员工关系培训

员工关系培训公开课

企业员工关系管理与法律风险防范拉萨：2025年11月03日

人力资源总监、经理、主管、专员培训内容：一、员工招聘录用与入职管理1、企业员工招聘制度撰写与风险控制2、招聘前用人单位如何设计录用条件3、招聘广告、员工入职登记表的设计要求要点4、劳动合同与招聘启事、录用通知的法律关系5、如何防范劳动者的“应聘欺诈”6、入职环节法律风险防范建议7、对应聘人员审查......

全员绩效管理、薪酬体系设计与员工关系管理实战特训班济南：2025年11月04日

第一讲：不胜任、违纪员工解雇技巧与劳动争议处理一、违纪违规问题员工处理技巧1、处分、解雇劳动者，往往由于劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免案件败诉？2、劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，企业该如何回应......

完善与优化企业文化与员工关系苏州：2025年11月05日

企业高层管理者、部门经理、人力资源经理、人力资源主管等课程大纲一劳资困境与和谐之道引言:很多人以为员工关系处理就是处理劳资纠纷,而实际上,当一个企业开始不断爆发劳资纠纷,这个企业的员工关系管理已经隐患无穷了。很多员工关系专员一直忙于应付劳资纠纷，可是很少有企业静下心来反思为什么会不断出现劳资纠纷？如何从根本上预防劳资......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨郑州：2025年11月13日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件？2、虚构工作经历的劳动合同是否有效？3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳......

员工关系培训内训课程

员工关系管理与人才保留主讲：史老师

一、员工关系管理概念1、现代意义的员工关系员工关系的概念与发展员工关系处理的重要性当代员工离职问题的核心原因马斯洛需求模型及赫兹伯格双因素理论2、人力资源与业务部门的员工关系管理：HR部门的员工关系管理概述HR与业务部门分工业务部门的员工关系管理重要性业务部门的员工关系管理常见误区二、体系化员工关系管理1、管理体系建设......

员工招聘与新型员工关系管理主讲：陈老师

企业中高层管理人员【授课方式】理论讲授+小组讨论+案例研讨+现场实操【课程大纲】第一单元：为什么总是找错人？企业发展阶段与用人特点劳资双方的坦诚度应聘者个人的资格与偏好文化与环境差异面试者官缺乏甄选技术案例研讨：招聘就像找对象科学招聘的五个流程第二单元：如何选对人？什么是胜任力模型？案例分析：大力公司如何选人？现场演练......

班组长系列-现场管理者员工关系修炼手册主讲：郑老师

降低员工离职率员工的精神面貌提升（士气增长）有效沟通的技能提升掌握预防和解决人际关系问题的能力人际关系的融洽，团队凝聚为提升【课程特色】1. 互动式教学：参加研修的参加者之间相互交换意见和体验，引导出结论。2. 体验式讲授：讲授环节加入感官体验。如图像、影音、结构模型、工具展示等。3. 案例式研讨：运用调研的案例或者代......

全面员工关系管理主讲：苏老师

企业主、高层主管、人力资源人员、各级管理者提纲：1员工关系管理的定义2员工关系管理的范围2.1企业愿景和价值观体系2.2内部沟通渠道的建设和应用2.3组织的设计和调整2.4人力资源政策的制订和实施3员工关系管理的内容3.1企业与员工3.2员工与员工3.2.1与上司和所有领导的关系3.2.2与你同级别的员工关系3.2.3......