人事法务师培训

人事法务师培训公开课

招聘流程设计和面试技能提升北京：2025年07月28日

➢ 了解移动互联时代的招聘趋势和特点➢ 学习招聘流程关键节点设计,完成招聘全流程图➢ 学习以候选人为中心做人才画像➢ 掌握数据分析,提升招聘效率➢ 学习拟定岗位选拔标准与简历筛选➢ 掌握行为描述面试 STAR 法则与甄选五项技巧➢ 运用科学评估做雇佣决策课程对象：人力资源经理或专员、招聘经理或专员、部门经理业务主管、有......

行动学习--从培训师到催化师训练广州：2025年07月17日

行动学习，帮助企业提升业绩，同时也将推动组织和员工的共同成长。如果你是一位经营决策者，在这里，你将成为一位优秀的催化师，打造组织的自动自发的经营模式，建立永续经营的运作机制。如果你是一位管理者，在这里，你将获得团队管理和业绩提升的秘法，帮助你融合团队能量，激发团队智慧，提升团队管理的能力，实现管理价值。如果你是一位内训......

《民法典》对劳动合同与劳动用工管理的影响北京：2025年09月25日

2021年1月1日实施的《民法典》，正式宣告中国“民法典时代”正式到来。《民法典》与企业和千千万万劳动者的利益息息相关，《民法典》进一步细化了对劳动者权益的保护，同时对用人单位劳动用工合法合规管理做出了一系列最新规定，这必将对用人单位合法用工产生深远影响。本主题研讨班邀请多年从事劳动用工管理及风......

人力资源数字分析思维与决策驱动天津：2025年07月17日

互联网让我国经济的商业环境发生的翻天覆地的变化，线下至线上、网红经济、内容付费等，新的商业模式带来了新人人才需求，人力资源是否能够及时的应对，为企业出谋划策，解决人才需求问题才是核心。如果企业还在用传统的方式来管理员工的工作、招聘、培训、绩效、薪酬，显然无法满足员工的体现需求，而且企业的用工成本也没有得到缓解。本课程从......

人事法务师培训内训课程

高效能人士的7项修炼培训班主讲：李老师

在这个充满挑战的年代里，情况瞬息万变。有些变化是积极的，迫使我们随之改变自己的生活方式和思维习惯。但是，另一些却让我们感觉不安、困惑和无能为力。同样，组织也时刻面临快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求转变等激烈挑战。有些组织还面临个人、团队和部门反应迟钝、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。只有那些努力培......

管理者如何选、用、育、留人主讲：于老师

序言：1、从企业中的四种人看选、用、育、留人2、选人重德、用人凭能、育人因材、留人以情。第一讲：选人篇开篇：选择团队最需要的人---团队角色模拟评测游戏一、认识人才1、人、人力、人才的区别 2、团队角色的8种类型 3、古代四类人才：兵才、谋才、将才、将将之才二、认识自己的企业1、认识自己企业的现状 2、认识自己的企业文......

组织人才盘点与基于战略的人才供应链管理主讲：陈老师

随着世界经济的快速发展，以及人力资源供给结构的变化，越来越多的企业不仅再是花巨大的人力、物业、财力从外部招聘引进人才，逐渐的发展从企业内部发现高潜人才、培养高潜人才，并建立人才管理体系，把从原来的人才资源管理体系，转变为关注人才为核心的人才管理体系。在制定人才战略的过程中企业对自己的人才“家底”......

战略性人力资源管理能力主讲：伍老师

公司和业务单元都需要确保人力资源管理政策和各项管理活动与公司的战略相吻合。职业经理人在亲自主导或参与拟定公司战略和经营战略的同时，能深入理解战略性人力资源管理，对经营结果的达成至关重要。就如同您不允许财务、研发或者生产产品口径的有1%的偏差一样，战略性人力资源管理的结果指标有1%的偏差，带来的业务损失会显著超过1%。【......