人事法务师培训

人事法务师培训公开课

基于岗位能力的薪酬激励体系设计深圳：2026年01月23日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬主管等管理人员课程收益1.理解薪酬理念2.掌握薪酬操作步骤3.掌握薪酬操作关键环节4.掌握薪酬管理、薪酬策略和薪酬设计整体原则5.掌握常用职位评估工具、职位薪酬等级、薪酬结构和薪酬管理制度等薪酬体系设计内容6.掌握奖金方案设计的方法和技巧。课程大纲第一讲薪酬体系......

全面薪酬管理与人力成本管控上海：2026年03月02日

第一天 9：00-16：30第一部分：如何进行人力成本预算和控制1. 人力成本构成分析案例分享：通过某一岗位的投入产出比，导出人力成本的核算方法及正确思维模式。➢ 标准分类法：获得成本、开发成本、使用成本、保障成本、离职成本➢ 按预算内容法：工资性的支出、福利性的支出、人事费用➢ 按管控要求分：固定成本 VS 变动成......

战略型绩效实务广州：2026年03月20日

·有一定绩效管理经验，希望增加对绩效管理工具的认识和理解;·希望了解如何将战略传递下去、如何科学考核员工的公司管理层;·建议公司组团参与，共同学习研讨，解决公司实际问题。课程大纲：一、从战略解码到绩效指标（一）绩效管理既是人力资源系统，更是经营管理系统1.战略目标牵引企业战略成......

实效TTT—企业内训师五星培训技术建构训练营深圳：2026年02月28日

培养企业培训师队伍，开发企业内部课程——首选掘“金”TTT---培训师五星教学培训技术实战训练系列选掘“金”TTT---培训师五星教学培训技术实战训练系列课程是实战派TTT训练名师李军先生结合近10年培训师培训经验，精心打造的现代企业内训师的必修课......

人事法务师培训内训课程

和谐劳动关系的建立与管理主讲：邓老师

成功的实践需要正确的理论做指导。课程从企业的实际利益出发，体现以上原则：1、以企业“够用”、“实用”的尺度选择主要的、基本的理论加以阐明。2、讲清法律、法规规定和有关政策规定，注重可靠性和规范性，防止企业违法成本的增长。3、突出企业的实用性和可操作性，按照课程地图操作可达......

引爆绩效—打造百万门店业绩倍增系统主讲：卿老师

1.了解市场环境不，业绩提升的关键并不在于“人”，而是在于“技”2.熟悉绩效改进的方法，了解绩效改进的六个层次，掌握门店业绩提升思路3.业务员打电话的标准流程和话术清单4.标准化驻守的常见手段与方法5.获客与提升业绩的朋友圈玩法6.让业务员在3天内搞定市调和扫楼的方法7.......

以客户为中心的企业文化落地 ---基于华为的企业文化与核心价值观展开主讲：林老师

银行等金融行业及其他各类企业无不以服务客户、实现客户的价值主张，从而获取价值为最高原则，如何将以客户为中心作为企业价值观的核心内核并将其落实到企业的各个层面，是企业的最大挑战，华为在核心价值观的落地方面正成为企业学习的标杆。本课程除了系统地诠释了华为企业文化及其以客户为中心的核心价值观外，增加了大量的研讨，使得企业结合......

绩效管理及绩效面谈实务主讲：张老师

模块一地基篇-职责分清，以达共赢绩效中的心理学-我们还能改变成年人的哪些方面关于人力资源以及其中绩效考核模块的“小科普”HR与直线经理在绩效考核方面的角色分工盖洛普“S”路径—成败关键—中间力量关于绩效的“关心圈”与&ldq......