工资税收培训

工资税收培训公开课

TTT企业培训师（Train The Trainer）东莞：2024年07月06日

认识培训和培训师的基本原理掌握基本的培训师台上表现技巧掌握有效的课堂掌控技能掌握成人学习特点和课堂互动技能掌握专业的授课方法掌握专业的授课PPT制作要素掌握有效的互动式授课技巧具备能够独立内部授课的能力具备热爱培训的正确心态和授课行动承诺本次课程聚焦“训练”，不仅关注对理念的更新和输入，更强调目......

TTT进阶--培训课程设计济南：2024年05月09日

期待成长为更专业的培训师期望不仅会授课，还会设计属于自己的课程期盼拥有演练机会，并得到专家的指导和反馈，获得必要的课程设计技能本课程每班最多15人，学员带着3个小时课程内容来，3天培训后学员带着90分钟课程的课件包和"现场说课+导师点评"的视频及"书面反馈报告"走，帮助学员真正有......

行动学习法操作指南北京：2024年05月27日

1.行动学习法概述•什么是行动学习？•行动学习为什么如此有效•行动学习的基本规则•行动学习的各阶段概述•行动学习的方向：组织所面临的几个主要挑战•行动学习法与其他问题解决方法论的区别2.行动学习的六要素•问题：问题或课题是行动学习的起点-选择问题的标......

绩效管理体系建立青岛：2024年07月02日

1.树立对绩效管理体系的清晰认知，使学员在今后的工作考核中，尽量可以公平公正地评估员工的工作，调动员工的工作积极性2.通过绩效管理和评估的培训，使学员学会应用各种激励、沟通方式，使之成为日常工作中必备的职业习惯3.绩效管理是所有管理工作的核心，通过KPI及目标设定的练习，帮助学员掌握如何设定自己和下属的绩效目标，以便于......

工资税收培训内训课程

95后校园招聘新攻略主讲：陈老师

● 阐明校园招聘三大黄金法则和四大正确理念● 运用“钻石模型”，确立大学胜任力核心要素● 掌握校园招聘设计、实施、评估的核心流程● 运用“漏斗式”、“穷尽式”等多种提问方式去伪存真● 依据面试问题设计七种题型，运用行为面试等方法进行深度面试● 设计......

培训师的核心技能主讲：王老师

学习完本课程后，您将能够：●系统学习培训师的核心技能，并根据教学实际进行调适性应用教学策略；●系统学习课程开发核心策略，亲身体验符合认知规律的教学设计才能让学生“学会”；●能够综合应对多种实际教学情境，灵活运用授课技能，进行与授课目标相匹配的课程内容及形式的调适；根据具体教学目标对课堂教学进行设......

国网“碳中和”战略目标下的人才供应链建设主讲：徐老师

了解人才供应链的总体架构与概念掌握人才供应链体系建设的四大支柱掌握动态人员分析与规划的分析方法与工具掌握无时差人才补给策略掌握ROI最大化人才培养体系的建立路径与方法培训对象：核心骨干、供电所长、基层管理者、中高级管理人员、人力资源管理者等授课方式：讲授+案例分析+工具演练+现场输出+疑点问答课程大纲：第一单......

互联网招聘渠道开发与维护主讲：徐老师

负责招聘工作的HR【课程大纲】模块一招聘渠道的开发一、招聘渠道的种类及优劣势1.内部招聘的主要渠道及优劣势分析2.外部招聘的主要渠道及优劣势分析二、建立多样化且稳定的招聘渠道1.有的放矢，尽其所长——善用传统招聘渠道2.与时俱进，勇于实践——玩转新兴招聘渠道3.剑走偏锋......