风险控制培训

风险控制培训公开课

劳动合同续签、用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议高级研修班沈阳：2026年03月31日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程大纲第一部分：劳动合同法在企业中的运用第二部分：......

病假、三期及工伤等疑难问题应对及风险控制苏州：2026年04月01日

为了帮助企业更好的理解并运用相关法律法规，建立和完善工伤、病假员工管理体系，加强对女职工的特殊保护；同时也为了让企业更清晰地了解如何处理工伤员工、处于医疗期的职工和特殊时期的女职工的劳动关系，如何最大限度降低企业可能承担的风险。培训对象➢ 总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管课程大纲一典型争议案例及审理口径......

进阶管理：病假、三期疑难问题应对及风险控制北京：2026年04月02日

一、准确理解、适用有关病假、三期有关法律法规及仲裁口径二、提升病假、三期管理的实务操作能力三、通过合法、合规的方式去管理病假、三期相关问题，控制用工法律风险参会对象：总裁、副总裁、财务总监（经理）、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等主要内容：一、病假、三期管理的常见误区1、医疗期内绝对不能解......

进阶管理：病假、三期疑难问题应对及风险控制上海：2026年04月03日

总裁、副总裁、财务总监（经理）、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等主要内容：一、病假、三期管理的常见误区1、医疗期内绝对不能解除2、试用期内患病不能解除3、三期员工绝对不能解除4、未及时提供病假证明属于旷工5、病假、三期管理照搬法律规定二、病假管理的疑难问题及风险控制1、病假与医疗期的区别及......

风险控制培训内训课程

精准提质——小微贷款风险控制与精准营销主讲：方老师

近年来，各银行积极调整经营策略，小微业务、零售贷款的发展已成为当下和未来的重要战略选择，纷纷打造自己的核心竞争力。但普惠小微贷款本身风险较大，加上财务体制及相关信息披露体系落后，银行服务普惠小微贷款客户呈现出成本控制和风险管理两个瓶颈，能否顺利开展普惠小微信贷业务，风险管理能力和水平的高低成为关键性因素。因此，探索行之......

采购合规与全流程风险控制主讲：郭老师

采购是企业经营的一个核心环节，是企业降低成本、获取利润的重要来源。企业的物料采购包括采购计划制订、采购审批、供应商开发和选择、价格咨询、采购招标、合同签订与执行、货物验收、核算、付款等诸多环节。由于受各种因素的影响，采购的各个环节中都存在各种不同的合规风险，如果对这些风险认识不足、控制不力，企业采购过程也就最容易滋生&......

施工作业风险控制管理主讲：李老师

海洋石油平台作业人员。课程目的：海洋石油平台作业由于其行业特征所在，风险点多，风险大。所以，作业现场风险控制是石油平台安全管理的关键因素，必须实施有效的风险识别与风险控制计划，从而最大限度地预防和减少事故。课程收益：通过本课程的学习，将系统地掌握石油平台作业现场安全管理知识和作业风险管理及作业实施过程中人员、作业现场安......

个贷营销与风险控制主讲：王老师

客户开发+营销模式散沙模式（传统）散圈模式（未来）客户经理是银行“市场营销+客户开拓”的支柱，是保持银行业绩持续增长的核心团队。营销“三步曲”：1、拆墙—心理防御；2、搭桥—建立信任；3、热身—碰撞火花，打造高绩效营销团队风险管理的两句......