招聘体系建设培训

招聘体系建设培训公开课

基于人力资源规划的招聘体系建设上海：2017年11月02日

一．企业发展及人力资源现状解析1.人才与企业成功的关系2.企业发展过程中需要什么样的人才3.中国企业发展现状4.人力资源管理转变的历程5.企业不同发展阶段对管理者的素质要求二．如何构建现代化的人才发展体系1.人才发展体系构建的关键----企业战略2.基于战略的人力资源运行系统概要3.盖房子与织网（述人力资源管理体系）4......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧（B班）北京：2017年10月30日

2008年，国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》；2009年，国家出台了《劳动人事争议仲裁办案规则》；2010年，国家出台了《劳动争议司法解释（三）》及修改了《工伤保险条例》；2011年，国家出台了《社会保险法》及《实施<......

劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略上海：2017年10月14日

用人单位总裁、副总裁、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等。课程收益:理解和把握员工关系管理工作中涉及的基本法律规定、方法和技巧，避免陷入各类误区；全面、系统提高员工关系管理实操能力；帮助企业建立一套行之有效的员工关系风险管控体系，合法有效地控制员工关系风险。课程大纲:一、劳务派遣实务应对策略......

基于营销思维的企业绩效量化考核设计与落地执行广州：2017年10月14日

模块一、如何快速打造绩效卓越的铁营盘、铸造铁脊梁一、发现团队业绩增长基因1、案例：军魂是如何炼成的？2、破茧抽丝：快速找到业绩增长基因3、现场演练：让团队成长基因迅速萌发二、破译团队绩效倍增密码1、案例：富士康、华为的伤与痛2、破译团队绩效倍增密码：两手都要抓，一手要软，一手要硬3、现场设计：《部门经理手里不花钱的胡萝......

招聘体系建设培训内训课程

企业全面战略性绩效管理模式主讲：禹老师

为什么企业美好的愿景与战略目标总难以有效达成？为什么企业股东的资本价值总难以最大限度得到回报？为什么企业员工的智力与劳力付出总难以得到正确的度量与激励？为什么企业的绩效考评总会流于形式而无法产生真正的管理价值与效果？为什么？？？----企业全面绩效管理模式将是中国企业培育世界级竞争力最为重要的管理制度体系，建立、实施并......

非人力资源主管的人力资源管理主讲：林老师

第一章部门经理普遍的人力资源管理职责1.管理者的角色定位2.企业中人力资源管理的正确分工总经理职责人力资源部职责直线部门经理职责直线部门经理必须掌握的人员管理技能第二章部门经理需掌握的人力资源管理的正确理念1.人力资源及其特点2.人力资源管理及其目标3.与时俱进，深刻理解企业战略人力资源管理企业战略人力资源管理的思......

优秀的经理人培训主讲：平老师

第一讲如何成为优秀经理人如何获得结果如何评估员工的绩效第二讲如何评估你的绩效如何拥有主见如何树立威信如何进行沟通第三讲如何进行指导如何进行协调如何进行控制如何更有创造力第四讲如何更有决断力如何进行授权如何开发你的情商如何进行员工开发如何提升自我能力第五讲如何管理问题员工如何消除负面行为如何影响他人如何进行面试......

中层管理者的定位和职业化主讲：任老师

1.针对管理中的实际问题，探讨有效的管理风格；2.了解管理人员的角色与职责，在工作中发挥应有的功能；3.培养管理者应有的正确态度；发挥组织效能，以团队力量完成企业目标；4.掌握中层管理者的管理技能,建立企业扁平化组织,应用科学管理流程;5.培养管理者效能意识，用正确的方法做正确的事；【授课对象】企业核心管理人员。【授课......

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