人力资源主管培训

人力资源主管培训公开课

卓越业务需求分析与管理最佳实践成都：2026年05月07日

本课程培训全过程，贯穿讲师多年在项目建设与管理中所积累的需求分析与管理之丰富经验。课程教学以理论为基础，以实际案例为主线，使培训人员能够牢固掌握业务需求获取、业务流程分析、需求建模和需求文档编写以及需求变更管控等技能，熟练使用需求开发与管理技术、方法、工具和模板，特别是对基于需求基线的敏捷开发与管理方法、技术的实践应用......

财务报表阅读及分析上海：2026年07月14日

想看清一个企业的运作最简单有效地方法无非是看企业的财务报表，在财务报表中包含着企业的经营情况及经营风险。问题是如何从大量的财务数据中发现这些秘密？上海财经大学财务报表阅读与分析课程结合我国企业实际，旨在帮助报表分析者读懂和理解公司的财务报表，并运用财务指标分析方法分析评价一家公司的过去、现在和未来，了解公司的战略及其对......

塑胶件结构设计与制造深圳：2026年07月11日

从产品研发的现状分析来看，结构设计和模具开发配合的系统性研究相对硬件和软件创新研究要落后，或者说重视程度不够；现阶段主要暴露的突出问题如下：1.结构设计缺乏系统规划，以搭积木设计法为主2.材料的特性及运用的研究不够深入3.结构设计多半是经验型指导研发，理论研究较少4.机电整合研究不够（机械，电子各自为阵，导致一些隐性的......

Al+Office智能办公实战课杭州：2026年07月10日

构建AI认知，学会将DeepSeek等AI工具与办公软件的结合应用，实现高效办公。掌握AI驱动下的数据治理与分析技能，提升数据处理效率与数据分析智能化程度。借助AI结构化生产内容、创新文案、提升PPT制作效率，高质高效生产并输出内容。参会人员希望快速掌握 AI 应用技能，为数据处理与分析、结论输出等工作提质增效的财务人......

人力资源主管培训内训课程

非人力资源主管的人力资源管理课程主讲：赵老师

企业的竞争最关键的就是人才的竞争，而企业的人力资源管理工作是一项全员工程，企业的人力资源管理水平要想提升，必须是全员努力的结果！越来越多的企业都在建立自己的HRBP体系，发挥各级管理者的人力资源管理职能，提升各级管理者自身的人力资源管理水平。管理者最重要的三件事就是定方向、搭班子、带队伍。在现代化的企业里，人力资源工作......

非人力资源主管的人力资源管理主讲：林老师

提高学员的管理技巧和员工管理相关的意识和技巧、职业水平，了解当前公司、部门和自己在管理与沟通方面存在的不足，通过本次学习能是使您更好的激励、留住人才，与员工建立有效的沟通，通过有效的绩效评估不断挖掘员工的潜力，开拓管理思路，提高企业凝聚力。课程收益：让每位主管明白：任何一位主管首先是该部门的人力资源主管！让每位主管明确......

非人力资源主管人力资源管理主讲：谢老师

直线经理是企业发展的中坚力量，管理者的核心工作就是透过他人完成任务，所以，在企业中真正从事人力资源管理工作的其实正是各级经理人员。但是，很多非人力资源部门的直线经理往往存在一些关于人力资源管理观念上的误区：首先，直线经理往往忙于专业工作，而错误地认为人力资源工作是人力资源部门的事情，与自己无关。其次，大多数直线经理由于......

非人力资源主管的人力资源管理主讲：杨老师

在每一次与企业主的谈话中，我们会听到大家是如何的感叹人才难求，但是，问题是，大家真的很重视人吗？还是说说而已？绝大多数的公司做得是“人力支援”，而不是人力资源。成功的人力资源管理是一种态度与实践，然后成为了公司文化的一种，不是工资的高低，也不是办了多少培训。下一题，公司里谁必须懂得人力资源管理？......