人事法务师培训

人事法务师培训公开课

重新定义绩效管理：OKR敏捷化创新与变革实战深圳：2026年03月27日

一年又过去了，我们有必要对企业的绩效管理进行一下回顾和展望。我们首先回顾一下过去发生的与绩效管理有关的新闻：1. 2013年11月微软宣布放弃员工排序2. 2015 年GE正式宣布放弃活力曲线（强制分布）3. 2015年3月德勤宣布重塑绩效管理，因为绩效管理已经跟不上公司目标的完成。4. 2015年7月埃森哲宣布放......

人力资源战略实施及规划成都：2026年04月14日

人力资源战略的制定及规划是企业实现战略目标及长远发展的重要支撑，因此具有重大的意义，也是企业的人力资源管理者必备的技能。人力资源战略承接企业的长远战略，协助业务战略目标的实现及长远的发展。人力资源规划立足于企业的现状，着眼于满足企业的未来发展对于人才的需求。人力资源规划主要通过建立内部及外部的人力配置计划，既满足了职位......

玩转课堂——STT企业培训师快速提升深圳：2026年05月08日

STT又升级啦！参加培训师学习，首选STT！！STT（又名：玩转课堂®）是培训师市场的突破性成果，是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场，组织力量进行研发和优化改善，对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果！！大道至简，方法比努力更重要，......

劳务派遣、服务外包与人事代理的法律风险与应对深圳：2026年06月18日

一、概述01. 北京社保代缴新规解读02. 劳务派遣、服务外包与人事代理的形式界定» 人事代理属标准劳动关系» 劳务派遣属非标准劳动关系» 服务外包属非劳动关系03. 劳务派遣、业务外包与人事代理功能界定» 转移风险功能» 异地用工功能» 灵活用工......

人事法务师培训内训课程

高级跟单员实战训练主讲：王老师

对于出口制造型企业来说，确保客户的每个订单按时、按质、按量、低成本、高效率的出货是日常管理的核心。而跟单员在其中扮演的角色尤为重要，跟单员是联系客户、销售部门与生产制造部门的渠道，跟单员在其中的作用、发挥的好坏在一定程度上影响着订单的完成的进度、质量。一个优秀的跟单员是出口制造型企业的宝贵财富。要做一名优秀跟单员需具备......

企业员工职业化素养提升主讲：宋老师

需要提升职业素养的员工、新员工课程内容一、开篇1、如何看待职业发展――成功素质调查报告2、成功与成长：成长是你唯一的把握！3、成长的轨迹二、如何建立积极心态1、自卑者的消极态度2、唯一改变的只有你自己3、做出快乐的行动，你就会感觉快乐！4、两种心态导致不同结果――成功与失败5、培养积极心态的八大步骤三、明确价值观1、古......

高效能七项修炼主讲：罗老师

好习惯成就一个人，坏习惯毁掉一个人！习惯的表象是行为，实则是心智模式、思维方式、态度；习惯也是一种素质，可以简单的说，没有好习惯，等于没素质；人与人之间的竞争，实则是习惯的竞争；对企业而言、习惯也是竞争力，是企业文化的一部分；习惯的养成具有现实意义，通过行为的塑造，不但直接产生良好的工作结果，而且会反作用于人的内心，由......

高绩效的HR招聘留人主讲：刘老师

市场竞争归根到底是人才的竞争。一个企业的成功，除了企业选择了合适的行业，制定了正确的战略，选到了合适的人也是一个非常重要的因素。招聘是人力资源管理活动中的源头，只有招聘到合格的人，育人才会变得顺畅，用人也就得心应手，留人也就很方便了。但是如何才能招聘到合格的人才呢？如何提升面试官的面试能力，对人才加以甄别区分？如何能够......