新劳动法培训

新劳动法培训公开课

新劳动法系列课：有效预防劳动用工法律风险（员工手册、工伤事故、培训保密竞业限制）深圳：2026年06月27日

HR管理者、企业中高层课程大纲专题一：规章制度、员工手册1.人力资源、劳动用工管理制度应该包括哪些必备内容？2.规章制度撰写、起草时需注意的风险细节；3.规章制度生效的必然条件有哪些？4.规章制度的制定程序有哪些，如何操作？5.非国有用人单位如何组建“职工代表大会”？6.无纸化、网络化办公下的公......

新劳动法系列课：招聘入职、劳动合同签订、试用期法律风险防范策略佛山：2026年06月27日

《劳动合同法》实施已经整整12个年头，但是全国各地的劳动争议案件依然有增无减，当中大部分的案件均以企业败诉告终！究其原因，过半数的败诉案件均与用人单位在劳动者入职前后没有严格把关有着必然的关联性。不少用人单位的高层与HR人士均苦苦思索和到处寻找应对劳动争议的良方。仲裁、法院系统、法律界人士等一致认同，对于劳动争议，事前......

2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳务派遣暂行规定》《最高法院关于民事诉讼证据的若干规定》《最高法院劳动争议司法解释（一）》《民法典》等法律法规文件的陆续出台和......

各企事业单位领导、总经理、副总经理、分管人力副总及相关人员;企业人力资源部、法律事务部、风险管理部、纪检部门等相关负责人；律师事务所律师、企业法律顾问；法律从业者等。各有关企事业单位党群工作部、综合管理部、人事部（处）、劳资部（处）、行政办公室、财务部（处），各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员;各科研、院校从事劳......

新劳动法培训内训课程

新劳动法下员工入职、在职、离职法律风险防范策略主讲：钟老师

HR管理者、企业中高层、法务课程大纲一、入职管理1.从预防法律风险角度出发，《入职登记表》应包括哪些内容？2.《录用通知书》该不该发给应聘者，其内容有哪些法律风险？3.劳动者无法提供《离职证明》怎么处理？4.如何预防劳动者的“应聘欺诈”？5.什么时候为最佳时间，以签署劳动合同？6.如果劳动者借故......

新劳动法应对措施与和谐员工关系的建立主讲：郑老师

掌握和谐员工关系在企业发展中的重要地位与作用；能讲出劳动法规对企业用工、劳动纪律、核心人才管理等方面的影响；能灵活运用《劳动合同法》的部分重要条款处理日常管理中面临的问题。课程特色：以讲师实际经验为依托，结合国家相关法律，理论讲授与实际问题相结合，帮助学员灵活应对可能面临的员工关系问题，做好预防工作，以建立和谐员工关系......

新劳动法下企业人力资源法律风险全方位防范与应对策略主讲：钟老师

2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释（三）》《劳动争议司法解释（四）》《劳务派遣暂行规定》等法律法规的陆续出台或修正，全国各地的劳动争议案件此起披......

TTT--企业内训师训练主讲：聂老师

企业的经营与发展离不开文化、理念的传承；离不开技术、技能的传播；离不开知识、经验的传承，一个优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师，肩负着企业中文化理念传承、技能技术传播与知识信息传递的重任。企业人才的培育和训练是永无止境的。对企业内训师进行系统完善的培训，他们才能更有效的传承和辅导企业员工的成长和发展。本课程旨在训练企......