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任职资格体系培训公开课

员工违纪(失职)行为处理与合法调查取证 北京:2017年12月22日

随着员工忠诚度普遍下降,2016-2017年员工的“对抗性”违纪持续增多,违纪行为本身也出现“多元化、复杂化、极端化”的新特征。诸如利益冲突、虚假报销、商业贿赂、过激维权、“泡病假”等新型违纪行为给公司的人员管理带来新挑战。旷工、消极怠工、拒绝岗位......

整体薪酬管理 Total Reward Management 上海:2018年03月13日

1. 整体薪酬管理模型介绍TRM model2. 如何制定薪酬策略How to develop a compensation strategy3. 岗位薪酬的设计方法与实践How to design Position salary structure ,岗位分析与岗位评估Job analysis and evaluat......

员工招聘与面试技巧——卓越管理者必修课程 深圳:2018年02月09日

清楚认知招聘工作的职责定位,掌握招聘管理问题的解决之道;培养整体招聘体系构建的能力,打造适合企业的科学招聘体系;掌握业内人才甄选的常用方法,能够灵活运用甄选方法组织企业人才选拔活动;学会用猎头顾问的思维来招聘适合企业的人才,并掌握猎头式招聘的相关要领及方法;掌握常规的面试方法和面试技巧。参会对象:HR经理、部门经理及以......

HRBP 武汉:2018年02月02日

一、企业生存与发展面临的挑战1.产品质量与客户服务体验的全新标准2.核心团队与核心产品与管理体系面临的变革3.竞争对手/替代产品的围攻4.人力资源管理者理念改变与方法提升二、人力资源业务伙伴(HRBP)解决方案1.HRBP模式的起源及3D模型2.HRBP的定义、角色与职责3.HRBP的三种典型模式4.研讨:HRBP模式......

任职资格体系培训内训课程

任职资格体系设计与应用 主讲:魏老师

企业需要何种员工?希望员工如何做事并最终实现职业化?如何变个人优秀行为为公司的工作模板,实现人才的快速复制,解决核心人才匮乏的难题?如何开辟多条职业发展通路,实现人尽其才,留住各领域的优秀人才?如何使岗位任命、选拔、调岗和激励更加公平、公正,实现人岗匹配和人才价值最大化?以上问题的解决之道在于:企业要明白员工应具备何种......

任职资格与员工成长 主讲:江老师

强烈的业务导向:突出在研发业务的背景下,如何针对性地运用人力资源管理的思想、方法和工具,使人力资源管理与研发业务充分结合;独创性的研发任职资格设计方法具体的操作方法和工具:课程涉及的研发绩效管理的方法和工具十分具体,操作性非常强;讲师独特的专业背景:讲师既是产品研发管理专家,也是人力资源管理专家,曾担任企业任职资格小组......

目标管理技能提升 主讲:张老师

了解设置目标的现状和困惑明确目标管理的功能和效用在动态环境中灵活调整目标实现个人目标和企业目标的统一培训对象:企业中层、部门主管、优秀员工课程大纲:第一单元:目标管理:引入、概念与案例一、什么是目标?故事:黑人的愿望二、一起来思考:经理人在工作中的困惑1、故事与案例2、白兔子赛跑的故事3、石匠寓言与经理人目标三、明确目......

阳光心态 主讲:于老师

第一讲 阳光法则1、换位法则 2、放大法则 3、简单法则 4、角色法则 5、感恩法则 6、快乐工作黄金法则第二讲 职业态度1、信心决定成就的高度2、充满使命感,提升责任心3、表现你的忠诚,凸显你的品质4、永远以最佳的工作状态工作5、勇于“不可能完成”的工作6、不要只为薪水而工作7、团队作战,目标......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...