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AACTP培训公开课

3E薪资设计与薪酬管理技巧实战训练 上海:2017年04月20日

薪酬是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境,科学合理和一定激励性的薪酬体系的完善颇为重要。好的薪酬体系要实现三种均衡性和两个激励性,而国内企业大多缺乏科学的薪酬体系设计,缺乏对内的公平性,对外的清晰有效的市场定位和外部均衡的设定,对个体均衡性的设定也有待提......

TTT企业内训师培养系列之演讲与表达呈现 深圳:2017年03月31日

第一单元:培训师定位及成人培训特点1.现代培训的“三一律”2.企业培训的目的3.培训可以解决与不能解决的问题4.学历教育和企业培训的四个区别5.成人学员的特点和需要6.培训师3级教练能力7.培训师的四项职业使命8.演练:1分钟Mini演讲第二单元:培训师的职业风范(职业表达)1.培训师的四大风格......

《人力资源技能实战培训》 北京:2017年03月31日

《工伤保险条例》、《社会保险法》、《个人所得税法》已经开始实施,紧接着《工资条例》备受关注。“用工荒”、最低工资标准一跃提升、劳动争议资源增多、劳动稽查力度加大、加班费加倍赔偿……用功成本及用工风险升高,企业如何进行工资、社会保险等用工成本的优化设计?管理跳槽员工和辞......

培训需求分析及培训投资效果评估 北京:2017年04月20日

培训需求分析,作为培训工作的第一个环节,它的准确性直接决定了培训课程设计、实施和评估的质量和效果。而一直以来,培训需求分析的技术难度和培训工作者自身水平的不足,成为很多企业培训工作的短板,难以对企业战略、部门工作和人员发展提供相应的支持。与此相对应地,关于培训投资效果的评估也常常因为缺乏一定的量化标准而流于表面,对培训......

AACTP培训内训课程

TTT——训练杰出的企业内部培训师 主讲:李老师

企业各级管理人员、内部培训师、培训员、培训负责人培训效果了解成人学习的特点了解如何设计课程及准备教案学会控制紧张情绪掌握呈现技巧:开场白、眼神、声音、表情、手势、步伐、姿势等掌握引导的特点及成功引导的要素了解问题的功用并掌握如何提问及聆听能灵活处理来自听众的问题学习如何应对问题学员了解如何做到不跑题学习技巧性的过渡作出......

情绪与压力管理技巧提升 主讲:赵老师

公司管理者课程大纲:前言:1、你有这些症状吗?2、出现上述症状的表现(角色扮演)3、上述表现引出的后果(讨论)4、你有压力吗,有多大压力?(压力测试)一、职场压力讨论1、现代人为什么压力这么大2、压力管理是员工个人的事吗3、实例作证(案例分析)二、知识篇:了解压力来源、注重心理调节1、组织中的压力生成原因2、压力形成的......

企业文化如何落地——企业导向力、凝聚力、成长力的源泉 主讲:唐老师

第一单元 为什么要推行企业文化?1、导向功能——企业行为规范的指南针2、凝聚功能——企业与员工之间的粘合剂3、激励功能——企业持续发展的发动机4、约束功能——企业员工的心灵消毒剂5、协调功能——企业与......

TTT三维实战第一阶段:公众表达技巧 主讲:陈老师

企业内部培训师后备人选、基本功有待提升的企业内训师没有相关培训授课经验的中高层管理人员培训目的树立培训师的职业形象,全面夯实培训师在心法、眼法、手法、身法、说法等公众表达技巧上的基本功。授课方式● 理论讲授+案例分析+视频分享● 小组讨论+经验分享+头脑风暴● 实战演练+管理游戏+情景模拟课程大纲课程目标:1分钟、3分......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...