人事法务师培训

人事法务师培训公开课

最新版劳资法务指南北京：2026年03月12日

* 人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理* 人力资源主管及专员* 劳动关系管理经理/主管/专员* 法律秘书及法务代表课程大纲:1.澄清某些人力资源法律概念的误区* 为什么劳动法与其他法律有所不同* 比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制* 社会保险与公积金都是强制性的吗* 解析人......

OD实战：5方法+7模式组织诊断实践技能杭州：2026年04月17日

1.设计诊断启动会议2.学习市面5大流行组织诊断的工具3.能够应用7种模式设计诊断模型4.灵活掌握7种组织诊断方法5.调研问卷的设计6.学习编写管理诊断报告7.组织诊断结果应用课程大纲：一、破解组织诊断与组织评估案例：衡量事物的指标——生活和企业9种诊断方式1.组织诊断的本质1)组织变革问题2)......

人才盘点与人才梯队建设2天北京：2026年04月10日

HR总监/经理/主管、HR专员/文员，及对本课程感兴趣的相关人员等课程背景企业从重视内部“人才梯队建设”开始走向成熟，因为这一管理过程将直接影响企业人才的内部晋升机制建设，直接影响企业的干部梯队建设，直接影响员工的满意度，直接影响公司的组织氛围。实际工作中，很多企业非常想建设这一系统，但是不知道......

超级明星培训师私人定制上海：2026年03月26日

1.VUCA时代，每个人都需要不断迭代自己的知识2.知识革命时代，每个人都需要从知识到结果的落地3.IP经营时代，每个人都需要打造自己的差异化标签4.了解自己的性格特点，提升自己的心智模式5.未来的模式就是优秀的个体加优秀的平台6.如何将自己的经历和经验转化为有价值的知识7.授课导师团将20年培训行业经验倾情奉献，并会......

人事法务师培训内训课程

平衡计分卡培训主讲：赵老师

企业高层管理者、负责企业规划、人力资源管理的经理和骨干人员课程大纲：第一模块：企业绩效管理系统的变革绩效管理体系与企业战略执行传统的绩效管理体系平衡计分卡构建企业全新的绩效管理体系第二模块：平衡计分卡及其开发中的人力资源发展平衡计分卡的四大层面：财务，客户，流程，学习成长平衡计分卡的应用实战：战略图开发及计分卡开发战略......

2020年度经营计划制定与绩效考核主讲：李老师

年度经营计划是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使公司和个人取得业绩的现代管理方法。在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工进行激励与培养。【培训对象】公司经营层、公司管理层、公司人力资源经理、人力资源专员等【课程收益】1、掌握制定年度经营计划的流程与关键点......

难点突破三步培训培训法主讲：孟老师

【课前】聚焦难点-找寻原因（触发式）一、症状是什么1.负面症状2.聚焦重点3.锚准目标二、质疑为什么1.质疑现象2.溯源问题3.反思行为三、承诺做什么1.承诺解决问题2.承诺提升短板3.承诺目标行动【课中】教导行动-解决问题（教练式）一、我们应做什么1.如何执行2.怎样复制3.什么结果二、我们该怎么做1.顶层设计的完善......

四步三力——TTT内训师系统化综合能力训练与提升主讲：曾老师

在企业成长的每一个阶段，人才培育和专业训练都是推动企业战略实施和业务增长的关键因素。将企业内部的专业经验进行有效的总结、梳理、沉淀和升华，不仅是一种战略性投资，更是快速构建内部培训课程体系和培养师资队伍的有效途径。通过系统化的综合能力训练，企业可以：1、构建专业培训团队：通过专业的内训师培养计划，企业能够建立一支高效的......