人才战略培训

人才战略培训公开课

企业人才战略与执行深圳：2017年12月08日

企业HR领导、企业高层领导课程大纲一、中国企业已经步入转型时代1、30年的"野蛮增长"遭遇瓶颈2、转型--价值链迁移与重整3、人才战略关乎转型成败--IBM、华为的变革实践二、转型期的人才战略与执行1、中国企业转型所需的六类核心人才2、不同转型模式的人才需求特点（1）从核心制造到品牌经营（2）从产品......

中高层管理人员的用人秘笈---人才的选育用留技术上海：2017年11月11日

*让管理者回归本性，认识自己，了解自己；*让管理者更好的认识自己的团队和部属；*让管理者学会简单有效的选才方法和面试技巧；*让管理者意识到培养人才是自己的首要工作并掌握培养部属的技巧；*让管理者掌握运用绩效考核的工具正确评估员工并更好的辅导员工；*让管理者掌握激励员工的方法；*让管理者掌握如何打造高绩效的团队；*让管理......

年度人力资源规划、绩效考核与薪酬设计方案深圳：2017年11月23日

如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具有市场竞争力的薪酬体系？企业为何人工成本的增长率超过收入的增长率？如何合理控制薪酬总额？提到薪酬，就一定要谈到绩效考核。为什么绩效考核总是流于形式？企业的经营目标达成与否透过什么来体现？如何实现量化考核，使考核结果更加有说服力？绩效考核结果应该怎样......

员工调岗调薪及调整工作地点中，万万不能犯的14个错误上海：2017年11月09日

实践中因企业整体的绩效改革、组织架构调整，往往会发生人事异动。而对于关联公司或集团公司而言，项目的撤并、整合也必然带来人事大规模异动，其中调岗调薪就是非常常见的一种人事异动方式。本次课程将针对调岗调薪中的各种调整，从异动合规风险、异动环境及主体分析方面切入，从实际案例出发讲解，结合律师多年的办案经验，总结出在此过程中万......

人才战略培训内训课程

创新思维训练——快速提升你的创新能力主讲：王老师

中国自古就有关于创新的论述，古人云“日日新、又日新、苟日新”。进入二十一世纪以来，创新已经成了我们时代的一个主旋律，几乎到了“天下谁人不创新”的地步。对于个人而言，思维创新是最基础的创新，没有思维上的变革就不会产生行为上的变化，也可以说，人类历史上的所有新东西都是从思维创......

任职资格管理与绩效薪酬体系设计---人力资源管理高级训练班主讲：博老师

帮助学员了解和认识最新的薪酬管理理念和发展趋势。结合案例和经验的分享，帮助找到认知的关键，提高认识，改变思维方式，找到解决问题的方法和技巧；了解和掌握现代企业薪酬体系规划、设计的基本概念、模型和流程；帮助学员以实务演练方式将薪酬设计的工具方法转化为实际工作技能；通过案例研讨和互动，得到有针对性的解决实际薪酬体系设计。掌......

专业人力资源管理（第一期）主讲：张老师

一. 战略性人力资源管理系统1.战略人力资源管理体系在企业运营中的重要意义；2.战略与企业的使命、远景之间的内部关联。3.人力资源管理的核心：“双因子”管理模式4.战略性人力资源管理系统系统；5.流程、制度、机制、技术与企业核心文化的关联；6.战略性人力资源管理系统中的价值链；7.价值取向管理的......

非绩效人员的绩效管理实战训练主讲：王老师

实效收获：收获8大主题；/收获31个内容；/收获46个知识点。实战训练：超过21次现场模拟操作训练。工具收获：13套绩效用人工具；/11套工作育人工具；/8套团队建设与管理的工具；学员对象：企业中层管理干部，副高层干部和高级主管干部培训形式：讲授与互动相结合。实战演绎30%、案例分析20％、现场训练40％、经验分享、答......

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