人才战略培训

人才战略培训公开课

新时期事业单位绩效工资改革政策解读与绩效考核、薪酬管理专题培训班青岛：2018年09月28日

自2010年1月1日起，事业单位将全部实行绩效工资改革。国家全面实行事业单位人事制度改革和绩效工资改革，关系到事业单位和广大人民的根本利益，关系到广大干部群众积极性、主动性、创造性的充分发挥。深化事业单位人事制度改革和绩效工资改革，是解决新形势下事业单位选人用人机制和现行分配制度突出问题的重要措施，也是事业单位改革进程......

社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨班贵阳：2018年10月12日

各国有、外资、合资、民营企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、社保主管、经办；法律部门、工会及负责社会保险的专业人士；各级劳动和社会保障部门、社保中心和工会组织、劳动争议调解仲裁委员会的主管领导，律师事务所受理劳动争议的律师；国内外人力资源专业咨询机构、人才服务机构、人事代理机......

高效招聘与精准面试实战深圳：2018年08月24日

各部门经理、总监、副总经理、总经理及以上管理人员（最好的培训效果是人力资源部同仁和各部门负责人一起参加，统一观念、认识与操作方法！）课程收益:1、明确HR和部门负责人在员工招聘中的主要责任与工作，改变旧观念,建立新形势下全员参与招聘、物色人才的新理念；2、学会从胜任素质的角度明确岗位的用人标准，为科学面试甑选提供科学的......

向华为学习:以奋斗者为本的人力资源管理机制北京：2018年09月14日

本次学习由曾参与过《以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要》的编撰高管亲身解读，您将获得以下有价值的人力资源管理难题的答案：学华为人力资源管理体系与实践经验：1、任正非先生心中的“以奋斗者为本”究竟是什么内涵？2、究竟什么“以奋斗者为本”的人力资源体系？3、如何正确定义和......

人才战略培训内训课程

企业培训师培训（TTT）主讲：闫老师

一、培训师导论（2课时）培训师的使命与定位培训师的职业心态与发展培训师的职业训练理念培训师的职业心态培训师的职业生涯发展培训师的学习之道培训师的素质、职责与角色培训师的基本素质培训师的两个职责培训师的三重角色培训师的原则与能力培训师的八大原则培训师的八大能力职业培训与传统教育培训的目的与内容课堂、培训师、学员之间的关系......

阳光心态主讲：涂老师

第一章：心态的力量第一节：积极心态与消极心态第二节：做公司喜欢的人第三节：做事先做人第二章：管控情绪第一节：认识与管理压力第二节：了解自己第三节：纾解情绪第四节：理解与包容第五节：尊重与赞美第六节：改变不了现实，就改变我们的心态第七节：学会享受过程，活在当下第八节：注重自我激励第三章：七大黄金心态第一节：忠诚心态1......

心理测量及分析技术在职业生涯规划中的应用主讲：余老师

在职业生涯发展的道路上，重要的不是我们现在所在的位置，而是迈出下一步的方向。方向比努力更重要，如果方向错误，越大的努力，反而会让我们离成功越远。科学和专业的心理测量及分析技术可以帮助职场人士充分了解自身性格心理行为特征和偏好，提高职业定位的准确性和个人对工作的满意度。同时，发挥性格优势，突破性格局限，实现能力的成长和人......

任职资格体系设计与应用主讲：魏老师

企业需要何种员工？希望员工如何做事并最终实现职业化？如何变个人优秀行为为公司的工作模板，实现人才的快速复制，解决核心人才匮乏的难题？如何开辟多条职业发展通路，实现人尽其才，留住各领域的优秀人才？如何使岗位任命、选拔、调岗和激励更加公平、公正，实现人岗匹配和人才价值最大化？以上问题的解决之道在于：企业要明白员工应具备何种......

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