CIPTT培训

CIPTT培训公开课

32类员工调岗、调薪、调级异动处理风控全解上海：2026年04月17日

1.涵盖8大类32小类员工异动情形2.涵盖民企、外企、国央企、集团企业异动管理特点3.结合各地区调岗、调薪法规法规、裁判口径设计4.四维度讲解：法规法理、风控实操、协议应用、降本设计课程大纲：序篇劳动合同变更概述1．劳动合同变更包括哪些情况2．调岗调薪法律规定梳理3．单方调岗权的法理基础5学说4．调岗、调薪、调级法律......

人力资源管理实务上海：2026年04月14日

了解人力资源管理的内涵与特性，明确人力资源管理在企业组织中的角色并建立正确的认知观念了解人力资源规划与岗位设计、分析及评价在人力资源管理中的作用了解人才配置与甄选面试的要点与技巧了解绩效管理与薪酬设计的基本概念及方法了解人力发展与企业培训体系设计要点课程大纲:一、人力资源管理综述1.人力资源管理概论与特性社会性合适性价......

基于人岗匹配的高效面试与选用成都：2026年03月06日

在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与......

赢在薪酬-绩效导向构建薪酬激励体系广州：2026年02月27日

薪酬是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境，科学合理和有一定激励性的薪酬体系的完善显得颇为重要。而国内企业大多缺乏科学的薪酬体系设计，缺乏对内的公平性，对外的清晰有效的市场定位和外部均衡的设定；对个体均衡性的设定也有待提高，缺乏与能力模型和业绩的充分挂钩。......

CIPTT培训内训课程

管理罗盘：掌握管理核心技术使人与事掌握平衡主讲：王老师

■领导力大师沃伦•本尼斯(Warren G. Bennis)说：这个时代是前所未有的，许多问题都没有答案。许多管理者过去习惯君临万物，现在也开始尝到疑惑的滋味。在新时代，领导艺术的内涵必然会有所改变，其中一条便是描述领导力的缩略语从COP (Control, Operation，Project 控制、操纵和预......

《非人-绩效管理与工作坊-2天》主讲：陈老师

了解绩效管理的作用和任务；了解绩效管理的四个阶段；了解绩效目标分解的工具和方法；了解绩效辅导的方法；了解绩效考核面谈的方法；了解绩效激励的方法。【课程对象】政府、企业组织所有职能部门的高层管理者、中层管理者。【课程大纲】单元：前言企业管理关键思维：：为客户创造价值、支持员工成长、为公司创造效益企业管理 = 过程 + 结......

商业地产全流程精细化管理培训之绩效管理主讲：杜老师

2017 年底，中国商业地产市场供应近 5000 家，出现结构性饱和；连锁品牌拓展过于倾斜一线城市，中国商业地产市场供需严重失衡，招商面临前所未有的困难，营运面临专业制胜的挑战。课程收益手把手教练学员掌握商业地产筹建、招商、运营、调整和执行力、绩效管理等一系列实战方法、工具、表单，打通全流程业务环节：开业时，实现&ld......

企业文化建设管理主讲：朱老师

了解企业文化内涵，学习企业文化诊断思路，掌握企业文化的管理与落地方法，有效提升员工对企业文化的认同感与向心力。【课程简介】学习企业文化建立、实施、落地的有效方法，让企业文化从“看不到摸不着”成为“看得见摸得到”的具体行为和方法，并可以自主设计一套切实可行的文化诊断和落地方......