工资税收培训

工资税收培训公开课

激励性薪酬体系设计与优化青岛：2018年09月18日

一、薪酬的本质及薪酬管理1、薪酬管理常见问题2、薪酬管理与战略性人力资源管理解读3、薪酬的本质及解析4、薪酬设计内涵5、薪酬管理手册范例6、薪酬管理中的机构与权责二、薪酬结构设计模板与薪酬单元解析1、薪酬单元与薪酬结构模板2、薪酬单元的透析三、决定薪酬水平的四维模型1、决定薪酬水平的四维模型（1）-岗位2、决定薪酬水平......

移动互联网时代微课程设计与课程制作深圳：2018年09月07日

简单高效：化繁为简，只学核心，不学陪衬，没要繁琐的理论，只有简单的方法；只学最需要的，只学最有用的，让学习更高效，一次一小点，积少成多，四两拨千斤；随时随地：想什么时候学就什么时候学，只有5分钟，若干个“微时间”组合成“1+1＞2”的效应，机场候机、车站候车，酒店候餐，拿......

企业战略的人才梯队建设深圳：2018年08月31日

中高层经理、人才管理干部、人力资源总监、人事专员等课程收益:*了解企业人才短缺的困惑原因及人才竞争的意义和对策；*掌握企业人才战略分析及组织能力需求的分析方法；*学会企业人才梯队建设体系构建的工具方法论和基本步骤；*掌握梯队人才开发培育的科学方法与技巧和如何选人、育人、用人、留人的基本方法与技巧；*为企业培育人才队伍，......

并购、重组、提质增效之减员背景下群体争议预防与实务处理技巧上海：2018年10月11日

这是一堂解决实际问题、为企业稳健发展提供保障的实战课程！“会讲课”是通过讲故事，讲案例，倒过来认证法律是什么回事，这就是一个演绎方式的问题。实战经验丰富：来自于超1000个的案例；每年为数十余家各行各业的企业提供年度顾问；做过CEO的管理咨询顾问，做过管理咨询顾问的CEO。20多年企业CEO经验......

工资税收培训内训课程

企业培训体系建立——培训组织与管理实务主讲：郑老师

掌握培训管理体系的结构，以及组织体系、课程体系、讲师体系、支持体系及评估体系之间的相互关系；明确企业培训管理的重点与难点，掌握培训需求分析、制订培训计划、设计课程及开展培训评估的方法与技巧；掌握建立培训目标、培训激励，健全和完善培训管理制度的方法。适用范围：培训经理、培训主管、培训专员，企业中高层、内部培训师等。课程大......

以需求为中心的培训体系构建与执行主讲：禹老师

企业总经理、副总/HR/培训总监/经理、各部门经理/主管讲授方式1 60/40原则（60%专家讲解答疑，40%学员互动研讨）；2 理论讲授 + 案例剖析 + 小组互动研讨 + 情境模拟 + 故事哲理；课程纲要第一单元如何从企业战略高度看待员工培训与发展？(1小时)1企业发展战略与战略性人力资源管理之----员工培训发展......

能力素质模型建立与运用主讲：邱老师

1、成功案例：N个能力素质体系建立的管理咨询项目的实施的经验积累2、实战问题：15个能力素质体系建立中的问题3、实用性：现场以本企业的关键岗位进行实操模拟学员收益：1、了解能力素质的意义与内涵2、掌握能力素质体系建立的技巧与方法3、分享企业在能力素质体系建立中的问题4、阐述不同企业的实战案例5、解答学员的问题与困惑培训......

基于岗位序列的课程体系设计主讲：罗老师

课程体系是指同一专业不同课程门类按照门类顺序排列，是教学内容和进程的总和，课程门类排列顺序决定了学生通过学习将获得怎样的知识结构。课程体系是企业培训体系建设关键内容，是“岗位-能力-课程”这一新型培训体系搭建模式的核心内容。培训管理者如何系统做好企业内部课程设计与构建？如何有效挖掘内部经验、萃取......

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