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劳动合同法培训公开课

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(A班) 北京:2018年10月25日

稀缺性:此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合,国内极少出现此类课程。针对性:课程内容精选了近几年主讲老师(及其专职团队)亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例,这些案例完全符合中国现阶段的大环境、大气候、大趋势,极具参考性和启发性。新颖性:除前述提及的内容外,老师将随时结合最新的劳资热点,分析......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(A班) 上海:2018年10月30日

1、全面了解人力资源管理过程中的法律风险;2、透彻理解与人力资源管理有关的政策法律法规;3、深度培养预测、分析人力资源管理法律风险的思维;4、系统掌握预防和应对法律风险的实战技能及方法工具……学员对象董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相......

严格限制劳务派遣用工与《劳动合同法》修正案草案初审解读高级研修班 厦门:2018年11月01日

主题一:劳动合同法首次修改,直指“劳务派遣”;主题二:修法后怎样衔接,劳务派遣用工制度该如何过渡?被派遣工的权益又如何保障?主题三:劳务派遣的走势分析与劳务派遣实务处理;主题四:最新《劳务派遣规定〈草案〉》条款权威解读;主题五:多元化用工方式的选择与业务外包运用技巧与风险防范;主题六:经济补偿金......

新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范 上海:2018年11月02日

一、招聘录用的流程化管理与风险防范1、招聘录用的基础流程解析2、招聘录用的基础流程风险点提示与应对措施风险点1、录用条件不明确产生的风险。风险点2、招聘信息中含有就业歧视内容产生的风险。风险点3、用人单位存在欺诈行为产生的风险。风险点4、对拟录用人员相关情况没有进行必要的入职审查和管理产生的风险。风险点5、随意发出录用......

劳动合同法培训内训课程

劳动合同法风险防范培训 主讲:平老师

企业中高层管理者培训背景:以新颁布的劳动合同法及其实施条例等法律和行政法规为基础,包含了招聘录用、合同订立、规讲制度、工资薪酬、合同解除、仲裁程序、证据收集和法律责任等诸多内容。培训大纲:第一讲 劳动者维权基本常识问答1.什么是劳动关系?2.如何判断劳动关系是否建立?3.什么是劳动关系三方协调机制?4.什么是劳动纠纷?......

新《劳动合同法》重点案例分析 主讲:唐老师

1、了解新法实施后的重点案例,掌握如何减少劳资纠纷2、了解HR人员应当如何运用法律处理HR工作,做好员工关系模块的工作3、掌握新法与老法的重要区别,及时调整处理HR法务工作的思路4、明确HR成本中如何合理运用法律降低成本,尽量减少人工成本5、增强学员的法律意识,避免工作失误6、增强公司总经理及各高管的法律意思,让高管在......

2017新《劳动合同法》 主讲:钟老师

A单元内容(共2天,20个以上经典案例)专题一:招聘入职专题二:劳动合同订立专题三:试用期专题四:无固定期限劳动合同专题五:培训、保密与竞业限制专题六:劳动关系解除终止专题七:社会保险法专题八:劳动争议处理B单元内容(共2天,20个以上经典案例)专题一:违纪违规问题员工处理专题二:绩效管理与岗位调整专题三:劳动报酬、薪......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 主讲:钟老师

A单元内容(共2天,20个以上经典案例)专题一:招聘入职专题二:劳动合同订立专题三:试用期专题四:无固定期限劳动合同专题五:培训、保密与竞业限制专题六:劳动关系解除终止专题七:社会保险法专题八:劳动争议处理B单元内容(共2天,20个以上经典案例)专题一:违纪违规问题员工处理专题二:绩效管理与岗位调整专题三:劳动报酬、薪......

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