工资税收培训

工资税收培训公开课

战略人力资源管理训练上海：2018年06月15日

—系统了解人力资源管理体系的构成与建设要点—掌握选用育留人才的基本理论与方法—清晰对人的行为和组织目标的认识，明确组织核心竞争力的来源课程大纲：研讨主题一1、战略人力资源管理的体系内容1）四个子系统2、高绩效公司与低绩效公司的比较1）优秀企业的共性2）控制绩效的驱动因素研讨主题二1、......

8090后成长与管理课程北京：2018年07月01日

引子：五色花——职业人生，5色幸福*谁动了你的幸福？*职业人生，5色幸福红色激情：我在哪里？——适应比改变更重要*8090后的时代：这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代*适应比改变更重要*改变，从自己开始*人生可以加速度绿色生命：我是谁？——优点......

劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪深圳：2018年06月30日

理解和把握员工关系管理工作中涉及的基本法律规定、方法和技巧，避免陷入各类误区；全面、系统提高员工关系管理实操能力；帮助企业建立一套行之有效的员工关系风险管控体系，合法有效地控制员工关系风险。培训颁发证书:【认证费用】800元/人 (只限有需要参加认证考试的学员交纳此费用)1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者......

全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制北京：2018年06月22日

1、帮助学员掌握如何搭建企业绩效体系与绩效管理的流程、步骤、方法及解决方案；2、帮助学员理解领悟员工关系管理的重要意义和内涵，改善公司内部人际关系和内外关系；3、帮助学员掌握正确处理企业内部发生的员工关系矛盾、危机及劳资纠纷以及有效进行辞退与辞职管理；4、帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性......

工资税收培训内训课程

以KPI为基础的绩效管理主讲：赵老师

一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利益？关键业绩还是非关键业绩？绩效管理如何与战略接口？ KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；传统文化对绩效管理的影响......

情绪与压力管理技巧提升主讲：赵老师

公司管理者课程大纲：前言：1、你有这些症状吗？2、出现上述症状的表现（角色扮演）3、上述表现引出的后果（讨论）4、你有压力吗，有多大压力？（压力测试）一、职场压力讨论1、现代人为什么压力这么大2、压力管理是员工个人的事吗3、实例作证（案例分析）二、知识篇：了解压力来源、注重心理调节1、组织中的压力生成原因2、压力形成的......

向HW学人力资源管理——岗位分析与评估主讲：江老师

为什么企业存在明显的资源冗余和低效率的同时，却仍有许多部门在叫喊着人手短缺？为什么员工认为公司的竞聘制度只是领导者进行人事调整的“幌子”？为什么员工抱怨在组织里看不到清晰的职业生涯发展通道？不同职能部门中的岗位孰大孰小？销售和营销岗位有何特点？与部门经理讨论如何给岗位定薪时，是否有共同的评估标准......

“聚沙成塔厚积薄发”——解决中坚岗位招聘困惑主讲：张老师

总经理、副总经理、各职能部门负责人、人力资源经理、招聘经理、招聘主管课程特色：实战派风格、理论结合实践、针对性强、培训方式多样化、学员互动性强，能让学员在体验与思考中充分理解课程的思想，牢牢掌握课程所提供的方法与技巧。课程大纲第一单元中坚岗位招聘需求的分析一.正确认识中坚岗位招聘中坚岗位的定义与类型中坚岗位招聘的定位......

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