工资税收培训

工资税收培训公开课

精益人才训练计划青岛：2017年07月14日

第一讲：工作职责什么是管理者管理者在现场管理中的作用管理者的在制造企业中的角色管理者的职责与权限分析构建管理者的胜任工作能力模型分析制订管理者的工作清单第二讲：工作指导制造现场的目标与问题分析制订客户满意度的5力模型工作技能5个层次如何制订指导计划制作工作分解表工作指导OJT 实战工具与技巧第三讲：工作关系与员工一起工......

成功--从优秀员工做起常州：2017年07月29日

为了加强对员工的教育与管理，促使员工德、才兼备，增强员工对企业的忠诚度，同时也为企业“内强素质，外塑形象，做文明员工，敬业为本”的企业文化的建立打下坚实的思想基础。改善“我”与工作伙伴的关系，提高工作效能，团体协助。会议内容具有很强的实战性和可操作性，生动活泼，参与性强，......

战略性人力资源管理——高健老师北京：2017年09月01日

建立战略人力资源管理系统化架构掌握不同生命周期核心人才的职能、以及招聘培养之道掌握组织功能、部门功能、职位功能（定岗定编定员）规划的技巧掌握绩效管理体系建构，包含平衡计分卡、各级绩效指标制定、分解的技巧掌握薪酬政策制定、薪酬结构、调薪、奖金提拔与发放技巧掌握员工胜任力模型建构与量化技巧学习因应战略选择人力资源管理理论与......

企业战略性目标管理与绩效考核实战沙盘演练深圳：2017年08月05日

第一天的上午（9：00－12：00）引子：案例：索尼为何因绩效管理而导致业绩下滑？企业面对绩效管理的困惑及问题分析第一部分：认识绩效管理1、什么是绩效？绩效的正确理解。2、绩效考核就是绩效管理吗？3、是做警察还是做教练：绩效管理思想的转变。4、案例分析：绩效管理对企业管理到底有什么用？5、案例分析：摩托罗拉公司绩效管理......

工资税收培训内训课程

定岗定编原理与操作主讲：赵老师

一、岗位的概念1. 什么是岗位？什么是岗位设计？2. 企业绩效与岗位设置的关系3．岗位设置是一项系统工程，没有决心去排除干扰、坚决实施，将难以成功4. 定岗定编只可能是一种参考，只有短暂的意义二、影响岗位设计的基本要素1. 岗位不是孤立存在的，它取决于公司集成的业务模式2. 战略制定框架3. 管理信息系统对传统的管理会......

职业生涯规划与职业发展主讲：王老师

企业的成功与否，规划是关键，个人的事业同样如此！大部分从校园直接走上工作岗位的员工很难快速展开工作，在工作中总是容易出现这样或者那样的问题，即便是有着多年职场经验的老手，仍然面临职业困惑。如何拨开职场迷雾，看清符合自身特点的未来发展道路，更加顺利的实现职业梦想和职业发展目标，所有职场人士不得不考虑的问题。虽然走过不少的......

人员梯队培训体系建立与管理主讲：苏老师

根据员工业绩表现和发展潜质，逐步搭建出了公司的人才梯队，针对梯队人才定期组织管理能力和专业技能的培训，提升其管理素质和专业技能，为他们的职业发展规划提供指导；同时，对梯队人才实行岗位轮换和考核，对表现优异的人才及时予以晋升和奖励，很好地保障了员工的发展平台。规划好公司培训体系，并使培训工作能够为整个公司的人力资源的规划......

《员工无错——中层管理的核心》主讲：任老师

1.有了过错要么是上司的错，要么是手下的错，要么是别的部门错；2.目标业绩提升慢，不敢提出更大的目标。3.所有的原因都是别人的问题？和自己无关【课程时间】1天/6H【课程收益】1.如何设计目标？2.如何找自己的原因？3.如何选择都是对的？4.不找借口，找方法解决问题？【授课对象】企业核心管理人员。【授课方式】在课程中，......

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