CEO培训

CEO培训公开课

让HR推动经营—像CEO一样思考上海：2024年05月10日

本课程适合模块经理以上的HR，我们希望您学到这套方法后能够运用到工作中，并对企业的人力资源管理产生积极影响。具体包括以下几类：人力资源副总（HRVP）人力资源总监（HRD）人力资源模块经理（招聘经理、培训经理、薪酬福利经理等）课程收益一个经营思维导图：解不同行业的商业模式和战略体系，让HR读懂经营。一套经营工具：从财务......

让HR推动经营—像CEO一样思考深圳：2024年05月17日

一个经营思维导图：解不同行业的商业模式和战略体系，让HR读懂经营。一套经营工具：从财务视角，财报框架让经营简单明了，成为人力资源管理的逻辑起点。若干人力资源管理方案：打破人力资源管理陈旧的“模块观”，力图整合各大模块，形成若干的整体解决方案，使人力资源管理成为发动机，完美助力经营。若干人力资源管......

像CEO一样思考---CXO的企业经营必修课北京：2024年05月17日

数字技术的快速迭代，带来了智能革命与颠覆性的创新变革，与此同时，全球经济环境也经历着急剧的动荡。当前企业经营和当前企业的经营环境面临着高度不确定性，过去的经营理念与方法已经无法为新时代的企业解决当下的问题、突破经营困境。如何深刻理解环境带来的不确定性及其本质？如何引领组织建立应对不确定性的核心能力，获得生机？如何给组织......

职业生涯体验（我是CEO）上海：2024年05月31日

【我是CEO】高效实境模拟培训规划 0.5H讲师破冰及活动规则说明讲师分享自己在职场上如何快速做到集团ＣＥＯ，快速升迁的经验，建立学员职场的态度与观念混乱无方期 0.5沙盘活动桌长引导提升职场升职与绩效的认识建构学员对于自我时间与注意力的管理。独立思索期 0.45沙盘活动带领学员去面对个人的问题，对于自己所做的项目......

CEO培训内训课程

不做CEO就做培训师主讲：梁老师

模块一、选题包装和讲师定位1.1命好不如名好！1.2 课程起名的四种方法1.3 课程大纲的撰写1.4 名师是如何炼成的1.5 秘密武器：信任状★课堂实战练习模块二、课程设计原理2.1学员没看见什么？2.2 激发学习动机2.3 Kolb学习环解析2.4培训效果的层次★课堂实战练习模块三、课程结构设计3.1大脑没想到的！3......

人人成为自己的CEO ---海尔人单合一和小微创客转型解密主讲：王老师

前言：为什么要学海尔？案例：雷神--激发员工的自主精神第一讲：如何认识一个真实的海尔？1.海尔集团发展介绍2.海尔六大战略阶段解读：没有成功的企业，只有时代的企业3.海尔对物联网和数字化转型的理解第二讲：趋势篇--为什么“人单合一”模式代表了未来企业的管理模式1．传统管理遇到巨大挑战：1）移动互......

SCEO营销标准管理主讲：陈老师

在当下的经济环境下，越来越多企业出现了“营销成本投入越来越有限，但业绩压力却越来越大”的焦虑中。这节课将从专业的角度，讲解桎梏营销业绩提升的每个环节，告诉你如何在成本不变的情况下，让业绩提升一个台阶。课程介绍什么是营销管理四段论？营销管理论旨在通过四个阶段的管理行为，降低企业用人成本的同时，提......

从HR到CEO 主讲：钱老师

一、互联网时代HR总监是CEO的伙伴和接班人1、互联网时代人力资源管理的特点和变化2、传统人力资源理论的颠覆与创新3、HR在互联网时代的角色转变及新常态对HR的要求4、为什么HR总监可以接CEO的班？二、新常态下HR的知识架构及思维模式1、HR的人才观、绩效观和职业特点2、新常态下对HR总监的知识结构要求3、新常态下H......