培训体系设计培训

培训体系设计培训公开课

基于任职资格标准的培训体系设计深圳：2026年06月05日

一、基于任职资格标准的培训发展体系1. 培训体系存在的主要问题2. 基于任职资格标准的培训体系建立过程的整体结构3. 建立手术刀式的培训课程体系4. 建立基于工作的学习体系5. 建立基于行为过程的测评体系6. 案例：华为大学建立过程二、任职资格标准1、职位分析与梳理方法2、国际通用的工作角色分析工具3、不同职位族能力层......

房地产企业OKR落地24步法深圳：2026年05月09日

在2020年12月底万科目标与行动大会上，万科总裁祝九胜用OKR的方式布置了2021年的工作任务。同时，大会的流程也有显著变化，所有人不再采用述职式流程汇报，取而代之的是对工作的自问和思考：我的核心目标（Objectives）是什么？关键成果(Key Results)是什么？旭辉总裁林峰在2021年新年致辞中提到：&l......

经营视角下的房地产人力效能提升实战研讨会重庆：2026年04月10日

从战略到组织能力的系统思考框架；战略导向的人力资源作业如何提升人均效能的系统方法；对标行业标杆，深度剖析组织效能提升的方法论。课程对象CHO 、人力资源总监、组织发展总监及核心骨干课程特色经典理论+成熟方法论标杆案例+互动研讨；课程大纲一、组织持续成果——建立匹配战略的组织能力1.行业新格局2.......

华为HRBP全能训战班杭州：2026年03月27日

1、揭秘华为HRBP运行50类细节2、1套行之有效的HRBP落地方案3、20种HRBP落地工具图与应用方式4、与华为HRBP面对面交流，碰撞想法课程对象在职HRBP业务一把手企业一把手人力资源一把手人力资源负责人期待转型的HRBP课程大纲第一天上午｜第一部分：整体认知：从专业支撑走向业务伙伴1、华为人力资源布局：针尖战......

培训体系设计培训内训课程

基于能力模型的培训体系设计与实施___提升组织的整体技能主讲：何老师

如果说十年前企业开展内部培训工作还处在相对被动的环境中的话，而现在则是每一个想要发展想要成功的企业，无不是在培训这个领域下足了功夫。培训工作本身就是企业可持续发展的一个动力，通过培训提升员工的技能和专业水平、提升管理者的管理技能，并进一步通过人力资源管理的其它工具，改变员工的行为，从而最终转换成企业目标实现的一种方式但......

企业培训体系设计主讲：马老师

讲授+案例分析+研讨+实战演练【课程大纲】一、企业培训体系介绍讨论：培训体系包含哪些部分?哪些问题能通过培训解决?1、培训体系构成2、企业培训的目标3、培训内容设计4、培训发展历史案例：国内外企业大学介绍5、企业能力体系梳理企业能力体系梳理思路案例：某企业职类职层划分6、企业培训课程规划培训课程规划原理案例......

《培训项目的设计与管理》 ——揭秘培训项目设计内核主讲：孙老师

1.了解培训项目的内核2.了解培训项目启动的本质3.了解培训项目设计的原理4.掌握培训项目在不同阶段推动的模式5.掌握培训效果评估与转化的方法6.具备设计培训项目的能力【课程受众】企业培训管理者、企业所有培训人员、HR相关人员【课程大纲】一、什么是培训项目？1.定义互动：什么是培训项目？小组罗列：开展过的培训项目有哪些......

五德心智—大学生入职培训主讲：倪老师

1、职业诊断一、自我认知的方法二、充分客观地审视自己了解你倾向追求什么—职业价值观了解你想做什么—兴趣爱好了解你能做什么—能力了解你适合做什么—性格特征了解什么工作与你更匹配—气质类型价值观排序：东方文化：皇帝、父母、兄弟、子孙、妻财、自己西方文化：自己、妻财......