人事法务师培训

人事法务师培训公开课

举办国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效管理操作实务高级研讨班深圳：2026年06月26日

第一部分：国家最新收入分配政策解读（一）国家出台的国企改革及高管薪酬分配意见主要内容解读，重点解读国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》涉及薪酬分配方面内容和《关于进一步深化中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。（二）《劳动合同法》修改重点及《工资条例》（草案）解读，重点对涉及劳动工作时间、劳动报酬、工资内涵外延界定等......

培养将军的摇篮-华为大学建设实践深圳：2026年06月26日

1、了解华为的人才培养战略2、了解并熟悉华为的人才培养体系3、了解并熟悉华为人才培养的核心部门－华为大学的运作机制4、熟悉如何设计一个适合自身企业发展的企业大学模型课程对象董事长、CEO、CHO、中高层管理者、职能部门主管、人力资源相关人员课程大纲一、企业大学的战略定位华为发展所面临的人才挑战的特点华为的“......

人力资源现状与发展趋势及十大转变贵阳：2026年06月03日

第一单元：新时代的人力资源管理现状一、当前经济发展形势对人力资源管理的产生的十大挑战二、如何应对当前人力资源管理的巨大冲击?三、国际上人力资源管理的现状1、更注重人力资源管理与企业的发展战略相结合。2、更重视人力资源的开发与员工素质的培养。3、更注重营造雇员的良好工作环境，构建企业发展所需的企业文化。4、更注重不断地完......

人员招聘管理、面试技巧实战训练营北京：2026年05月30日

企业董事长、（副）总经理、企业高管、人力资源招聘经理、主管/各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等培训内容：前言：关于招聘的重要性和前提【案例】近来小米、苏宁招聘涉嫌“歧视”事件一、当前企业用工的背景二、在互联网的时代，人力资源面临的挑战有哪些？三、面临人才流失窘境，HR应如何应对？1......

人事法务师培训内训课程

《企业内训师TTT进阶技能训练》主讲：杨老师

随着现代企业管理水平的不断提高，人力资源管理在组织中的作用和地位日益突显，而人才的培养与开发是其中的重头戏。如今，越来越多的企业组建了自己的内训师队伍，并建立企业内部的人才培养体系。内训师的主要工作是将企业的文化、经验、知识等在企业内部组织中进行有效传播和传递，因此，内训师的授课功力非常重要。绝大多数企业内训师经过基础......

匠心筑梦—传承工匠精神，争做优秀员工主讲：程老师

在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上，在谈到2016年的工作重点时，李克强总理说：要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词，透露中国领导者对现实的判断与方向感。截止2013年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球......

中高级培训讲师（TTT）高效焦点解决式训练主讲：祁老师

第一天：前言：视频赏析——选择你喜欢的演讲风格一、中高级培训讲师角色认知与心态养成1. 中高级培训讲师角色认知A、与老师的区别B、与领导的区别C、与演员的区别D、授人以鱼与授人以渔的平衡2. 中高级培训讲师自我优劣势解析A、自我性格特点B、建立信任中的矛盾C、不同学员的喜好特点D、不合理情绪认知......

敏捷式模板化课程设计&开发之“酿造” 主讲：王老师

你公司的内训师队伍仅仅是充门面，还是真正能够承担赋能业务关键重担？内训师课程开发与讲授痛点：从观念上，内训师一般都是技术专家，但 “大专家≠好老师”；从技能上，内训师讲授术语多、授课方式单一，导致学员参与度低；从精力上，内训师既要做好本职工作，还要抽出时间备课，又要培训效果好？如何减少内训......