解雇裁员培训

解雇裁员培训公开课

基于业务战略的人才盘点与应用上海：2025年11月20日

掌握精准识别关键岗位的方法、建立关键岗位胜任力模型及评价标准掌握人才盘点实施3步骤，获取人才盘点汇报PPT及应用工具直接落地掌握梯队人才发展路径，从而建立敏捷型人才培养3E模型掌握留住梯队人才的原则及方法，确保人才稳定，为企业发展蓄力掌握不胜任人员退出合法操作培训对象企业中、高层管理者、人力资源部门等课程大纲第一讲：认......

人才经营突破：战略性人才盘点与继任规划上海：2025年11月14日

近年来，尽管人才盘点工作已经得到越来越多企业的普遍重视，但是在战略性人才的识别、评价与继任管理上仍存在诸多的误区：Ø人才盘点唯绩效论英雄，很多人才上升到高阶岗位立刻遭遇发展瓶颈Ø后备B角与A角之间貌合神离，相爱相杀Ø在常规性岗位上超量培养，重复配置，在真正破解当前组织绩效堵点或......

一、《民法典》对企业劳动用工的影响概述1、《民法典》的重要意义及主要亮点2、民法与劳动法之间是什么关系？3、劳动法会因《民法典》出台而失效废止吗？4、《民法典》对劳动用工合规提出哪些新要求？5、劳动争议是否可以适用民事规定？二、《民法典》中涉及劳动用工应当注意的问题（一）与员工入职管理相关实务1、劳动关系建立1)对劳动......

降本增效 - 人力成本效能数据分析北京：2025年11月14日

1.建立完善的人力成本数据报表2.提升模块的数据分析效率3.设计人力成本数据分析仪表盘4.通过人力和人效的数据分析，设计预测来年的人力成本课程对象：人力资源三支柱，BP,SSC,COE 人力资源管理者课程内容：一、人力成本效能概述1、人效数据分析的价值2、什么是人力成本效能数据3、企业内部如何构建人力成本效能体系二、人......

解雇裁员培训内训课程

新形势下房企应如何打造炫酷的校招吸引优才主讲：赵老师

近几年，各行各业的公司，都越来越重视校园招聘，而在房地产行业，各家大房产的管培生项目也是争奇斗艳，一场校招宣讲会，往往做的像品牌发布会一般声势浩大。之所以重视校招，因为房企普遍认识到，高素质、高潜力的“子弟兵”是未来人才梯队的重要保障。在这场人才争夺战中，企业应如何打造自己独特的校招体系，来吸引......

IT互联网行业人才发展趋势及招聘策略主讲：卢老师

第一章人才流动趋势总体概况人才流向：超七成一线城市中高端人才流向非一线城市人才争夺：人才新政频出，抢人大战成效明显人才激励：一线城市中高端人才薪资水平高，相互间流动涨薪给力第二章人才流动与招聘情况IT互联网行业人才的离职率IT互联网技术人才最热门职位流向分析IT互联网技术人才的跳槽目标第三章人才需求与招聘策略IT......

非人力资源经理的人力资源管理技巧2天主讲：聂老师

中高层管理者、项目负责人、技术转型管理者、储备管理人员培训方式：课堂讲授、实战练习、案例分析、角色演练、小组讨论、数据分析课程大纲一、非人力资源管理者对人力资源管理的认知1、理念先行1）、企业核心竞争力是企业生存发展之本；对人力资源管理的能力是企业核心竞争力的重要组成部分2）知名企业的人力资源理念探析：人力资源管理的基......

非人力资源经理的人力资源管理训练技巧主讲：张老师

学员学完本课程之后，应能---1.增进对人力资源管理重要性的认识；2.树立正确的、前瞻性的人力资源管理观念；3.强化在人力资源规划、招聘、员工发展、岗位管理、绩效管理等方面的职能；4.掌握对部属培育与管理方法、技巧；5.提高部门的总体绩效；提高部属对部门经理的满意度；6.有效调整员工心理，建立和员工一起成长的经营概念【......