人事法务师培训

人事法务师培训公开课

3E薪酬体系设计与全面绩效管理实战特训班北京：2026年05月30日

现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学合理的考核与薪酬激励制度，并加大企业人才的培训力度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并最终实现组织的持续发展......

社保新规下用工合规与风险应对武汉：2026年06月03日

针对新规定，制定紧急应对方案、快速打补丁，规避用工风险不同于政府、律所等组织的劳动法学习，完全从实战管理的角度设计条款及应对技巧掌握打赢劳动官司最重要的证据：劳动合同设计实务及技巧且即学即用学会用规章制度去有效管理员工且即学即用了解用工管理中部分常见但容易忽略的风险点及化解技巧掌握用工风险管控系统建设的思路和工具框架培......

全面优化企业员工关系成都：2026年04月16日

妥善处理好员工关系，是人力资源部承担的不可回避的责任，如果处理不当，会给企业造成很多不良后果。本课程从处理员工关系的准则和实务技巧几个方面，具体阐述了如何对企业的员工关系进行优化。培训受众:* 人力资源总监、经理、主管* 员工关系经理、主管、专员* 其他需要了解此主题的管理人员课程大纲:1.剖析员工关系恶化的过程* 工......

《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风险防范与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧高级研修班（A单元）深圳：2026年05月28日

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。注明：该课程2天为一个单元，ABC各单元的内容是完全独立的，不分先后顺序；客户可根据自己的需求选择参加任一单元，或其中两个单元，或参加所有单元。从全面、系统、深入学习的角度出发，我们建议参训人员最好参加所......

人事法务师培训内训课程

团队管理者的绩效管理实务主讲：方老师

通过本课程的学习，将使你清晰了解到什么是绩效管理，管理者如何通过有效的绩效管理方法成功实现公司、团队和个人三个层面的共赢，使你的团队每一个成员都能充满信心，每天干劲儿十足！大家团结一致向组织目标努力，完美打造一个“三高”团队！授课对象●基层及中层管理者课程方式●体验式教学【知识讲授】【案例分析与......

卓越绩效管理模式提升主讲：张老师

卓越绩效管理模式源自美国波多里奇国家质量奖评审标准，是一套以顾客为导向，追求卓越管理的管理理念和准则，其核心是强化顾客意识和创新活动，追求卓越的经营绩效。中国加入WTO以后，企业面临全新的市场竞争环境，如何进一步提高企业管理水平，在激烈的市场竞争中取胜，是企业可持续发展道路上必须正视的问题。2004年，我国制定并颁布了......

复盘与经验萃取主讲：肖老师

组织收益：看清问题背后的问题：帮助企业更加深入的了解项目成功和失败的因素总结规律，固化流程：将经验规律化和流程化，更好的指导后续的工作个人收益：发现新知识、新思路：掌握将经验变成知识的能力认清自我，提升品性：通过对过去的审视获得对自己完整的认知课程对象：企业员工，中层管理者、高层管理者、创业者、企业内训师等课程大纲第一......

从认知到行动：国企末等绩效员工自我重塑与合规发展训练营主讲：钟老师

您的企业是否面临以下挑战？- 绩效末位员工思想固化严重，缺乏自我反思与改进动力；- 员工对绩效考核结果存在认知偏差，抵触情绪阻碍转型；- 对国家劳动法规存在误解，抱有“国企铁饭碗”错误观念；- 能力短板长期存在，沟通协作能力不足导致团队割裂。本课程直面“思想顽疾-法律盲区-能力缺陷&......