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工资税收培训公开课

一流员工,一流企业 襄阳:2018年05月26日

企业全体人员课程大纲:一、企业对员工的重要性二、为什么要成为企业一流的员工1、生命启示:危机感与执着精神帮助成就卓越职场2、点燃思考:人生经营的危机与陷阱3、现实昭示:人生的责任与使命分析4、把握真谛:一流的员工、一流的人生三、如何成为企业一流的员工1、成为一流员工——认清自我2、成为一流员工&......

《劳动合同法》精解与经典案例分析 上海:2018年05月04日

专题一 招聘入职与劳动合同的订立1.第八条 解读与建议1.1.“如实告知”的关键1.2.岗位职责须确保有效签收1.3.劳动者应承担“非如实说明事项”的责任2.第十条 解读与建议2.1.劳动关系与劳动合同的关系2.2.事实劳动关系的决定性作用2.3.何时订立书面劳动合同为最......

CHRP员工任用与人才测评 杭州:2018年04月20日

1.能够正确开展工作分析,进行岗位设计,编写职位说明书;2.能够根据组织需要和目标,选择正确的招聘策略,制定招聘实施方案;3.能够准确分析判断应聘者素质,选择录用合适人员到合适岗位,完成招聘的全程操作;4.能够对所在公司人员招聘、配置、甄选、录用方面的制度建设提出或制定方案;5.能够准确做好人员供求的预测分析; 做好离......

有效授权和绩效辅导 上海:2018年03月13日

需要向下属授权以完成工作的各级管理人士课程大纲:1. 授权的原因及其益处2.有效授权的实施关键* 达成良好的信任* 有效的评价和控制风险* 权责利对等* 授权与控制的平衡3.3R式授权* Respect(尊重)、Resource(资源)、Retry(重复)4.科学的授权方略——OPERA模型* ......

工资税收培训内训课程

新人力资源管理概念 主讲:高老师

从C级别(首席)管理层到一线经理,首席人才官CHO及HR人力资源管理人员,以及有兴趣学习雇主品牌建设与强化的朋友。课程描述:在优兴“全球最具吸引力雇主50强”中没有一家中国企业入围。什么原因?许多西方公司均把人才战略列为企业战略要务。相比之下,中国企业更多关注的是面向消费者的产品品牌,甚至少有关......

让绩效面谈不再难谈 主讲:邱老师

1、现场点评:现场进行绩效面谈模拟与点评2、系列开发:讲师对于绩效课程的系列开发与讲解3、心得分享:讲师在HR管理与咨询实务中的所见、所闻、所感学员收益:1、了解绩效面谈难谈的根源2、学习绩效面谈的技巧与方法3、探讨绩效面谈的要点与难点4、应对面谈实务并有效处理5、清晰制定绩效改进方案的思路6、解答学员在绩效面谈中遇到......

中层经理管理能力提升 主讲:理老师

第一部分 中层经理掌权之初的立威艺术一、 找准自己的位置1 做一个什么样的人2 当一个什么样的官3 做领导者还是做管理者4 主动适应角色的转变二、新任中层经理踢好头三脚的艺术1 抓事:尽快熟悉新业务2 抓人:迅速理顺人际关系3 抓新:建立新的工作格局三、新任中层经理开局行权的艺术1 了解你的上司2 了解你的下属3 了解......

TTT高级版—培训师课程设计与开发 主讲:罗老师

第一单元 课题界定一、课题界定,培训师课程界定1个模式4个问题1、培训师课程设计与开发1种常见错误思维2、解析培训师课程设计与开发DADDME模式3、理解、应用培训师分析绩效问题的1个模式4、掌握培训师界定培训问题的3W1H模型【案例讨论】接到这个培训,你会如何做?【情景测试】请根据你的经验,判断这些培训问题要不要培训......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...