-马思宇老师 厦门:2017年06月23日

1、陈述企业招聘管理体系2、学习人才甄选策略3、运用结构化面试的方法步骤4、学习员工素质考察的方法邀请对象:人力资源经理、招聘经理/主管;其他管理部门经理与主管等课程提纲:一、人力资源规划与招聘管理体系1、企业发展需求与人才储备的差距2、招聘计划的制定与招聘渠道的选择3、招聘流程与分析4、企业招聘管理体系(1)内部与外......

热情与灵感 Passion & Inspiration— 企业培训师再精进的策略和方法 上海:2017年08月25日

随着培训的发展,未来的培训师应该是高创意、高共情、高故事力的群体。他们不再是“知识的搬运工”,而是为学习者开辟视野、打造体验、启发灵感、唤起共鸣的专业人士。但是很多企业的培训经理和培训师面临着一系列困扰——已经学了课程开发和呈现,之后怎么能再提升?如何设计出非常新颖的教学......

晋升标准培训内训课程

八连环绩效量化管控 主讲:郭老师

公司总经理、副总;人力资源总监、考核主管及考核专员;高级管理人员;课程特点非常专业(不建议HR资深人士参加),听者不易迅速进入状况; 涉及的企业管理领域较多(研发、营销、制造、财务等); 使运用的学科基础较广(经济学、高等数学、哲学、逻辑学等)。课程大纲:导语:一个公式解决五千年的哲学难题:如何定量分析人性本善还是人性......

向HW学习——任职资格标准体系建设及应用 主讲:江老师

一、任职资格与企业发展1.企业梯队建设的意义2.优秀企业梯队建设实例3.梯队建设与员工发展通道4.员工队伍职业化5.任职资格管理的实质二、任职资格与能力1.能力管理的本质2.能力评价——任职资格的起源3.职位任职资格与任职资格的关系4.胜任素质与任职资格的关系5.绩效管理与任职资格的关系6.任职......

企业薪酬管理与绩效考核 主讲:方老师

第一单元:企业绩效管理设计与实战训练1.关于绩效考核企业竞争年代管理观念的转变企业经营的绩效观点绩效考核在人力资源管理体系中的地位绩效管理的演进绩效考核与绩效管理之区别与关系2.企业导入目标管理之目的与问题什么是目标管理?企业导入目标管理之目的目标管理与公司整体制度之关连分析:推动目标管理的困难点在那里?3.目标管理与......

职业化五项修炼 主讲:赵老师

第一部分:职业心态修炼一、职业对人生的价值能力始于行动二、优秀的心理因素自我控制——延迟满足,成功的第一要素最有成就感的事发现成功的秘密职业人的承诺自我接纳——终极价值,幸福的源泉发掘自我的胜任优势正视自我劣势无条件的接纳自己独立思维——趋势判断,......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...