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人员选拔培训公开课

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(B班) 深圳:2017年10月27日

2008年,国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》;2009年,国家出台了《劳动人事争议仲裁办案规则》;2010年,国家出台了《劳动争议司法解释(三)》及修改了《工伤保险条例》;2011年,国家出台了《社会保险法》及《实施<......

《招聘专家初级认证》 深圳:2017年11月23日

企业的招聘专员、招聘主管,以及具有招聘职能的人力资源顾问课程收益:结合职位说明书,与用人经理进行有效的需求访谈,确定清晰准确的访寻思路根据相应的访寻方向,选择快速有效的招聘渠道掌握Web 2.0访寻的技巧利用测试简历,进一步确认用人经理的需求利用关键词,剔除不合格简历阅读和分析简历,对候选人有更多了解利用电话筛选,选出......

学习央企、跨国公司人力资源管理经验与绩效、薪酬体系设计高级研修班 重庆:2017年11月03日

各成长型企业的董事长/总裁/总经理、副总裁/副总经理;政府、行业主管机构的高层管理者、领导者;各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管、绩效主管、社保主管、培训主管、培训师、招聘主管,工会、企业法律顾问等。课程收益:广结企业界精英,以学促商,搭建交流与合作的最佳平台;央企、集团公司管控研究专家参与,将......

年底绩效考评技巧 上海:2017年11月02日

各级主管:一线经理、中层经理、高层经理HR相关人士及负责推行公司绩效考评的人员课程目标学习如何准备年终绩效考评了解如何操作基准校对会谈学习如何有效进行考评面谈了解针对不同考评结果,如何与员工进行有针对性的员工辅导探讨强制分布法的重要性课程大纲:一.年底绩效考评的概念绩效管理再回顾常见的绩效面谈问题绩效面谈困难的原因二.......

人员选拔培训内训课程

TTT企业培训师培训技巧提升 主讲:赵老师

TTT(Training The Trainer),意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程,本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练,帮助企业培训师更专业,帮助管理者提升领导力和影响力。课程收益:☆掌握专业培训的操作流程;☆能够独立策划、设计和准备培训课程;☆掌握成人学习的理论、......

TTT培训师培训 主讲:赵老师

1. 理清担任内部培训师的角色和因此而需要承担的责任,在主持培训时更乐意付出时间和精力。2. 更富于自信、自重和使命感,把培训师工作看成是促进自我不断成长最好途径。3. 能够开始致力于学习和发展更为专业的培训技巧,并积极把所学的运用于实践。4. 将会了解成人学习的特点,并由此而善于运用不同的培训方法来进行卓有成效的培训......

“精耕细作 全线出击”——破解基层员工招聘难题 主讲:张老师

“招人难,招工人更难,留人是难上加难”,面对扑面而来的整体用工荒,HR可谓是绞尽脑汁也难以满足企业的用工需求。一方面基层岗位的招聘大多时间紧,任务重,另一方面基层岗位的人员流失率居高不下。基层岗位的招聘就象一个大木桶,一边是HR想方设法向内灌水,一边是桶上大大小小的窟窿又在哗哗的向外放水,桶里的......

卓越员工职业生涯规划 主讲:杨老师

作为企业中的一员,每个员工都曾有迷茫、得过且过、浮躁、倦怠等等情绪现象出现,这就非常需要专业的职业生涯规划指导,使员工与企业共同成长。有了职业生涯管理,能对我们整个职业生涯的过程进行指导、管理、控制,约束我们的行为,改变我们的习惯,那么我们就能在职业正确的轨道上不偏离、不逆行,直至达到我们的职业巅峰。对于员工来说,职业......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...