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胜任力模型培训公开课

成功建立企业的胜任力模型 成都:2018年08月27日

人才构成了企业核心竞争力的主要组成部分。人才的定义,其实重要的不是数量,而是具有核心胜任力的人。近两年来,胜任力的理论与实践在国内有了长足的进展,越来越多的公司利用胜任力模型优化和完善自身的人力资源管理体系。经验证明,胜任力的理论为企业人力资源管理科学化与系统化提供了一套卓有成效的思路和方法,为企业招聘、选拔、绩效管理......

胜任力模型的开发与应用 北京:2018年09月07日

胜任力特征(Competency)是哈佛大学教授麦克利兰(McClelland)在1973年提出的概念,是指“能区分在特定工作岗位和组织环境中绩效水平的个人特征。”这些特征可以是个体的动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等,是判断一个人能否胜任某项工作的起点,也是决定并......

如何建立企业的胜任力模型 北京:2018年09月12日

一.胜任力模型的应用原理1.什么叫胜任力2.胜任力特征的基本内容3.能力模型与胜任力模型4.胜任力模型的意义和作用5.基于核心胜任力的人力资源管理体系二.胜任力模型建立方法1.胜任力模型建立流程- 定义绩效标准- 选取分析效标样本- 获取效标样本有关胜任特征的数据资料- 建立胜任特征模型- 验证胜任特征模型2.胜任力模......

胜任力模型的建构 南京:2018年09月13日

第一模块:胜任力模式简介胜任力简介胜任力模式是什么?胜任力模式在人力资源上的运用第二模块:常见的胜任力模型简介与其考虑胜任力类别常见的胜任力种类核心C管理(领导)M功能F关键岗位 Job常见的胜任力模型种类C+M+FC+MC+jobCMJob第三模块:胜任力模式建构方法建构胜任力模型8方法简介胜任力模型的建构程序胜任力......

胜任力模型培训内训课程

胜任力模型构建与应用技巧 主讲:杨老师

“物竞天择适者生存”。残酷的竞争其实就是组织之间人才的竞争,对人才管理得好,则组织便兴旺发达,而人才管理没做好,则可能就此陷入地狱深渊。要对人才管理得好,前提是全面提升人才的素质,而要提升人才素质,就要掌握必要的工具区别哪些是人才,哪些是庸才。由不同维度的标尺组合而形成人才的胜任力模型,就是区别......

《弟子规》与企业文化建设 主讲:朱老师

了解《弟子规》基本内容 重新认识中华传统思想道德价值观 使企业公司内部人际关系更和谐 懂得为人子弟孝悌之道和感恩心 丰富充实心灵内涵课程大纲一、认识《弟子规》《弟子规》不单是一本蒙学教材 《弟子规》总序24字寓意丰富 教儿婴孩,教人初来 《弟子规》蕴含儒家思想的精髓 《弟子规》与企业文化建设二、孝悌之道君子之本百善孝为......

现代人力资源管理趋势—全员人力资源管理 主讲:梁老师

第一部分:企业人力资源管理发展趋势一、由属下变主管——心态调整的必然性二、人力资源部门是干什么的?三、人力资源部与职能部门的关系四、管理知识员工成为趋势1.人力资源管理专业的情形2.部门经理与人力资源部门的整合五、主管如何选择最佳人才企业所需的是什么样的人才 (几种误区)错误选才的代价第二部分:......

唤起心中的力量 主讲:王老师

讲授、案例分析、小组研讨、游戏、录象等。课程大纲第一单元:发现真实的你1、 潜能巨大的身体2、 能力强大的人脑第二单元:你被什么催眠1、自我设限情形一:我家只有小锅情形二:会表演的跳蚤2、他人评价不良评价之一:只以有无好的成果评判他人不良评价之二:嘲笑和因嫉妒而进行的批评3、错误信念 来源:环境、知识、经验4、寻找借口......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...