人员选拔培训

人员选拔培训公开课

《中高层管理人员选拔与竞聘实务》培训班昆明：2017年08月04日

一、如何建立企业个性化的管理人才选拔标准(一)设计管理人才招聘选拔标准三大原则：人职匹配、人企匹配、人人匹配(二)人职匹配（1）：基于工作职责或工作流程分析岗位任职要素(三)人职匹配（2）：五步法构建岗位胜任力模型(四)人企匹配：从企业文化价值观中发现管理者选拔要素(五)人人匹配：根据合作对象分析发现管理者选拔要素(六......

薪酬与福利体系设计上海：2017年08月24日

1.薪资体系* 薪酬管理的基本原则* 3-P理论在实务操作中的运用* 常见的薪酬结构与竞争力分析* 如何根据企业的不同发展阶段制定合理的薪酬模型* 薪酬变革带给我们的思考2.薪酬设计* 薪酬设计的基本步骤* 内部平衡与外部平衡* 常见的薪酬评估体系* 职位信息中的要素是如何影响薪酬的* 薪酬调研数据的分析与运用* 宽带......

《企业绩效薪酬落地实操》精品班深圳：2017年07月08日

第一单元人才流失、动力不足深度剖析1、案例分析：为何人才屡屡流失，在位的人也心猿意马，哪里出了问题？2、如何通过建立强有力的绩效薪酬激励机制，来吸引、保留和激励优秀人才？第二单元导入绩效的前提条件1、计划导入绩效，公司有战略愿景吗？有年度计划吗？组织架构和职责清晰吗？有单独的人力资源部门吗？有相应的薪酬奖金吗？高层......

绩效管理如何为企业带来竞争优势及如何建立多赢的薪酬体系深圳：2017年07月13日

互动交流突出的实用性--探讨式学习，充分沟通交流，既有最新的理论知识体系与工具的操作使用，又有真实的人力资源管理实践案例分享。课程从人力资源管理咨询的角度揭示企业在绩效薪酬方面的存在的问题，以老师在工作中碰到的实际案例为背景，目的是使学员能掌握分析问题方法和掌握解决问题的思路，帮助企业建立共赢的绩效薪酬体系。现场互动引......

人员选拔培训内训课程

职业化素质修炼主讲：理老师

职业化解读职业化人才素质你是职业化人才吗？“职业化”是什么？补上“职业化”这门课职业化，国际化的职场规则职业化的表现有哪些？如何营造职业化氛围？职业化的意义职业化素质的内涵经理人的职业化“痛并快乐着”的经理人职业经理人的定义经理人的工作有哪些？美......

商场超市运营与管理培训主讲：平老师

第一讲商场超市运营讲一. 超级市场的业态模式及目标市场定位分析：商场超市运营管理培训案例！解析：商场超市运营管理内训案例!案例：商场超市运营管理课程案例分析！二商场超市的选址及投资计划与评估分析：商场超市运营管理培训案例！解析：商场超市运营管理内训案例!案例：商场超市运营管理课程案例分析！第二讲商场超市店铺设计讲......

顶尖销售人员必备素质--职业操守与忠诚度主讲：张老师

一、你为谁而工作1、理清工作和自己，员工和老板之间的关系，明确到底为谁而工作；2、为什么做这份工作，你的价值在哪里；3、让销售员认清自己的职业优点！能否将来有发展关键在于自己想如何发展！二、顶尖销售员是十大法规的践行者第1条法规：请记住：你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话第2条法规：如果你要离开，请带上你的......

压力及情绪自我管理主讲：尚老师

第一部分健康与压力互动案例：阿拉法特之死健康是什么恶化与健康健康的生活方式与均衡人生活力：健康的重要元素我思故我在测试：你是焦虑还是抑郁？如果我能告诉你怎样改变你的生活，这样是不是很有意义？第二部分压力的产生及表现1关于压力压力的本质压力的四类根源压力的社会背景引发个人压力的不良社会因素走出关于压力的误区一种高效整合的......

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