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晋升标准培训公开课

有效的招聘面试技巧 武汉:2017年12月09日

【第一单元】 招聘概论1.健全的目标选才制度可带来具体效益2.目标选才的重要性3.错误目标选才的代价4.有效的目标选才制度准确公平获得应聘者和公司内部同事的认同5.选拔人才常见的问题面谈者忽略了有关应征者的重要资料面谈者忽略了有关应征者的工作动力是否能配合机构职位的需要个人偏见及定型看法,影响选拔的判断。面谈者的笔记欠......

非人力资源经理的人力资源管理高级研修班 上海:2017年12月09日

第一部分 人力资源管理的核心概念与非人力资源主管的角色认知*学员问题导入:这些工作都是人力资源部的事么?*部门经理为什么必须做好人力资源管理工作?*人力资源、人力资本之区别*用企业实例讨论如何理解人力资源管理的核心模块*直线部门主管如何与人力资源部配合*要熟悉了解公司主要人事管理制度与人事作业流程*尊重人力资源部门的专......

中国企业管理技能特训班暨部门经理绩效面谈技巧、薪酬体系设计与用工风险控制专项培训班 长春:2017年11月11日

1.各企业部门主管、中层经理等各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、销售部等部门相关人员参加;2.各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等。认证证书:如需办理证书费用为80......

金牌面试官—高效招聘与精准面试法 上海:2017年11月22日

在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有"慧眼"?招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与......

晋升标准培训内训课程

优秀员工职业化心态训练课程 主讲:王老师

在当今商场如战场、团队似军队、员工如士兵、竞争激烈的企业里,什么样的员工才是优秀的员工?优秀的员工拥有什么样的特质?优秀员工拥有什么样的信念?优秀员工拥有什么样的工作态度?优秀员工有什么样的工作方法?优秀员工有什么样的为人处事能力?怎样才能成为一个优秀的员工?同在一个公司工作,同样的学历与相仿的年龄,为什么有的人总是业......

如何有效培育和管理你的部属 主讲:蔡老师

通过对本课程的学习,掌握人的认识规律和态度改变的规律;充分认识培育下属、提高管理能力的重要意义;了解如何认识人,有针对性地开展培育和管理;了解下属行为不佳的原因,学习培育下属的方法和技巧,了解教练技术;学习管理下属的原则和方法,提高管理能力和水平。培训流程:1、培训前【课前作业】:每位参加课程之人员课前均收到课前作业一......

全面绩效管理 主讲:苏老师

董事长、总(副)经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士培训目标:1.通过培训,使参训者建立完整的绩效管理观念,重视绩效文化,掌握高绩效管理的核心是对人的精神管理,重视通过潜能激活去建立高绩效团队;2.使参训者准确认识绩效管理的过程,对目前管理中的困惑点找到解决方法;3.使参训者认识几种常用的绩效考核体系,能......

非HR经理的人力资源管理 主讲:杨老师

企业各级管理人员、助理、秘书、储备干部课程大纲前言1、企业管理中有哪些因素2、企业管理中哪个因素是最重要的【小组讨论】:人机物环法等因素中,为什么说人的因素是企业管理中最重要的第一章 直线业务经理的角色转换一、直线经理为何要对人力资源进行管理1、人力资源管理是企业的核心竞争力2、对人力资源的管理提升部门的工作效率【应用......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...