社会保险法培训

社会保险法培训公开课

社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧上海：2025年05月15日

1、学习解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准；2、学习各种劳动人事管理协议的主要内容、撰写技巧和注意事项；3、握各种工伤引起的纠纷如何应对；4、《社会保险法》实务应对策略5、《工伤保险条例》实务应对策略6、劳务派遣实务应对策略7、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；8、理解和掌握......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略——合同订立变更、有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧上海：2025年05月15日

第一部分劳动纪律与奖惩制度的制订有违纪事实，就可以依据制度对员工进行处理吗？1、奖惩制度的性质2、本制度的制订意义3、制订本制度的要点4、奖励制度制作要点5、惩处制度制作要点6、参考条款7、其他规章制度A、非重要、非关键制度B、需另行培训的制度C、在职培训与绩效考核制度D、保密制度E、保密与竞业限制制度8、员工手册的......

社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧深圳：2025年06月07日

一、解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准（1）经济补偿金、代通知金和赔偿金的支付条件和支付标准（2）加班工资、业务提成、生活补贴、房补、奖金应否计入经济补偿金的工资基数？（3）计算经济补偿金的工作年限可否超过十二年？哪些情况不能超过十二年？（4）计算经济补偿金的工资基数有无上限和下限？上限和下限各是多......

社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧北京：2025年06月07日

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等课程收益:1、学习解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准；2、学习各种劳动人事管理协议的主要内容、撰写技巧和注意事项；3、握各种工伤引起的纠纷如何应对；4、《社会保险法》实务应对策略5、《工伤保险条例》实务应对策略6、劳务派遣实......

社会保险法培训内训课程

导入忠诚管理:企业与员工共赢模式主讲：马老师

企业中高管理层及员工骨干•新员工入职培训•企业管理变革准备课程收益：员工受众明确忠诚对于自身成长的价值和意义；企业高层明确忠诚度是可以管理的，并有意识导入忠诚度管理模式。课程大纲：第一单元：企业老板最应该考虑的问题什么不是忠诚？什么是假忠诚？什么是真正的忠诚？第二单元：鉴别忠诚的历史故事楚晋之战，谷......

TTT系列：卓越培训师训练主讲：杨老师

● 改变内训师对培训知其然、不知其所以然的状况，解决培训效能低的问题；● 改变企业岗位专家只会做不会教的现状；● 改变培训就是枯燥的念文件、念PPT的现状；● 学会应用克服紧张、更加从容讲课的方法；● 整体提升讲师演讲与呈现能力；● 掌握灵活问答的技巧；● 掌握最新的课程设计与开发的理念、流程、思路● 学会应用课程设计......

TTT——企业内部培训师培训 ——造物先“造”人，成人先达己！主讲：朱老师

我们要用最优秀的人，去培养更优秀的人！——任正非“一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。”——习近平这是一个飞速成长和变化的世界！我们可以停止进步，而我们的竞争对手却不会......

非人力资源高管的人力资源管理主讲：伍老师

业务问题，有业务的解决办法；管人带队伍，也需要专业的方法；《非人》课程的核心就是帮助我们找到日常管理中“人”相关问题的系统解决办法；这门《非人》知识体系来源于人力资源管理，形成于业务一把手管人的实际需要；其意义在于帮助每个业务管理者成为带团队的高手。【课程收益】了解国际先进的人力资源管理理念能应......