人事法务师培训

人事法务师培训公开课

彻底推翻压在HR身上的三座大山深圳：2026年05月15日

对于HR来说，病假是劳动用工管理过程中少有的几个硬骨头之一，不仅涉及到让人头痛的医疗期问题，还涉及到各类错乱迷离的病假如何审批、是否有效的问题。我们准备啃一啃这个硬骨头，期待您的参与！劳动合同变更是劳动用工管理过程中的热点和难点，用人单位既要行使法律赋予的用工自主权，同时还要避免侵犯劳动者的合法权益，二者之间的界限十分......

国有企业混合所有制改革、债转股与《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析及国企薪酬绩效改革要点专题培训班长沙：2026年06月05日

（一）国有企业混合所有制及薪酬绩效管理体系改革政策解读1．国资国企改革“1+N”系列政策文件的重点内容解读；2．习近平总书记有关国资国企改革的历次重要讲话和指示批示解读；3．《国企改革“双百行动”工作方案》及相关政策精神全面解析；4.混合所有制改革的主要思路、操纵模式及公......

关键技能：从HR到战略性业务伙伴-沙盘版深圳：2026年05月15日

HRBP不仅仅是一个职位名称，而是HR团队都应当具备的关键思维与能力。HR专业创造价值，价值提升影响力，影响力将为HR打开工作局面。所以，专业是HR的立身之本。HR的专业修炼，眼中不仅要有事，更要有人。通过成就人，成就组织，是伙伴型HR有别于传统职能型HR最大的特点。本课程基于对腾讯、阿里、万科、华为、联想、默沙东等国......

企业员工关系管理与法律风险防范深圳：2026年04月17日

一、员工招聘录用与入职管理1、企业员工招聘制度撰写与风险控制2、招聘前用人单位如何设计录用条件3、招聘广告、员工入职登记表的设计要求要点4、劳动合同与招聘启事、录用通知的法律关系5、如何防范劳动者的“应聘欺诈”6、入职环节法律风险防范建议7、对应聘人员审查内容及可能存在的法律风险一览表案例1：单......

人事法务师培训内训课程

如何甄选、育人、用人、留人才主讲：冯老师

一、企业管理者的人员管理能力和水平，决定着企业人力资源竞争力的基础，当前比较普遍的现象是管理者轻视部门人员的整体发展，包括部门人员的招聘、选拔、培养、任用及人才保全，存在着严重的职责缺位和不作为，甚至错误地认为人力资源管理是人资部门的责任，于己无关，狭隘地认为自己是“用人部门”，将管理简单化到&......

从招聘专员到招聘专家-李文莉主讲：李老师

一、掌握岗位说明书与素质模型的知识及实际应用（为什么三个和尚没水喝？）二、优化面试流程和面试方法，提高识人能力（如何攻破“面霸”）三、掌握情境行为面试五步法的工具等（如何体现“用师者王”）四、掌握互联时代下招聘新媒体运用的技能（新时代下新新人类的“撩&rdq......

DeepSeek AI赋能人力资源和组织管理效能提升主讲：张老师

1. AI在HR领域的应用现状与未来趋势：了解AI在人力资源领域的应用现状，掌握其未来发展方向。2. AI原理与技术应用：掌握AI的原理、背后技术及商业化进程，并学会使用国内AI软件辅助职场公文写作、PPT制作、数据分析，提升工作效率和文档质量。3. AI工具在HR模块和组织发展的应用：熟练掌握AI工具在招聘、培训、绩......

出海企业的人力资源体系化建设及能力提升主讲：张老师

需求诊断：课前充分沟通，确定培训的需求定位和要求，并针对性的提出解决方案定制课程：结合需求对象的工作场景，设计到培训的过程中模拟演练：结合企业的实际情况，用方法和工具，指导进行现场演练工具落地：方法和工具全程使用，既有理论，还有实践，案例丰富，工作实操性强【课程对象】本课程适用于已经出海或者即将出海的企业的中高层，企业......