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激励机制培训公开课

绩效激励班:激活组织的绩效与激励机制设计 深圳:2024年03月29日

多数企业在绩效激励或多或少面临以下问题:1、把绩效管理等同于KPI和打分,考评流于形式,主管没动力,员工没感觉2、绩效结果无法应用,奖金分配缺乏依据,分钱规则从来没敢透明过。3、重视个人绩效,忽视组织绩效,捡了芝麻丢了西瓜。4、公司业绩增长缓慢,人均效率低下,薪酬没有竞争力,不足以吸引和保留优秀人才。5、只做公司级奖金......

向华为学增长—导向冲锋,群体奋斗的激励机制 上海:2024年04月12日

一、课程导入-公司战略解码,实现内部有效传递1、方向大致正确,组织充满活力2、价值链管理:全力创造价值、正确评价价值、合理分配价值二、我们如何评定组织经营情况-组织绩效管理1、组织绩效考核的工具2、组织绩效考核的四个要素:①考什么?②目标怎么定?③结果怎么评?④结果怎么用?3、组织绩效考核的常见问题研讨 1:设计典型部......

激活组织的绩效与激励机制设计 北京:2024年04月12日

1、了解人力资源价值链管理的顶层设计逻辑与哲学思考2、掌握以责任结果导向的绩效管理体系和考核方法。3、学习如何有效运用BEM方法论,学会到如何将战略进行解码;4、运用BSC和KPI如何给团队/部门/主管设定绩效目标5、借鉴标杆企业的激励体系实践方法;课程对象董事长、总裁、副总裁、CHO、薪酬绩效总监等中高层管理者课程大......

研发绩效管理及激励机制 深圳:2024年04月24日

案例驱动的讲课过程:将理念、方法和工具融入活生生的案例中,更容易理解和操作。大部分案例基于讲师的咨询项目经验和工作经历;结合常见问题设置培训中的练习内容:针对客户在实际工作中遇到的难题,进行分组演练,让学员从练习中掌握课程中涉及的理念、方法、流程和技巧;战略导向的研发绩效管理:与大多数研发绩效管理课程只关注绩效管理的过......

激励机制培训内训课程

心灵沟通与激励机制建设技巧 主讲:张老师

一、从认识邻座开始 二、金融危机中流行的三个故事 三、今天的课程内容简介 四、课堂纪律与成立学习小组 五、每个学员提三个最想解决的问题 六、心灵沟通技巧 一)认识我们自己 二)区分情感和情绪 1、情商管理的重点 2、营造良好的工作氛围 3、不要限制非正式组织 4、情绪控制五法 5、改善不良情绪六招 6、提供员工情绪释放......

标杆房企跟投与综合激励机制解析 主讲:常老师

一、房地产行业人才激励的特点与挑战(1.5小时)1.房地产行业的现状与趋势2.房地产行业人力资源管理的特点3.房地产行业人才激励的特点4.房地产行业人才激励的挑战二、房地产跟投机制(1小时)1.跟投机制的意义和作用2.跟投机制在美国房地产行业的模式3.跟投机制在中国房地产行业的发展三、标杆案例重点介绍:碧桂园(2小时)......

营销管理:营销团队建设与激励机制设计 主讲:杨老师

明晰企业营销战略规划的五大分析;知道企业战略管理的两大管理和四个基础了解企业年度销售制定的八个步骤掌握营销团队建设的五大流程掌握营销团队建设的八大原则掌握营销团队薪酬体系设计的技巧【课程特色】咨询式培训。哲学思辨,原创工具,亲操案例,互动研讨,现场答疑,学之能用。【课程对象】董事长、总裁、总经理、常务副总经......

经销商管理之策略篇——区域市场规划与经销商激励机制 主讲:张老师

● 获取区域市场规划的关键要素与步骤,精准锁定目标,让市场资源最大化。精准研判市场机会增长点,在营销战略,竞争策略和营销战术等方面做到有的放矢。● 获取解决厂商分歧点及由此引发的厂商冲突的相关办法,特别是从营销模式的设计与重构方面来进行规避。● 获取经销商激励机制的设计思路与方法,通过相关激励机制来激活经销商,以促使经......

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赵仁鑫-企业培训师
赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

曹天骏-企业培训师
曹天骏老师

曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...

汤海-企业培训师
汤海老师

汤海讲师简介 汤海讲师现任广州一道企业管理咨询有限公司董事长,多家培训机构特聘培训师。曾任职顶新集团...

李富清-企业培训师
李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国...

杨明宇-企业培训师
杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证...