新劳动法培训

新劳动法培训公开课

2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳务派遣暂行规定》《最高法院关于民事诉讼证据的若干规定》《最高法院劳动争议司法解释（一）》《民法典》等法律法规文件的陆续出台和......

各企事业单位领导、总经理、副总经理、分管人力副总及相关人员;企业人力资源部、法律事务部、风险管理部、纪检部门等相关负责人；律师事务所律师、企业法律顾问；法律从业者等。各有关企事业单位党群工作部、综合管理部、人事部（处）、劳资部（处）、行政办公室、财务部（处），各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员;各科研、院校从事劳......

专题一：劳务派遣新规与企业应对1、《劳动合同法》修正案、《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行队形》的出台背景及其对企业使用劳务派遣有何影响？2、“临时性”、“辅助性”、“替代性”如何界定？企业如何调整现有的岗位设置或人员使用？3、&ldqu......

新劳动法培训内训课程

新劳动法下员工入职、在职、离职法律风险防范策略主讲：钟老师

HR管理者、企业中高层、法务课程大纲一、入职管理1.从预防法律风险角度出发，《入职登记表》应包括哪些内容？2.《录用通知书》该不该发给应聘者，其内容有哪些法律风险？3.劳动者无法提供《离职证明》怎么处理？4.如何预防劳动者的“应聘欺诈”？5.什么时候为最佳时间，以签署劳动合同？6.如果劳动者借故......

新劳动法应对措施与和谐员工关系的建立主讲：郑老师

以讲师实际经验为依托，结合国家相关法律，理论讲授与实际问题相结合，帮助学员灵活应对可能面临的员工关系问题，做好预防工作，以建立和谐员工关系为目标。适用对象：人力资源管理人员、企业中高层管理者课程大纲：第一单元现代企业的员工关系什么是员工关系？员工关系管理的范畴如何建立和谐的员工关系？企业的社会责任及对外形象的宣传企业......

新劳动法下企业人力资源法律风险全方位防范与应对策略主讲：钟老师

1、全面了解劳动用工过程的法律风险2、理解与劳动用工有关的政策法律法规3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维4、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具培训对象：HR管理者、企业中高层、法务人员、工会干部课程大纲：专题一、劳动关系（约1小时）1.劳动关系的认定要素有哪些？2.劳动关系、雇佣关系、劳务关系如何区别？3.公......

学习地图绘制工作坊主讲：李老师

培训经理/总监、HR经理/总监及人才发展/组织发展专员、企业内训师等【课程大纲】一、学习地图定义1.学习地图的概念和类别2.学习地图在企业的应用现状与前景初探3.学习地图给企业和员工带来的真正收益二、学习地图绘制方法论1.学习地图设计的关键模型2.学习地图方法论三、学习地图设计的关键四步法1.贯穿全职业生涯周期的学习路......