人事法务师培训

人事法务师培训公开课

新用工模式重点难点解析以及员工优化管理高级培训班长沙：2026年03月05日

2020年，企业原有的劳动用工管理观念和模式将遭受前所未有的新挑战！2019年12月30日，中共中央发布《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》并发出通知，要求各级党委（党组）要把国有企业党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好，采取有力措施，强化责任落实，推动《条例》落到实处、见到实效。新《条例》在推动国有企业深......

薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计深圳：2026年03月15日

在最近咨询与培训的企业当中，在新的环境下，如何降本增效与有效的激励员工，成为大多数企业所面临的问题。课程围绕如何降本增效、如何设计不同职位的激励方案、如何有效的分析薪酬数据并对决策提供支持展开。课程第一部分围绕营销、生产、研发、职能类岗位如何有效的进行激励展开，同时，讲解了一些新的激励模式，如：增量绩效、业绩对赌、赛马......

建立业务伙伴式的培训管理体系东莞：2026年02月07日

正确理解培训与业务的共生关系。采用绩效改进技术甄别与鉴定业务需求。综合采用多种方法进行培训需求分析与评估。采用TOCMART™及PADDIE方法系统性地设计与开发培训项目。采用“培训管理罗盘“进行全方位培训项目实施和运营管理。采用柯氏四级评估方法进行培训效果评估与强化。课程对象企业培......

成为教练型培训师：设计从体验到转化的教练式培训法广州：2026年01月23日

成为教练型培训师，让学习到转化自然发生！培训缺少体系、课堂沉闷、现场学员不专注、培训目标难衡量，又或者是培训得不到业务部门支持、公司也不重视、培训难以提升绩效——如果你是一名企业内训师，你是否正面临以上挑战，如何突破困局？如果你是企业培训管理者，如何使培训工作更有效更得到内部客户的支持？每个培训......

人事法务师培训内训课程

TTT培训师升级-课程开发与精彩呈现培训主讲：龚老师

“内部为主，外部为辅”是企业培训从狂热与盲目走向理性和成熟的标志。因此，企业内部培训师在公司内所承担的使命越来越受重视。企业内部培训师不同于职业培训师：其在“内容匹配度”上占据绝对优势，但并不是频繁授课，也没有外来和尚的那种神秘感与新鲜感，所以在“现场感染力&......

企业内训师晋阶路径图—“5+5”训练营主讲：刘老师

讲授分析、互动讨论、情境演练、现场点评、总结提高讲授40%+实战演练与分享60%侧重于技能要点的现场演练与技能地掌握运用【课程大纲】前言：培训师的角色认知与学习心理1、企业内培训师的角色和职能2、培训师应掌握的成人学习心理3、课程激发学习动机“三动”原则4、激活旧知的三个维度，示证新知的四个策略......

课程设计与开发项目主讲：周老师

【2h】【问题点】⼀堂好课是如何炼成的？为什么必须先要“画个圈”？【知识点】好师好课：好讲师好课程七个习惯整体流程：课程开发的步骤与要点六个要素：澄清六要素课程画个圈需求分析：课程就是产品，⽤户思维⾄上包装题⽬：吸引⼈的题⽬，只做对了⼀半【任务卡】界定个⼈课题⽅向【3h】【问题点】好课程的核⼼是......

企业管理中人才的选育用留主讲：胡老师

大量的互动训练、小组PK、案例分享、视频与工具课程大纲第一讲：现代的人力资源管理系统一、建立以战略为方向的人力资源管理体系企业战略运营系统与人力资源的关系？人力资源体系的核心功能二、人力资源管理与人事管理的四大区别：指导思想部门地位工作性质管理方法三、人力资源体系的六大板块简析人力资源规划人才招聘人才培养薪酬设计绩效考......