人事法务师培训

人事法务师培训公开课

招聘管理与雇主品牌建设广州：2026年02月27日

企业家、各级人力资源管理从业人员、各用人部门管理人员、以及其他需要参与人才选拔的各类人员课程大纲一、招聘与配置管理体系1、招聘与配置战略：招聘管理战略地图，招聘的客户价值定义2、人才策略：用人理念与招聘理念，人才发展观、人才肖像，人才定位3、招聘规划：人员供求分析，人才来源规划，招聘行动计划4、招聘能力建设：招聘渠道管......

TTT情景式课程开发与设计上海：2026年05月14日

通过本次职业训练学员能够有效运用思维导图开发标准课程。掌握体验式的课程开发流程，熟练掌握体验式课程开发的技术和技巧，有效处理课程开发过程中的难点、疑点和重点，做到科学合理地开发和配置企业的各类型课程，同时能运用各种训练方法和演绎形式，让企业课程精彩纷呈。课程特色国际通用：国际领先的体验式课程开发标准教程。内容权威：采用......

量化绩效管理体系设计方案班广州：2026年03月25日

不少企业在尝试运用绩效管理手段促成公司战略目标实现，大多数企业实施的结果不尽如意，绩效管理变成了大量填写表格的工作，绩效管理流于形式，主要的问题表现如下：绩效管理没有围绕公司的经营战略开展，管理层考的是基础工作，缺乏价值导向；管理层的绩效管理与日常管理存在两张皮的现象，日常管理没有围绕绩效目标展开；管理层认为公司制定的......

降本增效：数据分析驱动人效提升上海：2026年03月27日

企业中、高层管理者；财务、人力、计划、运营等部门管理者；对降本增效、人效提升及“业财人融合与协同体系”感兴趣的人士。课程收益•提升人力资本数据分析思维能力，提高逻辑思考力；•从业务、用户、产品、运营、财务等视角设计组织和人力效能提升方案；•现场演练基于业务、用户、产......

人事法务师培训内训课程

TTT－企业内部讲师主讲：刘老师

一企业培训体系介绍一.如何建立有效的企业内部培训体系企业训练的概念与目的企业需要内部讲师的原因成功讲师应具备能力条件培训的现状与困境培训的现状和目标培训体系架构设计二内部讲师特质二.内部讲师心理公约内部讲师的角色内部讲师的职责内部讲师的特质内部讲师的自我修炼三.成人学习心理分析成人学习的动机成人学习的心态成人学习的期待......

组织经验萃取工作坊主讲：陈老师

每位管理者都：期待企业内部关键岗位的核心经验有机会被充分萃取并传承。期待掌握经验萃取的方法和技巧，为企业知识化管理提供支持。期待人才发展不再仅仅依赖外部输入，为内部培养提供“肥沃土壤”。课程收益1.理解经验的价值和萃取经验的目的；2.掌握经验使用的场景和角色的作用；3.设计规划萃取的实施路径，确......

让导师更强大，加速新员工融入与成长主讲：朱老师

落地性强，聚焦工作中的应用场景，学习之后立马就能使用、效果立竿见影；实战教学，将技巧工具化，通过课堂演练及讲师指导、拿来就用，易于操作及掌握；互动性好，采用研讨、案例、教练等多种学习方式，课堂学习氛围轻松、效果好。【课程对象】带教导师、基层管理者、中层管理者等。【课程大纲】一、教练理念与辅导认知1.教练技术的起源与核心......

企业内部经验萃取及课程开发实战训练主讲：杨老师

实战演练、案例教学、讨论分析、互动练习、现场模拟【课程大纲】导入思考：好课程的特征1. 企业内部课程的现状及价值2. 企业内部的正确定位讨论：成人学习的特征1. 教育与培训的本质与区别测试：成人的记忆模式2. 符合成人学习特征的课程特征3. 课程设计的四个维度4. 课程设计的五个关键步骤模型：课程设计七巧板第一讲：设定......