社会保险法培训

社会保险法培训公开课

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略——合同订立变更、有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧深圳：2026年06月27日

1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；3、学习如何调岗、调薪与合理解雇裁员；4、掌握各种工伤引起的纠纷如何应对；5、学习《社会保险法》实务应对策略；6、学习《工伤保险条例》实务应对策略；7、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区，规......

社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧北京：2026年06月27日

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等课程收益:1、学习解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准；2、学习各种劳动人事管理协议的主要内容、撰写技巧和注意事项；3、握各种工伤引起的纠纷如何应对；4、《社会保险法》实务应对策略5、《工伤保险条例》实务应对策略6、劳务派遣实......

社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧深圳：2026年06月27日

1、学习解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准；2、学习各种劳动人事管理协议的主要内容、撰写技巧和注意事项；3、握各种工伤引起的纠纷如何应对；4、《社会保险法》实务应对策略5、《工伤保险条例》实务应对策略6、劳务派遣实务应对策略7、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；8、理解和掌握......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略——合同订立变更、有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧北京：2026年06月27日

资格证书费：800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备注：1、凡希望参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者，颁发(国际职业认证标准联合会) <<高级人力资源管理师>>国际国内双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／网上查询）2、凡参加认证的学员......

社会保险法培训内训课程

企业识人用人育人留人新策略主讲：赵老师

导引：视频互动——你会怎么选择？1. 识人选才的标准是什么？2. 人才有那些具体的特征？3. 如何判断出人才可达标？第一讲：如何识人选才？一、选拔人才的竞争优势1. 提高人力成本的效率2. 吸引合适匹配的人才3. 降低人才人员的流失4. 创建有效梯队化队伍二、人才选拔流程1. 招聘JD发布2. ......

绩效改进—刘峰松主讲：刘老师

只关注工作结果性绩效，片面要求员工提高结果性绩效，不得要领不知道组织绩效与个人绩效低下的原因不知道如何系统地改进组织绩效与个人绩效培训后感受与关键收获感受：绩效改善的涉及面很广呀知道：影响绩效的多方面因素了解：绩效改进的切入点掌握：设计与运作系统性的绩效改进的方法、工具培训对象：中高层管理者课程形式：讲......

销售目标及绩效管理主讲：崔老师

设计销售绩效考核方案，是涉及销售管理与人力资源管理的跨界课题，既需理论又需实践经验，既宏观，又注重细节。要求方案设计人员，具有颇深的实践背景和理论基础。因此，有相当的难度。设计不当的考核方案，可能造成“奖懒罚勤”，不仅有损业绩，还使人心涣散，大大降低生产力。本课程通过系统地分析销售考核对公司业绩......

明晰责任、刚性考核，全面推行经理层成员任期制和契约化管理主讲：王老师

国有企业公司领导、组织人事、企业管理、国企改革办等相关人员【课程大纲】一、任期制和契约化常见问题（一）任期制管理1.人员范围问题2.任期设置问题（二）契约管理1.考核指标问题2.考核目标值问题3.退出问题（三）薪酬管理1.薪酬水平问题2.薪酬结构问题二、经理层任期制和契约化操作步骤解读（一）任期制和契约化核心要点1.基......