人事法务师培训

人事法务师培训公开课

出色的人力资源专员上海：2025年12月08日

人力资源专员；人力资源经理助理；负责人事兼行政具体事务的助理或秘书课程收益:人力资源专员，是人力资源部门的基础岗位，担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大模块开展工作的，即以人力资源规划为核心，全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块，最终建立以劳动关系为保障的人力......

最新HR必备劳动合同法律知识及风险防控深圳：2025年12月12日

——劳动者入职身份可能潜在的风险有哪些？——如何规避危害巨大的“应聘欺诈”？——如何与“临时工（非全日制用工）”签订用工合同？——劳动合同签订中的10大坑爹事件有哪些？&mda......

基于岗位分析的胜任力建模苏州：2025年12月08日

课程从企业普遍面临的实际问题出发，通过案例讲解、小组讨论、现场演练、个案练习着手，帮助学员构建符合自身要求的职位分析系统，选择合适的职位分析工具与方法，充分掌握职位分析的结果-岗位说明书在企业管理及人力资源体系各板块的应用。课程对象职能部门经理、主管；人力资源工作者课程大纲开篇1 企业在岗位分析与职位说明中存在的典型问......

HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析北京：2025年12月11日

企业总经理、副总经理、人事行政总监、经理、主管、部门经理、办公室主任、法务、部门经理等相关负责人课程内容：第一部分：入职篇一、入职前的注意要点1、招聘广告的发布的注意点2、区分“录用条件”和“招聘条件”3、如何辨别婚育状况虚假？4、如何辨别学历履历虚假以及其他各种信息采集......

人事法务师培训内训课程

人才战略与关键人才管理主讲：张老师

当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求，关键人才复制困难，后备人才梯队建设乏力。而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？以结果为导向的绩效管理正在将HR管理引入某种意义上的死胡同，而一般意义上的培训发展无法本质解决员工的能力提升，“空降兵&rdqu......

新主人翁精神培训主讲：凌老师

1.让员工对公司从内心深处产生真正的感恩之心。2.让员工对公司的管理心服、信服，自动自发、更加敬业。3.让员工从思想深处彻底改变员工为老板打工的心态，真正做到以企业为家，为自己工作！4.增强团队凝聚力、提升全员执行力，没有任何借口。5.激发员工内在工作动力，点燃员工工作激情【培训对象】全体员工【课程大纲】第一节：把企业......

新常态下如何提升员工归属感主讲：胡老师

企业管理人员、人力资源部人员课程大纲：第一部分新常态下员工归属感的解读1.关键词：认同/公平/安全/价值/使命/成就2.团队与个人归属感第二部分影响员工归属感的N种因素第三部分快速融入团队的方法第四部分留住人才的四种措施第五部分提升员工归属感应遵循的准则备注：本课程将根据企业实际培训需求予以适当调整，形成唯一......

精准识人——金牌面试官招聘技巧主讲：张老师

1.丰富互联网大厂面试经验与实战案例分享，提供落地实操工具，分步骤详细讲解；2.超多互动与情境演练，激发学员主动参与及思考，促进知识的学习与内化，课堂气氛活跃。【课程对象】本课程适用于业务部门面试官【课程大纲】导入管理者面试常遇挑战第一单元：面试概述1.精准选人的重要性2.常见面试全流程第二单元：面试前准备1.建立招......