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培训体系设计培训公开课

3E薪资设计与薪酬管理技巧实战训练 深圳:2017年07月15日

薪酬是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境,科学合理和一定激励性的薪酬体系的完善颇为重要。好的薪酬体系要实现三种均衡性和两个激励性,而国内企业大多缺乏科学的薪酬体系设计,缺乏对内的公平性,对外的清晰有效的市场定位和外部均衡的设定,对个体均衡性的设定也有待提......

新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 成都:2017年07月19日

您是否有过同样的经历?人员工资上涨、社保上涨、用工成本加重,企业利润严重流失!未与员工签订劳动合同,支付双倍工资!医疗期内早辞退一天,用人单位多赔4万多元!解雇“诈病”员工,企业被判赔偿4万多!劳动者工作满22年,单位拒续签判赔44个月工资!员工违纪、旷工,单位却苦苦找不到合法的对策!依据企业制......

基于BSC的战略落地与绩效管理 深圳:2017年06月24日

董事长/CEO/总裁、分子公司总经理/副总经、战略管理部经理、绩效管理部经理、HR总监/HR经理、企业中层经理、主管课程收益:一、让学员掌握业务部门和职能部门不同的考核方式二、让学员掌握能够建立个性化的客户满意度模型三、让学员掌握如何通过企业内部价值链来提升客户满意度四、让学员掌握能够组织能力建设的金三角五、让学员掌握......

职业生涯规划与职业化塑造训练——基于测评应用的职业规划与职业化塑造课程 深圳:2017年08月04日

资格证书费:800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1、凡希望参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者,颁发(国际职业认证标准联合会) <<档案管理师>>国际国内双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认可/网上查询)2、凡参加认证的学员须提交本......

培训体系设计培训内训课程

平衡计分卡实战训练 主讲:苏老师

平衡计分卡(Balanced Score Card,简称BSC),是绩效管理中的一种新思路,适用于对部门的团队考核。在20世纪90年代初由哈佛商学院的罗伯特•卡普兰(Robert Kaplan)和诺朗诺顿研究所所长、美国复兴全球战略集团创始人兼总裁戴维•诺顿(David Norton)发展出的一种全......

企业文化建设培训 主讲:苏老师

企业董事长、CEO、总裁、总经理、企业文化方面的高管;参与战略制定的高管;政府机关和事业单位相关领导。课程提纲:一、企业文化建设的作用1.能得到员工的广泛认同的价值观2.能在价值观指导下成功的实践与验证3.使企业员工产生使命感,使企业产生积极的因素4.简约明了,令人心悦诚服5.能使企业产生不可复制的竞争力6.能使员工对......

TTT培训师实战训练班 主讲:彭老师

企业内部培训师、部门主管及渴望提升自我演讲能力、立志于成为培训师的人士。内容模块:导入:培训对象剖析第一单元、培训师个人魅力塑造第二单元、培训课程展示技巧(导、演)第三单元、培训课程评价---如何评估培训的有效性第四单元、培训课程设计技巧(编)------优胜团队评选授课形式:培训师讲解(强调重点、要点和难点,将专业术......

情绪压力管理 主讲:刘老师

第一天:晨练:1.习惯和自己在一起:呼吸2.静心瑜伽第一部分:工作压力从何而来课程内容介绍设定学习目标讨论我们面临有哪些压力习惯近距离与人接触练习习惯和自己在一起工作现状压力来源:我们对压力的感受往往决定着压力的水平环境因素心理因素:矛盾、变化、挫折、实现某种行为方式而产生的期望和要求压力带来的影响负向压力在人身上的各......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...