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招聘体系建设培训公开课

基于人力资源规划的招聘体系建设 北京:2017年02月09日

1.掌握如何做基于企业战略的人力资源规划2.掌握如何确定基于人力资源战略的招聘体系建设3.掌握如何成为公司的战略伙伴,其它部门的业务伙伴4.掌握战略性招聘的技术与方法课程大纲一.企业发展及人力资源现状解析1.人才与企业成功的关系2.企业发展过程中需要什么样的人才3.中国企业发展现状4.人力资源管理转变的历程5.企业不同......

基于人力资源规划的招聘体系建设 上海:2017年03月02日

一.企业发展及人力资源现状解析1.人才与企业成功的关系2.企业发展过程中需要什么样的人才3.中国企业发展现状4.人力资源管理转变的历程5.企业不同发展阶段对管理者的素质要求二.如何构建现代化的人才发展体系1.人才发展体系构建的关键----企业战略2.基于战略的人力资源运行系统概要3.盖房子与织网(述人力资源管理体系)4......

从人力资源管理迈向业务伙伴——成为HRBP 上海:2017年04月11日

世界人力资源之父---Dave Ulrich 用他 20 多年的扎实研究,为我们描绘了人力资源管理经历的四次演变,提出目前人力资源管理的第四次演变:做“由外而内”的 HR, 标志着人力资源发展的转型时代已经到来.要求 HR 部门必须成为业务部门的战略性业务伙伴(HRBP)的呼声越来越强烈。甚至有......

企业培训规划与管理培训 上海:2017年03月22日

一 理解培训管理的重要性和面临的挑战* 企业的培训系统* 培训管理的责任与重要性* 培训如何协助销售团队取得业绩提升* 培训管理所面临的挑战二 培训需求的分析* 培训需求的界定和分析框架* 培训需求分析的基本方法* 需求问卷调查的步骤和注意事项三 培训需求的分析* 观察法的运用* 制作销售团队技能观察表* 需求面谈的步......

招聘体系建设培训内训课程

绩效管理实务 主讲:高老师

认知高效绩效管理体系的功能和意义解绩效考核项目设定技巧及其操作流程掌握绩效考核的推进与实施流程掌握确保绩效考核公正性的方法掌握绩效考核结果运用的技巧培训对象:企业总经理企业各部门经理人力资源管理者课程提纲:第一讲:绩效考核导入一、绩效管理体系1、绩效管理体系与绩效考核2、绩效管理体系对于企业实现运营目标的作用3、绩效考......

“80、90后”员工管理艺术 主讲:梁老师

序言独生子女员工在中国生存背景80 、90后员工的了解80后被指责最多的工作表现第一部分 “80、90后”思想个性特征一、八零后员工特点1、离职率较高2、学习需求较高3、自我追求更高4、目标定位过高5、经济利益至上6、职业定位模糊7、敬业度较低8、忠诚度较低9、责任心较弱10、抗压性较差11、缺......

诚信通天下——卓越经理人职业道德修炼 主讲:王老师

本课程作为企业员工职业素质修养训练课程,可适用于不同职业和岗位人群。课程目标:了解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等职业精神核心修炼的内容,深刻理解实践这些精神对个人成长的益处。帮助职业经理人树立正确的工作心态和工作原则,提高其自身职业素质。强化提高员工的忠诚,敬业精神以及工作责任心增强企业凝聚力,促使员工遵章守纪,养......

非人力资源经理的人力资源管理 主讲:李老师

本课程将帮助学员了解人力资源管理的职责范围;提升选人、育人、留人的能力;熟悉人力资源体系、掌握人力资源实用工具。人力资源管理已成为企业各部门协同参与的重要工作,各部门管理者对人力资源管理职能的认识和技能运用,直接影响组织的绩效,更会影响企业的整体发展。因此,全面提升人力资源管理能力已成为各级管理者的迫切需要&mdash......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...