工资税收培训

工资税收培训公开课

人才盘点与人才梯队建设2天珠海：2026年05月30日

1.理解组织能力与企业发展战略的关系2.理解人才梯队建设的“一手软+一手硬”3.掌握人才胜任力4.掌握人才盘点的方法5.掌握人才库的建设方法6.掌握人才培养的机关关键要素7.掌握人才培养的各项技能授课方式讲师讲授+案例分析+工具运用+角色扮演+情景模拟+实操演练课程大纲01 企业战略与组织能力一......

数字化人才盘点与建模（含授证）深圳：2026年06月04日

如今组织的竞争本质是人才的竞争，一个组织拥有多少人才，并且符合组织战略需要的人才，是诸多组织在竞争过程中的重要考量因素。那么，人才管理就成为了组织常规的一项目人力资源管理活动，定期盘点组织的人才质量和人才数量，配合组织的结构，进而发挥他们应该发挥的作用。如何有效，快速便捷地推进组织的人才管理工作呢？本课程提出1个3D......

关键人才选拔与赋能设计南京：2026年05月16日

一、掌握企业企业关键人才评估的重要维度和指标。二、解读不同的企业发展周期人才使用的规律和模式。三、赋能——为关键人才提供高效工作的环境和工具。四、通过访谈技术解读关键候选人的关键胜任力。培训对象企业董事长、股东、总经理等中高层管理人员课程大纲第一模块：企业生命周期与人才配置1、企业生命周期的阶段......

培训师TTT之授课技巧北京：2026年04月02日

导论、TTT培训基础1、成人学习的特点：不同类型的学习风格2、学习金字塔3、培训师的全脑教学法4、培训师的职责：经验总结者、技能传播者、变革推动者5、培训师三重角色：编、导、演第一关：职业形象关——培训师的职业风范1、培训师职业形象：职业着装、仪容仪表、精神面貌2、培训师的形神兼备：身法、手法、......

工资税收培训内训课程

突破绩效管理的瓶颈——实用绩效量化技巧攻略主讲：崔老师

时下最热门的管理话题莫过于“执行力”，而执行力得到落实的目标在于绩效的实现……课程形式本引入“全程体验培训模式”。课堂讲述、案例分析、游戏体验、互动练习、教练演示、现场模拟、头脑风暴、视频演示、情景训练、现场问答等。课程目的深度了解战略绩效与......

详解推动目标达成的KPI与OKR工作法主讲：李老师

线下讲授＋案例分析＋实践演练＋互动交流【课程特色】1、系统：课程涵盖了KPI与OKR各个重点和难点2、简单：没有空洞的说教，只有简单的方法3、易懂：深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中4、实战：实操案例+实操工具，模拟场景即可体验5、易用：易于复制，立竿见影【大纲内容】一、认识OKR1、什么是OKR（1）OKR的概念（2......

全面战略薪酬管理主讲：郑老师

一、与时俱进—识别员工的不同需求1.员工激励案例导入2.员工心态分析：他们到底需要什么？3.客户思维：90后自画像。小组讨论并分享4.马斯洛与双因素理论的认知；案例分享：老板不骂人。5.得人心者得天下案例－视频分享二、企业整体薪酬战略认知1.薪酬案例分享：华为HR铁三角2. 福利3. 工作 - 生活平衡案例......

人才培养品牌共创工作坊主讲：张老师

在当今竞争激烈的市场环境下，人才成为企业发展的核心竞争力。山东高速集团作为行业的领军企业，持续的发展壮大离不开高素质人才的强力支撑。打造独特且具有影响力的人才培养品牌，不仅有助于吸引外部优秀人才的加入，更能为内部员工提供清晰的职业发展路径和成长空间，激发员工潜能，提升员工对企业的认同感和归属感。然而，目前集团在人才培养......