CIPTT培训

CIPTT培训公开课

如何通过数据分析提升人力资源效能广州：2026年06月25日

顶尖HR必备能力：人力资源数据分析大数据时代到来，让越来越多的企业开始重视数据的价值，数据分析成为了各行各业的高频话题。在人力资源管理领域，数据分析和数据驱动人力资源也逐渐成为人力资源管理的热点趋势。很多行业领先的公司都倾向于采用有效的分析方法对人力资源数据进行分析，从而提升HR管理竞争优势。数据分析俨然成为了体现人力......

招聘渠道及猎头的选择与有效管理上海：2026年06月26日

企业的招聘专员、招聘主管，以及具有招聘职能的人力资源顾问会议大纲第一天上午：一.设定访寻目标——全方位访寻候选人思路1.分析目标细分行业（哪些细分行业可能会有所需人才）2.分析目标公司（细分行业中应优先关注哪些公司的人才）3.分析目标岗位（目标公司中的哪些岗位与我们的招聘需求较为匹配）4.模拟演......

高效招聘精准面试实战班南宁：2026年05月27日

✓ 1套高效招聘精准面试的流程✓ 2种精准面试方法操作要领✓ 3点1线门店人才选拔标准✓ 7种精准提问技巧的熟练运用✓ 10个问题简历痕迹熟练分析✓ 12个月内，降低贵公司人力运营成本3-5%培训对象：企业人力资源部；各企业部门经理、总监、副总经理、总经理及以上管理人员等企业中高层管理者；培训内容：第一单元：精准招人是......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨哈尔滨：2026年06月17日

一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件？2、虚构工作经历的劳动合同是否有效？3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳动合同是否有效？4、劳动者因借用身份证或假冒身份证签订的劳动合同是否有效？、5、劳动者借用身份证或假冒他人身份入职能否享受工伤待遇？6、用人单位违法撤销录用通知书需赔偿损......

CIPTT培训内训课程

非人力资源经理的人力资源管理高级研修班主讲：李老师

管理者是通过他人来达成目标。企业把宝贵的人力资源交给管理者，期待管理者创造更大价值。不过，很多专业人员晋升为管理者之后，在工作中未能人尽其才、才尽其用，降低了管理效率、效能，损害了企业人力资本投资回报率。人力资源管理是个系统工程，不仅包括人才选、育、用、留工作，还要求管理者熟悉和琢磨部门工作，更要有人力资本投资回报率的......

全面薪酬设计与运用主讲：高老师

1、了解组织战略对薪酬设计的重要性；2、学习薪酬方案设计的原则和思路3、学习薪酬六步设计方法及薪酬管理技巧；4、掌握控制薪资成本，规避薪酬风险的方法。5、为解决薪酬设计公平性问题，以及体现薪酬对员工的激励作用，6、提高员工工作的积极性，提升企业的凝聚力，和经济效益，帮助企业薪酬管理水平的全面提升，最终实现企业战略。7、......

职业生涯规划-寻找职场北极星主讲：王老师

第一篇向内探索-认识自我一、你了解自己吗？认识自我的四种方法（约哈里之窗；SWOT分析；四叶草工具；360度评估）二、如何了解自己？梳理自我初步认知收获：5个测评；2个模型；2个工具，梳理出一份自我初步认知第二篇向外探索-认识社会一、个人该如何选择行业、职业、岗位？第一节认识行业1.初识行业2.行业发展前景与人才......

新生代成长法则主讲：李老师

新员工、应届生、新晋管理者；【课程大纲】第一讲：从校园人到职场人的三大蜕变心态蜕变——走进职场，我的成长我做主互动：《职业梦想图》知识点：人职匹配模型（目标、计划、能力、沟通）结论：职业发展并不是做周全的计划，而是持续不断培养自己以不变应万变的能力；二、角色蜕变——了解......