人力资源战略培训

人力资源战略培训公开课

向500强学习：人力资源战略价值提升成都：2026年08月21日

1、了解人力资源管理者角色的定位、转型及价值链；2、学习衡量HR价值的两种指标，找到HR的关键成功因素；3、掌握人力资源胜任力模型，提高人力资源管理效能；4、掌握有效的数据分析方法，帮助业务部门做出战略判断；5、学会将业务战略转换为有价值的HR解决方案，提升HR价值链。课程特色1、从点到线到面，多维度帮助HR管理者建立......

经济寒冬中的人力资源战略制定与人效提升深圳：2026年08月21日

让HR们学会解读生意逻辑，能够站在老板的视角看问题，能够用生意的语言与老板沟通。让HR们能够制定为生意带来结果的人力资源战略，并利用人力资源战略地图，化战略为行动。人力资源战略和战略地图都指向人力资源效能提升，让HR们的工作刀刀见血，不再隔靴搔痒。基于效能结果的战略解码，让HR能精确感知每个行动对于效能结果的影响。课......

十五五战略下的人力资源战略规划与布局海口：2026年08月25日

掌握核心逻辑：战略引领、人才支撑、数字赋能、组织激活向上战略对齐：核心工具“一定四动”，掌握十五五战略下的人力资源规划三部曲，从战略、组织到人才，紧贴十五五战略及企业业务布局，全盘系统规划。以战略对齐为核心，确保人才规划与业务目标一致。向下战术落地：按需(企业关注点)掌握局部战场的工作规划。以人......

创造价值，致胜未来从业务战略到人力资源战略上海：2026年08月27日

人力资源管理的核心价值体现在助力战略和驱动业务，因此，人力资源管理逻辑需要从专业导向和自我视角，转向由外而内的业务导向、外部视角，转向自上而下的战略导向、未来视角。我们将借助本次研讨会，重新思考人力资源管理如何聚焦价值创造，基于业务战略与组织能力，从业务逻辑而非HR专业分工逻辑，来重新设计人才战略与人力资源职能。跳出专......

人力资源战略培训内训课程

战略性人力资源战略主讲：赵老师

第一讲：战略与战略管理概念一、战略概念1. 战略概念2. 战略管理概念研讨：企业战略是如何制定的？二、战略三层次1. 组织战略-去哪里的问题（方向）2. 竞争战略-如何进行竞争（方法）3. 职能战略-凭什么去竞争（资源）案例：组织战略如何牵引竞争战略和职能战略三、战略管理过程1. 战略制定2. 战略执行3. 战略评价研......

从公司战略到人力资源战略主讲：刘老师

一套科学系统的从公司战略解码到人力资源战略的方法逻辑本课程提供一套经过大量优秀管理学家和优秀企业实践经验总结而成的方法逻辑，特别融合了华为公司多年使用的经验总结，被很多企业实施验证实用有效。一系列华为公司从公司战略解码到人力资源战略的优秀实践华为公司经过三十年的经营管理实践，形成了一系列科学系统有效的优秀实践，可以帮助......

人力资源战略主讲：高老师

第一讲：人力资源战略的来源一、人力资本1．人力资本概述2 . 人力资本外延与类型3 . 人力资本投资与收益4 . 人力资本产权和人力资本市场5 . 人力资本与人力资源开发二、人力资源战略1．人力资源2 . 人力资源管理3 . 人力资源战略4 . 人力资源形成的环境因素5 . 人力资源战略的实施三、企业人力资源战......

人力资源战略规划管理主讲：梁老师

人力资源战略规划是一项系统工程，是企业开展人力资源管理必不可少的路线图，也是目前很多企业人力资源管理中的薄弱环节，是解决当前困扰许多人力资源管理者疑难问题的根本和基础，它将确定一个企业如何从人力资源的角度进行战略管理以满足企业用人需要，助力实现企业的战略目标，同时依仗人才的选育用留获得和保持企业竞争优势的战略思路。本课......