CIPTT培训

CIPTT培训公开课

应用Excel提升人力资源管理效率—EXCEL人力资源高效解决方案上海：2026年01月23日

第1部分高效习惯之“以终为始”高效工作习惯之方法——“以终为始”；员工信息及劳动合同管理期望的理想结果讨论？如何达成期望结果？（思路/方法及Excel工具）第2部分数据分析最大众工具Excel数据分析最大众工具Excel（2010版介绍）；Ex......

新环境下人力资源管理热点追踪、新规速递、残保金“减负”、薪酬绩效全面考核、招聘等落地天津：2026年03月18日

人社部2019年11月29日发布劳动合同示范文本，国家人社局给所有企业提供了一套完整通用的模版。这可能是2019年末，最重要的一个政策通知，也许没有之一。之所以这么讲，一是因为国家人社部第一次公开发布全国通用的劳动合同示范文本，历史上从未有过。政策无小事，国家提供统一的模板，帮助企业规范化用工，这背后所传达的信息，意味......

招聘与面试技巧课程上海：2026年02月02日

企业中、高层管理人员人力资源管理人员课程收益学习测评面试官基本能力和素质掌握通过简历来筛选认识候选人的方法学会心理测评工具和量表的测评和解读掌握结构化面试提问及行为面试提问技巧掌握无领导小组面试的方法和技巧课程大纲第一模块测评面试官角色定位一、招聘前的准备1.面试官应该了解的招聘工作1）招聘面试工作的分工及协作要点2）......

数据驱动人才管理决策—数据思维重塑HR价值北京：2026年01月22日

企业收益：1、将人力资源数据化思维引入企业，为管理者提供人才决策依据；2、构建高价值人力资源效能，最大程度激发员工活力、战斗士气与敬业度；3、实现人才管理的信息化和数据化，打造人才供应链，深度挖掘人才价值。岗位收益：1、建立人力资源数据化思维，学习数据分析内容模型和关键方法；2、学会HR数据分析价值四层级与四维度方法，......

CIPTT培训内训课程

企业培训实施与管理实战技巧主讲：闫老师

更新企业培训理念，明确培训管理人员的角色和任务；认清企业培训的作用和发展方向；理顺企业培训实施流程，掌握培训实施技巧；学习应用培训管理的实务方法和工具，提高培训管理的工作质量；课程特色：本课程为了确保学习的有效性，将采用讲解、互动讨论、案例分析、现场疑难解答、模拟活动等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。课程对象......

人才梯队建设主讲：张老师

培训目标：培养人力资源管理人员分析和布局的专业技能素养课程优势：√情境代入，结合多个企业中层管理者案例透彻分析，讲师现身说法；√统合综效，整合人力资源各模块的有效管理工具，便于学员即学即用；√注重实践，课程大量时间在演练和实践环节，冲击学员的行为方式，以提升实践技能为目标。学员对象：......

脱颖而出的结构化面试技巧主讲：李老师

参加面试希望晋升的的各类人员；【课程安排】一天时间，其中一半讲解、一半学员操练点评；【课程特色】1、分组学习：现场设计本人才面试方案，让学员带着方案去实践；2、实战演练：大量案例剖析和现场演练充分体现实战为本的方案班宗旨；3、实用落地：真正的顾问式训练，讲练结合，拿来就用。【课程大纲】第一讲、参加面试从了解考官的意图开......

组织发展与诊断主讲：朱老师

实用性强，以组织中要解决的实际问题为开始，深度结合工作情境、聚焦实战应用；逻辑性强，从界定范围→分析诊断→设计方案→阻力分析→建立认同→实施评估，每个步骤环环相扣，按照一条线从始至终制定影响策略；工具落地，每个操作步骤均有具体执行和应用的工具方法，强调场景应用、不空谈理......