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有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理 深圳:2026年07月10日
一、如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计1. 怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”?2. “录用条件”是强调“试用条件”还是“转正条件”?3. 因员工“不符合录用条件”引发的争议,95%以企业......
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理 广州:2026年07月30日
《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的颁布实施,加上世界金融海啸、经济危机的冲击与加剧,国内大部分企业均受到了不同程度的影响,可以说广大企业内外交困,高层人士内忧外患、茫然不知所措!不少企业聘请不熟悉人力资源管理......
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理技巧 广州:2026年08月20日
资格证书费:800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1、凡希望参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者,颁发(国际职业认证标准联合会) <<高级人力资源管理师>>国际国内双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认可/网上查询)2、凡参加认证的学员......
企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬福利优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 上海:2026年06月26日
董事长、(副)总经理、企业高管、企业人力资源主管/经理、各部门高级主管/经理、绩效经理/主管等相关部门工作人员及涉及到招聘与面试以及薪酬福利相关管理人士等课程大纲:第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一单元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测:公司招聘体系是否科......
解雇裁员培训内训课程
大显神通——TTT精彩呈现与出色控场 主讲:蒋老师
企业内部培训师的培养,是打造学习型组织并不断升级培训系统的重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题。内训师站在讲台只需要几秒时间,学员已经对这名讲师开始打分,只消三分钟,他就会确定能不能听你三个小时或者三天的课程,所以内训师课堂精彩演绎与呈现不容忽视,是培训师最需要掌握和不断精进的一门课程。......
内训师快速成长 主讲:周老师
1、轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力;2、能够独力完成课程大纲、课件与PPT的开发;3、开发的课程能与企业情况紧密结合,并能得到参加学员和领导的支持;4、将内容设计与演绎得更加实效生动,有效牵动每位参训学员的心弦;5、摆脱PPT与稿件的束缚,脱稿后仍能声情并茂进行讲授;6、不用再担心培训过程,原来培训效果可预......
课程开发、教学设计与授课技巧 主讲:郑老师
1.言之有物——【隐性知识显性化】,萃取内训师精华。2.言之有序——【显性知识结构化】,理逻辑,搭结构 。3.言之有趣——【结构知识生动化】,教学设计,高级感PPT制作。学习对象内训师课程大纲第一讲 课纲开发(第一天上午)一、好课标准言之有物言之有......
构建以战略为导向的培训与发展体系 主讲:张老师
企业培训经理/专员、HRBP、HRD、学习与发展负责人课程背景伴随着外部宏观环境的瞬息万变和行业的竞争日益加剧,对企业的学习能力提出了更高的要求。而学习和培训作为一种管理工具,在引领企业变革,促进企业战略目标达成,营造氛围和士气,打造人才梯队建设等方面发挥着越来越重要的作用。在这个过程中,如何以战略为导向系统性地思考和......
