总裁培训班培训

总裁培训班培训公开课

故事的力量©-不会讲故事，怎么带团队上海：2026年06月03日

你有故事么？你有好故事么？听众喜欢听你说话么？你的观点能够被对方理解和接受么？当你试图影响他人时，就会面对更多诸如此类的问题。作为领导者，你不论是提出一项业务方案，试图推动人们实现战略愿景，或领导众人推动绩效目标的时候你都需要有一个打动人心的故事可说。故事能在听者和你之间创造一个具有深刻意义且影响长久的共鸣感和认同感。......

明星领导者—STAR精进工作坊北京：2026年05月07日

在现如今的VUCA时代，我们每个人都身处纷繁复杂，模糊多变的环境中。从社会层面来看：人类未来的协作关系格局很有可能将被重新定义，在不远的将来可能有99%的人类将成为无用的人；在未来新工业革命时代，社会资源的分配的形态也重新被定义，大众创业，万众创新现已成为潮流。从组织层面来看：人才与组织未来合作方式的格局现已改写，管理......

解决问题的策略与方法苏州：2026年07月11日

帮助学员认知并深入理解问题解决的分析框架，掌握通用的原则、策略及方法；启发学员掌握解决问题所必须的技术、技能、技巧，让其遇事不缺“那根筋”；提升员工问题解决力，是强化责任意识、提高工作效率、保障工作效果的管理方法；通过学习与演练活动，把问题解决的策略与方法具象化，让每位学员乐于其中并皆有所获。课......

向德鲁克学习：卓有成效的管理者武汉：2026年07月10日

各级管理干部和管理职能的专业人士课程大纲启动篇：卓有成效的两个“敌人”1、管理者可以说是组织的“囚徒”2、管理者的4个现实困境（1）时间基本上不属于自己（2）被事情推着走，忙而无功（3）成事需要协作，但协作很难（4）容易被内务困住3、从正确地做事，到做好正确的事4、现状与......

总裁培训班培训内训课程

洞察人心的读心术——肢体语言解读主讲：胡老师

我们在工作与生活中常常遇到这样的尴尬状况：1、在交往、职场、商场上，我们总会遇到形形色色的陌生人，是敌是友我们总是很难分辨，我们总是看错人，说错话，被人排斥、讥笑、处处碰壁2、在管理中，我们用了各种方式方法，对员工进行全方位的培训，发现执行细节效果仍不佳；3、企业管理者对员工的需求总是把不准脉，感觉人不好管，人流失量大......

赢在中层—中层经理管理技能与领导力提升主讲：苏老师

中高层经理培训最常遇到的问题就是培训内容的设计与选择，他们从以专业擅长转变为以管理能力擅长的角色，首先需要确定新的角色的能力要求和知识框架。本课程的主要特点是首先帮助受训学员建立起对于自身能力提升所必需的角色认知、知识与技能框架基础，在此前提下，依据其岗位管理工作实际需要，选择部分重点的能力专项进行训练：1、帮助中层管......

情景领导力提升主讲：陈老师

第一单元：什么是领导力案例分析：管理和领导有什么不一样？薪甘情愿与心甘情愿从管理走向领导什么是领导力？小组讨论：领导力强的人有什么特征？领导力的四个维度：第二单元：领导力的四个维度立旗案例分析：愿景设立与方向引领五个方面的清晰目标树人知人善任激励人心培育培养控势领导者的决与策团队问题分析与解决用权案例分析：强的权力与弱......

职业化塑造与管理者角色认知主讲：王老师

核心管理人员是企业发展中的中坚力量，他们既是广大员工的榜样，也是企业宝贵的资本与企业持续发展的基础。由于核心管理人员更多的来自于企业中的每个部门，所以在企业中发挥的作用也是巨大的。因此对核心管理人员的职业化塑造与培养将会是企业持续发展的重要基础工作。但就目前国内企业在对这一群体的培养工作上看，主要存在几个方面的不足和难......