CIPTT培训

CIPTT培训公开课

引导与培训的完美结合—FTT：引导式培训培训师北京：2026年03月26日

引导工具与授课全流程的有机结合，实现从“培训师”到“引导式培训师”的转变该课程将翻转式课堂、引导式授课、混合学习活动等国内外前沿技术与传统课堂呈现技巧融合。以引导式培训、翻转课堂为核心覆盖ORID、BSCC、FB、FQ、TSDD、入场调查表、闭场圈等技术要点，从而提升内训......

培训计划的有效制订成都：2026年03月02日

1.为什么培训计划的制定至关重要* 培训工作是人力资源开发的重要工作* 培训计划面临的挑战* 培训管理者的角色转换* 企业的培训系统2.培训需求分析――培训计划的源头* 培训需求的界定和分析框架* 培训需求分析的基本方法* 需求问卷调查的步骤和注意事项* 需求面谈的步骤和方法* 做个合格的培训需求分析顾问3.制定专业的......

全面绩效管理上海：2026年03月28日

总裁、HR副总裁、HRD、人力资源管理人员、各级直线经理。课程大纲第一篇绩效之道一、绩效的三个常识1、什么是绩效？2、什么是绩效管理？3、什么是战略绩效管理？二、绩效的四个角色1、总经理 — 造声势、育核心、做协调2、HR — 建系统、立制度、当顾问3、直线经理 — 挑重担、促成......

向华为学绩效管理：战略视角下的绩效管理上海：2026年04月17日

优秀的企业在面对危机时，除了在战略层面做出抉择，更多是通过组织管理的动作来调整阵型，其中，绩效管理作为“指挥棒”，决定了各级部门的整体作战方向。所以，人力资源管理者们（以下简称“HR”）会发现，老板们突然对绩效管理工作提出了极高的要求，无论哪个部门，都要不断从&ldquo......

CIPTT培训内训课程

《企业文化践行与传承》主讲：王老师

企业中层管理者、储备干部、骨干员工【授课形式】内容讲解、视频引导、案例研讨、示范训练、情境演练、团队共创、游戏互动【课程大纲】一、企业文化的概念1、从中华文明发展看文化的力量与价值2、从民族文化、家族文化到企业文化3、优秀企业文化的特征与规律视频研讨二、企业文化的内容1、企业文化的仪容——视觉......

OKR与绩效管理主讲：臧老师

（一）深化对OKR及绩效管理的理解，拓宽管理视野，掌握OKR与传统绩效管理的区别与联系。（二）提升制定有效OKR的能力，增强目标管理、进度跟踪和绩效评估技巧，提高项目完成率和评估准确性。（三）培养战略导向和数据驱动的管理思维，激发员工内在动力，推动组织创新和发展。（四）成功导入OKR管理体系，建立绩效管理文化，提升员工......

绩效导向-实战案例萃取技术主讲：樊老师

企业内训师、人资及培训管理团队、企业中高层干部及业务骨干教学方法：知识点讲授、小组讨论、角色扮演、案例分析等课程大纲 :一、案例萃取的意义——提取绩优关键并复制推广导入：完整案例模板框架展示（一）绩效公式1.绩效=有价值的成效\行为代价2.绩优员工VS普通员工(1)绩效对比(2)行为对比（二）案......

从单打独斗到团队共赢：管理者绩效辅导必修课主讲：李老师

在快速变化的商业环境中，卓越的绩效管理能力已成为各层级管理者的核心竞争力。无论您是刚刚晋升的新手管理者，还是已有多年经验的中高层领导者，都面临着以下挑战：1、角色困境：管理者陷入"救火队长"模式，无法有效管理团队，导致团队空耗2、工具缺失：仅有考核没有员工辅导，错失团队能力提升的关键机会3、沟通障碍......