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战略性人才发展规划薪酬福利规划、招聘、培训与发展 深圳:2025年06月07日
掌握薪酬规划设计理念与模型掌握薪酬激励的操作程序与流程通过学习设计企业在不同阶段的薪酬机制通过学习掌握数字福利创新激励方法,运用到自身企业吸引保留员工通过学习,结合房地产实际,将薪酬设计、福利激励与绩效管理灵活运用到自身企业工作中去。通过学习,掌握精准化招聘与面试的技巧。了解房企未来人才发展趋势,掌握应对的人才策略学习......
战略性人才发展规划薪酬福利规划、招聘、培训与发展 上海:2025年07月11日
第一部分:基于战略的薪酬福利规划一、如何基于公司的战略去规划薪酬战略解读-企业战略总结的三个关键问题薪酬规划的五个分析纬度薪酬预算的基本因素+升级因素二、房企薪酬规划设计模型1、房地产企业薪酬激励的问题分析2、薪酬管理的程序与操作流程3、什么是高管薪酬4、高管薪酬激励设计5、构建高管激励的有效方式6、不同层级人员薪酬激......
员工职业发展规划、辅导与管理 上海:2025年07月25日
组织在人才培养与保留方面,往往会遇到以下问题:职业发展仅仅等同于升职与加薪吗?由于环境和资源受限,如何平衡员工未来的期待?关键人才的职业发展,如何做到与组织共识?如何帮助关键员工设定职业发展目标,发展辅导他们?人才战略并非只是简单地给予培训、职与加薪等,在此之前 ,如果缺失职业发展对话与辅导这个重要的环节,常常......
赢在市场--品牌营销与商业模式创新 上海:2025年07月12日
站高一点看“营销”:?明星代言,为什么99%的高速路边广告牌被消费者记住只有明星没有产品??广告砸钱,为什么99%的央视广告标王都落得“惨死”的结局??塑造品牌,为什么99%的行业都输给洋品牌,除了国产烟酒??业绩利润,为什么99%的企业不能向王老吉一样高速增长??消费族......
发展规划培训内训课程
研发人员职业素养和发展规划 主讲:严老师
1、清晰阐述职业发展和职业规划的本质,让学员认识到个人职业发展和企业目标的一致性;2、通过研讨互动,帮助学员深度理解企业文化,增加团队归属感。3、通过案例和互动实践,能够理解优秀研发人员应该具备的态度、知识、技能和行为,更好地指导研发实践。4、通过4D天性探索和能力计划制定,学员能够结合业务岗位客观分析自己的成长之路。......
数字经济发展规划 主讲:王老师
一、生态系统与生态经济1.1创新生态系统理论1.2城市和区域创新生态系统1.3产业和商业生态系统1.4从微经济到生态经济二、数字经济生态系统2.1数字生产者2.2数字消费者2.3数字分解者2.4数字经济环境2.4数字经济驱动力和平台三、数字经济发展规划分析3.1数字经济的背景和缘起3.2世界各个数字经济战略与布局3.3......
职业生涯发展规划 主讲:贺老师
进入21世纪,无论是新入职的工作人员还是在职场拼搏了7、8年的老员工越来越多感叹:现在的职场不能满足自我生活需求,买房子买车子几乎成了奢望,眼睁睁的看着别人住豪宅,开豪车,自己没有太大的发展,真是望天兴叹,同一个世界,同一个梦想,我的梦想怎么就这么难实现呢?大家开始给自己找借口了,什么一命、二运、三风水、四积德、五读书......
医院发展规划与经营策略 主讲:王老师
第一节 市场洞察与内部诊断一、洞察市场与客户区域市场的总体容量区域市场的成长性如何区域市场的基本特征有哪些区域市场的关键成功要素包括什么区域市场的发展趋势如何二、诊断内部管理战略管理方面产品研发方面渠道建设方面销售管理方面组织运作方面人力资源方面第二节 战略澄清与打造竞争力一、战略澄清共创使命愿景明确经营理念设定战略目......