工资税收培训

工资税收培训公开课

高精度劳动定额管理与工价制定深圳：2026年04月11日

第一篇：劳动定额管理目的——钱在哪里？第一讲：劳动定额管理钱在哪里？管理者管理效率——被勿视的西瓜管理者管理思路——无法用两条腿走路管理者管理方向——多主观观少客观管理者管理方法——重经验凭习惯没有结......

建立以需求为导向的量化培训管理体系北京：2026年04月12日

培训师许先生集十年的培训管理经验于一身，将给您带来全新的培训管理新理念，实战、实用、实效是许先生的培训风格，让您今天学完，明天就能用！此项培训旨在帮助公司培训管理者全面了解和掌握从培训策划、准备、实施、评估、到跟进的整个培训管理和实施过程。系统的掌握企业培训体系的运作流程及企业培训师的开发与管理，进一步提升企业培训管理......

培训计划的有效制订北京：2026年03月23日

如何才能使培训真正发挥作用？有一个前提是不能忽视的，那就是年度培训计划的制定与实施。本课程通过分享培训计划的开发与管理的成功经验和应用技巧，使培训管理者对企业培训计划的设计、开发与管理的方法有一个完整的认识，包括：1. 了解完整的培训体系所涵盖的内容，便于在今后工作中完善企业现有的培训系统；2. 系统地学习和掌握培训计......

基于6D的培训项目管理与基于胜任模型的人才发展体系建设高级研讨班北京：2026年05月31日

第一章节：培训管理现状与发展1.培训管理存在的突出问题2.影响培训工作的主要因素 3.培训组织发展的驱动因素4.培训管理三大体系构成 5.培训发展阶段与培训部门能力6.从业人员能力提升需求 7.创新培训开发新模式第二章节：培训需求与计划管理1.需求调研常用方法回顾2.什么是真正的培训需求 3.需求是培训管理的起点4.培......

工资税收培训内训课程

企业文化管理与设计主讲：李老师

企业之间的竞争，最终比拼的也是文化的力量。当企业家的经营哲学、管理理念、价值观影响到其高层团队，并由其高层团队演进成做事风格且深刻地影响企业员工，又内化为员工的工作习惯以后，这家企业就会形成统一的思想意志，并且大幅度地提升其执行力。三流的企业管钱，二流的企业管事，一流的企业管人，卓越的企业管理文化，这种说法虽然并不一定......

构建双赢和谐的员工关系—卓越的员工关系的管理与维护主讲：苏老师

企业人力资源总监、经理及中高层管理人员课程大纲第一讲：员工关系管理包含的要素及发展情况1、现代人力资源管理的发展状况2、员工关系管理的主要目的3、员工关系管理包含的要素4、员工关系管理职能在人力资源部和公司的定位5、员工关系管理经理或负责人的关键技能及训练方法第二讲：员工入职管理1、正确制作招聘广告2、尽力避免就业歧视......

基于战略的组织变革实施和管理主讲：许老师

深入理解战略与变革的关系：明确战略如何驱动组织变革，并掌握如何将战略目标转化为具体的变革行动，提升对变革全局的把控能力；掌握变革规划与设计能力：运用工具和方法（如麦肯锡7S模型、SWOT分析等）分析组织现状，制定清晰的变革愿景与目标，并设计出切实可行的变革策略和实施计划。提升变革领导力与团队协作能力：课程将帮助学员培养......

高绩效成长六阶梯：6 大核心能力破局职场瓶颈主讲：谢老师

对组织来说：员工的技能更新滞后于业务需求，员工的意识发展跟不上企业的发展，如何能激发员工的内驱，让大家主动成长？公司内部各部门之间常因职责划分不清、利益诉求不同，沟通协作拖延低效，整体运营效率大打折扣对职场人来说：许多员工在入职初期或者工作一段时间后，会对自己的职业方向感到困惑。这种迷茫可能导致他们在选择工作任务、培训......