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华为式人才培养体系与商学院建设 北京:2026年02月06日
如果你是企业董事长/总经理这堂课能教你深刻理解任正非的人才管理之道及华为的人才培养体系的精髓;掌握最前沿的企业人才培养与培训体系的搭建原理与路径方法…你是企业高管、HRD这堂课能帮助你掌握最前沿的企业人才培养与培训体系的搭建原理与路径方法;企业人才梯队建设与后备干部培养的策略与项目设计实施方法&helli......
如何使用新媒体流量招聘员工及留存稳定 深圳:2026年03月20日
很多人认为招聘员工是一个很容易完成的工作,但由于大时代的变迁,人们观念的变化,招聘遭遇到很困难的局面。随着人力短缺时代的来临,招聘管理人员常常为招聘无法满足企业经营需要头痛不已,企业领导人和生产经营部门认为招聘工作难以满足生产经营。在烽火蔓延至全国的一招聘争夺大战中,很多企业投入大产出少,招聘人员身心疲惫,但招聘效果差......
向华为学习:激活组织的价值创造、价值评价与价值分配机制 深圳:2026年01月23日
任正非在华为内部说自己其实就做三件事:第一件事情,就是做文化教员;第二件事情,就是做干部队伍建设,把整个队伍建设的筛子不断的去激活,不断地去筛选适合的干部,筛掉不符合组织发展需求的干部。第三件事情,就是分钱(短期绩效、中期激励和长期股权)。恰好,这几件事情,也是人力资源管理最重要的几件事情。多数企业正在面临的绩效与激励......
企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险(钟永棣) 佛山:2026年01月30日
《劳动合同法》颁布至今已有十多年,但是全国各地的劳动争议案件依然此起披伏,持续稳中有涨,当中大部分的案件均以用人单位败诉告终!用人单位的劳动用工法律风险无处不在!“传统式、粗放式、随便式”的劳动用工管理模式及“头痛医头、脚痛医脚”的应对模式已经被法律挑战得一败涂地、满目疮......
工资税收培训内训课程
管理罗盘:掌握管理核心技术使人与事掌握平衡 主讲:王老师
■领导力大师沃伦•本尼斯(Warren G. Bennis)说:这个时代是前所未有的,许多问题都没有答案。许多管理者过去习惯君临万物,现在也开始尝到疑惑的滋味。在新时代,领导艺术的内涵必然会有所改变,其中一条便是描述领导力的缩略语从COP (Control, Operation,Project 控制、操纵和预......
组织绩效管理体系建立方法与实践____企业经营目标分解与落地 主讲:何老师
1.了解战略与经营目标建立的方法2.掌握经营目标建立后的落地思路3.学会目标分解的具体工具和方法4.知道制定员工指标的注意点5.组织绩效指标的行动计划制定【培训大纲】1.企业经营与组织的平衡理解企业经营与组织之间的平衡关系是企业发展成功的必要条件经营管理涉及的内容组织管理涉及的内容案例讲述:宁波某厨具企业发展过程中的启......
驾驭讲台——TTT之内训师授课技巧提升 主讲:王老师
企业的核心竞争力之一就是拥有一个企业自己的知识体系,而落地本企业的知识体系,毋庸置疑就落在了企业内部的讲师身上,但企业内训师,不是职业讲师,虽然有很好的专业经验,但是,往往是“茶壶里煮饺子”倒不出来!授课时往往不能充分的把内容讲解出来,导致授课效果不佳!企业内训师,怎样能够“驾驭讲台......
步步精心,课尽职授 主讲:杜老师
在企业内部讲师培养过程中,经常遇到如下问题,虽然有些企业上过TTT培训、做了内部讲师认证,但实际效果并不明显:· 讲师个人专业能力很强,但是茶壶煮饺子倒不出来;· 不知道如何设计课件,把所有的材料都堆砌到一个课件里,缺乏针对性;· 设计课程没有思路,在网上搜索材料东拼西凑,质量......
