工资税收培训

工资税收培训公开课

薪酬设计与薪酬管理北京：2018年11月10日

人力资源总监/经理/主管；薪酬管理经理/主管/专员，财务经理课程大纲：一、人力资源管理与企业战略的联系1.力资源管理人员的角色演变2.薪酬的本质与目的3.全面报酬体系的框架4.薪酬设计方案的目的(薪酬设计中的平衡原理：对外竞争与企业支付能力、对外竞争与对内公平)5.薪酬系统的构成与设计流程二、企业付薪哲学与付薪理念1......

目标管理与绩效考核实战高级研修班西安：2018年11月03日

【第一章】没有目标，就没有管理一、查德威克的失败给我们的启示二、目标管理的好处三、人人需要目标管理四、目标管理模式的选择五、目标管理体系的工作流程【第二章】目标管理，你准备好了吗一、一则童话的启示二、确定目标的实施步骤三、关于目标的现实性四、关于“目标集中策略”五、关于目标制定过程中的沟通六......

员工手册与规章制度设计和有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理等企业常见劳动人事争议对策高级研修班呼和浩特：2018年11月01日

各企事业单位负责人、各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问等。培训内容课题一、规章制度的制定1、规章制度的制定主体、性质及在企业管理中的重要作用2、规章制度的形式、逻辑及语言表述3、规章制度......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧（B班）深圳：2018年11月15日

2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释（三）》《劳动争议司法解释（四）》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行规定》《劳动......

工资税收培训内训课程

企业高级人“财”经营钻石模式主讲：禹老师

1使学员树立人才经营的观念与视野；2使学员理解高级人才选、育、用、留、激的原理；3使学员掌握人才经营的正确方法与手段；4使企业能做到用好高级别人才，使人才创造最佳效益，实现企业战略！课程对象企业总经理/副总经理/人力资源（人事行政）总监/各职能部门经理课程纲要第一单元企业核心竞争力的基石--- 人“财&rd......

激励和留住核心员工——员工职业生涯规划主讲：李老师

解决企业和员工由“双输”变“双赢”学会识别人才的深层次素质学会把合适的人配置到合适的岗位上解决企业培训的方向问题解决企业核心员工激励和保留的问题课程大纲第一单元请大家思考以下几个问题？1．1 如何让企业和员工由“双输”变“双赢&rdq......

基础人力资源管理主讲：杨老师

1.了解现代人力资源管理与传统人事行政管理的主要区别；2.了解人力资源管理六大模块的核心内容与基本效用；3.了解人力资源管理的常见应用；4.了解劳动合同法的重点条款。培训对象：企业的人力资源部门总监/经理/专员。课程大纲：一．人力资源管理的基本内涵：1.人力资源管理的基本原理；2.人力资源管理的对象及侧重点；3.人力资......

非人力资源经理的人力资源管理内训主讲：陈老师

案例：“都是你们人力资源部的错…………”第一节部门经理职业状态一、部门经理与人力资源部的工作二、部门经理能做好的事情第二节人力资源核心概念一、企业人力资源发展路径二、树立正确的人力资源观念三、基于战略价值的企业人力资源运行系统第三节部......

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