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培训体系设计培训公开课

新常态下的高效招聘实战技能训练 深圳:2017年12月22日

第一章:理念篇——观念决定价值招聘是谁的事儿?企业招聘的常见误区管理者在招聘中的职责与任务企业招聘困难的原因分析高效招聘的解决之道招聘中心理学的折射与运用面试官的四项核心素质视频分析:谁在面试谁第二章:规划篇——招聘需求定位如何识别岗位是否真空缺如何挖掘岗位的人才新项目如......

成功的人员管理高级研修班 北京:2017年12月11日

现代企业管理的实践证明,人力资源管理技能是所有优秀管理者必备的管理技能之一。管理者的核心任务是选拔、辅导、激励下属团队向明确的目标努力。管理的实质是通过下属之力将工作完成。本课程从部门经理日常管理的角度进行设计,帮助部门管理人员了解人力资源的重点工具,系统地掌握选拔、辅导、激励员工的方法,快速提升本部门的整体绩效【参加......

任职资格与员工能力体系建设 深圳:2017年12月22日

中国诸多优秀企业的管理实践证明,建立并推行任职资格体系和能力管理,才能逐步形成全体员工“群体成长”的良性机制。基于对国内外任职资格管理体系的持续研究;基于对中国20多家不同行业知名企业任职资格咨询成功实践(中国移动、腾讯、中广核、搜狐畅游、喜之郎、招商证券、广东海大、通威股份、科陆电子。。。);......

HRBP实战技能提升训练 上海:2018年01月25日

随着越来越多企业人力资源战略转型的实施,HRBP 作为现代人力资源管理的“三驾马车”之一,其重要性正日益突出。但在现实工作中,HRBP 们往往无法区分与传统 HR 工作的区别,摆脱不了传统的工作方法,难以挖掘职责的核心要素,从而导致费力不讨好、左右难为人的尴尬局面。是疲于应付还是主动改变?掌握了......

培训体系设计培训内训课程

凝聚优秀人才 打造成功企业——企业优秀人才的选育用留 主讲:闫老师

了解领导者必备的人才素养掌握企业优秀人才选、育、用、留的方法与技巧课程特色:本课程为了确保学习的有效性,将采用讲解、案例分析、互动讨论、音像视频等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。课程对象:企业高层管理人员、人力资源经理、培训经理。课程大纲:【引言】领导者必备的人才素养第一单元 企业如何选拔人才第一讲 人才选拔......

非人力资源主管的人力资源管理 主讲:林老师

第一章 部门经理普遍的人力资源管理职责1.管理者的角色定位2.企业中人力资源管理的正确分工总经理职责人力资源部职责直线部门经理职责直线部门经理必须掌握的人员管理技能第二章 部门经理需掌握的人力资源管理的正确理念1.人力资源及其特点2.人力资源管理及其目标3.与时俱进,深刻理解企业战略人力资源管理企业战略人力资源管理的思......

企业培训需求调查与培训计划制定技巧 主讲:赵老师

1. 清晰培训在企业发展中的地位2. 了解培训需求在人力资源管理工作中的重要性3. 掌握培训需求分析的方法4. 学会制定切实可行年度培训规划5. 掌握培训课程设计与讲师甄选技术授课方式:激情讲述,充分互动,现身说法,游戏演练,案例分析研讨,实战指导等课程大纲 :第一篇:培训的重要性与企业培训体系的构建1、企业培训管理的......

违法解除能否100%恢复劳动关系 主讲:钟老师

【基本案情】2008年11月张某入职A公司,双方劳动合同约定“任何一方提前3个月通知对方即可无条件解除劳动合同”。2009年10月14日,A公司书面通知张某,双方劳动合同于2010年1月14日起解除。离职后张某申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系及补发离职后至恢复前的劳动报酬。2010年3月16日A公......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...