招聘体系建设培训

招聘体系建设培训公开课

数据化招聘体系建设—打造具有猎头思维的高效招聘团队深圳：2025年10月10日

人力资源领域正在经历着一场前所未有的科技革命。随着大数据时代的来临，如何将数据分析应用到人才招聘中去？数据到底能不能帮助HR推动高效招聘决策？你是否也正经历着科技变革给人力资源领域带来的挑战：如何使招聘与公司的业务发展和战略有效结合，并具有前瞻性？如何与业务部门共同制定合理招聘计划，并优化人才结构？如何选择合适的招聘模......

数据化招聘体系建设—打造具有猎头思维的高效招聘团队上海：2025年10月31日

一、战略性招聘的内容和含义1.企业战略和组织能力2.战略性招聘和招聘策略3.案例分析：从战略地图看人才招聘4.战略性招聘团队的角色二、招聘规划和招聘计划1.招聘计划和预算的制定2.各种招聘模式的优劣势分析和选择  三、数据化的招聘体系1.小组讨论：招聘关键绩效指标的制定（招聘有效性的衡量）2.数据化分析和管理招聘渠道3......

培训体系建设与年度培训计划制定深圳：2025年09月27日

对于培训管理者1、应用培训的价值链，把握培训价值链的关键环节，使培训价值最大化；2、在理念、制度、资源、运作等方面，建立、应用、完善高效的培训体系，使组织内部有培训氛围，有章法规则，有充足资源，有完善的培训运作机制；3、提供在课程体系建设、课程开发、讲师团队建设、培训供应商管理等方面新的、可操作性的工具、方法或流程；4......

劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座东莞：2025年10月23日

自2013年5月1日起施行的《广东省劳动保障监察条例》，明确规定用人单位的规章制度不能规定对员工罚款的内容，否则会受到严重行政处罚，今后，违规违纪问题员工的管理，将令企业管理者更为头痛；自2013年7月1日起施行的劳动合同法修案，提高了经营劳务派遣业务的条件，明确规定劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位实施，并且......

招聘体系建设培训内训课程

战略导向的人力资源管理与招聘体系建设主讲：李老师

企业人力资源管理者、管理者课程方式:案例、互动、演讲、企业情景模拟课程大纲：第一部分：企业集团化管控的概论一、什么是企业集团管控?案例：企业集团管控的产生和演变历史分析二、常见的几种集团公司管控模式1．财务管控型2．战略管控型3．运营管控型4．三种集团管控模式的特性比较三、企业集团管控的八大问题和现状分析四、总部与子公......

绩效导向的闭环招聘体系建设和精准识人技术主讲：叶老师

部门管理者、HR等课程大纲导入：如果你从头打造企业，现有在职人员你会重新雇佣的比例是多少？案例：套娃、寡妇船和冗员三种常见招聘问题第一讲：招聘规划篇——招聘战略和招聘规划一、制定招聘战略1. 组织能力和人才供应链2. 战略性招聘和人才策略二、明确招聘规划1. 招聘规划的方法2. 招聘规划的步骤和......

如何有效辅导与训练员工主讲：卢老师

作为一名团队管理者，其主要职责之一就是有效激发并提升员工的最佳绩效，让员工获得更佳成长机会，日常工作对员工进行有效的辅导与训练是实现这一目标的最佳途径与方式。团队管理者如何提升管理意识并怎样当好员工的教练与导师，是管理有效性的关键，也是帮助团队管理者有效解决员工绩效并提升员工的能力的关键。本课程将帮助组织中的各级管理者......

数字化时代——玩转情景化的微课设计与开发主讲：柒老师

通过数字化——微课认知，掌握“好微课”的标准，在思维上种下一颗“好种子”；通过聚焦需求-微课定位，导入以聚焦业务为核心的课程思维；通过有趣好玩-微课设计，训练学员掌握设计微课、创意思路的具体方法；通过引人入境-课程演绎，教会学员如何讲好一门微课；通......