CIPTT培训

CIPTT培训公开课

业务专家的最佳实践萃取深圳：2026年02月07日

“业务专家，一个顶仨”，组织经验都隐藏在业务专家身上。业务专家通过多次的试错、研究、探索，获得了在某一领域的最佳实践，如果没有萃取出来，就只能停留在身边的几个人或小部门里，不能推广到公司乃至集团层面，不能让更多的人复用其最佳实践，业务牛人就不会有成就感。业务专家往往存在着“手中有口中......

新用工模式重点难点解析以及员工优化管理高级培训班昆明：2026年03月26日

（一）各企事业单位领导、总经理、副总经理、分管人力副总及相关人员。（二）各有关企事业单位人力资源部（处）、党群工作部、综合管理部、人事部（处）、劳资部（处）、行政办公室、财务部（处）、企业法律顾问、各律师事务所律师、各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员。（三）各科研、院校从事劳动合同法及人力资源研究的专业人士。（四......

人力资源管理系统训练苏州：2026年02月26日

通过培训和交流，我们将在人力资源的战略角色、薪酬福利系统、绩效管理、培训与发展、招聘与面试等方面的工作含义以及在企业中的具体实践进行全面的了解和探讨。课程对象人力资源部经理及主管。课程大纲一、人力资源经理的角色1．了解人力资源经理的角色和职责2．了解人力资源管理的新工具3．人力资源经理的常见病及药方二、对外招聘或维持内......

人才驱动：基于岗位的员工胜任力体系建设广州：2026年01月23日

第一部分企业HR位面临的问题和困惑是什么1.胜任力管理系统破冰(分组、问题思考)2.绩效管理哪些问题不能解决3.培训管理哪些问题不能解决4.企业员工发展的瓶颈分析第二部分胜任力管理概念和理念1.胜任力的传统理解与运用2.胜任力体系不是什么？是什么？3.胜任力核心理念是什么4.职位、岗位、职级、职称、素质模型等概念的......

CIPTT培训内训课程

部属培育与绩效管理主讲：谢老师

1、掌握分析部属的工作岗位应具备的知识、技能要求的方法，了解部属的需求和职业成长规划；2、增进学员(主管)对部属培育的正确认知与有效教导部属的技巧，使部门内的OJT（岗位培训）能有效落实，以提升部属工作能力和绩效；3、学习公司目标分解和展开的系统化思维方法，学会KPI设定的方法、标准建立和能力评估的实务技巧；4、熟悉绩......

《新时期医院绩效与PDCA循环管理工具应用提升--现代医院中层管理者能力提升专题培训》主讲：谢老师

* 医院管理岗位的特点“技强则为仕”，重技术轻管理思想“根深蒂固”* 科室管理者从技术出身，角色定位不准确* 科室管理者经验不足，想做好管理但方法有待提升* 日常管理知识学习多，理论较强实操不多* 日常管理学习知识碎片化，不能形成系统* 目前国内医院绩效改革进行如火如荼,......

TTT系列课《弦动——敏捷课程开发基础》主讲：易老师

TTT版权课授权老师易伟鹏，结合20年创意策划经验，基于经典的教学设计原理为企业培训师所提供的必备课程，本课程介绍了关于课程设计在经典教学理论的基础上提供了一套易理解，易操作的开发工具模板样例，让初阶讲师达到即学即用，一次上手的程度。在课程开发的实操培训中，学员将有机会深度参与到课程开发的全过程，在过程中加速个人对于主......

AI赋能企业经验萃取与案例开发主讲：胡老师

在数字化与智能化快速发展的时代，组织经验的沉淀与传承成为企业核心竞争力的关键。然而，传统的经验萃取方法往往依赖人工整理，效率低、覆盖面窄，且难以形成系统化的知识资产。与此同时，人工智能（AI）技术的崛起为经验萃取与案例开发提供了全新的可能性——通过自然语言处理、知识图谱、机器学习等技术，可以高效......