人事法务师培训

人事法务师培训公开课

高级招聘面试实战训练上海：2026年05月21日

1. 人才标准与选材流程•你到底需要什么样的人才•人力资本的QCP模型•人才标准的三个方面•怎样的系统才能招到需要的人才2. 建立明确的选拔标准•为什么岗位说明书（JD）远远不够•如何建立更精准的选拔标准•和用人部门达成共识为什么很重要•您......

企业劳动法规实务指导北京：2026年05月06日

随着《劳动合同法》的颁布和实施，许多企业爆发种种劳资纠纷，企业在处理劳资纠纷时常遇以下问题：陷入某些人力资源法律概念的误区；没有掌握企业规章制度制定和执行的方法；没有掌握有效预防与处理劳动争议的方法。针对以上问题，本课程帮助您从整体上把握人力资源法律规则，细致分析法律变化对HR实务造成的具体影响，使您在繁琐庞杂的......

向华为学习：绩效与激励实操班——价值创造、价值评价与价值分配上海：2026年06月05日

各类企业的业务高管、HRD/HRM/绩效薪酬模块的HR、有志于公司绩效薪酬体系改进和变革的各级部门主管课程大纲一、华为的绩效管理体系——从战略到岗位1、华为基于价值创造的绩效管理体系a) 如何用战略规划工具BLM分解公司战略解码到组织绩效和个人绩效战略分解：通过对外部市场的持续洞察、识别新的机会......

TOC—企业绩效突破技术广州：2026年06月26日

企业运营到一定的规模，总会遇到各种业绩提升的困局，投入大量人力物力进行变革和创新，以期能改变企业困局，然而却收效甚微，原因何在？关键在于他们难于达成以下问题——如何在盲人摸象的一群人中，建立对于企业现状的共识？如何在不改变基本产品情况下，大幅提升产品对客户的价值？如何在不投入新资源的情况下，大幅......

人事法务师培训内训课程

职业竞争力的塑造与提升主讲：董老师

通过培训使员工明晰什么是职业化，如何从观念、态度到行为各方面进行自我管理，养成良好的职业化习惯，爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献,如何融入团队，找到自己的位置，个人目标与企业目标相结合，做企业的主人翁,实现自我价值的同时为企业创造更多的效益。1. 明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力。2.明确工作目标与成长目标3......

职业素养与职业化心态主讲：柳老师

1、调整学员正确对待工作与生活的心态，打造阳光心态，服务客户，创造财富2、培养学员积极、主动、激情、责任、付出、感恩的心态和良好的职业素养3、培养学员爱岗敬业、挖掘自身工作热情和潜力、强化团队合作，建设高绩效的团队4、培养学员包容、和谐相处，强化职业化心态、职业化事业的态度认知5、培养学员长远的心态、宽广的胸......

企业高流动率下的问题探究与人才保留主讲：华老师

1.了解人才流动的深层次原因；2.识别出导致员工离职的因素；3.轻松学习人才保留实用工具，并可以在实际工作中应用。【课程形式】讲师讲授、小组讨论、实操练习、视频教学、学员分享，以解决实际问题为导向，关注价值提升，注重实战落地【课程对象】企业各层级管理人员、人力资源经理/主管、HR人员【课程大纲】一、开场+破冰+导入1.......

数据驱动下的招聘全生命周期管理与效能提升主讲：张老师

深入理解招聘全生命周期各环节的数据指标和分析方法，能够精准定位招聘问题掌握数据分析工具和技术，熟练运用数据可视化手段展示招聘数据，为决策提供直观依据学会基于数据分析制定招聘策略和优化方案，有效提高招聘效率、降低成本，提升人才质量【课程特色】需求诊断：课前充分沟通，确定培训的需求定位和要求，并针对性的提出解决方案定制课程......