工资税收培训

工资税收培训公开课

新环境下人力资源管理热点追踪、新规速递、残保金“减负”、薪酬绩效全面考核、招聘等落地太原：2026年05月06日

（一）解决问题——HR方法论？现象汇总:管理问题很复杂，没思路没方向，不好意思问自己不能解决，别人说的方法听不懂。现象背后:问题不拆解就是无解，视角不同答案不同，只要答案不要过程能行？1）什么是逻辑？什么是框架？ 2）管理问题解决三部曲？（二）热点追踪1、HR看法——复盘......

国有企业混合所有制改革、债转股与《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析及国企薪酬绩效改革要点专题培训班长沙：2026年06月05日

中央及地方相关政府机构，国有企业高管、分管人力资源副总、人力资源总监、以及人力资源部(人事部)、综合部、劳资部、绩效/薪酬管理人员、劳动关系主管等人力资源管理相关人员，相关金融机构等。课程大纲（一）国有企业混合所有制及薪酬绩效管理体系改革政策解读1．国资国企改革“1+N”系列政策文件的重点内容解......

行动学习--从培训师到催化师训练深圳：2026年06月26日

模块一：大树框架——行动学习理论支撑系统1、学习与行动的鸿沟2、行动学习的4大理论基石3、行动学习的框架和构成要素4、行动学习7大角色和职责5、行动学习应用的3大领域6、行动学习的4种项目模式模块二：主题和目标——行动学习的价值开源1、催化师核心技能1：营造研讨氛围2、催......

基于岗位能力素质的招聘与面试技巧佛山：2026年05月16日

针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的科学性：对世界标杆企业案例研究深入，充分了解国际先进模式和资讯，避免课程内容掉进经验主义泥潭，确保课程的正确性和科学性实操性：精选了7个咨询案例在课程中深入讲解，7个咨询案例都是朱老师亲身经历的，极具参考性，可模仿或创造性地模仿工具性：课程提供4个只有咨询客户才......

工资税收培训内训课程

教练式TTT 主讲：孙老师

企业发展到现有阶段，市场变化无穷，竞争优势难以巩固，从资源掌控、人脉经营到公平的市场竞争发展中，企业家越来越形成共识：人才团队是企业实现战略目标的基础。但是问题是如何才能拥有符合完成企业经营目标的团队呢？外部猎头空降大虾到企业是一种方式，但更多企业认为更可行的方法是企业自我培养。然后在培养自己的人才团队的过程中，企业又......

拍“案”叫绝 —岗位经验萃取与案例开发主讲：高老师

企业发展过程中面临的困惑：（一）组织经验的流失。老员工离职，他所有的经验就都带走了，企业最宝贵的知识资产没有保留下来。（二）人才成长速度慢。每个岗位的工作任务都有一定的技术要点，如果没有可供参考学习的“技术宝典”，新手就需要自己从头摸索，无形中延缓了成长的速度。（三）经验传递缺乏有效的方式。传统......

微课敏捷设计与呈现——化最佳实践为组织能力主讲：张老师

具备核心经验萃取的意识，有意识地用经验萃取来解决有专家有答案的问题学会规划部门的任务模型和情境地图掌握提炼情境，定义情境的工具，流程方法熟练掌握微课敏捷设计的工具，流程，方法【课程对象】内训师团队业务骨干管理者【授课方式】理论讲解+演练实操+情境模拟+案例展示【培训方式】讲师讲授、影音视频资料、多媒体教学工具、学员......

TTT系列课《弦动——敏捷课程开发基础》主讲：易老师

TTT版权课授权老师易伟鹏，结合20年创意策划经验，基于经典的教学设计原理为企业培训师所提供的必备课程，本课程介绍了关于课程设计在经典教学理论的基础上提供了一套易理解，易操作的开发工具模板样例，让初阶讲师达到即学即用，一次上手的程度。在课程开发的实操培训中，学员将有机会深度参与到课程开发的全过程，在过程中加速个人对于主......