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战略性人才发展规划薪酬福利规划、招聘、培训与发展 深圳:2026年06月27日
掌握薪酬规划设计理念与模型掌握薪酬激励的操作程序与流程通过学习设计企业在不同阶段的薪酬机制通过学习掌握数字福利创新激励方法,运用到自身企业吸引保留员工通过学习,结合房地产实际,将薪酬设计、福利激励与绩效管理灵活运用到自身企业工作中去。通过学习,掌握精准化招聘与面试的技巧。了解房企未来人才发展趋势,掌握应对的人才策略学习......
寻找颠覆新力量—5G时代企业转型升级与实践应用 上海:2026年04月18日
1、面对百年变局,中国进入新发展时期,行业/企业发展路径面临重大选择。“信息科技创新”对企业转型升级、实现高质量发展至关重要。2、效益倍增是否可能?发展新动能在哪里?行业突破点在哪里?颠覆式应用在哪里?课程对象企事业、政府部门的高、中层管理人员;两新组织、高校、商会等。课程收益培训师曾获国内外众......
房地产企业融资渠道拓展及融资路径突破策略借鉴 郑州:2026年06月06日
1、房地产企业董事长、总经理、副总、项目总等决策层领导;2、房地产企业财务、资金、税务等专业部门负责人及业务骨干员工;3、银行、银行、基金、信托、经营和资产管理公司、证券公司、保险公司、财富管理公司、投资公司、律师事务所、旅游和健康产业公司、设计公司、投资监理公司和科技公司等相关企业管理人员。课程大纲第一部分:2020......
中国共产党百年道路与历史经验 上海:2026年04月30日
一,总书记号召学习党史的意义和启示1,不忘初心就是牢记走过的路2,如何树立正确的历史观3,如何分清党史研究中左的教条主义和右的虚无主义4,中共中央两个历史决议指引方向5,恢复历史的本来面目6,用唯物主义史观学习和研究党史7,牢记历史,开启未来二、爱国者的奋斗与探索1、《辛丑条约》的国耻与灾难2、革命党人的起义3、辛亥革......
发展规划培训内训课程
研发人员职业素养和发展规划 主讲:严老师
第一章 职业发展的基础是共赢1.1 职业成功需要提早规划1)互动游戏:职业梦想图2)职业规划的内涵与意义3)职业生涯发展三阶段1.2 职业的本质是交换1)案例分析:名校毕业生小明,绩效考评为什么是C?2)人职匹配的核心是能力和要求的匹配3)职业发展是个体和企业共赢的结果4)研发人员的职业发展路径第二章 研发人员如何把握......
数字经济发展规划 主讲:王老师
一、生态系统与生态经济1.1创新生态系统理论1.2城市和区域创新生态系统1.3产业和商业生态系统1.4从微经济到生态经济二、数字经济生态系统2.1数字生产者2.2数字消费者2.3数字分解者2.4数字经济环境2.4数字经济驱动力和平台三、数字经济发展规划分析3.1数字经济的背景和缘起3.2世界各个数字经济战略与布局3.3......
职业生涯发展规划 主讲:贺老师
第一讲:职业生涯规划的意义1、以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。2、突破生活的格线,塑造清新充实的自我。3、准确评价个人特点和强项。4、评估个人目标和现状的差距。5、准确定位职业方向。6、重新认识自身的价值并使其增值。7、发现新的职业机遇。8、增强职业竞争力。9、将个人、事业与家庭联系起来。第二讲:正......
医院发展规划与经营策略 主讲:王老师
第一节 市场洞察与内部诊断一、洞察市场与客户区域市场的总体容量区域市场的成长性如何区域市场的基本特征有哪些区域市场的关键成功要素包括什么区域市场的发展趋势如何二、诊断内部管理战略管理方面产品研发方面渠道建设方面销售管理方面组织运作方面人力资源方面第二节 战略澄清与打造竞争力一、战略澄清共创使命愿景明确经营理念设定战略目......
