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工资税收培训公开课

激励性薪酬体系设计与优化 青岛:2018年09月18日

一、薪酬的本质及薪酬管理1、薪酬管理常见问题2、薪酬管理与战略性人力资源管理解读3、薪酬的本质及解析4、薪酬设计内涵5、薪酬管理手册范例6、薪酬管理中的机构与权责二、薪酬结构设计模板与薪酬单元解析1、薪酬单元与薪酬结构模板2、薪酬单元的透析三、决定薪酬水平的四维模型1、决定薪酬水平的四维模型(1)-岗位2、决定薪酬水平......

移动互联网时代微课程设计与课程制作 深圳:2018年09月07日

简单高效:化繁为简,只学核心,不学陪衬,没要繁琐的理论,只有简单的方法;只学最需要的,只学最有用的,让学习更高效,一次一小点,积少成多,四两拨千斤;随时随地:想什么时候学就什么时候学,只有5分钟,若干个“微时间”组合成“1+1>2”的效应,机场候机、车站候车,酒店候餐,拿......

企业战略的人才梯队建设 深圳:2018年08月31日

中高层经理、人才管理干部、人力资源总监、人事专员等课程收益:*了解企业人才短缺的困惑原因及人才竞争的意义和对策;*掌握企业人才战略分析及组织能力需求的分析方法;*学会企业人才梯队建设体系构建的工具方法论和基本步骤;*掌握梯队人才开发培育的科学方法与技巧和如何选人、育人、用人、留人的基本方法与技巧;*为企业培育人才队伍,......

并购、重组、提质增效之减员背景下群体争议预防与实务处理技巧 上海:2018年10月11日

这是一堂解决实际问题、为企业稳健发展提供保障的实战课程!“会讲课”是通过讲故事,讲案例,倒过来认证法律是什么回事,这就是一个演绎方式的问题。实战经验丰富:来自于超1000个的案例;每年为数十余家各行各业的企业提供年度顾问;做过CEO的管理咨询顾问,做过管理咨询顾问的CEO。20多年企业CEO经验......

工资税收培训内训课程

企业培训体系建立——培训组织与管理实务 主讲:郑老师

掌握培训管理体系的结构,以及组织体系、课程体系、讲师体系、支持体系及评估体系之间的相互关系;明确企业培训管理的重点与难点,掌握培训需求分析、制订培训计划、设计课程及开展培训评估的方法与技巧;掌握建立培训目标、培训激励,健全和完善培训管理制度的方法。适用范围:培训经理、培训主管、培训专员,企业中高层、内部培训师等。课程大......

以需求为中心的培训体系构建与执行 主讲:禹老师

企业总经理、副总/HR/培训总监/经理、各部门经理/主管讲授方式1 60/40原则(60%专家讲解答疑,40%学员互动研讨);2 理论讲授 + 案例剖析 + 小组互动研讨 + 情境模拟 + 故事哲理;课程纲要第一单元如何从企业战略高度看待员工培训与发展?(1小时)1企业发展战略与战略性人力资源管理之----员工培训发展......

能力素质模型建立与运用 主讲:邱老师

1、成功案例:N个能力素质体系建立的管理咨询项目的实施的经验积累2、实战问题:15个能力素质体系建立中的问题3、实用性:现场以本企业的关键岗位进行实操模拟学员收益:1、了解能力素质的意义与内涵2、掌握能力素质体系建立的技巧与方法3、分享企业在能力素质体系建立中的问题4、阐述不同企业的实战案例5、解答学员的问题与困惑培训......

基于岗位序列的课程体系设计 主讲:罗老师

课程体系是指同一专业不同课程门类按照门类顺序排列,是教学内容和进程的总和,课程门类排列顺序决定了学生通过学习将获得怎样的知识结构。课程体系是企业培训体系建设关键内容,是“岗位-能力-课程”这一新型培训体系搭建模式的核心内容。培训管理者如何系统做好企业内部课程设计与构建?如何有效挖掘内部经验、萃取......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...