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培训体系设计培训公开课

基于能力提升的培训体系设计 北京:2017年09月02日

学习培训的核心工作要点,明确工作目标和重点 深入学习培训体系设计的各个要素构成及核心要点 掌握如何进行培训需求调查、制订有效培训计划 掌握如何组织内部讲师团队设计、开发培训课程 掌握如何选拔、培养、管理内部专职及兼职讲师 掌握如何进行有效的培训班准备、过程控制 系统学习培训评估的方法和工具,学会如何使用各类工具 学习各......

向华为学习:人力资源经理的绩效管理实战 广州:2017年07月28日

【第一天上午】一、案例导入索尼、华为、喜之郎、深圳移动、北京移动绩效管理案例分析(5个案例分析,涉及问题挖掘、根本原因分析,解决思路和建议,提出问题,开展松土)二、绩效管理误区和对绩效管理的正确理解1、美国上市公司绩效管理效果的调查结果2、绩效管理的矛盾事实3、绩效管理的名义调查4、什么是绩效5、德鲁克的几个观点6、绩......

STT企业培训师全面提升实战训练(TTT实战加强版) 广州:2017年07月28日

一、玩转台风——用新观念做培训,让我们把课堂翻过来1.培训师培训终结者:STT?企业培训师胜任模型2.如何在最短时间引发共鸣,走进学员的世界?3.如何用兴趣带动需求,让学员大脑快点转起来?4.让培训师摆脱浪费时间的“游戏、按摩操、舞蹈”老三样5.五行训练法2.0升级版:以......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范高级研修班 拉萨:2017年08月04日

各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。研讨内容:第一部分:供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下,转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准;2、供给侧改革下,......

培训体系设计培训内训课程

高效招聘与面试技巧 主讲:唐老师

明晰招聘的重要性;认清招聘和选才误区并有效的避免;熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项;辨识面试中的"真实"与"谎言";根据目标和维度设定面试计划;掌握结构化面试的方法与技巧;课程大纲:第一讲 招聘为企业带来竞争优势1.招聘如何为公司带来竞争优势2.招聘流程及可能的误区3.内部招......

压力与情绪管理 主讲:田老师

1、了解压力、学会缓解和利用情绪的方法2、用阳光的心态去弱化任何压力3、了解情绪与人之间的各种关系4、掌握负面情绪的来源及摆脱负面情绪的方法5、掌握保持积极情绪的方法,让一切问题都迎刃而解6、掌握管理公司情绪的各种技巧课程大纲:一、认识压力1、对压力的定义,对压力的反应2、发现压力的税级的方面3、分析压力的起因4、压力......

情绪与压力管理 主讲:苏老师

客户经理、客户服务人员直接面对客户,他们的各种表现代表着公司的形象。怎么透过这些人员表现出公司积极向上、主动服务的热忱去拉住所有客户的心。而且这些人如何在每天面对各种不同的客户、甚至会代替公司挨骂的情况下,还能保持情绪稳定,做好各种客户服务。卡尔容格说的,影响一个人成功的因素中,智商占了20%,情商占了80%。本课程就......

如何成为职业化员工 主讲:吴老师

2天(共12小时)课程大纲:一、职业成长的三大机遇1、找到适合自己的环境立志做优秀的人 / 学习、思考与改变 / 再向前多走一步!2、选择了正确的选择定位优秀人 / 拼命表现 / 成就你的卓越3、找到贵人用快乐的心态工作 / 证明你是块金子 / 做你自己的贵人二、职业员工八大注意1、拒绝承担个人责任2、打工心态3、清高......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...