晋升标准培训

晋升标准培训公开课

共创式培训TTT—内部培训师必修课程北京：2026年07月27日

1、公司内部培训师是提升员工能力、职业素养和推广企业文化的一只重要力量2、公司内部培训师需要不断接触外部，不断提升、发展和成长3、培训课程也需要不断优化与时俱进4、培训理念：符合互联网时代的共创理念5、培训新模式：共创式培训6、共创式培训方法和技巧：包括破冰、赋能、体验、启发、共创、总结、实践等环节7、现有课程开发与改......

国有企业混合所有制改革、债转股与《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析及国企薪酬绩效改革要点专题培训班贵阳：2026年07月03日

随着国企改革顶层设计“1+N”文件体系基本形成，国务院、国务院国资委多次明确要求“全面推进国企改革‘1+N’文件落地见效”，十九大报告也再次重申“发展混合所有制经济”。国资国企改革作为各级人民政府及主管部门的工作重点，将会点......

基于效果落地的培训管理体系构建与完善西宁：2026年08月19日

企业大学、培训中心、人力资源部等培训管理部门相关人员课程大纲:引言研讨：为什么培训效果难落地？一、找准需求，效果可期。方法：一个关于培训的最基本的问题——企业为什么要做培训？（90%企业的答案都是错的！！！）方法：培训需求的两个层面——组织层面与员工层面案例：通用电气（G......

向华为学习：HRBP战地密码杭州：2026年07月04日

HRBP对企业经营管理带来的冲击仍在持续深入。作为通向经营的人力资源的有效路径，HRBP是什么、应该具备什么样的能力、在战场上是如何战斗的，华为前线的HRBP应该可以提供一种可以借鉴和学习的模式。课程收益通过本课程你将收获：•用企业经营打通人力资源的广阔视角；•把业务伙伴作为成长路径的实战理念；&b......

晋升标准培训内训课程

劳动法规与员工人事合规管理主讲：张老师

第一篇：劳动用工风险管理架构概述和建构第一讲：10种弹性雇佣方式的风险防控1. 非全日制用工的风险管理2. 劳务合同用工的风险管理3. 实习用工的风险管理4. 停薪留职、内退、协保等特殊人员的风险管理5. 退休返聘人员的风险管理6. 劳务派遣人员的风险管理7. 业务外包人员的风险管理8. 跨境委派人员的风险管理9. 境......

年末如何做好绩效考核与人力资源规划专题培训班主讲：苏老师

第一部分：如何认识年终绩效考核？●年终考核与月度、季度考核有何区别？●素质指标、关键绩效指标与年终考核。●年终考核存在的问题及失败的原因分析。●年终考核成功的关键因素。第二部分：年终绩效考核的方法及技巧●平时有考核的，如何与年终考核挂钩？●平时没有考核的，年终考核如何执行？●年终考核的关键步骤及流程。●几种不同的年终考......

供应商开发、评估、选择与绩效管理主讲：吴老师

本课程详细介绍了供应商管理策略、供应商开发、评估、选择、考核管理等方面的基础理论、核心框架及流程，并结合中国企业的实际运营情况，融合教学、研究、实践、实务为一体，能令越来越多的中国企业关注供应商管理策略的经营理念，并得以从中受益。1、了解并掌握供应商开发、评估、选择与绩效管理策略，了解标杆企业的做法；2、了解并掌握供应......

从心智模式看识人之道主讲：何老师

谈婚论嫁，怎样避免“嫁错郎”？人们常说的“人品”，该如何评价？如何识别“危险人物”，何时主动规避风险？你懂得要与人为善，但你知道何时要防止有人来者不善吗？如何让员工的工作超出上级的期望？如何找到做事“靠谱”的员工？柳传志的管......