招聘管理培训

招聘管理培训公开课

用工管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理暨派遣与外包北京：2019年05月29日

(一)、用工管理1、如何识别和处理员工的“泡病假”，由衷感叹：水很深？2、从女职工特殊保护看“二胎”政策对企业绩效影响？3、未经批准的综合计算工时制该如何认定加班？4、不定时工时制法律风险管理？5、员工不胜任企业该怎么办（不胜任工作员工管理的实务操作与风险防范）？6、调岗......

互联网时代招聘管理与甄选面试技巧天津：2019年05月30日

掌握对招聘岗位的定位及分析的方法；学习岗位的胜任要素提炼及评价要素确定方法；了解心理基本原理及心理测评在面试中的使用技巧；学会在面试中结构化面试及STAR行为面试技巧；掌握最高效的评价技术进行集体式甄选；熟练掌握后可大幅提高招聘面试精准性。【课程大纲】一、企业的选人之道1、自测：企业的选人之道是否有效；2、企业在不同发......

招聘管理与招聘面试设计操作实务——当前日益竞争的环境下，企业如何招聘录用合格的员工重庆：2019年05月31日

认证证书（如需办理证书费用为800元/人）经培训通过考试合格后颁发《员工关系管理师》培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询，全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，二寸证件照2张，提前邮递或......

用工管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理暨派遣与外包重庆：2019年06月12日

在人力资源管理中没有最好的领导，只有最合适的领导方式。从管理者成为领导者，不仅需要经验的沉淀，知识的积累，更需要知识经验的应用。一个称职的HRD应该兼具领导、管理、沟通、教练、伙伴五种角色，承担着为投资者赚取利润，为员工谋求福利之使命，不仅要选人、用人、育人、留人，作为决策者和责任人，还要针对需处理的事情，做出各种选择......

招聘管理培训内训课程

招聘管理培训主讲：平老师

主要特点：详细阐述招聘管理的操作精髓案例指导：分析招聘管理内训的经典个案案例训练：掌握招聘管理的技能提升方法行动建议：招聘管理培训的实战模拟练习提升建议：引爆招聘管理潜力的行动方案培训大纲：第一讲招聘管理概述第一部分一、招聘管理的含义和作用二、招聘管理的原则和职能三、招聘管理的发展第二部分招聘管理的环境一、招聘管理......

营销部门绩效考核创新攻略主讲：肖老师

许多企业在激励方面始终处于“不饱和”状态。他们更看重促销费用、广告费用等显性投入，对于激励费用的隐性投入往往是忽视了的。实际上，在企业支出的费用中，激励费用是所有费用之“母”。当这种费用使用效率未达到最优时，其他费用都会“水涨船高”。只要做好了绩效......

优秀员工职业化素养提升训练主讲：方老师

提高员工责任心和敬业精神；从职业心态、意识、道德、行为等四个方面提升员工职业素质；让员工掌握职业化必备的工作思维、方法和技巧；从内部快速培养和提拔业务骨干。课程大纲第一章职业化心态篇一、职业化心态的作用与意义1.观念对人的重要性2.心态的改变3.心态如何影响人的行为4.如何建立积极心态二、积极端正的职业心态1.......

营销系统人力资源管理与开发主讲：钱老师

HR经理、HR总监及以上管理人员课程大纲：一、营销组织人力资源管理的特点与要求1.营销组织的内外部环境分析2.营销组织人力资源管理的要求3.营销组织人力资源管理的特点4.以业务为导向的人力资源管理体系设计5.案例分享：华为营销系统人力资源的规划与定位二、基于胜任素质的招聘体系构建与运作1.基于胜任素质的招聘体系胜任素质......

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