总裁培训班培训

总裁培训班培训公开课

领袖风采——互联网时代领导力的重塑与修炼西安：2026年05月12日

第一讲：未来领导力一、管理面临的新挑战1.外部挑战——新零售时代带来的冲击2.内部挑战——生力军涌现3.自我挑战——观念与能力提升4.团队模型——团队能力“金三角”5.员工能力+员工思维模式+员工管理......

职业经理人的8项修炼苏州：2026年04月21日

基本概念：八项修炼的课程综述* 经理人面临的时代挑战* 理解职场“人”的需求发展* 管理“物”还是“人”* 认知八项修炼的循环系统1.正向积极——个人心态的修炼* 积极与消极的本质差异* 价值观的自我完善* 提升个人的&ld......

横向领导力：拥抱差异，高效合作深圳：2026年07月03日

第一模块改变心智，认识横向合作的本质【观点】经营环境的变化要求更加紧密的合作【测评】团队横向领导力现状自测与解析【场景】典型的横向合作的场景【观点】团队合作的两个核心目标：事为先（解决现实问题），人为重（巩固信任关系）【模型】推论阶梯：合作中的心智模式，决定了合作的两两【案例】团队合作中事与人的失衡产生的问题【角色扮......

情境高尔夫——团队教练与辅导上海：2026年04月17日

情境高尔夫®—教练与辅导以情景管理理论为基础，高尔夫运动为操作模型，两者完美结合的全新领导力提升课程。研讨中形成思辨，挥杆中决定方案，分享中激活旧知，建构中形成新知。情境标准化、案例定制化，测评与培训一体，理论与实践相连，打造深度学习体验。教练式管理洞察下属的心智模式，向内挖掘潜能，向外发现可能。采......

总裁培训班培训内训课程

卓越领导者的六项精进主讲：杨老师

创世纪顾问公司、《哈佛商业评论》和国际发展管理学院联合开展了一项研究这项研究涉及了580名领导者，用20年的职业周期来看，每位职场精英要完成13.5次的角色转换，平均每1.3年就得来一次这所有的职业转换其中80%是来自于晋升，20%来自于转岗而大部分的不胜任来自于管理岗到领导岗的过度正因如此，所以很多领导者会遇到这样一......

领导力提升系列——目标管理与绩效主讲：郭老师

公司定好方向和战略，管理层如何领导团队，确立明确的目标，激发团队统一价值观，群策群力最终达成理想的结果？这是考验一位管理者的重要课题，如何带领团队制定目标，规划告完成计划，做好落地实施并最终达成变成了许多企业管理者关心的问题。本课程集中讨论了有效目标绩效与管理的方法和技巧。通过学习，各位管理者将学会相应的方法和技巧，从......

卓越管理者“赋能三部曲”敏捷项目方案主讲：张老师

全案例教学模式100年来，案例教学法以其“学习-实践-反思”的培养哲学，将学员置身于真实的业务场景中，学员情绪的关注度和情绪投入较传统课程都大大提高，更符合互联网时代员工的学习特征，有趣、参与感、真实情景和解决问题，因此教学效果更佳。本项目中三个课程都采取案例教学法，以案例导入引发学员思考，得出......

Z世代（95/00后）员工管理——新生代员工创新管理主讲：孙老师

管理是一个永远都在变化的永恒课题，经典的管理体系底层逻辑亘古不变，但是新的方法论和理念每5年左右都会有转变，职业装还要不要统一？上班打卡真的落伍了吗？上下级真的没有职级边界了吗？画大饼没有用了么？年轻人要来整顿职场了吗？面对“斜杠青年”、“自私的一代”、“相比......