人事法务师培训

人事法务师培训公开课

企业如何激活培训管理助推战略发展北京：2026年05月15日

第一讲：重塑愿景——打造企业培训管理新风向标一、如何走出企业培训形式化老路1.剖析：互联网时代企业人才困境2.企业人才培训“花架子”现象是如何形成的呢？3.拔开迷雾——走出培训管理形式化传统模式4.快速跳出企业传统思维边界脑洞大开：如何找出目前人才......

AI驱动人力资源专业能力升级+办公效能倍增济南：2026年06月12日

随着人工智能（AI）技术的飞速发展，它正在深刻改变人力资源领域的运作模式。随着年初国产大模型Deep Seek开源爆发，AI的四大核心领域为HR带来了前所未有的机遇与挑战。据Gartner预测，到2025年，HR岗位将经历重大变革，部分传统事务性岗位可能被自动化工具取代，而新的战略型、专业型、综合型岗位将大量涌现。这个......

金牌内训师的核心能力训练济南：2026年06月25日

“师者，传道授业解惑也。”作为企业培训体系中重要的组成部分，内训师在传递企业文化、传播知识、传授技能、塑造态度、通过改变学员行为进而达成组织目标等方面起着非常重要的作用。国内外成熟企业的管理实践表明，优秀的企业都拥有一支卓越的内训师队伍。为助推企业完善内训师队伍建设，打造一支优秀的内训师队伍，《......

TTT内训师专业能力提升进阶训练—5项修炼授课技能北京：2026年07月31日

收获1：准确描述出培训师的七项核心技职业能和三大角色定位收获2：运用培训师4大授课风格，适应不同层次听众收获3：准确演示激发听众学习兴趣和调动注意力的核心技巧收获4：撰写出课程的7大核心逻辑，演示出内容升级的3大技巧收获5：演示出调整课程气氛，达成效果的7大关键互动技巧收获6：准确展示职业表达三大核心语言技巧：肢体语言......

人事法务师培训内训课程

《人生加速器®沙盘模拟》主讲：李老师

解决新入职员工，工作角色转换问题帮员工职业规划，看清职业发展路径帮助员工认识自我，降低员工流失率帮助员工挖掘个人优势，提升产能与工作效率充分了解员工个人需求，把员工的需求与组织目标统一起来，做到企业与员工的共赢【课程纲要】沙盘模拟加引导学习，形式丰富激发潜能：职业生涯中，如果缺乏优势，我们就会被人才市场中的......

岗位经验内化项目主讲：于老师

企业最大的浪费是经验的浪费。岗位经验内化©经验萃取（企业内训落地版）可以解决以下问题：1、一个员工调岗或离职时，能够“将经验能留存下来”确保岗位工作的传承过渡；2、管理者、老员工、高绩效员工的经验可以转化成集体智慧，提升团队整体能力；3、将零散经验系统化、偶然经验标准化，避免&ldqu......

青年员工职场心理辅导主讲：荆老师

在谷歌内部，通过花费两年时间，采访 200+ 员工，观察 180+ 个活跃团队的 250 多种属性，也称为谷歌“亚里士多德计划”中，最终得出一个结论：一个团队中有什么人，远不如团队成员是如何相互影响、相互协作、看待贡献更重要。高团队的五个因素之首是“心理安全”，而营造心理......

案例萃取与编写主讲：李老师

了解典型案例在组织人才发展中的积极作用能够界定有价值的典型案例，并且运用3F模型写出有价值的好案例掌握提问技巧，还原案例提炼萃取正面方法论与负面教训【课程特色】从认识案例，到萃取案例，再到编写案例，形成系统性的学习闭环。抓痛点，讲干货，解决实际问题；输出式学习现场产出结果【课程对象】人力资源总监、HR经理、培训总监、培......