风险防范培训

风险防范培训公开课

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范操作实务研讨班桂林：2017年09月27日

各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。研修内容：第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下，转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准；2、供给侧改革下，......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范桂林：2017年09月27日

各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。研讨内容:第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下，转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准；2、供给侧改革下，......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范高级研修班桂林：2017年09月27日

不胜任工作员工的人力资源操作与风险防范上海：2017年10月08日

本课程将对人力资源部门在面对劳动关系管理中常见的问题和争议时（诸如：不能胜任工作与绩效考核，不能胜任工作后的处理，不能胜任工作与末尾淘汰，不能胜任工作与严重违反规章制度等）应采取的人力资源措施和对策具体操作进行详细讲解，并辅助很多实际案例，帮助学员实现以下目标：结合条款的人力资源操作区分不同条件下操作带来的影响避免管理......

风险防范培训内训课程

薪酬制度实施过程中出现的问题及风险防范主讲：梁老师

一、国家关于工资收入分配政策法规和动向1、《工资法》（讨论稿）2、企业工资收入分配宏观调控体系3、企业工资集体协商是社会发展的必然趋势4、关于企业工资集体协商5、最低工资规定（2004年出台）新变化二、企业面临的薪酬冲突1、呼应体面劳动•要尊严2、集体诉求惹眼球•被效仿3、当前的局势促使人力成本......

劳动合同法风险防范培训主讲：平老师

第一讲劳动者维权基本常识问答1．什么是劳动关系?2．如何判断劳动关系是否建立?3．什么是劳动关系三方协调机制?4．什么是劳动纠纷?5．劳动纠纷具有以下哪些法律特征?6．什么是劳动者?7．哪些劳动者是劳动法意义上的劳动者?8．哪些劳动者不是劳动法意义上的劳动者?9．什么是劳动者的劳动就业权?10．什么是劳动者的自由选择......

国际结算风险防范与信用证使用技巧主讲：岳老师

第一章、理解国际结算1.1根据场合选择适合的结算方式[情景案例]构成国际结算的要件1.2国际结算分类国际结算分类思路正常的结算工具应对风险高的结算工具对常规结算方式的补充1.3主要贸易结算工具的功能对比1.4选择结算方式应考虑的问题第二章、国际结算风险防范2.1风险类型2.2风险源种类2.3应对风险的方法制度性风险防......

新《企业所得税法》解读和应对策略及实施后的合理避税技巧与涉税风险防范主讲：章老师

1）了解纳税筹划平台及相关技术；2）了解新法的出台背景、意义及其影响；3）掌握新法变化的具体内容及其对纳税筹划思路与方法的影响；4）掌握新法变化后涉税风险规避的技巧与方法；课程目标明白纳税筹划的概念及纳税筹划的平台及技术手段，深刻理解新法的精神、实质与主要变化，同时通过案例的分享掌握纳税筹划的常用方法与筹划技巧、有效......

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