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人才战略培训公开课

招聘中的薪酬谈判与人才战略实现 深圳:2017年05月11日

很多面试官认为,薪酬谈判实际上没什么好谈的,要么企业在薪酬上作出让步把人才招进来,要么就想方设法画个更美丽的大饼把人才“吸引”进来,其实不然。从人才战略实施角度来看,薪酬谈判不仅是企业人才战略与招聘策略的具体应用,更是企业雇主品牌建设、人才资源拓展的重要手段和面试评价的最后把关,既需要通过谈薪环......

人力资本开发与企业人才战略 广州:2017年05月24日

一、人力是资源更是资本从农业时代到创意和概念化时代从劳动人事管理到战略人力资本开发人力资本是第一资本一己之力谋生存一群之力谋事业一党之力谋发展二、人才选拔机制为什么要进行人才选拔凭什么来进行人才选拔如何建立能力素质模型人才的评估与甄选员工招聘策略员工晋升策略员工淘汰机制典型案例分析三、人才培养机制什么是员工培训什么是员......

薪酬福利设计和留住人才战略思考 上海:2017年06月22日

第一章:薪酬系统薪酬系统的三个层面员工与雇主的关系公司为何要付工资给员工薪酬系统与国际政治,经济环境及国内经济的影响建立薪酬体系的基础薪酬福利系统薪酬福利系统的目标及策略一个理想的薪酬系统的特性工资的组成及工资的概念福利的形式及发展趋势菜单式的福利形式薪酬设计的基本过程薪酬系统与业绩考核的连接薪酬管理薪酬管理的注意点薪......

薪酬福利设计和留住人才战略思考 北京:2017年07月25日

第一章:薪酬系统薪酬系统的三个层面员工与雇主的关系公司为何要付工资给员工薪酬系统与国际政治,经济环境及国内经济的影响建立薪酬体系的基础薪酬福利系统薪酬福利系统的目标及策略一个理想的薪酬系统的特性工资的组成及工资的概念福利的形式及发展趋势菜单式的福利形式薪酬设计的基本过程薪酬系统与业绩考核的连接薪酬管理薪酬管理的注意点薪......

人才战略培训内训课程

职业生涯规划与职业发展 主讲:王老师

解决职业动力问题,调整员工心态,快速适应环境,塑造强烈的目标感、责任心、与企业和谐双赢和对企业感恩的职业化心态,具备高度的职业化素养和角色定位;树立正确的工作观念和人生态度;掌握职业生涯规划基本原则,能运用工具和方法设计自身职业生涯;了解职业发展中必须具备的素质、技能,通过提升能力获得职业竞争力,赢得先机;拥有更好职业......

企业培训师研修营 主讲:蔡老师

引言关于学习的探讨培训师的文化经典修炼一、企业培训师的基本功演说基础知识如何快速克服紧张与恐惧肢体语言训练与运用语音、语调训练与运用眼神的训练与运用语言内容组织技巧内容组织的万能公式训练:一分钟快速构思二、企业培训师经典工具——开场寒暄式开场幽默式开场悬念式开场活动式开场/开门见山式三、如何快速......

非人力资源经理的人力资源管理 主讲:樊老师

企业中、高层干部课程大纲:导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴:您碰到哪些关于在部门工作中遇到的人事问题? 每人提出工作中的难题, 老师将这些难题作为案例在整个课程中穿插、分析、演练。一、导入案例案例一:中小企业为什么员工流失率这么高?案例二:中小企业为什么总是留不住人才?案例三:这个企业为何会议效果如此之差?第......

压力及情绪自我管理 主讲:尚老师

管使学员了解压力与情绪的专业概念与基本原理使学员运用压力产生的根源及表现,进行自我认知,真实的了解自我目前的压力水平和根源。使学员切实掌握缓解压力带来的焦虑的诸多实用专业技术和方法使学员切实掌握自我压力管理的诸多实用方法和技巧使学员通过现场的心灵体验,更加均衡的理解和面对自我的工作和人生,从而深入快乐地接纳自我的生存状......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...