平衡积分卡培训

平衡积分卡培训公开课

卓越绩效管理及平衡积分卡实战特训班北京：2025年10月17日

本课程将向您介绍现代绩效管理流程、方法、操作技巧以及管理模式，并通过互动的形式和您一起分析绩效管理中常见的误区与克服办法。通过工具和方法的使用练习，帮助学员掌握如何科学设定自己和下属的业绩考核指标（或关键业绩指标KPI），建立起规范绩效管理与绩效考核体系。【适合对象】企业中高层管理者，人力资源总监、人力资源经理、绩效经......

TTT三阶—高效课程设计与开发技巧上海：2025年09月24日

您是否见识过：有的讲师培训：针对性强、目标明确、题材丰富、案例生动、条理清晰、生动有趣；而有的讲师培训却是内容枯燥、冗长乏味，让人昏昏欲睡。您是否遇到过：作为一个内部培训师，当你需要设计培训材料时，面对一个培训需求，你无从下手？面对网络、书本以及形形色色的培训素材，你不知该怎样把你的培训主题和员工的培训需求关联挂钩？针......

培训经理第六项修炼：培训项目的设计、跟进和评估广州：2025年10月18日

培训的效果在哪里？为什么努力了50余年，培训评估仍然无法令人信服的做到绩效层？培训管理者如何向企业、向领导呈现培训的价值，找到专业的尊严？企业对培训结果的要求越来越高，在传统培训方式逐渐走入困境的时候，企业培训体系和企业大学的呼声越来越高，可是仍然是雷声大、雨点小，人力资源的话语权和专业能力的不足，事实上导致培训体系和......

薪酬体系设计与优化杭州：2025年08月08日

掌握激励性薪酬体系设计的要点、掌握对不同职位激励所使用的公布工具与方法适用对象：人力资源总监、经理、绩效专员课程大纲引子：1.薪酬设计的框架2.岗位、市场、财务状况、技能、绩效对薪酬的影响第一章市场水平对激励的影响1.什么是薪酬的市场水平2.为什么薪酬要与市场对比3.如何进行薪酬调查自己调查如何操作如何购买薪酬报告4......

平衡积分卡培训内训课程

平衡积分卡在研发组织中的运用——战略执行与落地主讲：王老师

战略成功＝战略规划×战略分解×战略执行研发型企业/组织在从战略规划转化为战略执行的过程中，总是碰到一个“断层”：如何打造组织内从高层直至基层的关于战略执行的一致的关注力和凝聚力？高层如何精确、完整而又简洁的向组织内各级成员诠释组织的发展战略？高层如何精确、完整而又简洁的将......

《金牌面试官赋能认证成果班》主讲：梁老师

面试，是企业发展过程中常用并且关键的招聘方式，面试官的选拔方式科学与否直接决定选人成败。做为各层级面试官，你是否在招聘面试过程中，存在以下困惑？1.如何根据岗位需求，建立“人选画像”（任职标准）？2.如何建立通用的“人才选拔框架”？3.如何设计结构化面试题目？4.如何根据......

HR管理者如何运用数据说话主讲：卢老师

1、正确认知HR工作数据化的价值2、熟悉HR有哪些工作需要数据化3、掌握如何收集与分析HR数据化的方法与技巧4、掌握如何衡量HR数据在人力资源体系的有效性5、熟悉数据分析在人力资源管理决策中的应用6、学会运用HR数据进行汇报与交流【课程大纲】第一部分 HR工作为什么需要数据化何为数据化和数据管理运用数据对HR工作体系的......

组织盘点实战课—DeepSeek AI赋能组织效能提升主讲：张老师

在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着诸多挑战，亟需解决的关键问题是如何在保持组织活力与竞争力的同时，有效降低成本、提升组织效能与业绩。以下是企业在实际运营过程中常见的几个主要问题场景，以及 DeepSeek+AI赋能组织盘点和人效提升的解决方案：场景一：战略转型困局和业务重组并购新战略发布后连续3个季度执行率低于60......