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新劳动法培训公开课

新劳动法下的劳动用工风险热点、难点、疑点问题精解 深圳:2017年08月10日

HR管理者、企业中高层课程大纲►一、劳动合同签订1.未与员工签订劳动合同,从何时起到何时止,企业需支付双倍工资差额?2.员工个人原因拒绝签订劳动合同,企业是否仍需支付双倍工资差额?3.如何证明是员工个人原因拒签劳动合同,需证明哪些要件?4.企业未与员工签订劳动合同也未支付双倍工资差额,员工能否提出被迫解除?5.作为职业......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(A班) 广州:2017年07月28日

稀缺性:此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合,国内极少出现此类课程。针对性:课程内容精选了过去5年来主讲老师亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例,这些案例完全符合中国现阶段的大环境大气候,极具参考性和启发性。实战性:实战沙盘演练,学员深入思考与充分互动,老师毫不保留倾囊相授;学员把错误留在课......

80、90后员工管理实战训练 上海:2017年06月29日

一线班组长、主管等基层的管理人员课程收益:全面了解后80、90后员工特性;了解管理者角色;掌握激励80、90后的方法课程大纲:掌握激励80、90后的方法第一讲:我们的目标1、如何了解他们2、如何提升他们3、如何了解自己4、如何提升自己5、最终是为了提升团队第二讲:自我认知1、为什么需要一线班组长上下的对话能沟通吗?2、......

社会保险法暨工资激增格局下的工资结构调整策略、用工成本控制及风险规避 深圳:2017年08月03日

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等.课程背景:《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施,加上世界金融海啸、经济危机的冲击与加剧,国内大部分企业均受到了不同程度的影响,可以说广大企业内外交困,高层人士内忧外患、茫然不知所措!不少企业聘请不熟悉人力资......

新劳动法培训内训课程

新劳动法应对措施与和谐员工关系的建立 主讲:郑老师

人力资源管理人员、企业中高层管理者课程大纲:第一单元 现代企业的员工关系什么是员工关系?员工关系管理的范畴如何建立和谐的员工关系?企业的社会责任及对外形象的宣传企业与媒体的关系及对外形象维护案例:富士康如何处理员工“跳楼事件”?第二单元 试用期与劳动纪律求职资料与背景调查案例:证件、担保、押金的......

阳光心态 快乐工作 主讲:周老师

企业管理人员、核心团队人员、服务于关键岗位的人员及新员工等课程大纲第一部分:幸福生活从心开始我们生存的压力心态决定一切态度决定结果生命的质量取决于你每天的心态天堂、地狱由心造魔鬼与天使怎么才能把别人变成天使呢?消极心态为什么使人不能成功?吸引力定律信念的力量第二部分:立足本职 快乐工作职业素养的培养培养工作使命感积极心......

基层主管工作教导、工作关系、工作改善、工作安全训练 主讲:谢老师

1、提升管理干部工作教导的能力;2、正确掌握分析问题、解决问题能力;3、改善管理干部跟上司、同事、部属之间的人际关系;4、提高沟通表达能力;5、学习现场改善的方法,减少浪费、成品补修以及不合格产品的产生;6、注重安全教育与管理,减少意外灾害的发生以及减少工具、设备的损坏;7、建立良好的组织气氛和企业文化.课程特色TWI......

让你成为内部绩效专家-绩效管理操作实务 主讲:邱老师

1、正确理解绩效管理并避免运作中的误区2、全面了解推行绩效管理的运作程序及设计方法3、掌握推行绩效管理的工具和方法4、了解绩效管理体系设计中的问题与难点5、分享推行绩效管理案例6、解答学员的问题与困惑培训对象:推行绩效管理半年以上;具有一定的绩效管理理论基础(如了解基本方法、流程等);在推行绩效管理方面存在问题与困惑的......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

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资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...