S5系统培训

S5系统培训公开课

压力与情绪管理课程北京：2017年06月05日

本课程适用于企业内部各级人员。课程内容一、认识压力——压力的自我诊断技巧1、压力的自我诊断技巧（1）压力的生理表现（2）压力的精神征兆（3）压力的行为表现（4）压力的情绪体验2、压力与健康（1）适当的压力是人类必不可少的元素（2）不适当的压力会带来哪些问题A.案例分享B.压力程度现场测试二、与压......

4T系列《课程开发之教学法设计》杭州：2017年07月07日

无论是企业内部卓越工作经验的积累和总结，还是日常工作细节中不断激发出来的点滴创意，这些弥足珍贵的“金种子”，需要我们把它们培植成参天大树。为了能够卓有成效的组织内部学习，内训师团队需具备如下三种能力：1、根据组织需求设定和管理课程目标2、根据课程目标开发和设计内部课程3、将特定课程内容演绎......

TTT—中级培训师进阶与课程开发训练深圳：2017年06月23日

一、运用相关工具，演示培训需求的分析方法•欢迎词•培训师的使命•系统化的培训流程•课程设计的准备：培训需求分析培训需求的“点”和“面”培训师必须问的三句话培训需求分析练习二、设计有效的培训目标•设计培训目标设计培训目标的技......

中国官场文化与政府公关技巧北京：2017年07月14日

企业总裁与核心高管、业务骨干、行政精英等需要与政府客户打交道的人。课程内容官场文化及潜规则第一单元如何正确看待与处理中国政商关系？1.“政商关系”----“0”和“1”的游戏？2.“离不开，靠不住”如何正确处理政商关系长期......

S5系统培训内训课程

管理者创新思维的方法与训练主讲：闫老师

通过学习本课程，使学员了解创新思维在企业管理中的重要性，自觉建立创新思维的心智模式，排除各种思维障碍，并掌握创新思维培养及训练的方法与技巧。课程特色：本课程为了确保学习的有效性，将采用讲解、案例分析、模拟活动等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。课程对象：企业中高层管理人员课程大纲：第一单元创新思维与管理一、企......

课程开发技巧主讲：高老师

第一部分、培训课程开发思路1.基于职业化行为评价系统的课程开发2.基于岗位胜任力的课程开发3.基于业绩评价系统的课程开发4.基于潜能评价系统的课程开发第二部分、培训课程开发流程课题定位内容确定方法设计结构选择素材收集课件设计巅峰设计模拟实验正式应用第三部分、标准课程结构模型1.导入部分2.主体部分3.收结部......

从校园人到企业人主讲：安老师

通过培训，可以帮助刚刚走入职场的大学生：1. 解除困惑，少走弯路，少付代价，树立信心，快速实现角色转换；2. 明确人生目标，做好职业规划，把个人目标融入到企业目标，实现共赢；3. 调整心态，改变意识，谦卑务实，培养合作精神，快速融入团队；4. 培养职业精神，注意职业形象，成为新一代优秀的企业人。课程大纲：第一部分从校......

职场幸福学：烟草企业心理健康管理主讲：顾老师

第一篇职场幸福源自心理中国人心理问题多的两个原因地缘心理环境压力传统哲学人文精神烟草人的三重性生理人心理人社会人烟草人的三重商智商情商逆商压力的本质是心理活动的生理体现压力的结构压力源压力过程压力反应学员自测：情绪波动周期情绪的定义和本质情绪的五个维度强度紧张快感复杂激动烟草人的七种情绪喜悦悲伤愤怒恐惧紧张焦虑郁闷情......

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