培训体系设计培训

培训体系设计培训公开课

基于能力提升的培训体系设计北京：2025年11月01日

学习培训的核心工作要点，明确工作目标和重点深入学习培训体系设计的各个要素构成及核心要点掌握如何进行培训需求调查、制订有效培训计划掌握如何组织内部讲师团队设计、开发培训课程掌握如何选拔、培养、管理内部专职及兼职讲师掌握如何进行有效的培训班准备、过程控制系统学习培训评估的方法和工具，学会如何使用各类工具学习各......

引导师初阶认证班成都：2025年11月06日

每个企业都应该思考如何激发员工的积极性和参与性，以推动团队的发展。引导可以使团队在解决问题、达成共识的时候有更卓越的表现。在全球范围内，引导被广泛应用于各种企业场景中，如培训研讨、行动学习、业务规划、月/季/年度经营会议、复盘总结、成本/流程优化、绩效改进、跨部门沟通、营销策略制定等等。然而对于引导技术的使用，很......

向世界500强学人才管理深圳：2025年09月26日

企业高层有的是销售出身，有的是生产出身，有的来自技术、研发、甚至是财物领域，他们在某一个领域会有特别的专长，但如果要成为一个好的企业高层，却必须要专长于人力资源管理，因为所有的战略和决策都必须由人来完成，而管人本身就是一门深奥的科学。现代的人力资源管理来源国外，随着中国的改革开放，许多优秀的世界500强企业进入中国，也......

引导与培训的完美结合—FTT：引导式培训培训师广州：2025年10月09日

在培养内训师的过程中，您是否遇到这样的困惑：1、重演绎呈现，轻流程方法内训师培养已经开展多年，绝大多数内训师已经接受过TTT等课程训练，掌握了语音语调、肢体动作、应对突发状况等授课呈现技巧，但是课堂效果很大程度上依赖于讲师个人的呈现能力，缺乏标准的、可复制的授课流程方法降低授课难度。2、重讲授技能，轻学员体验大多数的内......

培训体系设计培训内训课程

基于能力模型的培训体系设计与实施___提升组织的整体技能主讲：何老师

如果说十年前企业开展内部培训工作还处在相对被动的环境中的话，而现在则是每一个想要发展想要成功的企业，无不是在培训这个领域下足了功夫。培训工作本身就是企业可持续发展的一个动力，通过培训提升员工的技能和专业水平、提升管理者的管理技能，并进一步通过人力资源管理的其它工具，改变员工的行为，从而最终转换成企业目标实现的一种方式但......

企业培训体系设计主讲：马老师

公司HR负责人、培训经理/主管/专员、企业内部专兼职讲师、培训辅助工作人员【课程目标】学员在接受课程培训后，可以独立开展本企业培训体系设计，根据业务发展和人力资源规划设计培训课程、进行内训师管理并组织内部讲师开发课程，进行培训效果评估，利用培训工作进行公司知识管理和人才培养，持续提升企业经营绩效和管理水平。【课程收益】......

实效经理“后80和90后员工”引领术主讲：彭老师

95%：95% 的“后80人”认为工作没有更好，只有更合适；56%：工作不满一年就跳槽的“后80和90后”高达56%；25%：一到两年更换工作的也有25%；----调查数据显示企业现状：管理后80和90后员工的基层管理者，相当大一部分也是后80和90后，相似的时代特征外在......

让你的岗位变畅销主讲：穆老师

招聘难的问题题，只有拆解到具体问题具体环节，才能有效的解决。第一，全球经济低迷，企业经营难度大，人工成本增加，人口红利不在。这是招聘难的外部环境因素。第二，求职主体变了，00后已经步入社会，相对80后、90后，他们的个性更加鲜明，使得职场氛围产生了巨大的变化。而更重要的是我们招聘人员自身的认知原因，我们掌握了很多理论方......