CIPTT培训

CIPTT培训公开课

十五五战略下的人力资源战略规划与布局长春：2026年07月02日

“十五五” 时期是我国经济高质量发展的关键阶段，企业面临科技自立自强、产业升级、新质生产力培育、数字化转型等多重战略任务，业务布局不断优化调整。在此背景下，人力资源作为企业核心竞争力的核心支撑，亟需从 “被动适配” 转向。 “主动引领”，实现与......

企业员工关系管理与法律风险防范重庆：2026年06月26日

随着市场经济的不断完善，国家相关法律法规的不断实施，员工整体意识的不断增强，人力资源管理越来越复杂，企业人力资源管理也面临着越来越大的挑战，其风险存在于人力资源管理的“全过程”。因此，必须正视人力资源管理中的风险问题，树立风险意识，积极探索人力资源管理中的风险管理模式。课程收益1、掌握劳动合同、......

专业面试官——识人在管理中的应用上海：2026年05月28日

HR部门负责人总经理副总经理经理及主管管理人员课程大纲第一天提问——考核能力与特质一.人才评估模型1. 角色盾牌2. 两个重要讨论3. 面试案例与常见错误分析与反思4．行为原因分层模型：什么预测绩效？5 人才评估模型二. 考核专业能力1. 提问法1).头脑风暴：最有效面试问题(考核专业能力)？......

课程设计与开发工作坊深圳：2026年05月28日

第一部分：课程设计与开发流程——一门新课程是如何产生的？•课程设计与开发流程的四个关键步骤：•清楚课程背景：选择培训课题、分析课题背景、设定课程目标•课程逻辑结构：培训素材、结构框架、梳理内容逻辑•设计教学节奏：教学设计•输出教学课件：开发教学课......

CIPTT培训内训课程

企业创新之道——打造团队的创新能力主讲：王老师

知识改变命运，创新成就未来！如果没有创新意识与创新能力，我们每个人，每个企业乃至我们国家就不可能赢得未来的竞争，就不得不处处受制于人。这一切清楚地表明，每一个存在与当下的中国企业，都已经无法有利于创新的行列之外，自主创新，将成为每个企业都要走的中国路！创新是世界的趋势，创新是民族的灵魂，创新是企业的根基。课程收益：1、......

非人力资源经理的人才管理主讲：马老师

VUCA时代下，企业的核心竞争力已经升级为对人才能力的管理能力上，本课程站在企业经营和组织发展角度，通过在企业中的业务主管与人力资源的协同合作，为业务管理者提供清晰的角色定位，认识人力资源，认知组织，树立人才管理思维，并为人才管理能力的提升提供可借鉴的方法与技巧，以实现组织人力资本的核心竞争力。课程目标：用业务语言理解......

捅破面试窗户纸最简面试技术主讲：余老师

为什么面试感觉很好，入职后判若两人？为什么每次组织面试时，人力资源都感觉很费劲？为什么招聘的人才，总感觉每批次的质量不一样？为什么人力资源辛辛苦苦招来的人才，业务部门总是横挑眉毛竖挑眼？为什么业务部门总是甩锅，把业务问题转嫁为人力资源问题？问题到底出在哪里？对一家公司来说，如果公司想得到长期发展，离不开人才的支撑。一个......

人力资源管理精要的核心思维与理念主讲：文老师

面向项目负责人，定制开发的《项目领导人的人力资源管理》课程。结合工程项目组织的特点，运用情境分析的教学方式，帮助学员系统掌握人力资源管理的核心思维与理念、工具与方法，提升工程项目经理识人、用人、育人、留人等人力资源管控能力。【课程对象】项目型组织中走上或即将走上中层管理岗位的项目负责人项目经理或项目书记或即将担任项目负......