培训体系设计培训

培训体系设计培训公开课

基于能力提升的培训体系设计北京：2017年09月02日

学习培训的核心工作要点，明确工作目标和重点深入学习培训体系设计的各个要素构成及核心要点掌握如何进行培训需求调查、制订有效培训计划掌握如何组织内部讲师团队设计、开发培训课程掌握如何选拔、培养、管理内部专职及兼职讲师掌握如何进行有效的培训班准备、过程控制系统学习培训评估的方法和工具，学会如何使用各类工具学习各......

向华为学习：人力资源经理的绩效管理实战广州：2017年07月28日

【第一天上午】一、案例导入索尼、华为、喜之郎、深圳移动、北京移动绩效管理案例分析（5个案例分析，涉及问题挖掘、根本原因分析，解决思路和建议，提出问题，开展松土）二、绩效管理误区和对绩效管理的正确理解1、美国上市公司绩效管理效果的调查结果2、绩效管理的矛盾事实3、绩效管理的名义调查4、什么是绩效5、德鲁克的几个观点6、绩......

STT企业培训师全面提升实战训练（TTT实战加强版）广州：2017年07月28日

一、玩转台风——用新观念做培训，让我们把课堂翻过来1.培训师培训终结者：STT?企业培训师胜任模型2.如何在最短时间引发共鸣，走进学员的世界？3.如何用兴趣带动需求，让学员大脑快点转起来？4.让培训师摆脱浪费时间的“游戏、按摩操、舞蹈”老三样5.五行训练法2.0升级版：以......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范高级研修班拉萨：2017年08月04日

各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。研讨内容:第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下，转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准；2、供给侧改革下，......

培训体系设计培训内训课程

高效招聘与面试技巧主讲：唐老师

明晰招聘的重要性；认清招聘和选才误区并有效的避免；熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项；辨识面试中的"真实"与"谎言"；根据目标和维度设定面试计划；掌握结构化面试的方法与技巧；课程大纲：第一讲招聘为企业带来竞争优势1.招聘如何为公司带来竞争优势2.招聘流程及可能的误区3.内部招......

压力与情绪管理主讲：田老师

1、了解压力、学会缓解和利用情绪的方法2、用阳光的心态去弱化任何压力3、了解情绪与人之间的各种关系4、掌握负面情绪的来源及摆脱负面情绪的方法5、掌握保持积极情绪的方法，让一切问题都迎刃而解6、掌握管理公司情绪的各种技巧课程大纲：一、认识压力1、对压力的定义，对压力的反应2、发现压力的税级的方面3、分析压力的起因4、压力......

情绪与压力管理主讲：苏老师

客户经理、客户服务人员直接面对客户，他们的各种表现代表着公司的形象。怎么透过这些人员表现出公司积极向上、主动服务的热忱去拉住所有客户的心。而且这些人如何在每天面对各种不同的客户、甚至会代替公司挨骂的情况下，还能保持情绪稳定，做好各种客户服务。卡尔容格说的，影响一个人成功的因素中，智商占了20%，情商占了80%。本课程就......

如何成为职业化员工主讲：吴老师

2天（共12小时）课程大纲：一、职业成长的三大机遇1、找到适合自己的环境立志做优秀的人 / 学习、思考与改变 / 再向前多走一步！2、选择了正确的选择定位优秀人 / 拼命表现 / 成就你的卓越3、找到贵人用快乐的心态工作 / 证明你是块金子 / 做你自己的贵人二、职业员工八大注意1、拒绝承担个人责任2、打工心态3、清高......

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