CIPTT培训

CIPTT培训公开课

国有企业三项制度改革背景下国企管理人员定岗定编、薪酬管理、绩效考核暨末等调整和不胜任退出制度解析专题研修班北京：2026年01月27日

（一）国有企业管理人员定岗定编方案设计及操作实务1.定岗定编有关国家最新政策核心要点解读；2.当前中央企业定岗定编的成功做法和最新实践；3.强化和战略挂钩，强化价值创造，结构性优化编制人员；4.通过职能职责的横向、纵向优化，结构性优化编制人员；5.通过业务流程优化，结构性优化编制人员；6.通过组织结构优化，结构性优化编......

企业劳动法规实务指导北京：2025年12月18日

1. 知法守法，做好劳动关系管理•新时代人力资源管理者的法律环境•为什么全面了解劳动法规至关重要•企业涉及的法律规章列表2. 熟悉基本的人力资源法律规定•劳动法规的特点分析•劳动法与劳动合同法等其他法规的关系•了解法定的社会保障规定•关于工时制的不同......

激励型薪酬体系设计与落地广州：2025年12月26日

第一讲：薪酬设计的四性与四定一、薪酬体系设计的四大原则1. 内部公平2. 外部公平3. 个人公平4. 组织公平二、薪酬体系设计的关键步骤—四定1. 以岗位定级—岗位评估2. 以市场定位—市场薪酬数据3. 以能力定薪—任职资格4. 以绩效付薪—绩效管理案例解析：......

排兵布阵：基于战略的人才盘点实践与应用落地苏州：2025年12月19日

课程导入：1.人才盘点与梯队建设中的困惑和挑战2.人力资源管理工作的“悲哀”3.重塑正确的人才管理理念和认知模块一：从业务战略到人才战略1.案例：人才管理中不容忽视的真相2.为业务战略规划人才1)从组织战略到人才战略的逻辑2)人才战略和人才供应链的关键思考3)从业务战略到人才战略的四大行动策略3......

CIPTT培训内训课程

招聘与面试实战技巧主讲：闫老师

本课程为了确保学习的有效性，将采用讲解、互动讨论、案例分析、音像视频、模拟活动等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。课程对象：企业人力资源总监、经理及中高层管理人员；招聘经理/主管、招聘专员、培训经理/主管、培训专员；课程大纲：一、招聘选才的基本认识人才是企业的成功之本招聘选才的重要性招聘选才工作的实质应聘......

慧眼识人与高效面试甄选六步法主讲：李老师

刘备“三顾茅庐”请诸葛亮出山，打开事业新局面，建立蜀汉政权。这个故事成为千古美谈。当今很多卓越的企业和经理人有刘备那样的求才诚心和慧眼，把识人、选人视为企业最重要的工作，投大资源，下足功夫，人才与企业相得益彰，共创佳绩。反之，很多企业走下坡路是从胡乱招人开始的：经理人疏于人力资源规划和岗位设计，......

组织发展与人才培养主讲：徐老师

人力资源从业者、企业管理人员授课方式：课堂讲授50%+案例分析20%+实操演练20%+工具应用10%，突出实战性课程大纲：第一讲组织发展的基本原理与诊断1. 组织发展的基本原理1）组织发展的必要性i. 个人层面ii. 组织层面2）组织发展的思路：标准-评估-盘点-培养3）课前的讲师问题提示：人才培养主体？人才培......

HR如何成为业务部门的合作伙伴主讲：周老师

HR在日常工作中，听到过这样的抱怨吗？1、HR推荐的人，我们业务部门面试了，都不行；2、公司把编制卡得太死了，人根本不够用；3、员工提出离职，只有向公司申请加薪吧，这样才能把人留住；4、总部管得太死、太多了，区域和地方的HR无所适从；5、绩效管理是HR部门的事，打个分数，让他们算工资和奖金吧；6、培训太耽误工作了，我们......