培训体系设计培训

培训体系设计培训公开课

《劳动合同法修正案》、《最高院司法解释四》以及上海市最新法规政策盘点解读暨新法下的员工关系管理实操指导上海：2018年05月11日

2012年年末到2013年年初，国家及各地集中颁布了一系列新的法规政策：《劳动合同法》（修正）、《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》、《上海市工伤保险实施办法》（修订）……这一系列的新政策，对企业的......

《职业生涯规划与管理》上海：2018年06月01日

职业生涯的规划与管理是作为职业人士所面临的首要问题，它是对个人职业发展的远景规划和资源配置。然而绝大多数人忽视或者仅仅在表面上关注这一问题，他们希望在工作中一切都得到满足，于是总是“这山望着那山高”，多次“追求发展机会”的结果却讽刺意味的只是不断地失去发展机会培训受众:企......

卓越管理者人才管理技能提升深圳：2018年05月19日

以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧，通过行动学习的方式，帮助学员在解决问题的过程中更多的成长和提升。培训受众:各部门管理者、总监、副总经理、总经理及以上管理人员课程收益:1、帮助管理者建立正确的人才管理的观念......

关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场深圳：2018年06月01日

一、劳务派遣实务应对策略1、新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些？2、劳务外包与劳务派遣如何划分？企业该如何选择和适用劳务外包或劳务派遣？3、用工单位如何规避“同工同酬”的风险？4、用工单位如何行使对派遣员工的退还或退换权？5、派遣员工发生工伤，工伤保险待遇由谁承担？6、“用工单位有权......

培训体系设计培训内训课程

企业培训体系建设与培训管理主讲：闫老师

本课程为了确保学习的有效性，将采用讲解、互动讨论、案例分析、现场疑难解答、模拟活动等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。课程对象：人力资源经理、培训经理/主管、企业内部与培训管理相关人员。课程大纲：一、企业培训与企业培训体系企业培训的基本认识新经济时代的企业和企业培训企业培训发展阶段及特点培训和发展的循环企业培训......

TTT讲师授课技能培训主讲：赵老师

1、让学员掌握成人学习的特点及培训需求的调查方式；2、帮助学员掌握讲师基本功的修炼方式方法，提升授课技能；3、帮助学员掌握不同授课方式的运用技巧，提高企业培训效果；课程对象：企业内部讲师课程大纲：第一章培训师的基本功夫案例分析1、培训的十大模块2、有效培训的系统模型3、培训师的基本功夫4、培训师的角色5、培训师的定位......

绩效考核实战训练营主讲：赵老师

培养、保留、吸引优秀员工，您的企业做到了吗？您的企业存在以下问题吗？1、绩效考核与薪酬激励企业都很重视，人力部门也下了很大力气，但结果仍然是员工不满意，老板也不满意。激励机制应该如何设计，才能充分调动员工积极性？选择什么样的薪酬政策才能吸引优秀人才满足公司发展需要？绩效考核机制应该如何设计才能真正落地实施，取得预期效果......

企业培训体系建设与年度培训计划主讲：罗老师

1、运用内部讲师队伍建设模型、工具与表单，学员能有效建设一支优秀的内部培训讲师队伍2、运用内部课程体系开发模型与课程开发8P工具，学员能有效搭建内部课程体系与学习地图3、运用任职资格开发模型、领导力开发模型，学员能做好专业人才培养与干部领导力开发4、运用培训需求分析方法，学员能根据各种不同培训需求，做好培训需求策划与分......

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