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十五五规划下国有企业工资总额预算管理、人效提升与三多得机制设计暨末等调整和不胜任退出制度操作实务专题培训班 厦门:2026年09月02日
第一部分:国有企业工资收入分配制度改革最新政策要点解读及经典案例分析第二部分:国有企业工资总额预算管理操作实务1、国有企业工资总额预算基数的确定和调整:逐年调整的两种方法;规划调整的四种方法2、国有企业工资总额联动指标的分类确定:结合企业功能定位、所属行业、发展阶段、规模大小、经营定位等综合确定3、国有企业工资总额预算......
十五五规划下全面深化国有企业三项制度改革暨薪酬管理、绩效考核与工资总额预算管理操作实务专题研修班 厦门:2026年09月02日
2026年是“十五五”规划开局之年,国有企业三项制度改革全面深化,改革的任务越来越重,政策性要求越来越强,专业性要求越来越高,结合企业难度也越来越大。当前,树立和践行正确政绩观的学习正在国有企业如火如荼开展,国有企业必须用正确政绩观指导三项制度改革,确保三项制度改革方向正确、内容正确、方法正确、......
基于战略落地的全面预算管理与控制 大连:2026年09月03日
【承接战略】以企业战略规划为导向,基于战略承接倒逼各部门制定预算管理【体系梳理】设计从企业组织架构到岗位职责的全面预算责任绩效体系【纵览全局】拟定企业预算编制推进计划、预算编制步骤、预算编制责任考核体系【闭环管理】通过预算的闭环管理体系优化,倒逼企业各流程优化和落地【有效执行】通过预算管理对公司经营进行有效的监控与考评......
掌握三维预算管理,优化企业经营运作 武汉:2026年09月04日
第一模块:如何进行三维预算管理?——开启篇− 一个财务总监面试的测试题:你如何使用预算来管理企业?− 全面预算管理的基本知识入门− 剖析预算的全面预算管理的实质− 如何建立企业的三维监控管理(项目,流程和部门维度)− 如何设计预算控制分......
预算管理培训内训课程
降本提效——业财融合之全面预算管理 主讲:韩老师
财务高级经理、财务经理、财务主管课程大纲第一讲:业财融合背景下的全面预算一、业财融合环境变化的四大特征1. 客户导向价值核心2. 边界融合3. 前后台联通4. 决策高效模型分析:财务职能“金三角”模型二、全面预算管理的2个“全”和4个“面”1. 2......
全面预算管理和控制 主讲:王老师
财务总监、财务经理/主管、各部门经理,预算专员、成本控制经理及财务相关人员培训大纲:一、预备知识--预算控制的财务基础1、从管理的角度重新审视关键财务报表2、预算控制的关键内容——公司财务管理关键点3、公司财务管理关键点4、财务分析的核心思路5、财务报表的结构分析6、财务运行资金的分析7、财务比......
业财融合下的全面预算管理:从编制到管控的价值驱动 主讲:李老师
一、业财融合与全面预算的核心逻辑1、业财融合的本质与时代要求1)业财融合的三重维度——数据融合、流程融合、目标融合2)案例:某制造企业因财务与生产部门数据割裂,导致预算偏差率超30%;融合后通过建立"生产日报—财务台账"实时同步机制,偏差率降至8%。结合"......
企业战略落地的“神器” —全面预算管理 主讲:田老师
公司高管及业务中层、财务负责人、预算管理负责人【课程大纲】一、为什么全面预算管理的效果差强人意?1、全面预算管理的常见问题各行其道——预算与战略目标脱离单打独斗——预算机构设置不合理闭门造车——预算编制不准确流于形式—&mdas......
