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培训体系设计培训公开课

基于能力提升的培训体系设计 北京:2018年09月29日

通过系统培训,提升培训人员的规划与执行能力,能够有效进行培训需求分析、培训项目执行及培训评估等日常培训工作。课程大纲1. 了解培训体系的构成-- 企业培训遇到的难题和挑战- 来自于内部的培训9个难题及应对方法- 公司外部的2个挑战及应对方法-- 企业培训的3个价值- 传递公司核心能力- 提升团队工作效率和执行能力- 没......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 北京:2018年08月21日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管,企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容:模块一:多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控(一)新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2.灵活用工......

创建学习型组织——五项修练 广州:2018年11月02日

一、学习的构成二、学习型组织1、什么是学习型组织2、学习型组织的原则3、培养学习型领导三、心智模式1、何谓心智模式2、心智模式的七个原则3、心智模式的理解四、共同愿景1、何谓共同愿景2、愿景是领导的基石3、愿景对员工投入的影响4、技术和社会性系统5、假设状态下的思维与行动的分离6、愿景整合与清晰表达愿景的四种方式7、实......

绩效管理与年度评估面谈 成都:2018年11月01日

* 人力资源经理/主管/专员* 绩效管理经理/主管/专员* 各部门主管/经理/总监及副总课程收益:绩效管理是企业人力资源管理的核心职能,是把公司业绩与员工发展结合起来,保障战略落实的重要工具之一。但在实际运作过程中,由于人力资源管理人员和部门经理在认识方面的偏差和技能方面的欠缺,使绩效管理在执行中发生偏移,导致绩效管理......

培训体系设计培训内训课程

营销人员的职业生涯规划 主讲:臧老师

确立人生的方向,提供奋斗目标。 准确定位职业方向。 重新认识自身的价值并使其增值。 塑造清新充实的自我。 发现新的职业机遇。 准确评价个人特点和强项。 增强职业竞争力。 取得个人、事业与家庭的和谐。课程特色:该课程着力于使营销人员明确自己的事业生涯目标,对提升个人的人生价值有很大的推动作用。课程内容全面,覆盖从实力目标......

卓越年终考核与年度培训规划 主讲:禹老师

采用双向沟通交流、互动式教学、解说、案例分析,小组讨论,情境模拟、光电声完美结合等形式.课程大纲第一天:如何做好年终绩效考评?(一)、年终考核的目的意义与准备工作1、年终考评的六大目的与意义。2、年终考评计划的的制定。计划内容包括:明确考核的对象、考核内容、考核的方法、各阶段实施时间等等。3、确定各岗位考核的标准4、年......

卓越企业文化的构建与实践 主讲:禹老师

理论演绎+案例讲解+小组讨论+故事游戏课程内容一 为什么诸多企业的企业文化总在作秀?1、对一百家中国企业的调查2、企业文化有哪些核心的作用?3、为什么企业文化总在作秀?二 优秀的企业文化从学习开始1、WTO标志着中国企业的国际化(1)市场的国际化和竞争的国际化(2)中国企业面临的挑战是史无前例的2、知识经济时代,知识是......

非人力资源的人力资源管理培训 主讲:贾老师

一、部门主管常有的人力资源难题1.成为部门主管的心态及形势变更2.部门主管如何与人力资源人员配合3.部门主管的日常人力资源管理二、部门主管人力资源专业培育1.如何做好有效运用2.高效率人力资源运用3.招聘人员需求及时间表4.面谈甄选技巧5.在职培训的安排6.在职培训的指导方法7.如何做好绩效评估8.公平薪酬的建立9.留......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...