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招聘体系建设培训公开课

人员招聘体系建设与评估保障 北京:2017年07月15日

有效招聘体系的建立和管理需要具有前瞻性、计划性、可考核及最低成本等原则要求,目前许多组织的招聘流程是:各部门在出现职位空缺或需要增加职位编制时就与人力资源部联系,他们往往希望在最短的时间内得到自己想要的人。于是人力资源部的招聘人员开始采用多种招聘方法通过各种招聘渠道去招聘人员,因为大量简历的筛选、面试的过程和合格人选自......

劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对 深圳:2017年07月22日

用人单位总裁、副总裁、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等。课程收益:1、理解和把握员工关系管理工作中涉及的基本法律规定、方法和技巧,避免陷入各类误区;2、全面、系统提高员工关系管理实操能力;3、帮助企业建立一套行之有效的员工关系风险管控体系,合法有效地控制员工关系风险。课程大纲:一、劳务派遣......

高效人力资源管理实战 深圳:2017年07月08日

一、人力资源的各类型企业中的定位(上)02 人力资源管理的战略目标03 人力资源部门在企业中的定位二、 人力资源的各类型企业中的定位(下)01 如何有效地降低内耗02 人力资源的四个角色三、 四种角色的胜任素质和解决方案01 麦克里兰理论和冰山理论02 成功人力资源的关键素质和解决方案四、 四种角色的考核方法01 如何......

劳动关系管理中核心文书、表单、协议、流程重整与风险防范 上海:2017年07月21日

专题一劳动关系管理中核心“文书、表单、流程、协议”概要1、企业用工管理的“三化”要求2、企业劳动关系管理的“五类”文本3、文本的“三大”功能4、文本管理的“八大”注意事项5、文本使用与管理的&ldqu......

招聘体系建设培训内训课程

职业经理人的压力与情绪管理 主讲:赵老师

一、关于情绪管理1. EQ决定成败2. 管理者的3Q3. EQ的五大核心自我情商测试二、认识情绪1. 什么是情绪2. 情绪是怎么产生的?情绪的真正来源(1)情绪不是源自外界的人事物(2)信念、价值观、规则(3)情绪的来源3. 用新的角度去看情绪对人的作用(1)情绪是生命不可分割的一部分(2)情绪绝对诚实可靠和正确(3)......

职业化素养修炼 主讲:唐老师

帮助学员认识职业化的重要性和意义认清企业的变化,明确职业定位,提高员工敬业精神明确工作价值,增强员工责任感和使命感学习时间管理技巧,提高员工的工作效率学习沟通技巧,倡导良好的同事关系指导学员运用压力处理技巧,做一个快乐的.工作人员课程大纲:单元一:中层管理者职业化素养一、解读职业化1、众所纷纭“职业化&rd......

九型人格工作坊 主讲:夏老师

作为职业人,我怎样才能突破自己的事业高原,更上一层楼?作为企业决策者,我怎么才能使我的决策规避自己的盲点和误区?作为管理者,我如何与不同型格的员工和同事进行有效地沟通?如何更有效地解决团队冲突?如何洞察上级的型格更好与他相处?作为领导者和HR负责人,我如何有效做好识人、选人、用人、留人、激励人的工作,真正做到把合适的人......

优秀员工的核心能力 主讲:张老师

1.序言:把信送给加西亚A)成功人士的实例B)主动进取的上进心C)脚踏实地的责任心2.目标设定与时间管理A)目标设定的六大原则B)时间管理的五个层面3.解决问题技巧A)解决问题的流程B)常用工具4.高效的沟通技巧A)表达你的观点B)积极聆听5.无坚不摧的团队合作A)个人绩效与团队绩效B)化解冲突、携手合作6.一流的客户......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...