职业精神培训

职业精神培训公开课

塑造员工自动自发的职业精神杭州：2026年08月29日

彻底解决“要我做”变为“我要做”的被动式工作。帮助管理提升员工自觉自愿地工作动力。激发应该的工作积极性。彻底明白为企业工作其实就是在为自己的前途和未来在工作。降低企业管理成本，提升管理效率授课对象：职场新员工、基层员工【课程大纲】课程引导：你如何看待手头的这份工作？你是&......

服务礼仪与沟通技巧深圳：2026年09月05日

第一讲：服务心态与服务心理学没有人不在为他人服务——成全他人，成就自己客人无需表示感谢，因为我们提供的是有偿服务理解万岁，不理解也正常把服务点连成服务线成全别人，成就自己是什么在影响客户的知觉与感受—— 影响客户知觉的客观与主观因素顾客服务知觉的偏差首因效应—......

职场第一步--从礼仪开始北京：2026年09月11日

职场就是竞技场，也许大家会认为，最关键的是要助其掌握岗位专业技能。殊不知，这种认识大失偏颇。我们知道《三国演义》里的曹植自幼聪颖过人，但在曹操死后，竟然沦落到被贬的结局，这跟他平时桀骜不驯、待人傲慢、缺乏良好的人际关系有关。正好荀子所说：“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。”一个不懂礼不......

领导形象与礼仪上海：2026年09月11日

•解放天性、消除紧张感、塑造天性；•语言沟通能力和魅力；•肢体语言、体态和风度；•合理应用表情；•情绪管理；•着装与修饰；•塑造美好的第一印象；•个人形象与个人品牌。学制：•学时：3天、每天8小时、共24小时；•小班训练......

职业精神培训内训课程

职业精神的塑造主讲：胡老师

美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了20～30%左右的能力。如果受到充分的职业化素养培训，就能发挥其潜力的60～90%。职业化素养的缺失成为影响企业迈向成功的重要阻碍，职业化素养的提升对于管理人员尤为重要，打造领导力非常重要的一点，就是管理者的榜样示范作用，所谓“榜样的作用大于管理”。......

职业精神主讲：王老师

我是谁？1、从生命列车出发，发现生命的本来。2、从原生家庭开始，发现我的局限。3、从海南符江秀的故事，发现我可以重新选择。4、穿越自己的信念盲区，超越我的历史及环境因素。5、我的人生，我做主。二、区分选择与被迫。1、从自己的生活故事开始，让自己发现被迫的真相。2、我是有选择的，我为我的选择买单。3、另类角度解读工作中的......

提高员工职业精神、增加归属感，提高执行力主讲：张老师

了解房地产发展的不同阶段、各个阶段的企业战略及组织发展模式了解改善心智模式、建立共同愿景的模型了解运营管理需要关注的九个方面提高执行力需掌握管理的四大抓手提高执行力的法宝——日常管理循环PDCA模型掌握房地产开发过程中各个阶段的管控重点掌握高执行力过程中做到高效执行与控制掌握执行力过程中的风险预......

工匠精神—价值型员工必备的职业精神主讲：郭老师

在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上，在谈到2016年的工作重点时，李克强总理说：要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词，透露中国领导者对现实的判断与方向感。经历30多年粗放、高速的发展，中国企业已脱离“人无我......