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劳动合同培训公开课

《劳动合同法》精解与经典案例分析 深圳:2017年04月07日

董事长/股东、企业中高层、人力资源总监/经理、总裁/总经理助理等课程大纲:专题一 招聘入职与劳动合同的订立1.第八条 解读与建议1.1.“如实告知”的关键1.2.岗位职责须确保有效签收1.3.劳动者应承担“非如实说明事项”的责任2.第十条 解读与建议2.1.劳动关系与劳动......

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 桂林:2017年04月07日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管,企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容:第一单元 入职-员工关系蜜月期的风险防范与应对一、用工模式的选择与确定是入职工作的第一步1、常见用工类型的特征及实质要求2、HR要认识的承包关系、代......

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 北京:2017年04月07日

第一单元 入职-员工关系蜜月期的风险防范与应对一、用工模式的选择与确定是入职工作的第一步1、常见用工类型的特征及实质要求2、HR要认识的承包关系、代理关系、合作关系和实习关系3、用人单位在筹备期间、超期经营、提前解散以及挂靠过程中的员工关系如何管理?4、达到退休年龄但是养老缴费年限不够15年的员工如何管理?5、劳务派遣......

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 成都:2017年04月07日

2016年两会代表围绕《劳动合同法》再引热议,人社部正在进行积极研究,适时提出意见。2015年国家先后发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》及《企业裁减人员规定(征求意见稿)》,而员工关系管理是在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员,通过拟订和实施各项人力资源政策、组织体系的设计和调整、薪酬管理、劳动时......

劳动合同培训内训课程

劳动合同法风险防范培训 主讲:平老师

第一讲 劳动者维权基本常识问答1.什么是劳动关系?2.如何判断劳动关系是否建立?3.什么是劳动关系三方协调机制?4.什么是劳动纠纷?5.劳动纠纷具有以下哪些法律特征?6.什么是劳动者?7.哪些劳动者是劳动法意义上的劳动者?8.哪些劳动者不是劳动法意义上的劳动者?9.什么是劳动者的劳动就业权?10.什么是劳动者的自由选择......

新《劳动合同法》重点案例分析 主讲:唐老师

一、立法宗旨与《劳动法》的效力比较二、规章制度与民主管理涉及劳动者利益的规章制度规章制度的效力三、不签劳动合同的法律责任案例:小张2007年7月从内地某护士学校毕业问题:小张的要求是否合法?案例:李某2007年2月入职某销售公司,未签订劳动合同。李某工资结构由底薪2000元和提成组成。双方确认李某月平均工资为4500元......

劳动合同纠纷索赔技巧培训 主讲:平老师

企业中高层管理者培训背景:以“解决问题”为中心,与读者处理纠纷、维护权益的思路和想法彻底吻合。着眼于日常生活中高频出现的法律纠纷,主要包括工伤、医疗、交通、拆迁、劳动、社保、离婚、国家赔偿等领域。围绕着“索赔技巧”和“赔偿计算”,一步到位、直截了当......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 主讲:钟老师

1、全面了解劳动用工过程的法律风险;2、理解与劳动用工有关的政策法律法规;3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维;4、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具……课程大纲:A单元内容(共2天,20个以上经典案例)专题一:招聘入职专题二:劳动合同订立专题三:试用期专题四:无固定期限劳动合同专题......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...