热门搜索关键字
深圳素质模型培训 苏州薪酬体系培训 北京薪酬福利培训 上海招聘面试培训 广州薪酬制度培训 深圳职业规划培训 苏州绩效评估培训 北京员工管理培训 上海薪酬设计培训 广州平衡计分卡培训 深圳企业培训师培训 苏州kpi绩效考核培训 北京人力资源管理培训 上海年度培训计划培训 广州绩效考核制度培训 深圳企业文化建设培训 苏州人力资源经理培训 北京员工关系管理培训 上海素质模型培训 广州薪酬体系培训 深圳薪酬福利培训 苏州招聘面试培训 北京薪酬制度培训 上海职业规划培训 广州绩效评估培训培训师培训公开课
人课合一独家版权课二阶段《卓越培训师》 上海:2025年12月31日
篇章主要内容学习成果第1天上午:开班仪式《人课合一开班仪式》学习10多种暖场游戏第1天白天:磨人篇《培训师差异化定位与优势打造》1.提炼差异化个人标签2.打造差异化课程体系3.视觉化呈现培训效果4.专业化呈现营销证据通过工作坊及辅导梳理出差异化标签产出PPT版本的自我介绍产出PPT版本的课程体系蓝图培训师的课程包清单第......
引导与培训的完美结合—FTT:引导式培训培训师 北京:2026年01月22日
1、理解FTT和TTT的区别,能够说明如何用流程、步骤、规则和工具激发学员参与;2、学会使用入场调查表、视觉探索卡等5种引导工具激发学员学习热情;3、运用BSCC、ORID、引导式提问等6种引导工具在授课中与学员深层互动;4、运用闭场圈、最佳技术萃取等四种引导工具实现课程的精彩结尾;5、获得10个具体的引导工具操作使用......
内训师授课技巧训练营—卓越内部培训师速成训练营TTT之高级 上海:2026年01月22日
根据内训师的能力要求进行相应内容训练,学员能够收获:宏观目标:1、拥有自信,敢于上台当众分享、发言和讲课;2、提升内训师讲话的水平,能够打动和影响听众;3、提升内训师的思维逻辑,让发言结构清晰、层次分明;4、能够应用课堂中控场、互动的方法与技巧,提升授课成效;课程训练目标:1、能够正确复述培训的价值、培训师的发展和成人......
培训师授课技巧——TTT培训师之“导” 上海:2026年01月22日
一、简单易学的美国ASTD讲师训练体系,放之四海皆准的鱼式结构二、巧妙转化紧张:再也不用拼命克服紧张,紧张只是一种附加的能量,转化它……三、见证神奇:任何时间、任何主题、随叫随讲的即兴授课或演讲技巧,人人都能掌握四、丹田练气发声技巧:95%的培训师不会也不教的,讲课6-7天不哑火五、讲师的肢......
培训师培训内训课程
TTT专业讲师塑造(培训师) 主讲:施老师
1.学会专业授课的步骤/技巧2.学会专业培训课程的设计3.学会控制演讲的紧张感4.学会有效使用授课辅助工具5.学会塑造个人授课与表达魅力6.学会自我评估授课与表达技巧;7.学会制定提高授课技巧的行动计划课程对象Who should attend:企业讲师、人事/培训经理课程提纲 Course outline:第一节 如......
培训师课程开发与授课技巧技能 主讲:周老师
讲授分析、互动讨论、情境演练、现场点评、总结提高案例分享、引导发现、由浅入深,循序渐进,高效参与轻松、流畅、实效、生动讲授40%+实战演练与分享60%侧重于技能要点的现场演练与技能地掌握运用课程大纲模块一 准第一篇 准主题一、培训的目的二、选题的三个前提三、选题的四个标准四、好标题的四个特质五、标题命题模式第二篇 准目......
卓越培训师的自我修炼 主讲:姚老师
当代最杰出的企业领袖之一、通用前首席执行官杰克·韦尔奇曾说,他每天用工作时间的70%来培训自己的部下。对于现代企业来说,如果要增强自己的竞争力,就必须提高士气、降低流动率、压低成本、使顾客满意、树立企业形象、提高企业效率。而这些,全都要靠培训来实现!难怪松下幸之助会说,一个好的企业,必须同时也是一所好的学......
企业培训师培训 主讲:高老师
1.培训助力企业人才培养;2.课程遵循学习心理学的基本规律研发而成;3.注重培训结束后的输出(课程包和内训师能力);4.不培训小品演员,只培训专业人员;课程核心理念1.企业培训应聚焦于人才胜任能力的发展;2.强化教学能力的发展,而非训练单纯讲授;3.培训课程开发与设计应基于企业的知识和学员的经验;课程大纲第一部分:有效......
