社会保险法培训

社会保险法培训公开课

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避上海：2026年02月05日

第1天一、《社会保险法》的基本框架及新规定新变化。二、基本养老保险新规定与旧法规定的异同及亮点分析1、基本养老金是否可以提前提取？2、个人死亡后个人帐户的余额是否可以继承？3、符合哪些条件的个人可以领取养老金？4、个人跨地区就业可以随个人转移，又是如何领取的？6、办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题？7、因提前退休......

《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》实操应对策略与员工手册撰写和人工成本管控技巧北京：2026年02月07日

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、经理、专员及相关工作人员等课程特色结合最新《劳动合同法》法律规定，通过大量经典案例的分析和讲解、每一条法律条文都有一个以上的典型案例，将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理当中，案例生动有趣，讲解深入浅出，让学员迅速学以致用。现场答疑、经验交流与互动研讨等方式，全面提升企业管理者有效预......

《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》实操应对策略与员工手册撰写和人工成本管控技巧深圳：2026年02月28日

结合最新《劳动合同法》法律规定，通过大量经典案例的分析和讲解、每一条法律条文都有一个以上的典型案例，将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理当中，案例生动有趣，讲解深入浅出，让学员迅速学以致用。现场答疑、经验交流与互动研讨等方式，全面提升企业管理者有效预防与应对人力资源管理风险的能力。【课程目标】1、学习解除和终止劳动合同的......

非人力资源经理的人力资源管理—张婴文老师无锡：2026年02月05日

在互联网时代，重新考虑人力资源管理这件事，我们会发现只有把管人和管事高度结合，才能应对市场的瞬息万变。人力资源部同样需要调整思维和角色，与业务经理形成良好的互动。因此，业务经理系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能，将大大有利于提高业务经理带团队的意识和能力，也必将提高所带领的团队的工作表现和生产效益。我们针对业务......

社会保险法培训内训课程

企业文化深入课程：企业文化推进与深化（管理者方向）主讲：于老师

1．讲授与讨论相结合的互动式教学； 2．大量的互动游戏带动启发式教学；3．引导学员进行深层次的思想交峰； 4．达到一种全身心交融的整体感悟；5．课程注重实战方法而非概念教学。 6．引用情景式教学强化培训的收效；课程纲要第一讲：企业文化的定义与作用1、企业文化的定义、内容与表现形式：（1）企业文化定义及内容的理解与管理者......

战略人力资源体系主讲：王老师

你还在为企业的绩效管理较劲脑汁吗？你还在为企业留不住优秀人才而夜不能寐吗？你还在为企业没有高效能团队而望尘莫及吗？你还在为企业没有精兵强将而黯然伤神吗？新员工进入公司后自由生长，做事成长靠自觉，甚至自生自灭，中层不作为，员工等、靠、要。新员工更是受老员工的影响……除了利益驱动外，没有用文化与......

劳动关系与劳动法分析主讲：刘老师

一、第一部分（理论）1、劳动关系导论1.1 劳动关系的概念1.2 劳动关系的实质：冲突与合作1.3 劳动关系的外部环境2、劳动关系理论3、劳动关系的制度背景3.1 新时代的劳动关系3.2 劳动关系冲突的制度化3.3 成熟的劳动关系3.4 新的矛盾与问题简介：在开始部分，将通过典型管理案例，介绍人力资源管理中劳动关系的基......

弹性退休政策深度解读与国企用工成本优化实务主讲：张老师

需求诊断：课前充分沟通，确定培训的需求定位和要求，并针对性的提出解决方案定制课程：结合需求对象的工作场景，设计到培训的过程中模拟演练：结合企业的实际情况，用方法和工具，指导进行现场演练工具落地：方法和工具全程使用，既有理论，还有实践，案例丰富，工作实操性强【课程对象】企业中层管理者、人力资源从业人员等【课程大纲】模块一......