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平衡积分卡培训公开课

卓越绩效管理及平衡积分卡实战特训班 北京:2018年09月14日

1、绩效管理的五大目的1.1 绩效管理:难!1.2 绩效管理的好处?1.3 绩效管理的五大目的2、绩效管理三步曲2.1 系统设计2.2 试运行2.3 正式实施3、实例解析:透视战略性绩效管理3.1 绩效管理定义3.2 绩效管理循环的四个步骤3.3 绩效——概念解读及误区4、绩效管理中的机构设置4......

总经理管人必备——总经理的人力资本开发与管理技能 上海:2018年11月17日

总经理的核心任务是管理、激励团队,向明确的企业战略目标努力,并最终完成任务。而完成目标的关键,就是对“人”的管理与使用,这就要求您精通人力资本管理的基本流程和核心理念与方法。优秀的总经理,除了应具备左右下属的能力之外,必须明确每个岗位所必需的任职能力,清晰把握团队成员的工作能力及优缺点,才能有效......

六星级心态 上海:2018年11月02日

以前也经历过类似的课程,但任何一次都远没有《六星级心态》课程让人心灵感受到前所未有的震撼!这堂课程不仅洗涤了我们的内心沉积多年的灰尘,也为我们如何打造团队指引了方向安徽铃木商贸有限公司 副总经理 王胜槐企业买设备容易,培养尽职尽责的员工难。三天的《六星级心态》帮我培养了113位员工,节省了我们公司三年的时间,培训学习就......

薪酬设计与管理实务 嘉兴:2018年09月01日

第一篇:薪酬管理理念篇第一单元:薪酬管理相关概念与原则研讨:工作中常遇见的薪酬管理方面的难点有哪些?薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性?什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工常见的几种薪酬的表现形式薪酬管理的三大目标案例:惠普公司的薪酬政策目标影响薪酬水平的四大因素薪酬管理的五项原则如何确定企业的薪酬策略薪酬策......

平衡积分卡培训内训课程

平衡积分卡在研发组织中的运用——战略执行与落地 主讲:王老师

战略成功=战略规划×战略分解×战略执行研发型企业/组织在从战略规划转化为战略执行的过程中,总是碰到一个“断层”:如何打造组织内从高层直至基层的关于战略执行的一致的关注力和凝聚力?高层如何精确、完整而又简洁的向组织内各级成员诠释组织的发展战略?高层如何精确、完整而又简洁的将......

销售员的选育用留 主讲:臧老师

熟悉销售人员面试的每个流程及流程中的注意事项 辨识销售人才的招聘和选才误区并有效的避免 掌握企业销售人才培训特性与技巧 掌握销售人才培训的误区,和改善措施 制订完善的销售人才职业发展规划和梯队计划 销售人才的有效激励模式 掌握中小企业的销售人才的留人方法课程对象:企业高层管理者 企业中层管理者 人事经理、培训经理 营销......

企业员工多技能培养体系建设与操作实务 主讲:王老师

第一章:多技能员工的起源与发展多技能员工的正确定义; 讨论题:到底谁是制造业今天的牛人与红人 关键词:职能/技能/工位/工序 多技能员工的起源---昨天的水蜘蛛; 走过令人向往的时代---多技能员工诞生的三大目的; 多技能员工的兴起---制造业生产特征的划时代变革.第二章:构筑多技能员工培养育体系的四大要点多技能员工培......

人力资源管理培训 主讲:平老师

二十一世纪的全球化经济为市场带来剧烈的变化,为了迎合组织的创新,人力资源管理会产生变革,在变革的过程,需要不断的创新思路方法,作为领导人的我们要综观内外环境制定策略来克服影响变革管理的阻力。培训大纲:第一讲:人力资源管理1.人力资源管理的价值2.管理者的价值3.区分不同的人的特点4.研发人员的“幼稚&rdq......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...