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人力资源主管培训公开课

非人力资源主管的管理课程 北京:2017年04月06日

1.为什么要学习人力资源管理技能?企业发展战略与人力资源管理部门经理需要具备的人力资源管理技能创建良好的工作环境团队绩效的SWOT分析2. 什么是人力资源规划企业战略与人力资源规划怎么制定员工编制如何做岗位设计与工作分析3.人员招聘与筛选部门经理在招聘中扮演的角色结构化面试流程STAR面试法操作技巧背景调查与录用决策分......

非人力资源主管的管理课程 上海:2017年05月04日

管理的内容包括管人和管事,而事也是由人来完成的,所以管理从某种意义上说就是人力资源管理。现代企业管理的实践证明,人力资源管理技能是所有优秀管理者必备的管理技能之一。本课程帮助部门管理人员了解人力资源的重点工具,系统地掌握人员招聘选拔、绩效管理、员工激励等的方法,有效提升其管理水平。【课程对象】非人力资源管理部门各层级管......

非人力资源主管的人力资源管理 南京:2017年05月25日

培训结业证书课程大纲:一、什么是人力资源管理二、人力资源规划案例分享(一)人力资源规划概述(二)人力资源供需预测(三)人力资源供需平衡三、工作分析案例分享(一)什么是工作分析(二)读懂工作说明书四、企业招聘管理(一)外部招聘与配置的基本流程(二)内部招聘的方法五、企业培训管理案例分享(一)什么是培训(二)如何做好新员工......

非人力资源主管的人力资源管理实战训练 苏州:2017年06月07日

在企业中真正从事人力资源管理工作的管理者是各个直线部门的主管,无论是从人才的甄选、培育、使用,到留住人才,都是由直线部门的主管执行的。因此,让直线部门的主管了解人力资源管理的基本知识是十分有必要的。但是,对于这些主管,由于他们的工作性质所决定,又没有必要对这部分知识了解得过于详细和过于理论,只需掌握一些实务操作技巧即可......

人力资源主管培训内训课程

非人力资源主管的人力资源管理 主讲:林老师

第一章 部门经理普遍的人力资源管理职责1.管理者的角色定位2.企业中人力资源管理的正确分工总经理职责人力资源部职责直线部门经理职责直线部门经理必须掌握的人员管理技能第二章 部门经理需掌握的人力资源管理的正确理念1.人力资源及其特点2.人力资源管理及其目标3.与时俱进,深刻理解企业战略人力资源管理企业战略人力资源管理的思......

创新思维与创新管理 主讲:张老师

企业中高层课程大纲:一、创新思维原理1、 什么是创新思维?1) 创新思维是主动积极的意识A、强烈的好奇心B、主动自发的觉悟C、积极乐观的心态2) 创新思维是发散思考的习惯A、 比别人多想五个答案B、 从不同角度分析问题C、 用普遍联系的观点看事物3) 创新思维是解决问题的能力A、 寻找新答案的能力B、 寻找新方法的能力......

银行公司业务进阶式技能提升 主讲:吴老师

1、了解银行对公业务的销售特点2、掌握对公业务销售关键逻辑3、让公司业务推动客户经理快速成长4、提高“做人、做事、做管理”的三大能力模型课程时长:2天(共12小时)课程大纲:一、银行对公业务的“营销模型分析”1、银行“营销模型”分析2、&ldquo......

7步成就培训师 主讲:汪老师

采用独创5-3-2实效教学法,化手法为心法,变想法为做法,包教包会,即学即用;独家采用潜意识调整与正向能量修炼,训练奇迹场场成功验证,只要感受就会接受;借助《曼陀罗人才优势测评》技术,为参训学员提供测评,做到科学化针对性训练;本套世界500强企业高管修炼公众感召力的必修课程,极具权威与专业,价值连城;配套执行&ldqu......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...

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名课堂特聘专业讲师,国内著名营销及管理咨询专家,美国 IAPC( 国际专业教练协会 ) 授权的国际注册企业教练(RCC),管理教练(MCC)训练导师,国内第一批...

王晨老师

名课堂特聘专家讲师,北京市科学技术委员会人才中心 人力副总,吉百利(中国)食品有限公司 培训经理,北京大学经济研究所 培训顾问,清源堂医药人力资源部总监 企业讲...

王一恒老师

名课堂特聘培训讲师 王老师 清华大学总监班、香港光华理实管理学院、香港财经学院经理人课题专家讲师,先后担任中国职业经理人认证委员会委员、和君创业管理咨询公司、华...