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胜任力模型培训公开课

企业关键岗位(特需人才)招聘选拔技巧与岗位胜任力模型开发与运用高级培训班 重庆:2017年03月10日

前言: HR:传统 与 现代招聘一、卓越管理者的选人之道1、根据企业发展阶段制定招聘策略2、人才规划的核心要素3、卓越管理者在招聘中的责任二、什么是招聘与甄选 ?1、甄选什么呢?2、甄选误区案例:世界五百强人才甄选分析三、甄选技术在实践中的运用1、心理测评技术应用2、STAR行为面试法3、评价中心小组实践四、招聘管理1......

如何建立企业的胜任力模型 北京:2017年03月15日

人力资源经理、主管和专业人员,各级部门管理人员【课程大纲】一.胜任力模型的应用原理1.什么叫胜任力2.胜任力特征的基本内容3.能力模型与胜任力模型4.胜任力模型的意义和作用5.基于核心胜任力的人力资源管理体系二.胜任力模型建立方法1.胜任力模型建立流程- 定义绩效标准- 选取分析效标样本- 获取效标样本有关胜任特征的数......

如何建立企业的胜任力模型 沈阳:2017年03月31日

一.胜任力模型的应用原理1.什么叫胜任力2.胜任力特征的基本内容3.能力模型与胜任力模型4.胜任力模型的意义和作用5.基于核心胜任力的人力资源管理体系二.胜任力模型建立方法1.胜任力模型建立流程- 定义绩效标准- 选取分析效标样本- 获取效标样本有关胜任特征的数据资料- 建立胜任特征模型- 验证胜任特征模型2.胜任力模......

企业关键岗位(特需人才)招聘选拔技巧与岗位胜任力模型开发与运用高级培训班 成都:2017年04月07日

在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。人才日益成为企业最为宝贵的资源,企业要想获取竞争优势必须高度重视人力资源。因此,采用什么标准来选拔和培养人才,受到了越来越多的企业管理者的关注。 在传统的人力资源管理中,一般是通过工作分析方法来确定员工所需要......

胜任力模型培训内训课程

目标管理与绩效考核应用 主讲:方老师

1.目标管理的概念与意义①管理不善五大因素②什么是目标管理与意义③目标的重要性与种类④目标制定的方法与原则⑤目标设定的方式与依据2.目标管理的方法和使用①实施目标管理的步骤②制定目标的黄金原则----SMART原则③任务分解(WBS)与目标体系图④如何填写目标卡⑤达成率计算公式运用⑥设定目标时常见的问题⑦目标管理实施中......

目标管理技能提升 主讲:张老师

了解设置目标的现状和困惑明确目标管理的功能和效用在动态环境中灵活调整目标实现个人目标和企业目标的统一培训对象:企业中层、部门主管、优秀员工课程大纲:第一单元:目标管理:引入、概念与案例一、什么是目标?故事:黑人的愿望二、一起来思考:经理人在工作中的困惑1、故事与案例2、白兔子赛跑的故事3、石匠寓言与经理人目标三、明确目......

员工执行力培训《执行-向解放军看齐3》 主讲:黄老师

企、事业单位全体员工。培训方式:主题演讲、案例分析、互动分享、活动体验、思考作业等,并以军事化管理贯穿始终。课程大纲:前言:一、什么是执行力二、员工为什么需要执行力三、员工执行力强的行为表现四、为什么要向解放军学习执行力五、能动执行力系统六、有效执行=“保证完成任务”第一单元 端正态度--&ld......

团队职业化心态打造 主讲:涂老师

体验互动式训练,让你耳目一新,带来心灵震撼,留下深刻体会!这不是枯坐式的培训,而是参与性极强的训练!铺垫你的职业化道路!打造你的巅峰团队!一次训练,终生受益!授课方式涂老师将会用幽默风趣的讲授方式,和学员全程参与的体验式学习,结合学员的激情分享,让学员们通过两天的时间从过去对团队、责任、凝聚力表层的认识深化到高层的认识......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...