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工资税收培训

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工资税收培训公开课

战略人力资源管理训练 上海:2018年06月15日

—系统了解人力资源管理体系的构成与建设要点—掌握选用育留人才的基本理论与方法—清晰对人的行为和组织目标的认识,明确组织核心竞争力的来源课程大纲:研讨主题一1、战略人力资源管理的体系内容1)四个子系统2、高绩效公司与低绩效公司的比较1)优秀企业的共性2)控制绩效的驱动因素研讨主题二1、......

8090后成长与管理课程 北京:2018年07月01日

引子:五色花——职业人生,5色幸福*谁动了你的幸福?*职业人生,5色幸福红色激情:我在哪里?——适应比改变更重要*8090后的时代:这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代*适应比改变更重要*改变,从自己开始*人生可以加速度绿色生命:我是谁?——优点......

劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪 深圳:2018年06月30日

理解和把握员工关系管理工作中涉及的基本法律规定、方法和技巧,避免陷入各类误区;全面、系统提高员工关系管理实操能力;帮助企业建立一套行之有效的员工关系风险管控体系,合法有效地控制员工关系风险。培训颁发证书:【认证费用】800元/人 (只限有需要参加认证考试的学员交纳此费用)1. 凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者......

全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制 北京:2018年06月22日

1、帮助学员掌握如何搭建企业绩效体系与绩效管理的流程、步骤、方法及解决方案;2、帮助学员理解领悟员工关系管理的重要意义和内涵,改善公司内部人际关系和内外关系;3、帮助学员掌握正确处理企业内部发生的员工关系矛盾、危机及劳资纠纷以及有效进行辞退与辞职管理;4、帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性......

工资税收培训内训课程

以KPI为基础的绩效管理 主讲:赵老师

一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题;以感觉为基础判断还是以事实为基础判断? 短期考核还是长期考核? 短期利益还是长期利益? 关键业绩还是非关键业绩? 绩效管理如何与战略接口? KPI成绩与奖金挂钩的问题?2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响;传统文化对绩效管理的影响......

情绪与压力管理技巧提升 主讲:赵老师

公司管理者课程大纲:前言:1、你有这些症状吗?2、出现上述症状的表现(角色扮演)3、上述表现引出的后果(讨论)4、你有压力吗,有多大压力?(压力测试)一、职场压力讨论1、现代人为什么压力这么大2、压力管理是员工个人的事吗3、实例作证(案例分析)二、知识篇:了解压力来源、注重心理调节1、组织中的压力生成原因2、压力形成的......

向HW学人力资源管理——岗位分析与评估 主讲:江老师

为什么企业存在明显的资源冗余和低效率的同时,却仍有许多部门在叫喊着人手短缺?为什么员工认为公司的竞聘制度只是领导者进行人事调整的“幌子”?为什么员工抱怨在组织里看不到清晰的职业生涯发展通道?不同职能部门中的岗位孰大孰小?销售和营销岗位有何特点?与部门经理讨论如何给岗位定薪时,是否有共同的评估标准......

“聚沙成塔 厚积薄发”——解决中坚岗位招聘困惑 主讲:张老师

总经理、副总经理、各职能部门负责人、人力资源经理、招聘经理、招聘主管课程特色:实战派风格、理论结合实践、针对性强、培训方式多样化、学员互动性强,能让学员在体验与思考中充分理解课程的思想,牢牢掌握课程所提供的方法与技巧。课程大纲第一单元 中坚岗位招聘需求的分析一.正确认识中坚岗位招聘中坚岗位的定义与类型中坚岗位招聘的定位......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...