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人才战略培训公开课

企业人才战略与执行 深圳:2016年12月16日

1、陈述不同转型模式的人才需求特点2、描述人才战略的执行要点3、分析从核心制造到品牌经营的秘诀4、描述如何制定核心人才的获取方案课程前言中国经济进入转型深水区,你准备好迎接挑战了吗?在劳动力与人才短缺,人力成本不断攀升,员工流失率加大的形势下,中国制造业面临日益严峻的经营压力,进入"规模而不效益"的......

薪酬福利设计和留住人才战略思考 上海:2016年12月29日

第一章:薪酬系统薪酬系统的三个层面员工与雇主的关系公司为何要付工资给员工薪酬系统与国际政治,经济环境及国内经济的影响建立薪酬体系的基础薪酬福利系统薪酬福利系统的目标及策略一个理想的薪酬系统的特性工资的组成及工资的概念福利的形式及发展趋势菜单式的福利形式薪酬设计的基本过程薪酬系统与业绩考核的连接薪酬管理薪酬管理的注意点薪......

高效招聘面试官训练营 福州:2017年03月04日

第一单元 理念篇——如何实现招聘价值最大化新经济形势下企业招聘面临的挑战新形势下企业外部招聘环境分析新形势下企业管理变革对招聘的影响企业招聘困难的种种原因分析企业招聘突破的出路在哪里如何破解企业招聘的核心难题如何实现系统化的高效招聘高效招聘的特征及要求高效招聘的全面解决之道管理者在招聘中的职责与......

员工外派管控与如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策高级研修班 合肥:2017年01月02日

课程一:劳务派遣实务应对策略1、“劳动合同法”修正(草案)对劳务派遣制度影响及企业应对策略;2、当前劳务派遣、人事外包、人事代理、业务外包等的区别、利弊对比;3、劳务派遣“七宗罪”及其法律风险;4、用工单位如何规避“同工同酬”的风险;5、劳务派遣下......

人才战略培训内训课程

如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系 主讲:谢老师

实战训练:课前深入调查学员单位薪酬管理的难点、疑点,课中选择学员关注的岗位薪酬问题进行解析,全程进行沙盘式的实操演练。讲师具备世界500强企业人力资源总监从业经验,有丰富的现代人力资源管理理论和实际操作经验,掌握了大量的理论知识和实际操作技能,尤其是跨国企业科学、先进的管理思想,课程具有很强的实用性、启发性和前沿性。授......

战略性人力资源管理 主讲:邱老师

案例:宏达集团管理的脚步为什么慢了下来?第一讲 “用心”理解战略性人力资源管理一、什么是战略性人力资源管理二、战略性人力资源管理都包括哪些内容?三、战略性人力资源与人力资源管理有什么区别?分享:战略性人力资源管理认识的误区四、战略性人力资源管理6大特性1、前瞻性案例:要开分公司了,还没有找到总经......

企业培训需求调查与培训计划制定技巧 主讲:赵老师

1. 清晰培训在企业发展中的地位2. 了解培训需求在人力资源管理工作中的重要性3. 掌握培训需求分析的方法4. 学会制定切实可行年度培训规划5. 掌握培训课程设计与讲师甄选技术授课方式:激情讲述,充分互动,现身说法,游戏演练,案例分析研讨,实战指导等课程大纲 :第一篇:培训的重要性与企业培训体系的构建1、企业培训管理的......

建立完善的绩效管理体系——平衡计分卡(BSC)的设计与应用 主讲:邓老师

一、平衡计分卡(BSC)的产生及其背景1、传统的绩效评价体系2、企业绩效评价理论与实践的变革3、平衡计分卡(BSC)的产生二、平衡计分卡(BSC)的内容1、财务方面收入增长指标成本减少指标生产率提高指标资产利用指标投资战略指标2、客户方面市场份额客户保留度客户获取率客户满意度客户利润贡献率3、内部流程方面评价企业创新能......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...