人事法务师培训

人事法务师培训公开课

学习体系建立者-专业培训管理实战训练上海：2025年11月28日

第一天 9：00-16：301 企业培训管理的现状与误区第一部分：培训管理工作基础原理2 著名企业的培训案例分析3 如何理解培训的重要性？4 培训的目的与作用5 企业培训与企业绩效改进6 企业培训发展的三个阶段7 培训管理者的职责与角色第二部分：企业培训体系的构建1 重新认识企业培训体系架构 培训是只是做课程，还是打......

数据化招聘体系建设—打造具有猎头思维的高效招聘团队上海：2025年11月21日

一、战略性招聘的内容和含义1.企业战略和组织能力2.战略性招聘和招聘策略3.案例分析：从战略地图看人才招聘4.战略性招聘团队的角色二、招聘规划和招聘计划1.招聘计划和预算的制定2.各种招聘模式的优劣势分析和选择  三、数据化的招聘体系1.小组讨论：招聘关键绩效指标的制定（招聘有效性的衡量）2.数据化分析和管理招聘渠道3......

HRBP人力资源业务合作伙伴北京：2025年12月08日

1. 人力资源管理的新趋势•人力资源管理环境带来的挑战•人力资源管理自身发展的挑战•人力资源管理的未来发展趋势•人力资源管理的四次转型2. 人力资源管理的新定位•人力资源管理职能的演进•人力资源管理的新定位- 业务的战略伙伴- 变革的推动者- 行政事务专家- ......

TTT内训师课程开发与授课技术提升深圳：2025年11月28日

▲ 让每一个学员都会编写课程，而且是可以完成课件、手册并统一模版；▲ 让每一个学员都可以获得侃侃而谈的授课能力，有效的提升授课的专业度和职业形象；▲ 让训练贯穿课程的每一个部分，及时提供针对性建议并指导；▲ 让学员学会运用生动幽默、通俗易懂、发人深省的表述技巧；▲ 学习常用的互动技巧、引导技巧、时间控制技巧和激发固化技......

人事法务师培训内训课程

企业文化建设与落地主讲：郑老师

第一单元企业文化建设的六大误区趋同化政治化表象化僵硬化空泛化娱乐化案例：“质量文化”是如何塑造的？企业文化落地的三大法则自上而下先难后易由内而外小结：企业文化的“种子落地法则”第二单元企业文化的结构模型不同层级文化的结构特点不同层级对管理层的要求企业文化与其它管理工作......

企业文化深入课程：与企业共命运（全员方向）主讲：于老师

1．讲授与讨论相结合的互动式教学； 2．大量的互动游戏带动启发式教学；3．引导学员进行深层次的思想交峰； 4．达到一种全身心交融的整体感悟；5．课程注重实际效果而非概念教学。 6．针对受众企业的文化进行解读与深化课程纲要第一讲：什么是企业文化1、企业文化的定义：（1）企业文化的广义定义（2）企业文化的狭义定义（3）......

职业生涯规划（杨洪波）主讲：杨老师

企业基层员工、新员工、基层管理者，中层管理者。课程大纲：第一章、给自己一片蓝天----预则立第一节. 职场从业者务必搞明白的两个问题1.要不要成长进步？2.如何才能成长进步？【工具】职场学习“721”法则第二节. 为什么要做职业规划？1. 有备才能无患【案例】Rudy的故事【案例】哈佛大学关于目......

从心出发，赢在职场——从校园人到职场人的角色转变与职业规划主讲：刘老师

对于一个校园人来说，从校园到社会，是人生的一个重大转折，能否顺利实现这个过渡，直接关系到大学生自信心的建立以及在未来职业生涯中的成长速度。对于企业来说，关系到能否在最短的时间内，让大学生成为企业的有用之才，为企业创造业绩，作出贡献，让大学生快速从企业的人力成本转变为企业的人力资本。初入职场都需要做好哪些方面的准备?如何......