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人才盘点2.0-基于全面测评的人才盘点体系建设 上海：2017年11月16日
5年以上具有组织发展经验的额企业人力资源专业人士课程目标&收益通过2天的研讨会，达成以下目标了解组织与人才盘点对战略执行的意义了解组织与人才盘点的最佳实践掌握组织与人才盘点的标准（绩效、潜力、核心能力与经验）掌握人才测评的常用工具（个性特质测评CPI、360度评估、脱轨因素测评、团队氛围测评；述能会）掌握组织与......
全面性薪酬福利体系的设计 上海：2017年10月31日
一、薪酬体系架构与范围"1.1 薪资管理的定义与目标1.2 叙薪的标准与薪酬内容1.3 薪资管理基本决策与立论架构1.4 企业薪酬体系的范围包括1.5 薪酬策略思考模式1.6 薪资给付方式1.7 影响薪酬水平因素1.8 薪资相关数据范例1.9 薪资制度的架构"二、薪酬设计的技术：职位评价"......
人力资源经理的财务管理 上海：2017年12月12日
第一部分：如何快速读懂财务报表1、财务的目标和角色2、从人力资源管理的角度理解资产负债表如何理解报表上的财务数字公司的各项经营活动在报表上怎样反映从公司经营运作管理的角度重新审视资产负债表3、从人力资源管理的角度解读利润表利润是如何形成的税收对利润及现金的影响各种利润率及各项成本费用比率分析赊销的坏账、资产的减值、固定......
年底绩效考评技巧 上海：2017年11月02日
一．年底绩效考评的概念绩效管理再回顾常见的绩效面谈问题绩效面谈困难的原因二．年底绩效考评的准备绩效考评准备的4大基本要素绩效考评时主管的常见错误绩效考评中容易出现的5种角色审判官一言堂的长辈老好人挑战者报复者绩效考核的准备员工自我评估和准备基准校对会谈强制正态分布法强制正态分布法的6个步骤强制正态分布法的优缺点强制正态......
工资税收培训内训课程
建立与战略目标一致的绩效体系 主讲：江老师
企业各级管理者、一线经理、人力资源管理、组织发展专业人士培训模块：一、人力资源管理3P理念（Position/Performance/Pay）1.人力资源管理3P简述2.人力资源管理3P的核心理念3.绩效管理和其它人力资源模块的关系4.案例剖析二、绩效管理体系概述1.绩效管理概述、典型的绩效管理流程2.绩效管理的核心理......
非HR经理的HR管理 主讲：任老师
第一单元：现代企业人力资源管理总述1.“管理“的本质2.企业人力资源管理的体系3.资源、人力资源、人力资本、人力资源管理4.人力资源管理与开发的两条线5.总经理、直线经理、HR经理与人力资源管理的关系第二单元：直线部门的HR角色1.什么是HR管理？HR管理的工作内容和要素？2.HR经理与直线经理......
金牌猎手—招聘与面试技巧 主讲：曾老师
第一讲：互动时间：面试中经常遇到的难题分析第二讲：面试前奏曲：员工价值评判标准----什么样的员工是有价值的员工优秀应聘者的素质模型：态度；意识；能力招聘岗位的素质要求分析第三讲：招聘人员对招聘工作的新认识招聘工作的意义金牌猎手：要聘更要招招聘活动中的的销售技巧。FABE在招聘活动中的应用应聘者的需求分析。第四讲：面试......
企业培训体系建设与年度培训计划 主讲：罗老师
互联网+大数据时代，企业培训到底该如何体现自己的价值？企业培训体系到底该如何运营，实现做好业务部门的绩效伙伴？培训如何有效支撑企业战略目标落地？培训如何有效帮助业务部门解决绩效问题？如何面对公司领导或部门主管对培训的消极态度？培训整体缺乏规划，需求确定不科学影响整体效果？“空降兵”成功率低，知识......
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赵仁鑫老师
赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验，历任培训经 理、人力资源总监等职，曾供职于中国南方航空集团6年，主要负责制定北京公司年度培训计划，管理执行；员工...
李富清老师
名课堂特聘专业讲师，原中华职业教育社（1917年成立）培训部部长，现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...
杨明宇老师
资生堂（中国）投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP（美国培训认证协会）认证讲 十多年管理经验，多年咨询、培训经历，专注入管理...
博文老师
资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务，专注...