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中级测评师认证 广州：2017年10月11日
企业总经理、人力资源总监、人力资源经理、业务部门总监、经理等课程涵盖内容人才评鉴：职业经理人必备才能人才管理“催化剂”2.0：人才测评——让你拥有一双“慧眼金睛”释疑：选“材”还是选“才”&mdash......
《员工关系管理师》——新形势下绩效管理与薪酬设计研修班 大理：2017年10月31日
（1）务实性：避免空洞的理论、理念和规律的阐述，而是基于企业实践中的常见问题，并从典型案例入手，深入分析如何解决实际问题，然后从解决实际问题中学习相关技能。（2）形象性：依据大量的实践案例进行分析提炼，编制剧本后，进行“电视剧”式的拍摄。课堂上通过形象的、甚至是正反面对照的录像情景分析，逐步引导......
基于企业战略的年度培训规划与预算编制 广州：2017年10月08日
人力资源总监/经理，培训负责人，各企业大学执行院长/副院长课程大纲第一部分：基础认知篇1. 战略性人力资源管理中的培训功能2. 企业竞争力与人才发展管理第二部分：系统作业篇1. 建立培训管理体制第三部分：实务篇如何编制培训计划一、以目标为导向的培训计划1. 培训需求分析模型2. 如何做训后跟踪二、基于职位或能力的培训计......
企业EHS绩效管理与提升 中山：2017年11月08日
第一节：EHS管理与实际运作1 EHS体系对“EHS绩效的要求”2 实际运作中——对管理绩效的要求第二节：绩效管理系统与EHS1各部门工作与EHS绩效的关系2 各级EHS管理人员的角色定位与责任3 如何确定“EHS绩效目标与参数”—&m......
人事法务师培训内训课程
优秀员工职业化心态训练课程 主讲：王老师
部门主管、车间主任、车间班长、组长、检验员、仓管员、调度计划员、文职人员课程特色：1、以故事、案例讲解课程内容，让学员易学易懂。2、以激励的方式，增加学员对工作、公司、生活的信心与热情。3、以剖析的方式，让学员了解问题并解决问题。4、以体验的方式，让学员深知个人与团队的关系。5、以感悟的方式，让学员理解为人处事的真谛。......
建立与战略目标一致的绩效体系培训 主讲：江老师
1. 理解经理人和管理者在促进绩效提升方面的角色和责任；2. 理解如何设定目标，使之既能产生希望达到的结果又具有可衡量性；3. 理解如何与下属共同完成绩效评估；4. 掌握绩效诊断技能并给出清晰反馈；5. 掌握针对组织和个人的绩效和下属进行高效沟通所必要的访谈技能培训对象：企业各级管理者、一线经理、人力资源管理、组织发展......
企业文化战略突破 主讲：王老师
企业董事长、总经理、文化执行官、教育官课程大纲：第一讲：什么是企业文化？案例：《一个老人和一群孩子的故事》思考与启示：文化是什么？一、企业文化的定义与构成二、企业文化的核心层1.企业使命举例2.企业愿景举例3.核心价值观举例4.企业精神举例5.企业道德举例6.企业作风举例三、企业文化的制度/物质层1.制度层2.物质层四......
游戏式积分管理模式 主讲：谭老师
第一部分：《企业利润倍增开篇》1.企业不盈利，还能支撑多久？2.企业不利益的根本原因？3.管理的问题都是基于“没把人搞定”而引起的4.新经济、新常态下，企业和员工之间的关系是什么？5.马云说：“员工离职的原因林林总总，归根结底是挣的不多、干的不爽、没有发展”，带给我们什么......
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赵仁鑫老师
赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验，历任培训经 理、人力资源总监等职，曾供职于中国南方航空集团6年，主要负责制定北京公司年度培训计划，管理执行；员工...
李富清老师
名课堂特聘专业讲师，原中华职业教育社（1917年成立）培训部部长，现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...
杨明宇老师
资生堂（中国）投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP（美国培训认证协会）认证讲 十多年管理经验，多年咨询、培训经历，专注入管理...
博文老师
资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务，专注...