人事法务师培训

人事法务师培训公开课

管理者必备：非HR经理的人力资源实务北京：2026年06月05日

企业各级业务部门管理者、团队管理负责人、各级人力资源管理者培训方式：现场讲解、互动讨论、专题研讨、案例分析、实战演练培训收益：有战略高度（高定位）：如何基于战略开展非人力经理的人力资源创新管理有实战案例（接地气）：结合现代企业实际解析人力资源管理各模块及案例有操作方法（易上手）：现场演练与教练人力资源管理的各模块流程......

手把手教你做职位体系与晋升通道设计广州：2026年05月28日

一、掌握人力资源管理的基础——岗位设计01. 人力资源全景图了解人力资源各模块之间的关联影响RIA学习法02. 组织能力与部门、岗位职责从战略目标到组织能力分解部门职责与岗位职责分析» 工作分析表：AMPES» 如何通过工作分析表判断职责和权责是否合理？» 如......

入职、在职、离职管理与风控实战训练营济南：2026年07月02日

入职篇一、企业用工模式与筹划1、劳动关系的认定、证据2、五项标准厘清劳务关系3、“外包”还是“派遣”？4、内退、返聘跟企业是何种关系？5、实习生用工中的学问6、关联公司之间的用工7、企业雇佣发展趋势二、如何破解入职资料虚假？1、入职审查与风险管控2、《入职声明》的要点与设......

HR全流程法务：灵活用工及劳动风险防范深圳：2026年06月05日

第一讲：心中有法——劳动合同法解读用心解读劳动合同法案例：为何企业老是出现同样的劳资纠纷新劳动合同法下的劳动用工关系剖析劳动合同法的修订与完善劳动关系管理中存在的四大问题不得不懂的劳动合同法运用妙处剖析：为何用工成本不断增加，效率降低，企业却很无奈三种不同期限劳动合同的综合运用劳动合同中的个性化......

人事法务师培训内训课程

高频劳动争议案件输赢关键要素精解主讲：钟老师

劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果处理不当，则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事，煽动更多的在职员工参与其中，聚众罢工……随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等文件的相继颁......

BSC+KPI绩效管理实战技术与方法主讲：杨老师

企业存在的目的就是利润最大化和经营持续化，赖以支撑实现以上目的的，一定是企业必须创造卓越的绩效，因此企业管理的根本就是对绩效的管理，但是在绩效管理面前很多企业老板和职业经理人却面临着巨大的困惑：如何做好绩效管理？如何突破传统绩效管理的瓶颈？而细致到绩效管理工作更是一大堆的问号：如何正确设置考核指标？公司、部门、个人的考......

如何打造规避用工风险的员工手册主讲：钟老师

一本完善的员工手册，既可避免企业人为地侵犯劳动者的合法权益，也可有效预防劳动者钻法律空子、钻管理漏洞；既可激励广大劳动者不断努力工作，也可安全地淘汰违纪违规的劳动者！《劳动合同法》虽然对企业规章制度的制定程序、生效要件、违法责任作了明确的规定；但是大多数企业的规章制度、员工手册依然是不合法、不规范、不完善，其条款词义含......

绩效管理新思维与实践主讲：史老师

任何组织都要追求高绩效，都要对成员的绩效进行有效的管理，但非盈利性组织在绩效管理上自有其特点。现实中，大多数组织推行绩效管理都不成功，甚至对组织产生了严重的负作用，许多人开始怀疑、指责、否定绩效管理体系。为了理清绩效管理的基本理念，澄清绩效管理的错误认识，本课程从管理理论的起源、发展开始，梳理绩效管理背后的思想之争，同......