人事法务师培训

人事法务师培训公开课

七步创视—视频微课创作营太原：2026年05月12日

导入：视频微课的认知1、理解学习模式为什么会改变-视频微课的三大好处2、为什么有些好视频让你停不下来？3、创作视频微课能为你带来什么？第一板块：创内容——取出关键经验，创作核心内容第一步：选——甄选业务实践经验1、视频微课的前提—掌握“一个一&rd......

基于胜任力的甄选测评技术深圳：2026年06月26日

1、掌握多种人才测评的方法及工具；2、学会如何制作个性化的人才测评问卷；3、学会如何分析测评数据及撰写测评结果；4、学会人才测评的结果如何与人力资源的招聘、培训、人员考核、薪酬实现联动；5、了解了某大型企业在人才测评方面的全方位的思路和操作方法。课程对象：人力资源总监、经理、招聘专员、人才测评专员、部门经理、主管等课程......

TTT-从专业/技术能手到传道授业高手杭州：2026年06月06日

职业培训师、企业内部专、兼职内训师、企业HR、培训经理、企业各级管理人员、需要作公众表达的相关人员。课程大纲第一部分培训师的角色认知与课程设计技巧一、培训师的角色认知培训师的职业操守；培训师应具备的素养和特质；培训师的三种角色；培训师的六大能力。演练，讨论，分组对抗二、如何设计好一堂高质量的课指导学员课程框......

招聘流程设计和面试技能提升上海：2026年06月03日

人力资源经理或专员、招聘经理或专员、部门经理业务主管、有面试任务的管理者、负责人才获得和招聘流程设计的管理者课程大纲：第一天一认知性招聘技术1 破冰&介绍课程内容2 认知性招聘技术分析3 新型雇佣关系➢ 最新就业观报告看人才变化※ 小组讨论 – 待解决的招聘难点二用互联网思维设计招聘流程1 从哪......

人事法务师培训内训课程

《出色的呼叫中心内训师打造》主讲：公老师

呼叫中心内训师【课程大纲】一、培训师自我修炼1、培训师职业认知2、培训师的风格与类型3、培训师要注意的那些事儿1）亲和力塑造2）培训登台礼仪3）麦克风控姿4）眼神控场训练5）培训师的精气神6）公众演讲与表达技巧4、经典五步成课术二、课程开发篇1、岗位经验萃取与案例教学方法2、掌握键事项分解法，设计调研问卷及访谈提纲的方......

透过阿里培训体系，看企业培训体系搭建主讲：葛老师

熟知培训体系的组成、阶段等培训理论基础，做为工作指导方向。通过阿里案例的剖析，借鉴和学习优秀的培训体系，扩宽视野和格局。掌握适合企业不同阶段的培训体系搭建方法内训师敏捷赋能法的学习与运用【课程对象】企业HR经理、培训经理、培训专员，企业管理者【课程大纲】第一单元：培训是一部有历史的书1、了解培训发展史国外发展史四个阶段......

经验孪生主讲：刘老师

在组织中，知识经验使用者越多，裂变的程度就越高，组织的能量也就越强大。经验因人而来，因事而变，经验孪生通过构建孪生关系，实现企业知识的使用、流动和更新。如何将业务专家大脑中的经验萃取出来，将这些经验转化为企业传承的资产？如何将萃取出的经验进行传播，引起员工的重视和关注，启发成长欲望及动机？如何防止萃取出来的经验&ldq......

TTT-企业内训师培养课程方案主讲：卓老师

相对于身价不菲的职业培训师，真正能有效的帮助企业解决问题和创造价值的是来自于业务一线的内训师，因此，企业内训师的培养是企业培训体系建设的重中之重。本课程方案从课程开发与授课技巧两个方面共计十八项修炼，对企业内训师进行全面系统的训练，让内训师能够树立正确的教学指导思想，掌握基础的培训理论和教学原理，深刻洞察成人学习规律；......