MTP培训

MTP培训公开课

MTP—中层管理干部技能提升上海：2026年02月02日

企业CEO/总经理、中层管理干部、骨干员工、储干课程大纲第一单元管理者的角色定位一、为什么压力大？教别人干不如自己干，为什么要教？其他部门不配合，跟我有什么关系？为什么老总批评我？新生代员工越来越不负责任，我该怎么办？中层管理者的困惑原因解析中国“三”的思维启发二、管理者的角色认知人事关系方面......

MTP中层管理者技能提升北京：2026年02月05日

第一天第一节管理认知与管理者素质一、管理的三大思维模式互动讲授：思维是管理者头脑的"windows"1．管理的理性思维与感性思维1）理性分辨 "观点"与"事实"2）用"5why"法探究真相2．系统管理思维的建立1）管理岗位在组织系统中才能......

MTP管理者的综合管理技能提升训练深圳：2026年02月05日

各有关企事业单位：各主管部门领导、企业董事长、总监、总经理、副总经理；中高层管理干部；总经办、综合部、企管部、资产管理部、财务部、人力资源工作者、薪酬主管、绩效主管、培训室主任、职教处、培训中心/学院院长、主任；工会主席、党委书记等各部门主管领导。各级国资委及政府主管企业部门的负责人及相关人员。课程大纲第一单元：中高层......

MTP—中层管理干部技能提升深圳：2026年02月05日

第一单元管理者的角色定位一、为什么压力大？教别人干不如自己干，为什么要教？其他部门不配合，跟我有什么关系？为什么老总批评我？新生代员工越来越不负责任，我该怎么办？中层管理者的困惑原因解析中国“三”的思维启发二、管理者的角色认知人事关系方面的角色信息传递方面的角色决策监督方面的角色三、具体在工作......

MTP培训内训课程

MTP中层管理能力提升方法主讲：大老师

作为一名管理者，您是否正在经历以下困境？战略落地难：企业战略高高在上，中层管理者难以理解和执行，导致战略与执行脱节，目标难以达成。团队效率低：部门各自为政，沟通协作不畅，资源浪费严重，团队效率低下，难以应对市场竞争。人才断层：缺乏完善的人才培养机制，中层管理者能力不足，人才梯队断层，企业发展后继乏力。如果您对以上......

MTP中层领导力发展训练主讲：李老师

美国盖洛普（Gallup）调查指出，65%的离职员工其实是想离开自己的上司，并且员工离职五大原因排行是：不受尊重、没有决策的参与感、意见被轻视、付出与回报不相符、薪资问题，前三项都是主管应承担主要责任。然而，作为一名中层干部，我们常常会感到迷惑：为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪？为什么我的下属总是不能胜任他的工作......

MTP中层管理者综合技能提升主讲：张老师

综合管理能力主要包括管理队伍的规模、素质和结构，管理手段的科学化、现代化程度，管理教育的广度与深度，以及管理科学研究与理论水平等。一个地区、一个部门、一个国家的管理能力，主要取决于管理队伍的素质与结构、管理研究与教育的水平，以及管理手段的现代化程度。管理者如果要提高组织的效率，首先要有具体的效率标准作为衡量的依据。标准......

中层管理技能培训(MTP) 主讲：何老师

第一部分优秀管理者的素质模型和管理者的角色认知--帮你实现管理者的心理定位1. 优秀管理者的素质模型2. 管理的实质意义3. 优秀员工、业务骨干和优秀管理者的区别4. 从优秀员工、业务骨干到优秀管理者的五个转变5. 优秀管理者的正确角色与错位角色6. 五级领导人的特征7. 企业发展到不同阶段对中层能力的不同要求8. ......