人事法务师培训

人事法务师培训公开课

人力资源管理职业素养必修课程----------人力资源管理从业者胜任力强化训练&企业人力资源管理问题的分析与解决北京：2018年07月27日

掌握当前组织管理及工作管理方面的原则和必备技巧；掌握激励机制建设的要点、方法及技巧；掌握绩效管理的认知及实战技能，进而提高整个团队价值创造的能力，全面提高组织能力；通过人力资源管理问题形成原因分析，提升问题分析与解决，达到统一思想及操作的目的；提高培训体系建设的技能，达到学习型组织建设的目的等收益。课程目标：1、协助企......

拓展专业视野，实现第一代HR转型——新任HR经理研修课程上海：2018年08月08日

本课程将帮助新任HR经理掌握快速进入角色的思想、流程与技巧，所必备的关键技术、能力，并探讨担当起各类角色的最佳实践经验，及主要的障碍与机遇。以企业长期绩效为导向，全面检视当前企业的人力资源管理工作应对人力资源管理工作的各种挑战，探索如何担当新一代人力资源管理者的各种角色探讨架构人力资源职能，重新设计业务流程及配置资源、......

员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控高级培训班武汉：2018年08月17日

第一部分：经济补偿金、赔偿金与违约金的法律依据一、有关经济补偿金的误区及风险控制二、有关赔偿金的误区及风险控制三、有关违约金的误区及风险控制第二部分经济补偿金、赔偿金与违约金解析1、单位单方解除劳动合同争议案件2、因单位违法，劳动者提出解除劳动合同的争议案件3、终止劳动合同的争议案件4、因约定培训服务期而产生的劳动争......

基于平衡计分卡的战略绩效管理成都：2018年08月03日

学会在企业内推行战略共享、目标共担的绩效文化，在顺应人性的基础上，提升员工士气学会将公司年度战略目标逐层分解成KPI及关键行动计划的方法和工具学会将企业战略绘成全员可以理解的战略地图收获一套高效的BSC管理工具，可直接用于绩效管理工作中课程大纲:第一模块：从愿景到战略√ 公司的愿景和战略目标√ ......

人事法务师培训内训课程

企业管理与薪酬政策主讲：赵老师

1、全面了解与企业薪酬政策制定所紧密相关的，所匹配的企业管理的关键环节和相关理念及方法；2、全面掌握人力资源管理“3P”对薪酬政策制定的因素影响；3、全面掌握涉及薪酬的每一个详细环节的内容、原则、作用及方法；4、掌握企业薪酬政策的相关内容及原则，制定的流程及方法。课程大纲：第一单元：与薪酬政策相......

如何构建卓越的企业培训体系主讲：赵老师

1、了解培训体系建立的问题与难点：包括如何挖掘培训需求；如何制定年度规划等等2、掌握培训体系建立的技巧与方法3、解决工作中遇到的实际问题课程大纲：破冰：一、检验你的培训阶段二、检验你的培训体系三、培训体系建设为什么“火”了？分享：这是一个呼唤咨询式培训的时代第一讲成功的企业必须建立培训体系思考......

阳光心态主讲：于老师

不是成功以后才快乐，而是快乐以后才成功。世界上什么都可以失去，就是不可以失去希望，世界上什么都可以失去，就是不可以失去信心。 ---------阳光格言在一万多米的高空，一架飞机出了故障，扩音器向广大乘客如实告知情况，希望大家做好一切可能的准备。机舱里顿时乱作一团，所有的人都被这一紧急情况惊呆了，连一向持重、超脱的牧师......

8090后员工管理秘笈主讲：巩老师

第一单元:8090后的成长背景及个性特征一、80\90后的成长背景二、谁是真正的80\90后？三、80\90后管理带来的挑战四、80\90后的日常行为及表现特征五、80\90后与60\70的员工比有哪些不同的特点1、工作的意义不同2、接受沟通的方式不同3、自我认知的定位不同六、练习：描述80\90后员工，请说出他们的优......

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