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激励机制培训公开课

企业员工招聘面试、绩效管理与薪酬设计实操培训班 郑州:2017年11月25日

全球经济危机日益加深,市场环境不断恶化,运营风险与战略风险持续升高,所有这些都给致力于提升企业绩效的管理者带来了严峻的考验。●目前,越来越多的企业开始重视绩效管理,年年丰富和完善,绩效制度非常健全,并实现网络化管理,但在实际工作中,绩效管理的具体操作还是流于形式,方法运用过于僵化,比较难与纷繁复杂的实际紧密贴合。绩效管......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 长沙:2017年11月22日

近年来,我国劳动关系的内外部环境正在发生深刻变化,处于矛盾多发期和凸显期。就全国来讲案件总量呈增长之势,群体性诉讼和用工争议有所增加,争议类型多样化,劳动争议案件的类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面。企业法律风险防范意识弱,管理手段不强,企业HR业务能力亟待提升。为帮助企业准确理解相关法律,正确处理劳务派遣关系,掌握劳动......

构建和谐劳动关系—人力资源风险防范管理实务 上海:2017年11月23日

本次课程正是在这种背景下,由在企业从事多年的人力资源管理专家、高级实战派人力资源讲师周潮女士,站在企业内部运营管理的角度,以资深的企业管理人员从人力资源管理各大模块的实务操作角度来分析新法下的人力资源管理实务问题,提供可供学员回去直接操作的解决方案,使课程更有实用价值。课程大纲:模块一:各项新法的综合解读1、近几年出台......

80/90后一线员工管理——陈志华老师 上海:2018年02月03日

?发现新生代员工的五大需求?为什么说超负荷加班是工厂万恶的根源?减少超负荷加班的八大要点?启发性小故事:《“疯”的人不一定“呆”》课程大纲正确面对80/90后员工的优势:?见多识广,观念前位?更容易接受新鲜事物?富有更强的创业欲望?整体文化基础超过80前?80/90后洒脱......

激励机制培训内训课程

成功者的七个习惯——用先进的高效能过程解决今天面临的挑战 主讲:王老师

积极主动:为了实现目标,提高面对新的挑战和承担责任的勇气以终为始:在共同的使命、愿景和目的鼓励下,团队相互联合,力争完成每一个项目要事第一:着重于首先完成最重要的事情,鼓励个人采取积极的行动和优化组合双赢思维:鼓励创造解决冲突的办法;帮助个人寻求有利于双方的解决办法;提高集体动力知彼解己:通过培养聆听的技巧,促进更深的......

卓越绩效管理(2天) 主讲:张老师

实战派风格、理论结合实践、针对性强、培训方式多样化、学员互动性强,能让学员在体验与思考中充分理解课程的思想,牢牢掌握课程所提供的方法与技巧。课程大纲第一单元 如何保证绩效管理的有效性一.绩效管理的核心理念1.基于价值创造的绩效设计理念2.基于企业战略的绩效分解理念3.基于企业中长期与近期目标的绩效规划理念4.个人、部门......

《职业素养与阳光心态》 主讲:郑老师

生命需要阳光,心态更需要阳光。帮助企业员工认识积极乐观的阳光心态对每个人的重要意义。阳光心态是一种积极、宽容、感恩、乐观和自信的心智模式,自信宽容、给予、爱、感恩和生活并快乐着等。这些思想能让员工学会调整、改变和驾驭自己的心态,避开心理误区,以积极的心态应对人生路上的一切艰难阻碍,从而改变自己的工作态度,生活态度,创造......

绩效考核与员工绩效辅导实战提升 主讲:杨老师

企业老板、中高层管理人员、企业人力资源管理者课程大纲第一章 绩效管理是不是“就要死了”绩效的故事:(举例:动物界的绩效考核、远古人类的绩效考核、古代绩效考核、战争年代的绩效考核、工业革命的绩效考核)提问:建立绩效考核体系的必要结论:绩效考核是工具,企业经营出现问题,不是工具的错,而是没运用好第二......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...