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人力资源战略培训公开课

新形式人力资源战略梳理实务 杭州:2017年11月03日

1.人才战略体系;2.吸引人才的条件;3.识别人才的方法;4.管理人才的工具;5.人才价值提升的方式;6.人才工业化生产操作思路;7.获得“忠诚”人才的路径;8.招聘、培训、薪酬、绩效的质量标准;9.完成上述最高标准操作方法。课程大纲一、人才战略的出发点企业文化对人才战略的影响企业文化影响招聘企......

从企业战略到人力资源战略 苏州:2017年11月04日

第一章 人力资源管理的现状一、人力资源“七宗罪”二、人力资源“三大郁闷”三、人力资源从业者的现实状态第二章 企业战略概述一、企业战略的含义二、企业战略的意义三、什么是战略管理四、企业战略类型选择五、企业战略管理的过程六、企业战略管理的原则七、企业战略管理的过程八、企业战略......

决战人才-商业企业人力资源战略与实务 上海:2017年11月10日

模块一:第一单元 中国目前零售业人力资源的现状一.通膨时代的零售业发展二.快速发展的组织和“拔苗助长”式的人力资源发展三.日益精细化的客户需求和“粗放式”的人力资源系统四.快速变化和固化经验主义的知识传承系统五.中国零售行业人力资源管理的瓶颈六.中国零售行业大多数企业组织......

人力资源战略与规划体系 北京:2017年11月17日

了解人力资源管理工作如何有效支持企业战略实施的理念、方法和技巧帮助人力资源管理者从人事行政管理转变真正转变为企业的战略合作伙伴,帮助企业建立人才竞争优势了解如何从战略角度系统规划设计开展人力资源管理的各项工作了解企业在人力资源战略规划过程中的常见问题和误区,并掌握有效的解决方法帮助人力资源从业者真正设计科学、有效的人力......

人力资源战略培训内训课程

企业培训体系建立——培训组织与管理实务 主讲:郑老师

第一单元 培训面临的五大挑战破冰:老鼠与米缸挑战一:“知识传播者”转向“知识生产者”挑战二:学习方式由“承袭式”转向“创新式”挑战三:内容由“补缺型”转向“挖潜性”挑战四:变&......

部属培育与绩效管理 主讲:谢老师

第一单元:建立基于岗位胜任力的部属培育体系1、岗位职责的描述方法2、案例:岗位说明书的内容3、岗位的胜任能力要求4、岗位的专业知识、岗位技能、核心能力三个围度的定义与要求5、案例:富士康集团岗位专业知识、技能、核心能力的盘点实例6、分析部属的知识、技能、能力差距7、案例: 岗位分层分级的一体化成长通道8、分层分级的课程......

平衡计分卡培训 主讲:赵老师

企业高层管理者、负责企业规划、人力资源管理的经理和骨干人员课程大纲:第一模块:企业绩效管理系统的变革绩效管理体系与企业战略执行传统的绩效管理体系平衡计分卡构建企业全新的绩效管理体系第二模块:平衡计分卡及其开发中的人力资源发展平衡计分卡的四大层面:财务,客户,流程,学习成长平衡计分卡的应用实战:战略图开发及计分卡开发战略......

导入忠诚管理:企业与员工共赢模式 主讲:马老师

忠诚,是一种心态,一种信念。但对于企业而言,仅仅如此的忠诚是毫无价值的。忠诚必须以能力为支撑,并最终体现为业绩。调整心态、塑造信念、提升能力、追求业绩,这就是忠诚管理的要点。企业忠诚管理,以团队建设为载体,以追求业绩为目标,整合企业文化、企业战略、人力资源管理三大管理模块,通过系列方案实施、培训执行等手段,全面提升企业......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...