CIPTT培训

CIPTT培训公开课

招聘面试实战北京：2018年07月14日

了解招聘岗位任职要求评估要素维度及胜任能力要素学习评估人员的五商和四个维度，具备初步的人员评估能力掌握面试前的各项准备内容和清单掌握如何挖掘核心经历，并进行有效提问和深度交流，深入了解候选人学会如何进行能力评估，判断是否符合录用条件，识别应聘动机掌握如何提升面试官个人魅力和影响力技巧通过现场模拟演练，帮助学员纠正不良面......

非人事主管的人事管理职责北京：2018年05月10日

人力资源管理做什么人力资源工作者的尴尬何谓“人力资源管理”？人事经理与其他经理的分工人事经理是人力资源管理的结构性策划者与执行者一线经理是人力资源管理的具体执行者与建议者高层经理是人力资源管理的战略性策动者企业/组织发展不同阶段的分类企业发展不同阶段的特点不同行业/企业/组织的特点人力资源管理要......

全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控实战训练北京：2018年06月29日

名师解读、指点迷津、现场答疑现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织......

如何管理、培育、留住90后员工高级培训班兰州：2018年07月11日

1、系统提高：从90后员工的成长背景、性格特征、心智模式层层剖析，通过有针对性的专业训练，全面提升企业中基层的人才管理技能。2、可操作性：聚焦于90后员工这一群体，方法、技能及案例等均贴近实际，课后即可操作。3、寓教于乐：通过理论讲解、小组互动、游戏体验和视频分享等多种学习形式，让您在轻松、愉悦的环境中快乐学习和全面提......

CIPTT培训内训课程

卓越企业人才的选育用留管理主讲：禹老师

21世纪，是人力资源开发的世纪。海尔张瑞敏曾说过：“中国企业与狼共舞之关键是大力培养优秀本土人才”。而作为企业人才开发的核心部门HR无疑承担了很大的责任。本课程将充分告之企业管理者们如何管人用人？如何培育人？如何激励人？在工作中承担哪些HR管理职能？如何运用HR管理技巧？以成为卓越的职业经理人！......

非人力资源的人力资源管理培训主讲：贾老师

一、部门主管常有的人力资源难题1.成为部门主管的心态及形势变更2.部门主管如何与人力资源人员配合3.部门主管的日常人力资源管理二、部门主管人力资源专业培育1.如何做好有效运用2.高效率人力资源运用3.招聘人员需求及时间表4.面谈甄选技巧5.在职培训的安排6.在职培训的指导方法7.如何做好绩效评估8.公平薪酬的建立9.留......

TTM—培训培训管理者主讲：罗老师

课程用大量视频让学员身临其境，从直观体验中体悟与建构；大量实操案例与演练，让学员从做中学、练中学，结构知识、固化技能；课程间断性的辅以一些测试，使学员了解自己、检测不足；精彩讨论、点评与互动式体验课程大纲第一单元搭体系一、植文化，炮烙企业文化知识1、理解企业内部文化差异诊断1个理论与6个维度2、如何设计企业内部文化培......

战略人力资源管理实战训练主讲：杨老师

第一章企业战略管理体系与人力资源管理体系一、企业战略管理体系与人力资源管理系统的关系1、人力资源系统支撑企业战略系统2、被遗忘的人力资源重大职能——监督监察3、人力资源管理是企业盈利的最重要源泉【实用工具】人力成本预算方法：利润倒推法、历史对比法、比例法、行业标杆法【小组讨论】如何控制薪资成本......

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