CIPTT培训

CIPTT培训公开课

员工手册（规章制度）的修订和完善实战技能提升上海：2026年07月09日

一、为什么要修订、完善员工手册1. 人力资源管理4.0时代要求：劳动法规政策的新变化，司法裁判实践的新变化，劳动法与其它法律融合，新技术在职场上的运用。2. 企业用工管理规范化的要求：书面化、流程化、标准化。3. 企业员工手册的四大作用：宣传二、如何修订、完善员工手册1. 员工手册与专项制度衔接配合：哪些内容适合放在员......

向华为学习：HRBP工作方法与实践-成为业务战略合作伙伴上海：2026年05月27日

帮助学员理解和掌握人力资源更为有效支撑业务成功运作，为业务的发展做出更大程度的价值贡献，成为业务合作伙伴的思路与方法。1、厘清并掌握HRBP的工作理念；2、了解三支柱HRBP、HRCOE、HRSSC各自的定位与相应的组织设计；3、掌握HRBP必备的业务、专业以及管理三大关键技能。培训对象人力资源总监、人力资源经理、人力......

新劳动法系列课：有效预防劳动用工法律风险（员工手册、工伤事故、培训保密竞业限制）东莞：2026年06月06日

专题一：规章制度、员工手册1.人力资源、劳动用工管理制度应该包括哪些必备内容？2.规章制度撰写、起草时需注意的风险细节；3.规章制度生效的必然条件有哪些？4.规章制度的制定程序有哪些，如何操作？5.非国有用人单位如何组建“职工代表大会”？6.无纸化、网络化办公下的公示，存在哪些风险？7.如何公示......

TTT培训师进阶：课程设计开发五步精炼北京：2026年05月08日

* 企业内部培训师* 承担部分培训任务的各部门经理课程收益:作为企业内部培训师，您既要具备培训技能，也要为企业进行综合诊断，为本公司设计更有针对性的课程。本课程将帮助参加者学会如何为公司设计针对性的教学内容和教学方法，力求使内部讲师迈向更高层次，提升为一名资深的专业内训师。我们将采用模拟工作站的教学方式，使参加者能够在......

CIPTT培训内训课程

精准读人—企业人才致胜的核心主讲：邹老师

HR及用人部门管理者课程方式：案例研讨，情景演练，角色扮演，工具应用、行动学习反思课程大纲第一讲：招聘的本质目标一、业务发展的人才需求1. 业务发展的阶段2. 招聘规划的核心要素3. 招聘策略的主要内容4. 招聘考量的关键点二、招聘实施的“困境”1. 人力资源规划合理性—避免为招而招......

求职面试：简历制作与面试宝典主讲：李老师

● 学习和掌握基本的简历制作逻辑、格式和技巧；● 了解招聘面试官的常见问题和习惯套路；● 认识面试“沙场”中那些常见的“坑”；● 帮助职场“小白”训练“早熟”捷径。课程对象：应届毕业生课程方式：老师讲解+互动研讨+模拟演练课......

打造卓越组织的人力资源管理体系主讲：蒋老师

1、掌握商业成功的4大关键要素，学会运用经营盘点工具，盘点经营与业务现状2、掌握组织诊断的6大维度，学会运用问题清单对组织做快速扫描3、掌握战略到绩效管理穿透的方法，学会锁定关键爆破点，制定关键行动计划4、掌握组织结构优化方法，理解管理层次、管理幅度、结构排布、集权与分权对战略实现的有效性5、掌握流程优化和人效提升的办......

新生代超级面试官主讲：余老师

苹果公司CEO乔布斯很重视面试，经常参与面试；通用电气集团CEO韦尔奇也经常放下手头工作，参与面试；雷军创立小米公司的第一年，工作80%的时间在招聘员工；麦肯锡公司很重视面试，所有面试官都要经过培训、得到认证才能面试；谷歌公司所有面试官都要经过培训、得到认证，设有招聘委员会和面试官委员会；华为公司建立了面试管理制度，面......