工资税收培训

工资税收培训公开课

基于6D的培训项目管理与基于胜任模型的人才发展体系建设高级研讨班杭州：2026年05月26日

针对问题体系问题：因培训三大体系建设不完善，导致人才培养效能低及管理梯队断层问题，因未能实施全流程操作，导致的计划完成率底、转化率低等问题；技能问题：因缺乏合理的需求分析、培训实施、效果评估方法，或未做到以学员为中心，所导致的培训管理闭环不彻底、执行不落地、两层皮等问题；设计特色系统化：课程依据企业需求全方位、多角度开......

最新HR必备劳动合同法律知识及风险防控深圳：2026年04月17日

——劳动者入职身份可能潜在的风险有哪些？——如何规避危害巨大的“应聘欺诈”？——如何与“临时工（非全日制用工）”签订用工合同？——劳动合同签订中的10大坑爹事件有哪些？&mda......

非人力资源经理的人力资源管理课程广州：2026年04月11日

部门主管、部门经理、区域经理等中层管理干部课程大纲第一讲非人力资源经理（部门经理）对人力资源管理应有的认知1、人力资源管理的新趋势●从博弈到共赢●从成本控制到价值创造●从人才“为我所有”到“为我所用”2、对人力资源管理的典型误解与新定位●做好HR工作是否要求管理者擅长搞人......

最新企业解除劳动合同的协商谈判及其法律实务深圳：2026年03月27日

HR从业者、员工关系管理者、企业法务/调解人员、工会成员、企业中高层管理者等。课程收益：1、帮助学员前瞻性地把握《劳动合同法》的时代脉搏，更有针对性地掌握劳动争议中的法律法规要点，以期立竿见影地运用于实际工作之中；2、带领学员对上述企业解除劳动合同的协商谈判及其法律实务中的疑点、难点、热点问题进行全面解析，理顺劳动合同......

工资税收培训内训课程

卓有成效的培训计划制订与实施实战训练主讲：王老师

金融海啸席卷全球，全球制造业面临严峻考验。倒闭、破产、关门、被收购、被兼并每天都在上演，中国制造业也不例外。但我们也印证了一个不变的事实，那些对员工培训重视并真正根据市场或内外环境变化为提高企业绩效而随时对员工培训并能快速将培训效果转化为各岗位对公司有真正贡献的企业受影响的程度很少，而那些倒闭、破产、关门或效益急剧下滑......

学会经验萃取，传承组织智慧主讲：张老师

企业内部不乏有很多优秀的营销人员、研发人员、技术人员及管理干部，他们都曾经有过很多闪光的经历，但就算他们没有“教会徒弟，饿死师父”的私心，让他们带徒弟，也无法讲徒弟培养得和自己一样优秀。于是，这就成了我们说的“茶壶里面煮饺子-肚里有货，但倒不出来”如何破解内部优秀的人员在......

演课®情景内容课件设计与开发主讲：柯老师

专兼职讲师、课程开发人员、培训管理者、中基层管理者、业务专家【课程大纲】背景描述：XX大型企业，为选拔优秀讲师，特开展各小组课程设计竞赛辅导活动。活动互动：分组建制、角色分工、任务挑战、PK竞赛规则约定开场测试：课程设计与PPT制作基本功调研案例分享及展示：造课似剑，湖北百佳课件优化成果展第一章：如何从三个维度精准选定......

敏捷迭代课程开发技术训练主讲：李老师

本课程是在传统课程开发经典理论ADDIE的基础上，融合美国课程开发领域最前沿技术敏捷迭代模型的精华，结合中国企业课程体系建设与课程开发的实际状况研发而成。ADDIE理论的课程开发过程包括5个阶段，从分析、设计、开发、实施到评估，是一个线性、单向的过程。而本课程结合敏捷迭代理论将评估环节放在了课程准备、设计和开发各个阶段......