人事法务师培训

人事法务师培训公开课

十五五规划下国有企业工资总额预算管理、人效提升与三多得机制设计暨末等调整和不胜任退出制度操作实务专题培训班重庆：2026年07月22日

2026年是“十五五”规划开局之年。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年规划的建议》明确提出“促进多劳者多得、技高者多得、创新者多得。完善劳动者工资决定、合理增长……机制”“劳动报酬提高和劳动生产率提高同步”等......

绩效考核争议典型案例360度复盘分析与风险控制北京：2026年06月18日

最好的薪酬与绩效管理实践没有固定标准，其目标是适用并达成有效激励。应聚焦“人”而非仅关注体系建设本身，聚焦“问题”而非通用方法论，而这均有赖于三个方面的重点思考:（1）完善的技术与实践；（2）有效的法律风险控制；（3）充分的内部沟通。本门课程将带你进一步提升对薪酬和绩效管......

招聘候选人薪资谈判与候选人全过程管理上海：2026年05月28日

人力资源经理/招聘经理/主管/专员课程收益1、学会薪酬折算谈判法2、记住三个谈判时机3、尝试挖掘候选人期望的三条线4、初步掌握压价话术5、反思薪酬谈判与薪酬政策制定之间的关系,获得启发6、记住背景调查的四种渠道7、获得薪资谈判关键行为小册子一本（招聘全过程管理）8、获得背景调查提问清单一份课程大纲一.薪资谈判的反思1.......

岗位胜任力与任职资格体系建设实战北京：2026年06月16日

1、组织设计的基本原理，有效组织设计的5种模式；2、部门和岗位职责在企业管理中的意义和作用；3、实战案例揭示职责的重要性，领会部门和岗位职责作为公司管理的作用；4、从冰山理论识人用人、岗位和部门职责的概念、部门职责的编写方法和技巧。课程大纲：一、从企业管理到人力资源管理的转变有什么价值？一）管理的基本矛盾及定义（小组研......

人事法务师培训内训课程

高层执行力训练主讲：林老师

让你脱离人管人的苦海，变“人盯人”为“流程盯人、系统盯人”让你的公司每天产出你想要的结果，每个员工的结果你看得见、控得了让你的员工自动自发工作，而且乐此不疲让你的公司每件事都聚焦在目标和效益上，不产生一分钱资源浪费让你可以放心的把企业交给下属经营，自己可以轻轻松松的去度个......

精彩课程呈现——内训师演讲力主讲：纪老师

在数字时代的商业环境下，互联网高速发展，技术快速更新迭代，所有的社会组织和个人处于“知识和能力不断更新迭代”的状态，企业要保证可持续的长远发展，应对未来的不确定性，就需要构建一个学习型的组织，拥有一支高素养内训师队伍，把有效的方法和经验快速萃取并进行传播。许多内训师虽然专业经验丰富，可表达能力欠......

TTT-企业内训师四项核心技能提升工作坊主讲：马老师

随着企业对员工培训的重视程度不断提高，对内部讲师的需求也随之增加。企业需要能够传授专业知识、技能和态度的培训师来提升员工的工作效率和团队协作能力。培训师作为组织中的知识传递者和技能提升者，他们不仅需要掌握深厚的专业知识，还要具备将这些知识以易于理解和接受的方式传授给学员的能力。优秀的内训师要能够设计符合学员需求和组织目......

七步成诗®--内训师主讲：李老师

随着企业品牌化意识越来越强，需要将内部的专业知识与经验结合或者需要把引进的课程内化，更需要具备品牌课程开发能力的内训师，《七步成诗®》由此产生。本课程为中信银行、中国银行、南方航空、深圳航空、广东移动等指定的内部课程开发训练教程，近百家客户、超过200 期内训服务验证，基于ADDIE、Dick & Ca......