CIPTT培训

CIPTT培训公开课

三轮驱动™-TTM培训体系优化与培训管理武汉：2026年03月13日

随着企业的不断发展壮大，培训承担着人力资源发展"选育用留"中关键的"育"的角色，这部分工作已经越来越被认可和重视，越来越多的企业开始建立自己的企业大学，打造学习型组织文化。作为培训管理者，承担着组织及人才发展的重担。但怎样做好这项工作，对中国的企业和培训管理者来说都还是一个摸索中......

人才领航：打造面向未来的人才战略—打通从业务战略到人才战略的全链条深圳：2026年02月06日

本课程是一堂从管理者角度思考并实施人才战略的经典实操课程，课程脱胎于何老师在万达、华润、碧桂园、平安、家乐福五家世界五百强担任企业大学院长、职能部门总经理的管理经验，课程中所有观点、案例均为讲师本人在多家世界500强的经历实操总结，对“战略、业务、人才”三个维度进行了有效关联。课程涵盖超过20个......

高绩效团队胜任素质模型构建及应用研修班深圳：2026年02月06日

企业高层管理者、部门负责人、人力资源管理者、胜任力素质构建项目负责人、招聘及培训发展负责人等课程收益:→ 掌握胜任素质模型设计的基本原则和和流程→ 掌握胜任素质的编码技术→ 掌握胜任素质模型构建的战略分析法→ 掌握胜任素质模型构建的行为事件访谈法（BEI技术）→ 学会应......

企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控上海：2026年03月12日

随着中国经济下行压力和国际市场疲软，众多国内企业迎来内部调整期，或通过业务转移、公司合并分立重组提升效率，或通过组织架构调整部门撤并削减成本支出，上述调整都必然涉及"人员裁减和整合"，近年来被整合员工不仅关注裁员补偿高低，更开始关注裁员方案的公平性和透明性，加之各地劳动法差异和司法实践的变动，企业裁......

CIPTT培训内训课程

薪酬谈判实战攻略主讲：陈老师

机会：获取心仪的OFFER，激发工作的热情技巧：运用各种薪酬谈判技巧，争取公平合理的薪酬福利完善：制定合理有效的职业生涯规划，占得有利地位双赢：员工与企业主之间的薪酬谈判博弈，博取双方共赢课程形式案例分析现场模拟轻松教学封闭训练课程对象求职者、在职员工、企业HR、企业管理者、承担企业薪酬管理及员工关系的管理者课程大纲第......

《绩效辅导技术》主讲：向老师

了解什么是辅导以及辅导的价值理解目标达成、任务完成与员工能力发展之间的区别和关联获得一套实用的辅导流程及行动方案掌握有效辅导所必备的技能增强影响员工获得持续高绩效的领导能力提升员工的忠诚度和归属感授课对象：中层管理人员课程大纲：一、辅导的基本认识领导者辅导的含义辅导与其它管理方式的区别辅导中的价值观二、辅导的过程辅导过......

绩效管理与团队执行力主讲：邢老师

第一讲：什么是真正的绩效管理？一、绩效管理能提升业绩吗？——业绩提升游戏二、为什么杰克.韦尔奇说“绩效管理是最好的管理手段？”【案例分析：这个公司的考核为什么形同虚设，变成了人情打分】三、绩效考核和绩效管理有何本质区别？四、全面绩效考核实操工具1.基于素质的绩效考核&md......

绩效改进群策群力工作坊主讲：周老师

建立系统性解决问题的思维和方法提升从单点到系统多元角度思考问题的意识掌握全面系统解决问题的流程、步骤、方法及技巧【课程特色】每组一个课题，既可视为组织课题，也可兼顾业务收益每组配催化师，确保工作坊研讨与催化高效、专业达成多元化搭配，跨界有效促进行动计划有效落地和业务实践协同【课程对象】各层级管理者、高潜骨干【课程大纲】......