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战略性人力资源管理 成都:2026年03月06日
企事业董事长、总经理、副总经理、总监、中层管理人员、主管经理、部门经理、储备干部等课程大纲第一章:战略人力资源管理的基本概念1、企业经营战略与人力资源管理2、战略人力资源管理的作用3、人力资源管理的战略角色4、战略人力资源管理5P模式5、员工管理的基本理念6、战略人力资源管理流程7、战略人力资源管理框架8、战略人力资源......
内训授课技巧提升训练(侧重于授课技巧) 广州:2026年02月05日
第一项修炼 认识TTT的意义与内训师的角色一、企业内部讲师的意义1.对企业的意义:传承的一致2.对个人的意义:演讲能力对个人的重要性3.对管理的意义:你能教会员工吗?二、培训师自我定位1.什么是培训?什么是培训师?2.企业期待的培训师功能培训师的3个使命培训师的传道、授业与解惑3.培训师应具备的6大能力第二项修炼 专业......
变革时代下的薪酬管理、设计与绩效激励实践 深圳:2026年02月06日
第一章 战略性薪酬管理1.导入案例2.东航云南分公司航班集体返航事件的背后3.国际与国内薪酬问题的发展与演变4.制订薪酬战略的关键步骤5.薪酬管理的基本逻辑6.企业薪酬管理系统论7.某公司的薪酬管理的理念与政策分析8.薪酬设计与企业文化9.企业战略与薪酬战略10.以客户为中心者的经营战略与薪酬战略11.某公司的战略与文......
互联网+时代卓越培训体系构建特训营 上海:2026年01月23日
1.熟练掌握构建互联网+时代高效培训体系的理念和方法,融入互联网+时代,跟上培训行业时代发展趋势2.对互联网+时代培训运作(需求、预算、计划、实施和评估)进行高效管理,搭建好自己服务公司专业的培训体系,快速提升专业度,得到领导的肯定3.掌握微课程的设计与管理,实现互联网+时代课程资源的开发与共享4.如何构建培训信息化管......
工资税收培训内训课程
如何在内训中, 应用翻转式课堂 主讲:孙老师
人资经理、培训部门负责人以及公司各级内训师课程目标通过学习,学员可以:1、了解到什么是翻转式学习2、学习成人学习心理,了解内训学员的需求与现存痛点3、学会在培训中应用翻转式教学技术,提高教学成果4、学会设计知识类内容、技能类内容以及心态类内容的课前学习活动5、帮助内训师掌握线下教学中,学会如何进行评估与引导的技术,从而......
积微成著——基于问题解决的微课开发 主讲:刘老师
信息爆炸时代,对个人而言:碎片式的学习逐渐成为一种趋势;对企业而言:投资培训最痛苦的不再是钱,而是时间。因此,以问题为导向的、务实而又高效的微课学习更加得到学习者欢迎,同时也能促进企业知识沉淀,使培训更加实效。但是,方式可以碎片化,而管理则是离不开体系的,如何正确看待微课、如何快速开发生动的微课、如何让微课程真正产生转......
激发赋能——构建创新孵化营 主讲:蔡老师
● 学习并掌握引导的工具和方法;● 学习并分析主题和目标,根据主题设计研讨会议程;● 学习并掌握头脑风暴、团队共识的流程,发起、设计并实施引导型研讨会;● 运用引导的流程和工具,促动需求部门解决切实问题,提升管理效能和问题解决能力;● 通过理论的学习及实操练习,对参训者潜入引导师的赋能,后继应用在创新人才的赋能及组织创......
玩转 PPT 之打造培训师的第二套职业装 主讲:徐老师
PPT 课件可以说是培训师的第二套“职业装”,一份层次鲜明,逻辑清晰,表现简洁的 PPT 课件能有效帮助学员加深对知识点的理解,强化师生间互动,从而提高教学质量。但我们很多培训行业新人不擅长知识的整合与输出,从而影响了授课效果。本课程有别于传统办公软件类培训,而是以学员的视角出发,从 PPT 的......
