CIPTT培训

CIPTT培训公开课

蝶式蜕变--打造优秀内部培训师北京：2026年06月05日

需要担任授课任务的讲师培训目标：当本次学习结束时，学员能够掌握作为企业内训讲师的基本授课技巧，主要表现在以下方面，他们能够：阐明成人学习的特点与企业培训的基本原则掌握身体语言及声音运用技巧与内容组织技巧掌握培训课程开发设计的基本原则与步骤方法，并能掌握培训培训大纲与讲师教案的编写技巧掌握培训授课的实施准备技巧掌握课堂中......

人力资源实战特训营--助力打造人力资源管理专家珠海：2026年04月18日

第一章人力资源管理认知1、人才是第一资源白热化的人才争夺战如何吸引优秀人才课堂案例：华为、腾讯的用人理念及方式介绍2、部分企业人力资源管理的现状人才招聘不利培训体系缺失人员存在冗余绩效考核流于形式薪酬制度不完善劳动用工存在风险年轻人不稳定3、围绕企业战略的人力资源管理体系战略性人力资源管理体系人力资源管理的四大机制人......

成功从优秀员工做起昆明：2026年03月28日

既有思想高度、又有理论深度，课程既富有哲理又蕴含激情，将理性和感性充分结合起来，让员工在积极的思考中感悟和提升。学员对象：全体员工，服务人员。课程大纲一、成功人士的成功因素分析1、目前社会就业形势的分析，大学生就业形势的严峻，大学毕业=失业，每一位员工如何看待自己的工作；2、分析目前行业的竞争态势，分析行业竞争取胜的关......

华为式人才培养体系与商学院建设深圳：2026年05月29日

或许你只听说过“华为”大名,却不知道它牛在哪排名世界500强第228位销量手机出货量兔皮1.08亿部火爆华为已成为一种现象（华为现象），成为众多中国企业学习的标杆发展非波浪式，而是连续挺拔均衡的如此牛逼闪闪的华为，如何做到的呢?早在90年代，华为就把人才当个大问题在内部人才和干部管理上......

CIPTT培训内训课程

绩效管理实操训练营培训主讲：安老师

1、理解绩效管理的意义及对于中高层管理者的好处；2、明确成功的企业必须推行绩效管理；3、清晰什么是绩效管理及体系框架；4、了解绩效管理的运作程序及设计方法，以及各自在绩效推行系统中应承担的责任；5、掌握寻找关键业绩指标（KPI）的工具和方法；6、精通目标的设定及分解；7、掌握绩效评价的方法，合理评价员工的绩效；8、了解......

全面绩效考核管理GOT—KPI（2天）主讲：盛老师

您的管理是否有以下困扰？内部吃大锅饭，员工做好做坏一个样，大家不愿承担责任，能躲就躲；公司内部的管理问题多，一直没有办法解决；老板不深度参与管理，事情不会有进展；员工做得好与不好，没有量化的依据，如何分钱都变成困扰；绩效考核体系复杂又敏感，靠自身难以做好；曾经导入过绩效考核管理，最终成了走形式，没有激励效果；要解决这些......

TTT内部培训师管理主讲：王老师

1、通用企业管理培训领域的职业培训师；2、企业内部专职培训讲师；3、专业培训机构的管理人员和培训课程负责人；4、企业内部培训体系规划、内训师管理和内训课程开发人员；5、企业内部的HR经理、培训业主主管；6、以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干；7、企业内部各级管理人员。TDP按照国际职业标准教程对经......

一场必胜之仗—从战略到绩效主讲：张老师

掌握战略到绩效的全流程设计方法掌握战略目标的描述体系方法掌握战略解码的三个工具（战略地图屋、关键任务PPICTO、三维战略解码图、）掌握从组织绩效到个人绩效的拆解方法和工具掌握工作周报在战略执行过程中的应用方法和工具学会用工具避免战略执行中的常见陷阱提升跨部门协同能力，确保战略目标高效落地【课程特色】强实战：结合现场演......