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人事法务师培训

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人事法务师培训公开课

培训体系建设与年度培训计划制定 深圳:2017年12月09日

培训经理在企业培训体系建设和培训实施中,经常发出感慨,培训如何快速响应业务的需求?如何能产生绩效?如何获得老板的认可?而在培训体系建设中,普遍的困惑如下:1.培训的目的是什么?2.如何让学员热爱学习?3.培训后的落地怎么做?3.如何运用新的方法、策略课程收益对于培训管理者1、应用培训的价值链,把握培训价值链的关键环节,......

绩效考核实战训练营 深圳:2017年11月25日

第一天上午:知识理念绩效管理剖析1、管理和管理的核心问题2、绩效管理及作用机制3、绩效考核几种模式4、绩效管理常见误区5、优秀绩效管理体系的特征6、做好绩效管理几个关键点理念提升:1、管理的几个关键要素2、绩效管理作用机制3、绩效管理常见误区4、优秀绩效管理体系特征第一天下午:工具模型绩效管理模型TP绩效管理体系1、战......

Talent Review 人才盘点:人才使用、培养、激励与保留 上海:2017年11月29日

1. Why Do We Conduct Talent Review: Business context of the Talent Review? 为什么要做人才盘点?2. Strategic position of talent review at overall talent management landsca......

呼叫中心运营绩效与成本控制 北京:2018年01月27日

呼叫中心运营管理经理及主管课程内容模块一:呼叫中心运营管理体系介绍1.1呼叫中心运营管理体系的重要组成部分1.2呼叫中心的战略指标内容——满意度、成本、员工满意度1.3呼叫中心的完整运营管理指标体系内容模块二:如何管理最终用户满意度篇2.1最终用户满意度的衡量方法2.2最终用户满意度的行业标准2......

人事法务师培训内训课程

美世国际职位评估系统(IPE3.1) 主讲:江老师

企业一线管理者、人力资源专业人士课程大纲:第一部分关于职位评估1.组织和职位、岗位的定义及关系2.职位评估的缘起3.职位评估对企业的价值4.各种职位评估方法的比较5.职位评估的通用定义6.职位评估的原理和遵循的原则7.美世国际职位评估体系的优势第二部分美世国际职位评估方法介绍1.美世国际职位评估方法整体构架2.影响因素......

胜任力素质模型构建与应用 主讲:苏老师

某位表现十分优秀的员工,得到领导的肯定,获得提升。但是,半年之后却发现这位员工管人管的一团乱。于是公司想对他进行培训,以便提升他的管理能力。经过几次培训之后,却发现他却无法有效的运用学习的知识,他的部门业绩仍然垫底。最终,领导职能考虑他辞退,或者让他回去担任原来的工作。而他降职的话,也会受不了同事嘲笑的眼光,最终还是选......

企业高层用人风险防范 主讲:蒋老师

企业董事长、总经理、CIO、人力资源总监、寻聘经理等课程内容一、核心、重要岗位人才寻聘风险防范1、当前很多公司对人才的标准方面普遍存在的误区(1)唯以实绩定人才☆ 分析与探讨:很多公司用人,包括猎头公司挖人的过程中习惯“追涨杀跌”,坚持“唯以实绩定人才”的用人方针。是不是......

企业薪酬管理与绩效考核 主讲:方老师

1、理解领悟目标管理的重要意义、绩效考核内涵以及绩效考核的技巧;2、在实际工作中,有效地建立和完善公司以岗位精细化管理为基础的目标管理体系和绩效考核体系;3、掌握与目标管理和绩效考核有关的概念、方法、流程、理论和技巧;4、积极有效地建设一个优秀的以岗位、目标、绩效三位为一体的绩效管理机制。5、掌握岗位分析与岗位说明书的......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...