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人才战略培训公开课

企业人才战略与执行 深圳:2018年12月28日

企业HR领导、企业高层领导课程大纲一、中国企业已经步入转型时代1、30年的"野蛮增长"遭遇瓶颈2、转型--价值链迁移与重整3、人才战略关乎转型成败--IBM、华为的变革实践二、转型期的人才战略与执行1、中国企业转型所需的六类核心人才2、不同转型模式的人才需求特点(1)从核心制造到品牌经营(2)从产品......

互联网时代人力资源管理 广州:2018年12月27日

任正非曾经谈到:“人力资本增值一定大于财务资本增值”。这充分说明人力资源管理在企业经营管理中的价值和贡献。面对互联网转型的冲击,企业的人力资源管理面临严峻的挑战,具体表现如下:人口红利优势消失,企业人力成本持续上升;市场给予更多机会,员工的流动率越来越高;人才争夺愈演愈烈,优秀人才越来越难招聘;......

专业岗位分析与薪酬设计管理 深圳:2018年12月23日

中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试,学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交。2.凡希望参加认证考试之学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,颁发与所参加培训课程......

HR最头疼的20类问题员工常见问题管理情形分析及应对 北京:2018年11月28日

1、入职前的信息隐瞒与信息欺诈常见问题:婚育状况虚假,学历履历虚假以及其他各种信息采集中的防伪?2、试用期内持续病休或怀孕病休常见问题:试用期内请病假,病假天数超过试用期,试用期可以延长吗?可以辞退吗?3、各种混病假以及各种诊治常见问题:伪造病假单或购买病假单,不及时提交病假单甚至拒绝提交病假单,拒绝去公司指定医院复查......

人才战略培训内训课程

培训体系的构建与培训管理 主讲:谢老师

人力资源部总监、培训部经理、培训部专员、人力资源部经理、培训讲师、部门经理、主管、以及储备干部课程收益1、通过培训能够构建基于公司战略导向的培训体系;提升培训支撑公司战略的能力;2、通过培训能够科学系统的制定适合公司的培训管理制度和培训激励政策;3、通过培训能够系统掌握培训需求调查、培训需求分析、制定年度培训计划、实施......

职业生涯规划培训 主讲:何老师

企业中新员工、储备干部、职业迷惑的员工。课程大纲:第一章 学习职业生涯规划的概念、目的和意义。1.职业生涯规划2.生涯设计的目的3.如何做好职业生涯规划第二章 成功人生的关键1.指引自我发展的灯塔--目标2.达到成功彼岸的航船--行动3.树立个人品牌的不竭动力--学习4.品牌之船的罗盘--态度5.不断涌现的暗流--习惯......

企业员工职业化训练 主讲:闫老师

一、什么是职业化什么是职业化 职业化的一个中心、三个基本点 职业化与个人成长的统一二、优秀职业人优秀职业人的八大要素 优秀职业人意识 工作赢家两大信条三、优秀员工自动自发什么是自动自发 你在企业想拿到什么 人渴望实现的梦想 感恩到永远 拥有积极正确的心态 养成好的工作习惯 让自己变得不可替代四、人际和谐技巧与同事相处 ......

职业化五项修炼 主讲:赵老师

第一部分:职业心态修炼一、职业对人生的价值能力始于行动二、优秀的心理因素自我控制——延迟满足,成功的第一要素最有成就感的事发现成功的秘密职业人的承诺自我接纳——终极价值,幸福的源泉发掘自我的胜任优势正视自我劣势无条件的接纳自己独立思维——趋势判断,......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...