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人事法务师培训公开课

技术人员任职资格与梯队建设 杭州:2017年07月14日

1、分析企业推行任职资格失败的原因,分享华为任职资格管理的最新动向。2、通过培训,了解如何建立各类技术人员的任职资格标准的方法和认证方法3、通过培训,了解如何建立技术人员双重晋升机制和长期激励机制的核心内容4、通过培训,了解任职资格体系建立的步骤与成功经验课程大纲:一、智慧的劳动力1、创新——企......

个人职业发展与职业生涯规划 上海:2017年05月19日

前言——案例讨论:职业生涯规划对个人职业发展的影响1.你对自己的现状满意吗?2.你想要怎样的生活?3.你打算如何实现?一、什么是职业生涯规划?1.职业生涯的基本概念2.职业生涯周期3.职业规划的基本概念4.职业生涯规划的分类5.职业生涯规划的本质二、如何进行职业生涯规划?—&mdas......

向华为学习:人力资源经理的绩效管理实战 深圳:2017年05月11日

绩效管理是企业管理的核心,可以为公司塑造高绩效的企业文化、流程及高绩效的团队和个人,从而为公司不断创造高效的业绩。然而,对于如何将绩效管理落到实处,许多人力资源管理者深感困惑——如何进行绩效管理的计划、辅导、考核、应用分析?如何界定绩效管理责任环节的定位和职责?如何实现绩效管理和HR其他模块的接......

职业竞争力的塑造与提升 广州:2017年05月19日

陈述就业保障的来源运用职业化观念(思维)管理的方法运用职业化态度(情绪)管理的方法运用职业化行为(结果)管理的方法邀请对象:本课程适合希望提升职业竞争力的职业人士,比如各职能部门经理/主管等课程提纲:【第一天上午】一、前言:真正的保障1、就业保障VS职业保障2、保障的来源——成为职业化的职业者3......

人事法务师培训内训课程

培训计划合理制订与有效实施实战训练 主讲:王老师

制造型企业总经理、副总经理、人力资源部门负责人、各部门负责人班组长以上管理、技术人员培训大纲一、培训需求的确定1. 公司下年度经营目标有效制订与逐级分解2、培训需求的沟通、分析、收集与整理3、培训需求的确认4、培训需求分析法三、年度培训计划的制订1、公司级年度培训计划的制订2、部门年度培训计划的制订3、年度培训计划的确......

人际风格管理与沟通技巧 主讲:苏老师

一、王子救公主二、人类的四种基本行为风格1.Dominance2.Influence3.Steadiness4.Compliness三、人类行为层次四、卡尔•荣格的行为学理论基础1.行为风格的粗略认定2.行为特征的分类3.影响行为特征的因素4.四种基本特质的细分5.四种基本行为风格的关键描述词6.工作风格7.......

8090后心式管理学 主讲:李老师

30%的讲授,20%的学员分享,50%的互动练习;西方心理学、管理哲学与中国传统文化完美结合,内容实战性强,授课方式新颖、幽默风趣,能让大家在学中练,在练中学,寓教于乐,立刻产生提升和改变。课程对象:各级管理及领导人员。课程大纲课程导入:调查——“我们”眼里的8090后?......

营销人员积极心态提升训练 主讲:樊老师

公司所有销售人员课程大纲:(领导开训:强调学习的意义和纪律)导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴:您碰到哪些关于心态调整、营销执行力等难题? 每人提出自己工作中的难题, 老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导。前言:我们在为谁工作?(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)1、我们......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...