人才招聘培训

人才招聘培训公开课

《人才招聘体系与面试实战》杭州：2017年10月14日

招聘体系的挑战与核心要素人员招聘与配置的五个核心问题人岗匹配是人力资源的本质工作选对人比培养人更重要提升招聘质量的4个要点定向猎聘是招聘的未来趋势实施面试资格人机制是保证招聘质量的前提招聘流程设计与优化实战：人员聘用价值链设计精确界定所要招聘的岗位标准岗位说明书的5项核心内容选择设计人员能力层次评估人员的“......

人力资源管理训练营广州：2017年11月02日

精准人力资源管理训练营是国内企业内训领域唯一创新研发的企业培训‘里程碑式’培训课程.此培训模式采用体验式的培训方式,运用户外拓展.企业教练技术. 心智培训的教学方法,使企业人事管理高效进行,并打造一个和谐组合的组织机构.本训练营课程的设计及新颖教学方式的实施，更好的解决企业人事通病问题，为企业建......

培训需求分析与年度计划制定北京：2017年08月25日

Day One一、引论1. 相互认识2. TNAP模型概述3. 课程目标及日程安排4. 小组研讨二、培训需求分析(TNA)概览1. 结构化需求分析流程(TNA)2. TNA方法论基础3. 最佳实践分享三、聚焦压力点1. 合理判断是否需要进行培训需求分析2. 培训需求分析 Vs. 绩效差距分析3. 进行何种需求分析4......

非人力资源经理的人力资源管理—张婴文老师上海：2017年08月29日

业务经理人力资源经理课程大纲第一模块：企业战略下的人力资源管理1．卓越的人力资源管理的特征2．中层领导者对企业战略的价值贡献3．业务经理人力资源管理的主要职责第二模块：人力资源管理流程与方法每个内容最后，安排小组讨论：我们需要改进的流程和方法。一、人力资源规划1．HR对公司战略的解读2．人力资源战略体系的构建：组织、能......

人才招聘培训内训课程

构建卓越的企业绩效管理系统训练营主讲：博老师

1.启发管理这的绩效管理思维，学习了解打造企业绩效文化的思路、方法；2.获得成功的绩效管理思想和方法并及时思考在本企业中正确推行绩效管理；3.了解平衡记分卡的精髓，学习先进企业绩效管理运作模式，设计适合本企业的有效的绩效管理系统；4.掌握KPI指标设计的方法和工具，设计本企业三级KPI指标体系，学会构建本企业绩效管理战......

人力资源管理技巧主讲：苏老师

总经理、副总经理、人力资源的各阶层主管与从业人员课程目的：最难的管理在于人的管理，必须经由别人去完成各种工作。企业主要资源中的财和物，都不会有各自意见和情绪，只有人会因为各种环境变化、态度变化、预期变化等等因素，造成情绪的波动和绩效的震荡。妥善的运动人力资源管理的技术，在招人、用人、评人、育人、留人方面得到突出的效果，......

8090后心式管理学主讲：李老师

了解8090后的成长背景、行为习惯、心理特性、价值观念、工作环境、心智模式等特点，通过层层剖析从本质上重新审视新新人类，区分8090后这一群体的优势和劣势，纠正日常管理中容易出现的管理误区，掌握新生代员工最先进和最有效的管理理念和管理工具，从而使得管理由“对抗”走向“对话&rdquo......

融入团队主讲：尚老师

增强团队成员的团队合作精神提升团队成员之间及内外部关系的融洽提升团队人际关系的沟通技巧激发并调整团队成员快乐工作的热情和心态增进和提升团队成员之间的信任与归属感并提升学员责任感意识课程对象企业管理者及员工课程形式情景体验、案例研讨、问题研讨、影像观摩、互动分享、角色扮演等课程内容一开场及破冰1 互动游戏：雁南飞2 激......

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