人事法务师培训

人事法务师培训公开课

HR必备八大类解除风险管理、协商谈判技巧及离职管理疑难问题及应对上海：2026年06月11日

企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士课程纲要一、不胜任解除1、如何认定及证明不胜任工作？2、员工不能胜任工作，公司能否单方调岗？调薪？3、如果员工拒绝调岗，拒绝到新岗位工作，要如何处理？4、对于不胜任，劳动合同或员工手册中是否有明确规定，是否告知员工？5、以“末位淘汰”为由单方解除是否......

第一讲新劳动司法解释实务解析一、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）出台背景二、《民法典》的颁布对于日后劳动争议处理的影响三、原四部劳动争议案件最高法司法解释废止（共72条）四、劳动争议趋势分析《劳动法》及《劳动合同法》未来修订方向。第二讲新劳动争议司法解释管辖受案等规定一、哪些纠纷属于劳动争议......

辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制深圳：2026年05月16日

伴随《劳动合同法》的多年实施，对于用人单位于法律实践中的“弱势地位”，相当多的用人单位是越来越有深入认识。某种程度上，所有的单方解除，由于证据规则及审判政策导向的问题，都存在不确定性风险，唯有协商解除方才是最安全的选择，如此，如何开展有“说服力”的解除谈判，成为摆在大部分......

非人力资源经理人力资源管理实战课程深圳：2026年04月16日

1.独创从理念到方法、行动上启发学员积极思考与互动，理论清晰化的同时，注重实用效果；2.以丰富的案例贯穿知识点，运用直观的图表，布置由浅入深的当场练习，利于学员当场吸收与应用；3.讲授生动详实，穿插管理故事和游戏，使学员获得管理的启发，提升管理技能，轻松又有收获；4.本课程以问题为导向而非以理论为导向，课程中设计相当数......

人事法务师培训内训课程

用亮剑精神打造高绩效团队主讲：谢老师

一、亮剑精神与高绩效团队主题音乐：众人划浆开大船故事导入：龟兔赛跑的故事（一）团队要敢于亮剑什么是亮剑精神：观看视频“亮剑”片断“亮剑精神”就是传承中华民族永不服输和奋斗不息的精神，就是敢于战斗、善于战斗、直到取得决定性胜利的精神，就是坚毅、果断、锲而不舍、不达目的不罢休......

绩效管理体系主讲：陈老师

一、三方四问——目前的绩效管理有什么问题？1.员工为什么抵制绩效？2.管理者为什么不愿推绩效？3.HR为什么做不好绩效？4.企业是否应该坚持做绩效？【案例分享】某著名企业的绩效管理转变二、统一认知——如何正确的认识绩效？1.绩效存在的原因1)企业的价值增长2)员工的成长需......

极速造课：从0到1打造可复制的标准化课件主讲：简老师

企业最大的浪费是经验的浪费，而内训师正是企业知识传承的核心枢纽。然而，多数企业内训师面临四大困境：业务强但不会教：业务专家无法将经验转化为结构化知识，”茶壶煮饺子，倒不出”经验散但不会萃：隐性经验难以显性化，无法形成可复用的方法论课程有但不好用：课件堆砌理论，缺乏针对性设计，学员“一......

辅导人—在岗教练，关键反馈主讲：施老师

当培训结束时，学员能够：1.阐明辅导的作用与重要性2.掌握建设性批评的方法与技巧3.掌握工作技能指导的步骤与方法课程大纲：第一单元：为什么需要辅导1.学习目标与内容介绍2.案例分析：为什么小张业绩老上不去3.辅导概念与内涵4.辅导的目的与作用5.辅导的分类：态度型辅导+技能型辅导第二单元：改进型辅导1.建设性反馈的目的......