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员工管理培训公开课

“80-90”后员工管理培训 青岛:2017年04月01日

第一单元:时代背景造就不同年代的差异1.80-90 后的时代背景2.80后主管的心态与成长背景3.70后与 80-90 后的差异、矛盾点与冲突第二单元:80、90 后的特性与心理分析1.80-90 后的问题点2.80-90 后的特性与心理分析3.80后主管需要具备“五心”第三单元:如何与 80-......

老问题新发现—女职工、病假员工管理技巧及相关风险管控实务 上海:2017年04月06日

国家开始有计划地开放“单独两孩”政策,不少符合条件的夫妻选择再生一孩。本是好事,然而不少用人单位却发现,以前“已婚已育”、相对比较稳定的女员工,也都可能会再次生育,从而产生一系列的问题:1.这些女职工基本都属于高龄产妇,一怀孕就请病假,公司怎么办?2.这类女员工请产前假、......

80、90后员工管理艺术 临沂:2017年04月08日

企业所有管理者课程收益:1.知道80/90后的心理特征;2.学会培育与指导80 90后员工3.掌握如何激励与留住80 90后员工4.能够选择适合的领导风格进行权变情景管理课程大纲第一单元 认识80 90后的心理特征一、80、90后的一般特征1.独立性强,协作性差2.思想开放,价值观模糊3.以物质经济为主导二、80、90......

8590新生代员工管理与有效领导 深圳:2017年04月08日

后80和90后成了产业大军,但我们并没有准备好!后80(85年后出生)和90后,已经接过前辈的接力棒,成为主流的产业工人大军,管理者发现,他们不是那么“容易管理”了,传统的管理方法,在他们身上好像已经失效,管理者于是产生了困惑!中国的大部分管理人员,对管理对象的变化毫无觉察,麻木被动,对后80和......

员工管理培训内训课程

“80、90后”员工管理艺术 主讲:梁老师

为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低?为什么员工越来越不听话——凡事自我作主?为什么员工脾气不好——受不了批评?为什么员工遇到问题就放弃——推卸责任?为什么员工不遵守规章制度——不想受约束?为什......

90后员工管理之道 主讲:吴老师

企业中高层、班组长等企业各级管理人员课程时长:2天(共12小时)课程大纲:一、管理90后员工的“破冰技巧”1、什么是“管理的压力”?2、什么是“工作的压力”?3、什么是“音乐疗法”?小组讨论:90后为什么难管理?二、新时代的......

有效引领80后和90后员工管理 主讲:罗老师

第一篇:是什么影响人的行为?1、人性;2、需求、欲望;3、价值观;4、环境;5、激励水平和程度。精品视频赏析第二篇、对后80和90后进行正确的人性假设1、情境管理:管理因人而变2、管理的“人性假設”;3、辩证的认识三种典型的人性假设;4、如何对后80和90后建立正确的人性假设?精品案例分享第三篇......

中层经理管理技能提升系列课程—员工管理:经理人的领导力提升与部署管理 主讲:孙老师

一、经理人的领导力修炼(一)领导力与管理“领导/管理”的概念本源有关“领导力/管理”的经典论述管理的趋势领导与管理的本质讨论:你心目中的优秀管理者特征领导/管理能力的3个层面管理者素质要求优秀管理者能力TOPS模型(二)自我领导力人生的七个方面老子的哲学观积极心理学倡导的......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...