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人力资本开发与企业人才战略 广州：2017年07月22日
董事长、总裁、总经理、决策层高管、首席执行官、等参与公司战略制定的高层领导内容介绍：一、人力是资源更是资本从农业时代到创意和概念化时代从劳动人事管理到战略人力资本开发人力资本是第一资本一己之力谋生存一群之力谋事业一党之力谋发展二、人才选拔机制为什么要进行人才选拔凭什么来进行人才选拔如何建立能力素质模型人才的评估与甄选员......
薪酬福利设计和留住人才战略思考 北京：2017年07月25日
第一章：薪酬系统薪酬系统的三个层面员工与雇主的关系公司为何要付工资给员工薪酬系统与国际政治，经济环境及国内经济的影响建立薪酬体系的基础薪酬福利系统薪酬福利系统的目标及策略一个理想的薪酬系统的特性工资的组成及工资的概念福利的形式及发展趋势菜单式的福利形式薪酬设计的基本过程薪酬系统与业绩考核的连接薪酬管理薪酬管理的注意点薪......
《基于关键业绩指标（KPI）的绩效管理》 杭州：2017年07月08日
业务主管以上管理者课程收益:正确理解绩效管理并避免运作中的误区；全面了解绩效管理的运作程序及设计方法；掌握寻找关键业绩指标（KPI）的工具和方法；掌握设计与绩效考核结果相配套的激励方案；案例练习绩效系统设计与基本操作方法；课程大纲:业绩管理流程业绩管理流程业绩管理对部门经理工作的重要性业绩管理的目的(讨论)业绩管理评估......
TTT——课程开发 深圳：2017年08月07日
*企业管理人员*企业的内训师及其储备*课程开发人员*任何其他希望了解和掌握课程开发知识与技巧的人士课程收益:*明确培训对企业、对自身的价值，并能明确为培训师做好定位*掌握成人学习的特点和风格，并在课程设计中进行灵活运用*根据业务需要或者客户要求确定培训需求*写出培训课程的总目标和阶段性目标*根据学习目标确定教学要点*设......
人才战略培训内训课程
非人力资源经理的人力资源管理 主讲：罗老师
企业高中层管理者课程大纲：第一章 基础篇一、管理者的角色与面临的挑战1、 管理的概念2、 管理的层次和技能3、 管理者的角色认知4、 当今企业所面临的挑战5、 企业的经营课题6、 知识经济时代人力资源管理特点二、人力资源的发展与系统认知1、 企业资源价值分析知名企业的人才观2、 人力资源管理的形成、概念、内容和发展3、......
建立与战略目标一致的绩效体系培训 主讲：江老师
一、人力资源管理3P理念（Position/Performance/Pay）1. 人力资源管理3P简述2. 人力资源管理3P的核心理念3. 绩效管理和其它人力资源模块的关系4. 案例剖析二、绩效管理体系概述1. 绩效管理概述、典型的绩效管理流程2. 绩效管理的核心理念3. 绩效管理与企业文化建设4. 绩效管理循环5. ......
管理者的“选、育、用、留”实践---企业人才的“选育用留”之道 主讲：博老师
本课程以专业理论和讲师经验、企业案例三结合的方式，融讲师近三十年的专业经验和个人感悟，讲授专业实战的人力资源管理实务。以理论精讲+案例分享+练习研讨+游戏互动方式展开。课程目标：学员继续应用正确理解和掌握的“人力资本”“人本理论”“以人为本”等现代......
薪酬体系设计与管理 主讲：张老师
全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法掌握宽带薪资体系设计的思路与操作流程了解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评通过现场模拟和咨询案例展示，掌握薪资体系设计的技能系统掌握其他种类的薪资福利体系设计方法◆ 课程优势：√情情境代入，结合多个企业的薪酬咨询案例透彻分析，讲师现身说法；√统合综效，整......
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名课堂培训讲师团队
赵仁鑫老师
赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验，历任培训经 理、人力资源总监等职，曾供职于中国南方航空集团6年，主要负责制定北京公司年度培训计划，管理执行；员工...
李富清老师
名课堂特聘专业讲师，原中华职业教育社（1917年成立）培训部部长，现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...
杨明宇老师
资生堂（中国）投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP（美国培训认证协会）认证讲 十多年管理经验，多年咨询、培训经历，专注入管理...
博文老师
资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务，专注...