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AACTP国际认证培训师(ICT) 广州:2024年05月31日
HR、企业内训师、职业培训师、培训从业者等课程背景时随着企业培训需求的日益迫切 ,企业培养自己的培训师成为了一种成本更低、更适合自身企业土壤的培训方式。但想要真正成为一名合格的培训师 ,是要经过不断的修炼和打磨的 , 唯有通过不断地系统化、高质量的学习 ,才能抓住培训要点 ,得到更好的“增值 ”......
全面性薪酬福利体系的设计 上海:2024年05月16日
薪酬规划的目的,是在提供对工作价值的报酬以及提供员工激励的方案设计,能给予公平、具激励性的报偿基础,并使公司建立符合外部竞争性和公平性的原则。依据公司整体的薪酬策略规划及营运状况来建立符合企业本身的薪酬结构,规划各种不同职系、职务、职位等专业人员以及管理人员的薪资报偿基础。身为专业的人力资源管理者需要了解薪酬体系的架构......
基于行为的结构化面试 北京:2024年05月17日
1.能力:面试官所应具备的素质和能力;2.工具:不同面试方法介绍;3.技巧:面试问题的种类及提问方法;4.模型:CARE模型在招聘中的运用;5.流程:SOP化的面试流程训练;课程目标:1,统一面试的流程和语言,改善面试观念和行为;2,整合面试知识、工具、技巧和案例,提升关键面试技能;3,通过培训和辅导、训练的形式,提升......
决策者的人力资源管理训练 上海:2024年06月24日
企业创始人、董事长或CEO,企业中高层领导者学员痛点企业人才储备与组织发展无法有效匹配战略规划员工工作满意度低、离职率高,核心骨干留不住课程亮点课程从认知到方法论,结合实际案例进行讨论和解读,内容落地课程将东西方文化底蕴融会贯通,多维度帮助同学们理解人性和管理课程目标和收益掌握选人,培育人才梯队的方法了解人力资源管理的......
AACTP培训内训课程
企业文化:上下同欲者胜 主讲:孙老师
企业文化是企业的”灵魂立法“。企业文化是企业在长期经营实践中逐步形成的、经过提炼和倡导的优良作风、价值观念。企业的发展逻辑必然从老板人治、制度法治进入到文化心治。企业文化是企业的操作系统。有生命力的企业文化能让上下同欲,使无形文化创造有形价值。美国太平洋研究院的研究表明:具有蓝色企业文化的企业业......
国有企业绩效考核与薪酬激励 主讲:赵老师
一、我国国有企业发展概述(一)我国国有企业资产经营概况1.国有企业概述2.国有企业发展总体情况3.国有企业资产经营状况分析(二)国有企业及我国产业发展策略1.国有企业发展策略2.我国产业发展策略二、国有企业资产管理体制(一)国有企业资产管理体制概述1.国有企业资产管理体制改革历程回顾2.国有企业资产管理体制现状分析3.......
中层经理的组织绩效能力提升 主讲:张老师
在长期的绩效管理工作中,我们接触了大量的企业面临的绩效目标达成,绩效管理能力提升和激励落地方面的问题。我们发现,大多数企业在绩效管理过程中流于形式,侧重考核,无法真正发挥绩效管理的作用。我们发现只有很少的企业,能够真正培养绩效能力,培养绩效文化,让绩效管理真正成为组织的管理能力和管理文化。绩效的核心,在于改进,企业绩效......
从战略走向执行:关键绩效指标KPI建立之5K法 主讲:马老师
正确认识绩效管理在企业管理中的价值;如何系统而有效地推进绩效管理;学习和掌握关键绩效指标的内涵和作用;掌握和学会提炼三级关键绩效指标的“5K法”;掌握如何建立适当的关键绩效指标体系。【授课方法】系统讲授、现场练习、管理游戏、小组讨论、案例分析。【课前准备】为了保证学习效果,凡参加本课程的学员必须......
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赵仁鑫老师
赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...
曹天骏老师
曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...
汤海老师
汤海讲师简介 汤海讲师现任广州一道企业管理咨询有限公司董事长,多家培训机构特聘培训师。曾任职顶新集团...
李富清老师
名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国...
杨明宇老师
资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证...