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彻底推翻压在HR身上的三座大山 上海：2026年04月15日
第一部分如何有效应对员工“泡病假”—详解病假管理过程中的各类奇葩1.20分钟让您彻底整明白二十年都没搞懂的啥是病假、啥是医疗期！2.医疗期期限的计算方法。非连续的病休时间如何统计？3.医疗期能否多次享受？医疗期是否存在统计周期？4.医疗期遇休息日、法定节假日如何处理？5.医疗期内劳动......
人才盘点的关键方法与继任计划实践：打造企业人才的“聚宝盆” 深圳：2026年04月17日
人才管理或组织发展负责人和经理、企业大学负责人、学习发展经理、人力资源总监、HRBP课程大纲第一部分 | 整合的人才管理框架人才管理 v.s. 人才盘点/继任框架人才盘点/继任计划的目的及适围第二部分 | 人才盘点及继任计划流程继任计划的三个组成部分继任计划的框架及实施要点第三部分 | 关键岗位的确定关键岗位的定义确定......
如何建立多赢的绩效薪酬体系 深圳：2026年05月30日
随着企业的持续发展和管理水平的不断提升，对人力资源从业者的素质要求也越来越高，如何识别企业最有价值的人、绩效如何与战略匹配，如何做得更加出彩、如何在绩效薪酬之间寻找平衡点。诸如此类的问题，都是每个人力资源从业者面对，通过本课程，可以把握正确思路和方向，找到最适当方法，迅速提升自身职业素养，更好的达成企业管理的目的。课程......
TTT精英培训师培训 上海：2026年06月04日
TTT是英文“Training the Trainers to Train”的缩写，意为“企业内部培训师的培训”，是美国国际训练协会职业培训经典课程，同时也是世界500强职业经理人的必修课程。对于现代企业的管理者来说，不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力......
CIPTT培训内训课程
面试官如何深挖候选人应试背后的真实逻辑 主讲：梁老师
作为面试官，是否经常出现如下问题：1.面对形形色色的候选人，不知道如何提问更能了解其真实情况？2.不知道如何根据候选人的回答，理解其背后的意图？；3.面试中，对候选人表现出的各种肢体动作不知道如何判断？4.面试中，不知道如何根据简历情况设计面试问题？本课程帮助你全面解读面试中的技巧与方法，借助相关方法和工具，将专业理论......
阿里，如何进行人才管理 主讲：葛老师
透过阿里人才管理经验，总结适合企业人才管理方法。了解和熟悉2种人才管理工具。揭密和学习阿里人才管理经验。【课程对象】企业中层管理者、企业HR管理者【课程大纲】课前准备：1、分组互动熟悉学员2、建立团队PK机制3、制定奖惩规则4、课前案例学习（形式不限）第一单元 我眼里的人才管理1、开放式讨论。我眼里的人才管理，以小组为......
人力资源如何迎接新技术变革 主讲：王老师
掌握1套思维框架，将所有数字化转型技术串联起来理解人工智能的2大底层原理和5大底层套路了解目前人力资源领域的数字化实战案例，以及背后的经验与教训认识到您部门所在的数字化转型阶段，并收获相关的建议和忠告手把手带你用“6步落地法”，找到最合适部门/个人的突破口【课程对象】公司各级人力资源岗。【课程大......
DeepSeek招聘实战技巧 主讲：周老师
掌握DeepSeek招聘系统核心功能模块操作运用AI辅助的DISC行为风格智能分析技术实现岗位画像与人才画像的智能匹配制定基于数据分析的招聘优化策略构建智能化招聘全流程管理体系【课程特色】讲师讲授+案例分析+视频互动+角色扮演+情景模拟+实操演练+测评及行为强化反馈等混合式学习形式【课程对象】HRBP、招聘主管、部门经......
