CIPTT培训

CIPTT培训公开课

DeepSeek驱动的人力资源工作模式革新苏州：2025年12月17日

随着人工智能技术的不断发展，企业有了更多机会通过智能化解决方案来降低成本.提高效率，并在竞争激烈的市场中脱颖而出。本课程将讲授人力资源行政管理领域中 AI 的应用场景，帮助学员掌握如何利用 AI技术优化各个环节的人力资源管理过程，AI 在招聘.培训.绩效管理.员工关系.组织发展.行政等方面的应用，使用 AI 工具革新人......

DeepSeek赋能培训管理—助力组织降本增效广州：2025年12月19日

【学员的声音】◆ 公司将“降本增效”作为重点工作，培训好像就是“降本”对象，怎么办？◆ 如何能够让培训创造真正的价值？如何成为公司“增效”的重要组成部分？◆ 当下时代，企业对培训的要求有哪些变化？我应该如何应对呢？【心中疑惑】做培训管理的这些年，我......

企业劳动法规实务指导北京：2025年12月18日

1. 知法守法，做好劳动关系管理•新时代人力资源管理者的法律环境•为什么全面了解劳动法规至关重要•企业涉及的法律规章列表2. 熟悉基本的人力资源法律规定•劳动法规的特点分析•劳动法与劳动合同法等其他法规的关系•了解法定的社会保障规定•关于工时制的不同......

战略驱动下的绩效管理与激励机制设计成都：2025年12月16日

深入理解绩效管理中的四大误区与五大障碍。通过案例分析及小组训练，熟练运用四大绩效管理工具。通过绩效管理的闭环四步曲，助您建立适合自身企业的绩效管理体系。课程大纲模块一：绩效管理的艺术与科学绩效管理与日常管理的融合之道破解绩效管理中的四大误区与五大障碍【案例剖析】某企业推行绩效管理的“尴尬”模块二......

CIPTT培训内训课程

企业培训体系搭建与培训实施技巧主讲：赵老师

开篇案例：一、培训什么？1、什么时候需要培训？2、企业不同发展时期的培训重点3、员工需要与企业需要怎么统一？4、企业战略规划与培训工作的关系？二、培训需求分析该怎么做？1、培训需求分析的模型建立2、培训需求的标准流程3、培训需求分析的步骤与目的4、传统培训需求调查的局限5、学会用数据来看问题三、企业培训课程该怎么开发？......

正念思维与职业素养——高效能职场的六项修炼主讲：何老师

● 让学员清晰识别自我的行为由心智模式决定（觉察自己）● 让学员清楚过往心智模式有很多不正确的信念（反省自己）● 让学员系统的认知职业化意识对于自己职业发展的重要性● 帮助学员建立积极阳光的心态，树立职场发展必先从敬业精神开始的观念● 帮助企业导入一套正向的价值观，实现企业团队的高效能课程对象：企业全体员工课程方式：结......

新人驾到——新员工的有效辅导技能训练主讲：苏老师

企业的各级管理人员、特别中基层管理者，核心员工【课程大纲】开场引言：1、“教会徒弟，饿死师傅。”有没有道理？2、谁该为培育员工负起责任？3、为何员工学会后还总是会出错呢？一、为什么要对新员工进行有效辅导1、新员工离职率高的原因分析2、新员工离职率高导致的影响3、新员工辅导存在的两大问题二、有效辅......

TTT系列课程第一阶段——培训师入门基础技能培训主讲：张老师

当下时代，中国培训业进入了一个快速发展的时期。根据最新统计，我国培训市场的潜在规模已达3000亿元。并且在人才需求上，国内目前至少需要三十万名培训师，但我国缺乏大量的本土优秀企业培训师。故企业培训师作为21世纪的黄金职业，享有“金领”的称号。且随着企业竞争的不断加剧，企业培训师的市场还将逐年扩大......