劳动合同培训

劳动合同培训公开课

《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风险防范与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧高级研修班（A单元）上海：2025年09月18日

1、全面了解人力资源管理过程中的法律风险；2、透彻理解与人力资源管理有关的政策法律法规；3、深度培养预测、分析人力资源管理法律风险的思维；4、系统掌握预防和应对法律风险的实战技能及方法工具……学员对象董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相......

最新企业解除劳动合同的协商谈判及其法律实务深圳：2025年09月20日

HR从业者、员工关系管理者、企业法务/调解人员、工会成员、企业中高层管理者等。课程收益：1、帮助学员前瞻性地把握《劳动合同法》的时代脉搏，更有针对性地掌握劳动争议中的法律法规要点，以期立竿见影地运用于实际工作之中；2、带领学员对上述企业解除劳动合同的协商谈判及其法律实务中的疑点、难点、热点问题进行全面解析，理顺劳动合同......

劳动合同单方解除风险管理与协商解除沟通技巧上海：2025年09月24日

一、常见单方解除误区（一）辞职与被迫辞职1.何谓"自动辞职"?2.对辞职权存在何种限制？3.对未满通知期辞职的处理4."劝退"算什么？5."被迫"辞职的界定6.辞职可以反悔吗？（二）过错性解除1.试用期内不符合录用条件与不能胜任工作？2.如何界定严重违纪？3.......

《民法典》对劳动合同与劳动用工管理的影响北京：2025年09月25日

稀缺性：此课程将深度解析《民法典》对劳动合同与劳动用工管理的深远影响。针对性：课程内容实操性强、结合案例来讲，让本来枯燥的课程生动多彩、启发性强。实战性：实战演练，学员深入思考与充分互动，老师毫不保留倾囊相授；学员把错误留在课堂，把正确的观点、方法、工具、技能带回去。实用性：有经验者培训后思路、方法及政策把握更明确，新......

劳动合同培训内训课程

劳动合同条款的设计与变更主讲：李老师

运用“以终为始”的方法（将可能的劳动争议在仲裁或法院裁判中获得有利或可预测作为“终”，将企业实际运营作为“始”），贯彻“未雨绸缪”的理念，结合典型案例，形成本课程内容。透过本课程的培训，将使参训者收获：1.了解劳动合同在劳动......

新劳动合同法下的企业用工法律风险防控操作实务主讲：曾老师

第一章企业用工劳动法律风险概述一、案例导入-劳动争议数量居高不下二、近五年劳动争议仲裁数量走势三、共同创建和谐劳动关系四、与劳动合同最相关的法律法规五、中国XX行业劳动法律风险管理现状结合案例分析第二章企业招聘员工的法律风险防控一、招聘条件设计的风险及应对；二、知情权运用的风险及应对；三、面试员工的风险及应对；四、......

新形势下劳动合同立法对企业用人管理的十大影响主讲：白老师

1.管理规则制订的民主化流程要求对用人管理的影响2.管理方式由行政化到合同化改变对用人管理的影响3.长期合同与企业管理灵活性冲突下对用人管理的影响4.员工流动的自主性与企业对人员培育投入冲突下对用人管理的影响5.合同管理的规范化要求与部门私自用人的风险对用人管理的影响6.合同管理的目的性与企业经营的前瞻性衔接对用人管理......

劳动合同法主讲：郑老师

第一章招聘入职中的法律知识要点与风险防控1. 劳动者应聘期间/入职之后提交虚假资料的风险及其应对2. 入职体检的必要性3．用人单位不签订劳动合同的风险4. 劳动者恶意拖延或拒签劳动合同的风险以及如何设计《签订劳动合同通知书》和《终止劳动关系通知书》5. 用人单位自行拟定劳动合同文本的风险6. 工作地点可能出现变动/搬......